不还阴债的100个危害之一：阴债是什么

众位缘主，大家好，我是袁真师傅。
　　我自幼无亲无故、断尽尘缘，出生后便被弃于四川青城山一家道观门口，幸得观中道长不弃，将我抚养成人，并教我修道向善，风水、八字、命理……无一不倾囊相授。
　　恩师羽化后，我入世修行，十余年来踏遍祖国的山水田园，期间遇上的缘主不计其数，看过的命理足有万数，回想起来，蓦然发现这众多的命理当中，有一个十分普遍、却极为严重，而又往往被每个人都忽略的问题，那便是“还阴债”。

　　思索良久，我便做下了一个决定，要以自己这十余年来的见识，尽毕生之力，将这“阴债”一事总结、谱写下来，希望能够得到更多人的重视，也能令更多饱受其苦的缘主，知其因何而苦、因何而难，知道该如何化解。
不还阴债的100个危害之一：阴债是什么

　　今天这“第一课”，便说说何谓——阴债。
　　阴债，又称受生债，是每个人与生俱来的一项债务。
　　在《太上老君经》、《灵宝天尊经》、《太上元始天尊经》当中，都有提到“受生债”的大段经文，查看《受生经》更可知阴债来由：每个灵魂在投胎之前，都可持弓箭射宝树，射中不同枝干可得不同命运，而这些福禄寿之气运，就是向地府“借”来的，因此每个人在投生之后，身上便背起了自己的受生债，也即是阴债。

　　阴债人人皆有，就如师傅我自己也不例外，我欠地府一万三千零六十元阴债，在我正式拜师后的第一天，师傅便手把手地教我还清了自己的阴债，因而我这些年来身健体康、中气饱满、思之则动、行而有成，不说一帆风顺有如神助，至少也称得上是无碍挂难，平安顺遂，这便是还阴债的好处了。

　　每位缘主所欠阴债皆各不相同，总的来说，欠多少阴债主要看这几个方面：
　　头一等，看你前世是何等身份、有何造化。如前世乃积德行善之人，那么再投人身便无需欠下阴债，但若你前世恶贯满盈、或是本为走兽飞灵，这辈子投人胎便要欠下好大一笔受生债，地府方能让行。

　　次一等，要看缘主在投生前为自己射中了什么命。在《受生经》中有说，灵宝天尊大帝将一棵宝树植于地府，每个魂灵在投胎之前皆有一次向宝树射箭的机会，若射中东枝，则加官进爵能得长寿之命;射中西枝，则荣华宝贵能得发财之命;射中南枝，为身康体健能得平安之命;若射中北枝，则贫困穷苦为庸碌之命。

　　再一等，便要看缘主自己曾在地府许下何等来世愿，如有人许自己来世有子女绕膝、有人许自己来世美貌动人等等……这些愿望在投胎时一一实现，同时也便化做了一笔又一笔的受生债，世间万物均有衡，无人生来便该坐拥金山银山、宝马香车，这些都是自己向地府许了愿，“借”得的。

　　为何越是有钱之人便越是热衷于捐钱、做慈善?无他，还阴债耳，概因受生得越多，则欠下的阴债便越大，若不快快还上，后半生命途便要陡然舛变了。

　　还有一等，则为感情债，此为阴债当中的一种，上辈子与你有牵缠纠葛之人，下辈子多会投生成你身边的家人亲友，是为“要债”，为什么民间常说子女是父母的“讨债鬼”?便是因父母前生多半欠下了阴债，因此这一生便需尽心尽力偿还，用以平账。

　　从师傅这多年的经历来说，感情债相对比较好还，因你可能不知不觉中便还上大半，最容易遭人忽略的，便是这前世债以及投生债，因人投胎之后便无前世记忆，我们不知道自己身上究竟背上了哪些阴债，也不思偿还，于是在生活中、工作中便处处碰壁，事事不顺，工作莫名其妙丢饭碗、身体时常会受伤生病、连谈个恋爱也往往都不欢而散……很多人都因此“怀疑人生”，道长要在这里提醒一句，别怀疑了，先看看你欠下了多少阴债吧。

