广发证券30年 求实创新 迈向高质量发展
三十而立，2021年9月8日，成立于1991年的广发证券迎来30周岁生日。
30年春华秋实，合着时代发展的步伐，伴随着证券行业从筚路蓝缕到高质量发展的探索历程，一代又一代广发人秉持“知识图强、求实奉献;客户至上、合作共赢”的价值观，以努力、再努力的拼搏精神，践行着时代青年的金融报国之梦。今天，广发证券已从一家只有6名员工、1000万元营运资本的银行证券部，发展成为拥有12300多名员工、总资产5057亿元，主要指标连续27年稳居行业前十的大型综合类证券公司。
驻足30年的历史节点，回顾奋斗历程，总结经验感悟，为历史赋予意义，为未来找准方向。行业一流的专业能力、敢为人先的创新精神、饮水思源的社会责任感、拼搏奋进的企业文化，是广发证券30年风雨前行的强大动力。
三十而“立”——立足市场 以投研能力驱动大财富管理
“十四五”规划纲要指出，要多渠道增加城乡居民财产性收入，创新更多适应家庭财富管理需求的金融产品;近期，中央财经委第十次会议强调，要坚持以人民为中心的发展思想，在高质量发展中促进共同富裕。由此可以看到，通过创新金融产品和服务，满足居民养老、子女教育、财富保值增值等需求，助力社会共同富裕，成为财富管理行业新的历史使命——这是广发证券的优势所在，也是职责所在。
作为综合实力排名靠前的大型综合券商，广发证券拥有投资银行、财富管理、交易及机构和投资管理等全业务牌照，旗下全资子公司包括广发期货、广发信德、广发乾和、广发资管、广发控股(香港)、广发融资租赁、广发合信，控股广发基金，参股易方达基金，形成了金融集团化架构。
经过多年的培育和积累，广发证券在大财富管理领域已形成领先优势。2019年以来，证券经纪业务收入、代销金融产品收入均位列行业前5;截至今年二季度末，公司代销非货币市场公募基金保有规模位列券商行业第3。今年上半年，广发资管私募主动管理资产月均规模行业排名第5。广发基金和易方达基金均是基金行业的领军企业，创造了资管行业的“广发现象”。
作为大财富管理能力的重要支撑，广发证券的投研能力突出，研究业务名列市场前茅，自2017年起，连续多年获得新财富本土最佳研究团队第一名。2020年“中国证券业分析师金牛奖”评选中，广发证券荣获“五大金牛研究团队”第一名，连续第七年获得金牛研究团队，6位首席分析师获得“最具价值首席分析师金牛奖”。
通过搭建综合金融服务平台，实现产品全流程管理体系，公司汇聚了资本市场和广发系统内优秀的投资能力，致力于为客户创造长期、稳定、可持续的投资回报。截至目前，广发证券在全国31个省市自治区设立证券营业部288家，服务客户数超过1200万，管理客户资产规模超过3万亿元。同时，公司积极推进投顾服务向数字化、智能化发展，持续锻造专业化投顾队伍，截至2021年6月底，广发证券投资顾问团队人数已经超过3760名，连续10年行业排名第一。
三十而“厉”——厉行创新 以持续创新谋求转型发展
百年近代史，广东均是领时代风气之先的创新之地，改革开放以来更是担当了探路先锋的历史使命。大潮起珠江，广发证券秉承了敢为人先的文化基因，始终以创新为源动力，锐意进取、求实开拓，成为资本市场创新发展的重要参与者和见证者。从投资银行、证券经纪到金融科技，为每一次行业变革发展贡献了自己的力量。
在为企业提供直接融资服务、助力国企改革、支持实体经济发展过程中，广发证券的投行业务创下了多个行业第一。例如，1994年，广发证券在担任星湖股份主承销商时，创造性地提出并制定了“全额预缴、比例配售、余额即退”的发行方式。2000年，广发证券在主承销闽东电力中首次采用“荷兰式竞标法”新股定价发行方式。2005年，在长江电力股权分置改革中，广发证券首次采用“认股权证”方式;在武钢股份股权分置改革中，广发证券提出蝶式权证理念，首次采用送股加上“认购权证+认沽权证”方式。
