这几天教师节的免费福利算是享受完啦，银基动物王国强烈推荐，带孩子的好去处，很多项目有身高规定，但是剧场和孩子游乐区足够玩一天啦，可以根据剧场时间按照地图一个一个的打卡，先看剧场类再玩设施类。不在节假日内去各种设施不用排队，一个项目可以无限玩，简直不要太开心。
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深圳女相亲，起步50，落地150，没有免谈。

剩女多，那是越来越多，据某婚介所调查发现国内北上广深这样城市，超过30岁大年龄“圣女”，比过去2年增加至少30%，婚姻问题成了城市病。

近期，深圳某高级酒店的相亲会上，90后美女相亲失败，原因是现场没有一个符合条件的男士，因为她的要求让大家望而却步。

这位深圳美女要求——在深圳有150平以上的大房子 ，现金彩礼100万，要买50万豪华代步车 ，长相英俊并且身高1.75m以上。

除了这些，美女还要求吃饭得经常去饭店 ，她基本不会做饭也不想做，家里还得有配置生活保姆。

有婚介专业人士说，按照她的要求，身价低于1亿人都难满足，如要南山中心区购150平米超大房，至少得3000万，真有这么好条件的男人，还要去相亲？

小编认为：婚姻不是买卖 ，现在的一些剩女把婚姻当成买卖和儿戏，本身就是对婚姻的亵渎，这样的婚姻不要也罢。算了，去找俄罗斯美女吧！

对此，你有什么看法？欢迎评论区留言。
#今日聊聊新鲜事##海上一浪花[超话]#

有个同事姓林，来我们公司时，也就26岁，身高178，人帅嘴甜，被其他同事背后议论：一看就没什么真本事。

唯独带他的师傅，相处了几个月之后，对他称赞有加，总说这孩子情商高。其他人都只当师傅是“当局者迷”，一笑予之。直到总部大老板下来检查，大家才决定，冷静客观地重新认识这个同事。

北京总部的大老板要来视察分公司，我们整整加了一个月的班，一边整理部门资料和手头项目，一边通力合作分公司领导要求的面子工程。

没日没夜地干，心里难免有些怨言，抱怨领导为了面子，不顾我们的死活。

就在视察的前三天，分公司领导检查工程进度，对一些细节非常不满。等经理演示完我们准备好的内容时，领导把手中的文件册往桌上重重一摔，站起来吼道：“这就是你们这么大一群人搞出来的结果？”

“你们是猪脑子吗？啊？我说过多少次，要把我提到的细节，全部加进去，哪儿呢？哪儿呢？看看你们搞的什么名堂······”

会议室的气氛非常压抑，大家都迫于领导的威压，不敢言语，但各人脸上的表情，却写满了怨忿：也许有些地方不是太完美，但都是同事们努力了一个月的心血，被领导这样驳斥，还被骂成猪脑子。有几个年轻小姑娘已经红了眼眶。

小林坐在最靠门的位置，属于外围最末尾的位置。在那个充满领导怒火的瞬间，拿起手边的矿泉水走过来，拧开递给领导，笑着说：“*总，我们是猪脑子，但跟着您干，我们相信，以后即使不能成为像您一样的人中龙凤，也要成为您手下的千里马，只是大家最近连续加班，劳累过度，难免出差错，您指出来了，再给我们点时间改改，一定让咱们公司，在总部那里出彩。”

领导一下气笑了，喝了口水笑着说：“最近也确实辛苦了，这样吧，今天大家再改一下，改完早点回家。人事部门统计一下这个月的加班时间，把加班费给大伙儿补上，以后加班超过2小时，要算加班费，咱们公司齐心协力，上百匹千里马，在集团争取领跑，忙去吧。”

领导的盛怒、同事的满怀怨忿，就在小林不尴不尬的玩笑话中烟消云散，还帮同事们争取到了加班费。

不过，事后小林被师傅一顿痛批，说这种会议，轮不到他发言，更不应该出头，搞不好就丢了工作。小林笑了笑没说话，不过第二天，就被领导点名加入接待团，以领导助理的身份，接待总部大老板。

