《名人传记》2019年第一期

在网上结识了河南文艺出版社《名人传记》编辑王蒙蒙老师，她赠我三期杂志，以此向我约稿。翻阅之后感觉该杂志所谈人物均为现当代，我对此没有研究，只能表达歉意。在本期中我读到了汪兆骞所撰吴承仕一文，文中说吴承仕是清朝最年轻的状元，这句断语不无商榷之处，但文中谈到吴承仕与其师章太炎的故事却颇有可读性。

最高院：工地班组不属于法律意义上的实际施工人，无权直接要求发包人支付劳务款！

来源：中国裁判文书网、最高人民法院、民事审判等

编者按：

《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条规定：“实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的，人民法院应当依法受理。实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。”

建设工程承包人与其雇佣的（班组）之间系劳务法律关系，班组作为受承包人雇佣从事泥水劳务的人员，并非前述法律意义上的实际施工人，二审判决认定本案不具备适用前述司法解释第二十六条规定的前提条件，有相应的事实依据，不属于法律适用错误。（班组）以该规定为由请求案涉工程项目发包人在欠付工程款范围内承担偿付责任，缺乏相应的事实基础和法律依据，二审判决未予支持，并无不当。

正文：

中华人民共和国最高人民法院

民 事 裁 定 书

（2019）最高法民申5594号

再审申请人（一审原告、二审被上诉人）：乐某平。

被申请人（一审被告、二审上诉人）：福建四海建设有限公司。住所地：*。

被申请人（一审第三人、二审上诉人）：淮安明发房地产开发有限公司。住所地：*。

被申请人（一审被告、二审被上诉人）：彭某瑞。

一审第三人：明发集团南京房地产开发有限公司。住所地：*。

再审申请人乐某平因与被申请人福建四海建设有限公司（以下简称四海公司）、淮安明发房地产开发有限公司（以下简称淮安明发公司）、彭某瑞及一审第三人明发集团南京房地产开发有限公司（以下简称明发南京公司）劳务合同纠纷一案，不服福建省高级人民法院（2018）闽民终792号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭进行了审查。本案现已审查终结。

乐某平申请再审称：

（一）二审判决认定基本事实缺乏证据证明。

1.二审判决将建设工程施工合同关系改为劳务合同关系适用法律错误。虽然乐某平以个人名义提起一审诉讼，但实际施工是乐某平及其班组进行的。乐某平与四海公司签订的《协议书》第一条也说明此款项是农民工工资。乐某平和彭某瑞之间形成建设工程施工合同关系没有疑义，更确切地说，乐某平和彭某瑞之间形成的是建设工程施工分包合同关系。

2.除违法分包外，在建设工程领域，层层分包是较普遍现象，也得到了法律的认可。除了最底层的承包人和其聘用人员形成劳务关系或者劳动关系外，中间分包和第一次分包（或总承包）均在分包人和承包人之间形成建设工程分包合同关系，具体有工程总承包合同关系、专项工程分包合同关系、劳务分包合同关系等。这些法律关系体现在《中华人民共和国建筑法》第二十九条、《建筑业企业资质管理规定》第五条、《建筑业企业资质标准》总则第一项等规范中。

3.乐某平及其班组不是法人，也不宜作为一个诉讼主体（缺少登记和备案），故乐某平代表其班组作为原告提起诉讼是正确的；若诉讼标的只涉及乐某平一个人，是劳务纠纷，但本案诉讼标的涉及到乐某平班组，就应是建设工程分包合同关系。点此免费领取安全资料全套编制模板

4.一、二审判决认证的证据均证明乐某平和彭某瑞之间是建设工程施工合同关系，二审判决将本案案由定为劳务合同纠纷与事实不符，也不符合最高人民法院发布实施的《民事案件案由规定》。

（二）二审判决偏离正确的Z 治方向。

国务院和建设部的有关文件强调在工程建设领域，如果司法判决导致农民工的血汗钱得不到保障，就是偏离正确的Z 治方向。乐某平及其班组从事建筑工作，也是实际施工人，本案可以适用《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条关于实际施工人可以在欠付工程价款范围内向发包人主张权利的规定，乐某平有权向发包人淮安明发公司主张权利。

鉴于四海公司进行重整的情况，如果乐某平仅能向彭某瑞及四海公司要求工程款，必然导致其合法权益得不到保护，也与出台前述司法解释的目的和精神相悖，结果必然导致农民工合法权益遭受损失，进而破坏社会和谐稳定。综上，乐某平根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二项、第六项的规定申请再审。

本院经审查认为，本案再审审查的焦点问题是：淮安明发公司是否应在欠付工程款范围内对案涉债务承担付款责任。

基于本案已经查明的事实，四海公司认可彭某瑞系挂靠其进行施工，彭某瑞是淮安明发商业广场项目的实际施工人；四海公司与彭某瑞是内部承包关系，乐某平为彭某瑞承包施工的淮安明发商业广场C地块项目中的1#2#3#6#泥水班组负责人；2017年1月10日彭某瑞签署的《淮安项目人工工资支付表》中确认应付乐某平（班组）“1.2.3.6内外收尾工资”349849.50元，“2#1-3层点工工资”10000元，合计359849.50元；2016年11月15日，四海公司（甲方）与乐某平（乙方）签订《协议书》，其中亦明确“鉴于彭某瑞未按照内部承包合同的约定履行相关的义务，甲方作为该项目的承建单位，现就内部承包人彭某瑞拖欠乙方劳务费用等事宜，经友好协商达成如下协议”。

由此，乐某平及其班组与彭某瑞之间形成劳务法律关系的事实清楚，乐某平在本案中诉请支付的也是“劳务费359849.50元及利息”，申请再审中也认可拖欠的款项系“农民工工资”。故二审判决认定乐某平与彭某瑞之间并非建设工程施工合同关系，将本案案由定为劳务合同纠纷，并无不当。彭某瑞拖欠乐某平（班组）劳务费359849.50元事实清楚，四海公司作为案涉项目的承建单位，与乐某平就彭某瑞拖欠前述劳务费等事宜签订《协议书》，二审判决据此认定四海公司系以债务加入的方式自愿承担彭某瑞拖欠乐某平劳务费的偿付义务，有相应的理据。

《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条规定：“实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的，人民法院应当依法受理。实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。”鉴于乐某平与彭某瑞之间系劳务法律关系，乐某平（班组）作为受彭某瑞雇佣从事泥水劳务的人员，并非前述法律意义上的实际施工人，二审判决认定本案不具备适用前述司法解释第二十六条规定的前提条件，有相应的事实依据，不属于法律适用错误。乐某平以该规定为由请求案涉工程项目发包人淮安明发公司在欠付工程款范围内承担偿付责任，缺乏相应的事实基础和法律依据，二审判决未予支持，并无不当。

综上所述，乐某平的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二项、第六项规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款、《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第三百九十五条第二款规定，裁定如下：

驳回乐某平的再审申请。

审

判

长　 贾清林

审

判

员　杨 　春

审

判

员　 张　颖

二〇一九年十一月十九日 https://t.cn/A6Ir8Fd2

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