在为投资者提供财富管理服务，助力居民分享国家改革发展红利的过程中，广发证券的经纪业务开启了一条变革创新之路。从2008年开始，广发证券着手从经纪业务客户服务上进行创新，于2009年2月成立经纪业务管理部客户服务部。2010年广发证券率先在业内提出“经纪业务向财富管理转型”的思路，并于同年在国内券商中率先成立财富管理中心，为国内居民庞大的储蓄资产探寻更加多元化的投资路径。在服务手段创新方面，广发证券打造的全流程陪伴式财富管理平台易淘金App，为近3000万个人用户提供全天候优质服务，用户活跃率排名稳居券商前列;构建的“贝塔牛”智能投顾产品，实现金融产品的精准推荐;推出“有问必答”系统，用户可以随时随地在线向7000名专业顾问发起业务咨询。
广发证券还持续深化科技金融模式，不断提升科技金融水平，为客户提供更加便利的金融服务，并积极为各项管理、业务、服务赋能。在交易与机构业务方面，持续完善经纪业务极速交易体系，自主研发“广发投易通”投资交易终端及“广发智汇”App;在投资交易方面，自主研发的GFQG量化策略平台，助力公司在沪深交易所的三个期权品种全部获得最高AA评级;在合规风控方面，借助数据和AI技术打造的“数字化合规与风控监控体系”(DCAR)，为全集团、全业务提供实时、连续、穿透式的合规与风险管理。截至2020年底，公司累计申请发明专利39项、实用新型专利3项、软件著作权19项。
三十而“利”——利国利民 以感恩之心履行社会责任
在改革发展的历史进程中，企业的命运和国家的命运、民族的命运紧密相连。广发证券30年来的持续健康发展，得益于改革开放的伟大时代，得益于党的坚强领导和社会各界的广泛支持，公司也始终怀抱感恩之心，积极履行社会责任，以自身的能力和善意来报效国家、回馈社会。
广发证券积极践行脱贫攻坚、乡村振兴和公益慈善等社会责任，先后帮扶了粤北山区的龙溪村、百家洞村和天井岗村，国家级贫困县海南省五指山市、临高县和白沙黎族自治县。
在精准扶贫的工作实践中，广发证券利用自身金融专业优势，创造性地探索出“党建扶贫、金融扶贫、产业扶贫、教育扶贫、公益扶贫”五位一体的立体帮扶措施，带动超过500户贫困户2000名贫困人口脱贫，助力3个国家级贫困县脱贫退出，实现了扶贫工作社会效益和经济效益的最大化。
2017年，广发证券结合证券业务特点，在行业内首创融资租赁金融扶贫新模式。融资租赁方便灵活、操作高效的特点，更加贴合对接贫困地区企业及其他市场主体的融资需求。
2019年，在中国证监会、农业农村部的指导下，广发证券与联合国粮农组织、中华农业科教基金会合作开展的“联合国可持续发展目标示范村”项目正式启动，在湖北省来凤县、湖南省龙山县、海南省白沙县、四川省美姑县等4个国家级贫困县打造“联合国可持续发展目标示范村”，通过“互联网+农业+金融”的模式，对16个试点村进行全方位帮扶。
在其他公益领域，广发证券积极关注教育、环境和生态发展，扶助社会弱势群体，系统化投身社会公益。早在2011年，广发证券便联合旗下子公司广发基金、广发期货、广发信德共同发起设立了广发证券社会公益基金会，成为中国第一家以券商作为主要发起人并获得社会组织评估最高等级5A级的基金会。
多年来，广发证券社会公益基金会先后开展了“广发证券大学生微创业行动”“广发证券满天星乡村儿童阅读计划”“青春助力贫困生关爱计划”及“广发证券珍珠班”等一大批有较强影响力的社会公益项目，累计公益支出超1.6亿元。
新冠肺炎疫情发生以来，广发证券持续关注疫情发展情况。在2020年春节当天，公司紧急捐款1000万元，与中国扶贫基金会共同设立广发证券防治新型冠状病毒肺炎基金。捐款在国家卫健委相关部门的指导下，用于采购医院防疫设备及相关医护防疫急需物资，驰援疫情防控工作。截至目前，广发证券全系统已累计捐赠疫情防控资金达5710万元。