　要还阴债，也不是一件简单的事，不同债有不同还法，且首先我们便需得先算出自己究竟欠下多少阴债，今天时间已到，话先止于此，下回听师傅为大家详解：如何还阴债。

在职场上，如果能与上司建立良好的关系，我们的晋升就容易得多，否则的话，即使你有一身的本领，也毫无用武之地。在职场中的每个人都希望被上司提拔。如果你有晋升的愿望，千万要和上司搞好关系。上司也是人，他们也希望能和下属建立一种友好的关系，每一个上司都不会说是故意为难自己的下属，只要你在和上司交往的时候，掌握一定的技巧，多注意些，达到目的就不会很难。下面是职场达人总结的跟上司搞好关系的4大技巧，你如果学会了，受用一生。1、把握机会展示自己好多员工本来能力不错，本来有好多机会在上司面前展现一下自己的优势。由于缺乏自信，不敢大胆表现自己，让机会白白溜走，失去让上司青睐和晋升的机会。如果你不主动站出来表现自己，即使你很有才华，上司也不知晓，又怎么能看重你呢？即使你的能力有人知晓，如果你畏畏缩缩，显得不自信，别人也难以认可你。我们要把握机会，让上司发现你的才能，让上司觉得你是一匹千里马。比如向上司汇报工作，也是你在上司面前表现自己的一个好机会。上司会通过你的汇报了解你这个员工。如果你恰当地表现自己的长处，就会给上司留下好的印象，上司会觉得你是个工作能力不错的人。2、无条件服从你的上司一个受企业欢迎的人，必然是一个主动服从的人，因为，只有服从才能不折不扣地去执行，没有服从就谈不上执行，没有执行就不可能顺利地完成任务。服从并不意味着盲目顺从，作为下属应该把服从上司看作是一种美德。一个高效的企业一定要有良好的服从观念，一个优秀的职员也应该有服从意识。因为上司的地位、责任使他有权发号施令；同时，上司的权威、公司整体利益也不允许哪个员工抗令而行。对上司已做了决定的事情，理解了要服从，不理解的也要坚决服从，努力执行，绝不表现自己的小聪明。这样才能赢得上司的青睐和晋升的机会。3、对自己的工作主动提出改善意见在职场上把工作做得出色是赢得上司青睐的最好的方式。因为你的工作出色，上司脸上也有光。好多时候，工作没做好，不是因为你确实没能力，而是工作方法不对。要想出色地完成工作，不可急于求成，这需要慢慢地改进工作方法。如果你的上司说：“各位，我们来研究一下，工作流程是否可以改善一下？”严格说来，这样的话，不应该由你的上司来讲，应该由你来讲。所以每过一段时间，你应该想一下，工作流程有没有改善的可能？如果你是你所干工作的专才，而你的上司不是，你就要主动提出改善工作方法的建议，这样上司会觉得你是个认真工作和思考的人。如果你有了想法不主动说出来，等上司提出改善计划，想出改善办法。他就会说：“我要你来干什么？公司请你来，是要你来管理和提高生产效率，你还是这方面的专家，可还要我来替你改善流程。”这样的话，会使你觉得无颜面。4、不要和上司走得太近做下属的都希望能给上司留下好的印象，和上司保持良好的关系固然有助于你在公司的发展。但不要使关系过度紧密，以至卷入上司的私人生活之中。过分亲密的关系，容易使上司感到互相平等，这是冒险的举动。与你关系亲密的上司不一定是你的保护伞，相反，有时会给自己带来负面影响。如果因你与上司关系亲密而引起他人的非议，并且给上司带来不良的影响，上司为维护自己的声誉毫不犹豫地舍弃你。距离产生美。在处理与上司的关系时，下属要注意与上司之间保持一定的距离，不要因为过于亲密招致“灾害”。尽职尽责的做好你的本职工作，并且注意与你的上司处理好关系，相信他（她）会在你的职场道路上给你很多帮助。你的职场道路也会走得更长、更远、更顺。会说话的人，无论在生活还是职场上都会受欢迎。给大家推荐这一套书，其中就分为三个部分，从你的口才、为人、修心入手，用一个个的具体的生活、工作、晋升、社交上面的故事来告诉你：遇到了某些事，我们应该怎么办。翻开了《为人三会》——会说话、会办事、会做人。正文开篇第一句就说“生活中免不了与人交往”，然后根据真实的案例，告诉你说另一种话术，将会得到什么结果，怎么说话，，才对自己最有利。写得实在，文采不错，例子有趣，兴味盎此书读完不一定就会说话、会办事、会做人，也不一定就懂人情、通世故、有人脉，但不得不说这本书的确做到了让我不生气、不计较、不抱怨，而且心情更加快乐。三本是入世的书，是处世的书，所以无论文采斐然还是废话连篇，都是一个最基础的阶梯，择要而观，取精而学，掩卷而思，逢事而用。无疑，一本好书，好书一本。如果您想要购买的话，点击下面的商品卡，就能直接购买了：

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