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老人与家政阿姨成新型家庭矛盾，冲突何时休？
随着妈妈重返职场，请个阿姨做做家务，照顾老人和小孩，本是一件好事。然而有阿姨的家庭却大多有一个问题——老人与阿姨的矛盾冲突。这俩人就像前世的冤家，一个说东一个说西，宝妈一回家两人分别来告状，弄得宝妈也犯了难。
有阿姨说，自己在雇主家工作时与家里的老人相处不太愉快，两人因育儿观念不同常发生分歧，走到哪被老人盯到哪，做事情时还总被百般挑剔。
当然老人也会对请的阿姨有诸多的抱怨，“有我在，还有必要请阿姨吗？”“阿姨干活哪有我细心、到位？”“阿姨哪里会过日子！根本不把我们家的钱当钱使。”
老人和阿姨之间的“战争”，究竟是谁之过？老人对阿姨的诸多不满，又究竟有着怎样的原因？

阿姨成老人“监工”对象
杨女士和先生都是上班族，平时朝九晚五，无暇顾及家务活。生二胎时，为了能有人帮忙照顾孩子、做家务，杨女士找了个阿姨。
“自从找了阿姨后，我妈妈就经常上门来‘监工’，担心阿姨不够尽职细心，照顾不好我女儿。”杨女士说，自己一下班回家，母亲就开始告状，细数阿姨的“N宗罪”。
在她看来，母亲列举的阿姨“N宗罪”其实都是一些小问题，但如果恰好被老人看到了，就会掀起一阵波澜。
除了自家请阿姨外，杨女士还为80多岁的外公外婆请来了钟点工，每天来家里帮忙做饭、洗衣服及打扫卫生。尽管这位钟点工阿姨已经在外公外婆家里做了2年多，但二位老人仍然不满意。
“这位阿姨的工资比我外婆的退休工资还高，外公一直觉得太贵了。因为工资高，他们对阿姨的期待值就会变得很高，有时候甚至会‘鸡蛋里挑骨头’，这时候矛盾就出来了。”杨女士说，“有时候我们回去吃饭，阿姨会多做一些菜，老人可能觉得浪费就会不高兴，阿姨也感到委屈。然后他们觉得自己花钱了还要看阿姨脸色，心里就更加不满了。”
杨女士认为，现在阿姨的工资越来越高，但是很多阿姨的素质却不能与其薪资相匹配，尤其是看护老人的阿姨，经济付出与雇主的期待值无法成正比，这是导致老人与阿姨之间出现矛盾的主要原因。
另外，在大多数老人心里，阿姨是陌生人，老人会有防备心，甚至出现敌意，这也是引起双方矛盾的原因之一。

阿姨，一直不被信任也很受伤
今年65岁的李阿姨从事家政行业已经十几年了。最近，她刚到一个新雇主家里当住家阿姨，负责照顾行动不便的老人。
“照顾老人一点都不轻松，尤其是照顾失能老人，要给他们翻身、喂饭、洗澡、擦身，还要及时清理排泄物。有些行动不便的老人，不能长期在床上躺着，我们还要抱他们上下床，陪他们外出活动复健等，都要耗费大量的体力，经常累得腰酸背痛，感到力不从心。即使如此，有时候还会被老人说偷懒，换谁心里都会不舒服的。”李阿姨说。
李阿姨继续说到，“照顾老人的工资没有育婴的月嫂高，但工作量一点也不比她们少，有时候甚至更辛苦。”此外，不少老人对阿姨要求偏高，无法像年轻人那样包容和体谅阿姨的失误和不易。“许多老人从始至终都会把我们当外人，干活要监视，怕我们偷懒，有时候会觉得非常委屈。”

解决矛盾，互相尊重是关键
老人与阿姨的冲突，似乎已成为现代家庭中的新型矛盾。看似都是些鸡毛蒜皮的小事，但时间久了，也难免导致家庭不和谐。如何让老人更好地与阿姨和谐相处，互相尊重才是关键。
首先要明确阿姨在家庭中的角色，阿姨是来帮助雇主完成家庭中的一些事情，双方既是雇佣关系，也是合作关系，大家只是社会分工不同，并没有高低贵贱之分，在人格上她和雇主是一样平等的。
雇主要尊重阿姨的人格、阿姨的经济状态和所处环境、阿姨的工作和劳动。不要对阿姨肆意猜疑，恶语相加。“戴着有色眼镜去看人，肯定没法好好相处。因此，老人们应该放下偏见，给阿姨更多的尊重和理解。”
当然阿姨也要尊重老人，与老人相处多一些耐心与真心，平时多跟老人聊一些他比较感兴趣的话题，如果观察到老人孤独时，可以带他去公园散散心，或者带他多认识一些朋友，扩大老人的交际圈。
在工作中要展示出自己的专业能力，也要谨记勤俭节约，把雇主家当成自己家去爱护，让老人看到并认可。如果老人质疑自己的工作时，应该耐心与老人解释，千万不要与老人产生冲突。

#育儿# 每个人都自己的兴趣和爱好，有自己喜欢的东西，孩子尤其是，同时在孩子的世界里，还有源源不断的好奇心趋势，越禁止的事，孩子越容易好奇和上瘾。
没有吃过的东西他想尝一口，没有玩过的东西他想试一下；听起有意思的话语，他也要学着说。
在他们的认知里，无论这些爱好与物质，对人生、对身体是否有益，只是出于本能的好奇而已和内在欲望而已。