三十而“励”——励精图治 以文化建设引领高质量发展
广发证券的企业文化源远流长，自公司诞生之日起，以创始人陈云贤博士为代表的历届领导班子都高度重视塑造企业文化，涵养企业精神。从1993年提出“团结、开拓、求实、高效”的企业精神，1994年提出“股份化、集团化、国际化、规范化”的战略发展目标，到1999年明确“知识图强、求实奉献”的核心价值观，再到2015年首度将客户、协同元素融入企业文化视角，最终形成了今天的“知识图强、求实奉献;客户至上、合作共赢”的核心价值观。
这一核心价值观归纳总结了广发证券以人才为根本、以知识为动力、以客户为中心的发展理念，内蕴使命感、事业心、专业追求和实现路径。它是广发证券成长壮大的力量源泉，也是广发证券在发展过程中获得监管部门和社会各界广泛认可的关键因素。今年7月3日，在证券业协会组织开展的首次证券公司文化建设实践评估中，广发证券获评A类，这是对公司前期文化建设成效的充分肯定，更是对公司未来深入推进文化建设、推动实现高质量发展的激励鞭策。
文化建设是高质量中介服务的价值引领，是高质量资本市场的精神支撑，对证券公司高质量转型发展具有重要意义。立足新发展阶段，广发证券将深入贯彻落实监管部门关于行业文化建设和高质量发展的一系列工作部署，求真务实，与时俱进，传承和发展广发证券企业文化，以文化建设引领新时期高质量发展。
一是永葆家国情怀。当今世界正处于百年未有之大变局，中华民族的伟大复兴正统筹推进。广发证券将秉持“知识图强、求实奉献”的价值观，自觉地把公司发展和个人追求融入国家发展大局之中，尽责服务国家战略、助力居民财富保值增值，把广发证券建设成为践行实业报国责任的事业舞台。
二是聚焦主责主业。专业是证券公司的立身之本。广发证券将坚持走专业化的发展道路，聚焦核心能力建设，在核心业务做专做优做强做精上下更大功夫，在助力资本、科技和实体经济高水平循环中争取更大作为，努力打造具有强大竞争力、特色鲜明的一流投资银行和财富管理机构。
三是构建科学的业务结构。不过度依赖周期特征明显的传统业务，通过多条线、高壁垒的高阶业务来平滑经济周期影响，平顺市场周期波动。大力推动各项主要业务均衡发展、特色业务差异化发展，形成合理稳定的收入结构。
四是持续提升自我革新能力。广发证券企业文化的特色之一就是勇于变革、开拓创新。发展过程中总会遇到挑战与困难，创新实践中更会碰到波折和风险。要敢于直面问题，深挖问题根源，补短板、强弱项，变革经营模式，加强平台建设，全面提升综合金融服务能力。
三十而立再扬帆，勇立潮头风更劲。立足新起点，广发证券将坚持以“服务国家战略、服务实体经济、服务居民财富管理、履行社会责任”为己任，不断提升文化“软实力”和业务“硬实力”，持续锻造新发展阶段的核心竞争力，在推动自身高质量发展的同时，持续创造价值，成就客户和员工，回报股东和社会，为国家富强、民族复兴、人民幸福贡献力量。
三十而立，2021年9月8日，成立于1991年的广发证券迎来30周岁生日。
30年春华秋实，合着时代发展的步伐，伴随着证券行业从筚路蓝缕到高质量发展的探索历程，一代又一代广发人秉持“知识图强、求实奉献;客户至上、合作共赢”的价值观，以努力、再努力的拼搏精神，践行着时代青年的金融报国之梦。今天，广发证券已从一家只有6名员工、1000万元营运资本的银行证券部，发展成为拥有12300多名员工、总资产5057亿元，主要指标连续27年稳居行业前十的大型综合类证券公司。
驻足30年的历史节点，回顾奋斗历程，总结经验感悟，为历史赋予意义，为未来找准方向。行业一流的专业能力、敢为人先的创新精神、饮水思源的社会责任感、拼搏奋进的企业文化，是广发证券30年风雨前行的强大动力。
三十而“立”——立足市场 以投研能力驱动大财富管理
