【团队文化建设】团队文化的核心是爱与规则：以爱为入口，以敬畏规则为出口。
有了爱，员工就会相互信任，相互支持，相互鼓励，利他的文化就有了基础，团队才有了凝聚力，员工才有了归属感。
有了规则，员工才有了行为的规范，敬畏规则，执行力才有了保障，团队才有了战斗力。总之：爱+规则是核心。 https://t.cn/R2WxQOQ
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玻璃如是，人亦如是。人与物，其形其神，殊途同归。天下熙熙，皆为利来。天下攘攘，皆为利往。但他保持应得名利之时，应了“克宽克仁，管理其有极；惟精惟一，道极于厥躬”。以自我的至诚之心，佛家的大慈悲心，从心守道，实业兴邦，为共和国的企业家树立了典范。-读曹德旺自传《心若菩提》 https://t.cn/z82KzZm
堂吉诃德，我看过这本书，心里有点得意哈哈，想到乔布斯说的connecting dots.
真想不到这么有钱的人对自己的精神要求这么严格，还能功成身退皈依佛门大冬天去化缘
从利己到利他，徳以配位，可能人家身居高位就有这样的境界，我等小民只关心自己的温饱。
损而后得，输而后赢，就像外婆说的老辈话说吃亏就是福，她说起来我就不信觉得瞎说，这成功人士煮的汤分外香甜[破涕为笑][破涕为笑][破涕为笑]
真想不到这么有钱的人对自己的精神要求这么严格，还能功成身退皈依佛门大冬天去化缘
从利己到利他，徳以配位，可能人家身居高位就有这样的境界，我等小民只关心自己的温饱。
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