后来领导出门应酬时，也喜欢叫上小林，说要磨练他，以后委以重任。

小林结婚时，本来因为彩礼问题，与妻子娘家父母之间有些不快，但在婚礼上发生的一件事，又让老丈人夫妻俩倍儿有面子，逢人便夸女婿情商高，以后绝对能成大事。

小林来公司一年左右结的婚，估计怕欠人情，最开始没打算告诉同事。请婚假时，人事说漏了嘴，几个小时就传遍了公司。他平日人缘好，特别会为人处事，单位里大半部分同事都出席了婚礼，去给他捧场。单位领导也给足了面子，封了个大红包，坐在离主席台最近的桌子。

仪式的最后一个环节，是新娘背对着观众，扔手捧花，台下谁接住了，寓意好运传递，能尽快脱单。

当时新娘可能因为紧张，也因为站位离舞台边缘有一定距离，扔出去的手捧花，落在了舞台边缘，并没有到达准备接花的人群中。

捧花离手时的尖叫欢呼，在捧花落地时变得哑然无声，一阵吸气声，大家都尴尬了。台下的伴郎伴娘们，有几个准备往前走几步，主动去捡起捧花，但几百人的眼光，无形中形成了一种压力，让人进也不是，退也不是。

那就那么两三秒的时间，小林坦然走向落花的位置，微笑着捡起捧花，对着媳妇儿深情地说：“老婆，你是故意把花扔在我面前，让我下辈子还记得来寻你吗？那我现在一并把下一次的婚求了。”

说完单膝下跪，把花递到媳妇儿面前，深情地说：“老婆，下辈子还要嫁给我，好吗？”

新娘本来尴尬地脸通红，一下又被小林逗笑了，眼里蓄满泪水，接过小林手中的花，就扑到了他怀里。小林搂着媳妇儿，宣布“开席”。

台下父母那一桌，老丈人主动举杯，跟小林父亲碰了下，说：“小林很聪明，是个好孩子，情商高啊！”

我们桌的领导，微笑着点了下头，低声跟旁边的经理说了一句话，看口型，就是赞美的话。

跟普通同事之间，小林的处事之道，也让人敬佩。

有次，做行政的李姐，因为孩子快中考，想找老师帮孩子梳理一下物理的知识点，听说小林是理工大学毕业的，就来问他，有没有认识的人能兼职做家教的。

小林一听是初中的物理知识，就自荐说他可以。

李姐家经济不宽裕，老公早些年受过伤，常年吃药休养。本来小林想免费帮一下李姐的，奈何李姐死活不同意，怕欠小林人情，也可能担心小林拒绝报酬等问题。

小林翻看了一下初中的电子课本，去找李姐说：“姐，我看了课本和往年真题，最多6-8次，就可以帮咱侄子把失分点梳理一遍，我最近缺钱呢，想赚点兼职费，你别不给机会呀？”

话说到这个份儿上，李姐就同意了，还约定好按照市场价每次课200元，给小林课时费，小林笑着答应了。

中考时，李姐儿子的物理化学考了112（总分120），远远超出李姐的期望。她包了一个2800的红包给小林，说2000的课时费，800元是她单独的感谢费。

小林没有推辞地接过了红包，下午就买了一个ipad，让李姐转交儿子。说师徒一场，孩子考得这么好，老师应当有所表示。还自掏腰包，点了几十杯奶茶，跟同事说，这是李姐儿子中考成绩好，请大家喝的，是李姐出的钱。

奶茶送来后，李姐在同事们的祝福声中，笑着推了小林一把，说：“谢谢了，以后有什么需要姐的，你说话。”

小林在我们公司两年多，就被升为部门主管，五年不到，就跻身经理职位，是各部门里，最年轻的经理。他手下十几个老员工，也被他盘的齐心协力，唯他是从，一点没有勾心斗角，或者不服指令的情况。大家都很抬他的庄，当然，他的为人处事之道，也很让人钦佩。

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