“十四五”规划纲要指出，要多渠道增加城乡居民财产性收入，创新更多适应家庭财富管理需求的金融产品;近期，中央财经委第十次会议强调，要坚持以人民为中心的发展思想，在高质量发展中促进共同富裕。由此可以看到，通过创新金融产品和服务，满足居民养老、子女教育、财富保值增值等需求，助力社会共同富裕，成为财富管理行业新的历史使命——这是广发证券的优势所在，也是职责所在。
作为综合实力排名靠前的大型综合券商，广发证券拥有投资银行、财富管理、交易及机构和投资管理等全业务牌照，旗下全资子公司包括广发期货、广发信德、广发乾和、广发资管、广发控股(香港)、广发融资租赁、广发合信，控股广发基金，参股易方达基金，形成了金融集团化架构。
经过多年的培育和积累，广发证券在大财富管理领域已形成领先优势。2019年以来，证券经纪业务收入、代销金融产品收入均位列行业前5;截至今年二季度末，公司代销非货币市场公募基金保有规模位列券商行业第3。今年上半年，广发资管私募主动管理资产月均规模行业排名第5。广发基金和易方达基金均是基金行业的领军企业，创造了资管行业的“广发现象”。
作为大财富管理能力的重要支撑，广发证券的投研能力突出，研究业务名列市场前茅，自2017年起，连续多年获得新财富本土最佳研究团队第一名。2020年“中国证券业分析师金牛奖”评选中，广发证券荣获“五大金牛研究团队”第一名，连续第七年获得金牛研究团队，6位首席分析师获得“最具价值首席分析师金牛奖”。
通过搭建综合金融服务平台，实现产品全流程管理体系，公司汇聚了资本市场和广发系统内优秀的投资能力，致力于为客户创造长期、稳定、可持续的投资回报。截至目前，广发证券在全国31个省市自治区设立证券营业部288家，服务客户数超过1200万，管理客户资产规模超过3万亿元。同时，公司积极推进投顾服务向数字化、智能化发展，持续锻造专业化投顾队伍，截至2021年6月底，广发证券投资顾问团队人数已经超过3760名，连续10年行业排名第一。
三十而“厉”——厉行创新 以持续创新谋求转型发展
百年近代史，广东均是领时代风气之先的创新之地，改革开放以来更是担当了探路先锋的历史使命。大潮起珠江，广发证券秉承了敢为人先的文化基因，始终以创新为源动力，锐意进取、求实开拓，成为资本市场创新发展的重要参与者和见证者。从投资银行、证券经纪到金融科技，为每一次行业变革发展贡献了自己的力量。
在为企业提供直接融资服务、助力国企改革、支持实体经济发展过程中，广发证券的投行业务创下了多个行业第一。例如，1994年，广发证券在担任星湖股份主承销商时，创造性地提出并制定了“全额预缴、比例配售、余额即退”的发行方式。2000年，广发证券在主承销闽东电力中首次采用“荷兰式竞标法”新股定价发行方式。2005年，在长江电力股权分置改革中，广发证券首次采用“认股权证”方式;在武钢股份股权分置改革中，广发证券提出蝶式权证理念，首次采用送股加上“认购权证+认沽权证”方式。
在为投资者提供财富管理服务，助力居民分享国家改革发展红利的过程中，广发证券的经纪业务开启了一条变革创新之路。从2008年开始，广发证券着手从经纪业务客户服务上进行创新，于2009年2月成立经纪业务管理部客户服务部。2010年广发证券率先在业内提出“经纪业务向财富管理转型”的思路，并于同年在国内券商中率先成立财富管理中心，为国内居民庞大的储蓄资产探寻更加多元化的投资路径。在服务手段创新方面，广发证券打造的全流程陪伴式财富管理平台易淘金App，为近3000万个人用户提供全天候优质服务，用户活跃率排名稳居券商前列;构建的“贝塔牛”智能投顾产品，实现金融产品的精准推荐;推出“有问必答”系统，用户可以随时随地在线向7000名专业顾问发起业务咨询。
