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【对照下,看你是否是人才?】1、广有见识且有专注的爱好;2、广有关系且有单纯的交往模式;3、广有人情且具有搞定事情的能力。大抵创业者也都是不折不扣的人才,专注于爱好和单纯的交往模式,且有搞定事情的能力,每一个挺得住的创业者都是。 https://t.cn/A6f13BMA
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#景向谁依[超话]#
《人设之王》两期剧评
写在前面:依然非专业
这就是我听完两期人设之王的内心感受。
景向谁依不撒娇则已,撒娇起来谁受得了!
剧情:前两期剧情简单来说就是重逢。
首先,陆嘉川最喜欢的女明星竟然是祝以临!
两个人的重逢从重磅新闻开始,接着是借工作缘由两个人的面谈因双方的心情波动而以失败告终。
但是我们的可爱哭包陆嘉川怎会止步于此!哥哥生病时送上温暖,趁机的撒娇任性是促进关系的契机!
— — — — — —
剧组很会随着主角的心情来做一些巧妙的小设计,第二期19分祝以临洗脸的水声伴随着回忆情景的闪现,韵味感十足。
包括第二期结尾祝以临在对陆嘉川阐明自己的性向,语音的前半段是以陆嘉川的视角,而后半段是祝以临的视角,故事更有层次感,情绪也有着一个递进的效果。
此外包括两个主角在重逢时刻和后续的对手戏节奏处理的也很好,回忆穿插得当,比如第一期祝以临发烧在车上休息,伴随着调空调的声音,回忆逐渐展现,和祝以临意识渐渐回归,与现实里的“哥”重叠。
短短的剧情,能感受得到两个人对过去的念念不忘和刻骨铭心。
— — — — — —
陆嘉川和景向谁依
陆嘉川是一个在外拽拽的,在哥哥面前是一个爱撒娇爱哭单纯的弟弟。(目前是这样的……)
不得不说,年下攻太香了!!
以前说过,景向配的角色富有情感上的内敛,而在这部剧里,景向谁依则是完全放飞自我!(bushi)可以说,对他是一个很大的挑战。
官宣角色的时候,有期待也会有担心,但是在剧开更之后,发现自己的这种担心完全是多余。
景向谁依的声音从来都不是一个标签,而是一个个鲜活的角色,如以前的那些角色,如陆嘉川。
陆嘉川的声音和情感也不仅仅是只需要去撒娇去哭,前两期的回忆穿插还是比较多的。
第一期回忆祝以临的生病时的陆嘉川的哭戏配的真的很妙,即使是听声音,仿佛也能看到陆嘉川哭得稀里哗啦的模样,尤其是说的那句,以后要赚好多钱,要开蛋糕店,实在惹人怜爱。
而在第二期,陆嘉川以为祝以临是因为喜欢别人而抛弃他,那里的陆嘉川的哭腔有着成熟之后的隐忍和克制,虽然还是改不了小哭包的本质(),但是能够明显发现前后的差别。
就连在祝以临说出他从来没喜欢过别人之后,陆嘉川的哭腔和语气也从真情实感的难过转变成了傲娇和撒娇。
景向谁依不是只可以配硬气的攻,霸道的,冷漠的角色,即使是这样一个情感外放,有些可爱的角色他也可以有很高的完成度。
至此,只有一个美中不足,请增加时长!
谢谢剧组!期待后面的剧情!
《人设之王》两期剧评
写在前面:依然非专业
这就是我听完两期人设之王的内心感受。
景向谁依不撒娇则已,撒娇起来谁受得了!
剧情:前两期剧情简单来说就是重逢。
首先,陆嘉川最喜欢的女明星竟然是祝以临!
两个人的重逢从重磅新闻开始,接着是借工作缘由两个人的面谈因双方的心情波动而以失败告终。
但是我们的可爱哭包陆嘉川怎会止步于此!哥哥生病时送上温暖,趁机的撒娇任性是促进关系的契机!