广发证券还持续深化科技金融模式，不断提升科技金融水平，为客户提供更加便利的金融服务，并积极为各项管理、业务、服务赋能。在交易与机构业务方面，持续完善经纪业务极速交易体系，自主研发“广发投易通”投资交易终端及“广发智汇”App;在投资交易方面，自主研发的GFQG量化策略平台，助力公司在沪深交易所的三个期权品种全部获得最高AA评级;在合规风控方面，借助数据和AI技术打造的“数字化合规与风控监控体系”(DCAR)，为全集团、全业务提供实时、连续、穿透式的合规与风险管理。截至2020年底，公司累计申请发明专利39项、实用新型专利3项、软件著作权19项。
三十而“利”——利国利民 以感恩之心履行社会责任
在改革发展的历史进程中，企业的命运和国家的命运、民族的命运紧密相连。广发证券30年来的持续健康发展，得益于改革开放的伟大时代，得益于党的坚强领导和社会各界的广泛支持，公司也始终怀抱感恩之心，积极履行社会责任，以自身的能力和善意来报效国家、回馈社会。
广发证券积极践行脱贫攻坚、乡村振兴和公益慈善等社会责任，先后帮扶了粤北山区的龙溪村、百家洞村和天井岗村，国家级贫困县海南省五指山市、临高县和白沙黎族自治县。
在精准扶贫的工作实践中，广发证券利用自身金融专业优势，创造性地探索出“党建扶贫、金融扶贫、产业扶贫、教育扶贫、公益扶贫”五位一体的立体帮扶措施，带动超过500户贫困户2000名贫困人口脱贫，助力3个国家级贫困县脱贫退出，实现了扶贫工作社会效益和经济效益的最大化。
2017年，广发证券结合证券业务特点，在行业内首创融资租赁金融扶贫新模式。融资租赁方便灵活、操作高效的特点，更加贴合对接贫困地区企业及其他市场主体的融资需求。
2019年，在中国证监会、农业农村部的指导下，广发证券与联合国粮农组织、中华农业科教基金会合作开展的“联合国可持续发展目标示范村”项目正式启动，在湖北省来凤县、湖南省龙山县、海南省白沙县、四川省美姑县等4个国家级贫困县打造“联合国可持续发展目标示范村”，通过“互联网+农业+金融”的模式，对16个试点村进行全方位帮扶。
在其他公益领域，广发证券积极关注教育、环境和生态发展，扶助社会弱势群体，系统化投身社会公益。早在2011年，广发证券便联合旗下子公司广发基金、广发期货、广发信德共同发起设立了广发证券社会公益基金会，成为中国第一家以券商作为主要发起人并获得社会组织评估最高等级5A级的基金会。
多年来，广发证券社会公益基金会先后开展了“广发证券大学生微创业行动”“广发证券满天星乡村儿童阅读计划”“青春助力贫困生关爱计划”及“广发证券珍珠班”等一大批有较强影响力的社会公益项目，累计公益支出超1.6亿元。
新冠肺炎疫情发生以来，广发证券持续关注疫情发展情况。在2020年春节当天，公司紧急捐款1000万元，与中国扶贫基金会共同设立广发证券防治新型冠状病毒肺炎基金。捐款在国家卫健委相关部门的指导下，用于采购医院防疫设备及相关医护防疫急需物资，驰援疫情防控工作。截至目前，广发证券全系统已累计捐赠疫情防控资金达5710万元。
三十而“励”——励精图治 以文化建设引领高质量发展
广发证券的企业文化源远流长，自公司诞生之日起，以创始人陈云贤博士为代表的历届领导班子都高度重视塑造企业文化，涵养企业精神。从1993年提出“团结、开拓、求实、高效”的企业精神，1994年提出“股份化、集团化、国际化、规范化”的战略发展目标，到1999年明确“知识图强、求实奉献”的核心价值观，再到2015年首度将客户、协同元素融入企业文化视角，最终形成了今天的“知识图强、求实奉献;客户至上、合作共赢”的核心价值观。
这一核心价值观归纳总结了广发证券以人才为根本、以知识为动力、以客户为中心的发展理念，内蕴使命感、事业心、专业追求和实现路径。它是广发证券成长壮大的力量源泉，也是广发证券在发展过程中获得监管部门和社会各界广泛认可的关键因素。今年7月3日，在证券业协会组织开展的首次证券公司文化建设实践评估中，广发证券获评A类，这是对公司前期文化建设成效的充分肯定，更是对公司未来深入推进文化建设、推动实现高质量发展的激励鞭策。
文化建设是高质量中介服务的价值引领，是高质量资本市场的精神支撑，对证券公司高质量转型发展具有重要意义。立足新发展阶段，广发证券将深入贯彻落实监管部门关于行业文化建设和高质量发展的一系列工作部署，求真务实，与时俱进，传承和发展广发证券企业文化，以文化建设引领新时期高质量发展。
一是永葆家国情怀。当今世界正处于百年未有之大变局，中华民族的伟大复兴正统筹推进。广发证券将秉持“知识图强、求实奉献”的价值观，自觉地把公司发展和个人追求融入国家发展大局之中，尽责服务国家战略、助力居民财富保值增值，把广发证券建设成为践行实业报国责任的事业舞台。
二是聚焦主责主业。专业是证券公司的立身之本。广发证券将坚持走专业化的发展道路，聚焦核心能力建设，在核心业务做专做优做强做精上下更大功夫，在助力资本、科技和实体经济高水平循环中争取更大作为，努力打造具有强大竞争力、特色鲜明的一流投资银行和财富管理机构。
三是构建科学的业务结构。不过度依赖周期特征明显的传统业务，通过多条线、高壁垒的高阶业务来平滑经济周期影响，平顺市场周期波动。大力推动各项主要业务均衡发展、特色业务差异化发展，形成合理稳定的收入结构。
四是持续提升自我革新能力。广发证券企业文化的特色之一就是勇于变革、开拓创新。发展过程中总会遇到挑战与困难，创新实践中更会碰到波折和风险。要敢于直面问题，深挖问题根源，补短板、强弱项，变革经营模式，加强平台建设，全面提升综合金融服务能力。
三十而立再扬帆，勇立潮头风更劲。立足新起点，广发证券将坚持以“服务国家战略、服务实体经济、服务居民财富管理、履行社会责任”为己任，不断提升文化“软实力”和业务“硬实力”，持续锻造新发展阶段的核心竞争力，在推动自身高质量发展的同时，持续创造价值，成就客户和员工，回报股东和社会，为国家富强、民族复兴、人民幸福贡献力量。
主要是为我老公的公司吧。坎坎坷坷的已7、8年，他自已现在也对我说，觉得自已好失败，像扶不上墙的烂泥，今天又在打电话托他的派出所的所长朋友吧，借8分到1毛的高利贷，来维持公司继续开下去。
老师我在想，如真是不是做生意的料，如此折下去怎么办？想出人头地，没那个命运，空有一副不甘的心有什么用的？我想阻止他，但又是不可能的事。再个，我也知后果是公司一关，前面的损失及还未付的加工费等等都就是债了，也不知怎么办了。还有就是孩子大了上幼儿园，我自已想做点事，想办法开个店什么的。如果行的话我是去上班好还是自已开店好呢？从没做过生意，能开店的吗？我老公的生日是1979年10月6日晚上10点左右，我的生日是1981年9月5日晚上12点左右
女命坤造：辛酉丙申丙戌戊子，大运：丁酉戊戌己亥庚子辛丑壬寅癸卯甲辰，日主丙火，出生在秋天，财旺官相；坐下戌土，乃为火之墓库，月干透丙，亦为帮身之物，但是局中申酉戌三会成局，戌土火根化为它物；年干辛金出干，化像更真。年干与月干紧贴相合，化水不成，因为局中水不出干，反化成金的迹象。不过局中天干丙辛相合，地支申子相合，亦有化水之象。
局中干支同类均不能发挥作用，同时又没有生助力量存在；所以，这个八字，我身弱极，势在从旺。局中有两从之象，就看大运扶住了谁。如果大运在食伤和财星旺地，自然是扶住财星，自然是从其财星，第一用神就是财星，另外就是食伤。如果大运在官杀旺地，自然是从其官杀，喜用就是官杀和财星了。无论从什么，局中比劫和印星均为忌神。
2002年之前，大运在丁酉、戊戌，财星旺地，自然从财，所以人生幸福。2002年之后，己亥、庚子，官杀当值，自然可以属于从官的大运，主要靠丈夫，事业方面可以做的很大，往往可以带来名声。
不过，2002年这个大运虽然从官，但是运干透出己土伤官，有抑制官杀发挥作用的迹象，所以丈夫方面很难出头，事业人生方面也多有阻碍。