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剧组很会随着主角的心情来做一些巧妙的小设计,第二期19分祝以临洗脸的水声伴随着回忆情景的闪现,韵味感十足。
包括第二期结尾祝以临在对陆嘉川阐明自己的性向,语音的前半段是以陆嘉川的视角,而后半段是祝以临的视角,故事更有层次感,情绪也有着一个递进的效果。
此外包括两个主角在重逢时刻和后续的对手戏节奏处理的也很好,回忆穿插得当,比如第一期祝以临发烧在车上休息,伴随着调空调的声音,回忆逐渐展现,和祝以临意识渐渐回归,与现实里的“哥”重叠。
短短的剧情,能感受得到两个人对过去的念念不忘和刻骨铭心。
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陆嘉川和景向谁依
陆嘉川是一个在外拽拽的,在哥哥面前是一个爱撒娇爱哭单纯的弟弟。(目前是这样的……)
不得不说,年下攻太香了!!
以前说过,景向配的角色富有情感上的内敛,而在这部剧里,景向谁依则是完全放飞自我!(bushi)可以说,对他是一个很大的挑战。
官宣角色的时候,有期待也会有担心,但是在剧开更之后,发现自己的这种担心完全是多余。
景向谁依的声音从来都不是一个标签,而是一个个鲜活的角色,如以前的那些角色,如陆嘉川。
陆嘉川的声音和情感也不仅仅是只需要去撒娇去哭,前两期的回忆穿插还是比较多的。
第一期回忆祝以临的生病时的陆嘉川的哭戏配的真的很妙,即使是听声音,仿佛也能看到陆嘉川哭得稀里哗啦的模样,尤其是说的那句,以后要赚好多钱,要开蛋糕店,实在惹人怜爱。
而在第二期,陆嘉川以为祝以临是因为喜欢别人而抛弃他,那里的陆嘉川的哭腔有着成熟之后的隐忍和克制,虽然还是改不了小哭包的本质(),但是能够明显发现前后的差别。
就连在祝以临说出他从来没喜欢过别人之后,陆嘉川的哭腔和语气也从真情实感的难过转变成了傲娇和撒娇。
景向谁依不是只可以配硬气的攻,霸道的,冷漠的角色,即使是这样一个情感外放,有些可爱的角色他也可以有很高的完成度。
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职场中你和你的同事未必真心喜欢彼此,但在日常相处当中能够客气友善的交往,大家需要寻找盟友时,会第一个想到你,在争斗冲突时会尽量绕开你,这就是一种非常理想的受欢迎状态。
职场上受欢迎的清单,第1条,实力在及格线以上。所谓的圈层、起点。
第2条,嘴严可靠,随和有分寸,体面的人不传闲的话,也不会轻易对当事人发表议论。做一个良好的情绪管理者,情绪不稳定的人一般没人敢惹,但是也没人会在意了,你会被视为一个怪物。
第3条,懂得如何打扮,人是视觉动物,穿着打扮是人设也就是人物设定的一部分,在一个风格统一的群体当中与众不同这件事自带攻击性。
第4条,和优秀的人站在一起。但是单纯的日常沟通并不足以让你们之间正式结盟,往往是通过利益交换和分享,当你遇到棘手的工作任务,就可以主动邀请对方共同跟进,同时将一部分利益让出去。愉快的合作是关系飞跃的最好契机。有技巧地送出小恩小惠。打动我们的往往是你放在心上的温暖。
第5条,知道如何求助,如果凡事都问,只会让人觉得你的文字阅读能力有限,同时既不把自己的时间当回事,也不尊重别人的时间。
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第3条,懂得如何打扮,人是视觉动物,穿着打扮是人设也就是人物设定的一部分,在一个风格统一的群体当中与众不同这件事自带攻击性。
第4条,和优秀的人站在一起。但是单纯的日常沟通并不足以让你们之间正式结盟,往往是通过利益交换和分享,当你遇到棘手的工作任务,就可以主动邀请对方共同跟进,同时将一部分利益让出去。愉快的合作是关系飞跃的最好契机。有技巧地送出小恩小惠。打动我们的往往是你放在心上的温暖。
第5条,知道如何求助,如果凡事都问,只会让人觉得你的文字阅读能力有限,同时既不把自己的时间当回事,也不尊重别人的时间。
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