2004年甲申，天干透出印星，地支申金，助旺官杀，所以认识了自己的丈夫。但是天干透枭，亦有烦恼之事。这个申金偏财与官星同宫配印，大体是个已经结婚的生意人。流年甲木盖头，但是申金更旺，有受蒙骗的迹象。05年乙酉，酉金不能与亥水发生联系，但是天干乙木可以制克己土，也就是说，解放了官杀。所以这年发现了丈夫外遇，自己清楚了自己的处境。
06年丙戌，天干丙火生助食神，也是大运己土强根，为食神制杀的一年。所以婚姻中肯定争执不小。好的是戌土与亥水，不能发挥直接的制克作用，加上与原局申酉可以构成三会，也有暗助官杀的作用，这年婚姻中虽然争执很多，但是没有分手。
07年丁亥，大运与流年亥亥自刑，官杀力量强大；也能顺应婚姻趋势。虽然这年羊刃出干，还是免不了争吵，同样不会分手，总的说来还是，也能感受到恋爱的甜蜜与幸福。08年戊子，流年官星健旺，恋爱还是比较美好，不过流年食神出干，会因为丈夫而名誉有损，婚姻中还是会伴随争吵。
09年己丑，干支一起伤官，丑与时支相合，与时干伏吟，星宫都受到感应，所以这年得子。这个大运用官、用杀，伤官为忌，所以这年因为孩子，与丈夫产生矛盾。也是最为痛苦的一年。
2010年庚寅。天干透出财星，可以盗泄天干伤官，地支寅木为枭印，不好的印，所以这年正式领取了结婚证。这个八字印比为忌，流年枭印当值，财运当然不好，经济会面临很大的压力。2011年辛卯，当然同样如此。
2012年，大运进入庚子，流年壬辰。辰来合子，事业之路不同，丈夫事业有受阻的迹象，不过还是可以继续；因为壬水出干了。这个大运用水，木火之年还是当然不行。所以今年、明年、后年婚姻中烦脑更多，明年、后年婚姻面临危机；事业方面欲举不能的现状。2016年以后，事业方面进入顺风顺水的阶段，可以好好把握。
如果自己想做生意的话，则这些年份安排。今年、明年、后年，不适宜投资经营这类事情，只能帮着别人干，比如出去打工一类。至于你做生意的投资，当然也可以求得父母的支持。以后辛丑大运，当然财运更好，可以好好把握。当然这个大运，用财用伤，丈夫是不能对你有所帮助的，这点需要注意。
至于你的丈夫乾造：己未、癸酉、丙午、己亥；1989年开始立运，大运：壬申、辛未、庚午、己巳、戊辰、丁卯、丙寅、乙丑。，这个八字日主丙火，坐下羊刃通根，干支一体，精旺神足；但是出生在秋天酉月，年柱干支一气生酉，所以八字中财气很旺。月干透癸，财星泄气，时柱己亥，克泄交加。这个八字的喜用之神，当然是火和木。其中局中伤官重叠，所谓伤杀两透居，因为身有残疾。命主未带残疾，恐怕这个时辰不准。#情感##十二生肖##情感咨询#
老师我在想，如真是不是做生意的料，如此折下去怎么办？想出人头地，没那个命运，空有一副不甘的心有什么用的？我想阻止他，但又是不可能的事。再个，我也知后果是公司一关，前面的损失及还未付的加工费等等都就是债了，也不知怎么办了。还有就是孩子大了上幼儿园，我自已想做点事，想办法开个店什么的。如果行的话我是去上班好还是自已开店好呢？从没做过生意，能开店的吗？我老公的生日是1979年10月6日晚上10点左右，我的生日是1981年9月5日晚上12点左右
女命坤造：辛酉丙申丙戌戊子，大运：丁酉戊戌己亥庚子辛丑壬寅癸卯甲辰，日主丙火，出生在秋天，财旺官相；坐下戌土，乃为火之墓库，月干透丙，亦为帮身之物，但是局中申酉戌三会成局，戌土火根化为它物；年干辛金出干，化像更真。年干与月干紧贴相合，化水不成，因为局中水不出干，反化成金的迹象。不过局中天干丙辛相合，地支申子相合，亦有化水之象。
局中干支同类均不能发挥作用，同时又没有生助力量存在；所以，这个八字，我身弱极，势在从旺。局中有两从之象，就看大运扶住了谁。如果大运在食伤和财星旺地，自然是扶住财星，自然是从其财星，第一用神就是财星，另外就是食伤。如果大运在官杀旺地，自然是从其官杀，喜用就是官杀和财星了。无论从什么，局中比劫和印星均为忌神。
2002年之前，大运在丁酉、戊戌，财星旺地，自然从财，所以人生幸福。2002年之后，己亥、庚子，官杀当值，自然可以属于从官的大运，主要靠丈夫，事业方面可以做的很大，往往可以带来名声。
不过，2002年这个大运虽然从官，但是运干透出己土伤官，有抑制官杀发挥作用的迹象，所以丈夫方面很难出头，事业人生方面也多有阻碍。
2004年甲申，天干透出印星，地支申金，助旺官杀，所以认识了自己的丈夫。但是天干透枭，亦有烦恼之事。这个申金偏财与官星同宫配印，大体是个已经结婚的生意人。流年甲木盖头，但是申金更旺，有受蒙骗的迹象。05年乙酉，酉金不能与亥水发生联系，但是天干乙木可以制克己土，也就是说，解放了官杀。所以这年发现了丈夫外遇，自己清楚了自己的处境。
06年丙戌，天干丙火生助食神，也是大运己土强根，为食神制杀的一年。所以婚姻中肯定争执不小。好的是戌土与亥水，不能发挥直接的制克作用，加上与原局申酉可以构成三会，也有暗助官杀的作用，这年婚姻中虽然争执很多，但是没有分手。
07年丁亥，大运与流年亥亥自刑，官杀力量强大；也能顺应婚姻趋势。虽然这年羊刃出干，还是免不了争吵，同样不会分手，总的说来还是，也能感受到恋爱的甜蜜与幸福。08年戊子，流年官星健旺，恋爱还是比较美好，不过流年食神出干，会因为丈夫而名誉有损，婚姻中还是会伴随争吵。
09年己丑，干支一起伤官，丑与时支相合，与时干伏吟，星宫都受到感应，所以这年得子。这个大运用官、用杀，伤官为忌，所以这年因为孩子，与丈夫产生矛盾。也是最为痛苦的一年。
2010年庚寅。天干透出财星，可以盗泄天干伤官，地支寅木为枭印，不好的印，所以这年正式领取了结婚证。这个八字印比为忌，流年枭印当值，财运当然不好，经济会面临很大的压力。2011年辛卯，当然同样如此。
2012年，大运进入庚子，流年壬辰。辰来合子，事业之路不同，丈夫事业有受阻的迹象，不过还是可以继续；因为壬水出干了。这个大运用水，木火之年还是当然不行。所以今年、明年、后年婚姻中烦脑更多，明年、后年婚姻面临危机；事业方面欲举不能的现状。2016年以后，事业方面进入顺风顺水的阶段，可以好好把握。
如果自己想做生意的话，则这些年份安排。今年、明年、后年，不适宜投资经营这类事情，只能帮着别人干，比如出去打工一类。至于你做生意的投资，当然也可以求得父母的支持。以后辛丑大运，当然财运更好，可以好好把握。当然这个大运，用财用伤，丈夫是不能对你有所帮助的，这点需要注意。
至于你的丈夫乾造：己未、癸酉、丙午、己亥；1989年开始立运，大运：壬申、辛未、庚午、己巳、戊辰、丁卯、丙寅、乙丑。，这个八字日主丙火，坐下羊刃通根，干支一体，精旺神足；但是出生在秋天酉月，年柱干支一气生酉，所以八字中财气很旺。月干透癸，财星泄气，时柱己亥，克泄交加。这个八字的喜用之神，当然是火和木。其中局中伤官重叠，所谓伤杀两透居，因为身有残疾。命主未带残疾，恐怕这个时辰不准。#情感##十二生肖##情感咨询#
[早安分享][玫瑰]三纲
先生说过：君为臣纲，父为子纲，夫为妻纲。是古时三纲，余谓一性纲，二心纲，三 身纲，生气性纲倒，骂人心纲倒，打人身纲倒。纲当领字讲。今人当刚字用。必要振起乾刚，欺负女人，把人领字换个管字，把女人当奴隶，当玩物，也有当贩卖品 的，或打或骂，以为应该，真是欺人太甚。吾所以才提倡崇俭结婚，使之平等。
愿人间心暖情浓，万物生机，山河无羌，人人皆安[太阳]
先生说过：君为臣纲，父为子纲，夫为妻纲。是古时三纲，余谓一性纲，二心纲，三 身纲，生气性纲倒，骂人心纲倒，打人身纲倒。纲当领字讲。今人当刚字用。必要振起乾刚，欺负女人，把人领字换个管字，把女人当奴隶，当玩物，也有当贩卖品 的，或打或骂，以为应该，真是欺人太甚。吾所以才提倡崇俭结婚，使之平等。
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