跟领导关系再好，也别傻傻“拼实力”，高手都懂15条送礼法则，升职加薪一通百通。#微博新知博主##初入职场的我们#

【1】即使在风气好转的职场里和社会上，还是有很多事儿需要通过送礼搞定的。你不愿意送礼，你坚信人品，你保持正派品格，那么，对不起，别人只能让你走程序了。走程序，也未必办不成，但肯定办不快，而且，办不成的风险很大。

【2】就算孝敬父母，光嘴皮上抹蜜，也被家人背后嫌弃你华而不实，逢年过节，你也必须送钱送礼，这不仅仅是文化传统，也是人性逻辑。对上司也是如此，勤勤恳恳、做出业绩，这是大前提，请客送礼就是催化剂。有时候，职场也是化学反应，缺那点催化剂，就不产生反应。

【3】我同学告诉我的秘诀，在大城市里混，需要办许多手续。有一次，我同学去窗口办个手续，工作人员说表格样式不统一。我同学回老家重新换了一张表格来办，请了四天假，花了6000多块钱。我同学现在去窗口办事，明知道手续都很齐全，也会顺便在资料里放200元现金，从此办什么事情都顺当了。

【4】刚毕业那年，找不到工作，给3个同学打电话求介绍工作，要么不接，要么应付，后来给10个同学先各发了200红包，收到很多有价值的信息，很快就找到了工作。人性啊，免费办事没有认真的，收点红包就负点责任，有时候那点责任就对你足够用了，很多事情就差那么点火候。

【5】当你穷困潦倒的时候，不要送钱，人家不敢收，因为这钱里绑着“地雷”，穷人心疼钱，办成事了也可能恨你。别人收礼，最看重安全。当你没有钱的时候，就想办法送点让人放心的东西，比如，鞍前马后帮人家跑腿办事。

【6】同一批入职的同学，小林年终奖多发了2万，因为是密薪制，别人不知道，小林偷着乐。在前不久，小林出国旅游，带回几条鳄鱼皮带，国外几百块，国内要卖两千多。小林在节日前，给主管上司和人事总监办公室悄悄放了一条，让报纸盖住，然后发了一条祝福和感谢的短信。人家小手一抖，对你就是“福利”都有。

【7】职场如江湖，你办常规的事情，可以先走正常程序，如果程序走不通，你就要考虑送礼的问题。你办私事或求人的事情，不要先走正常程序，很容易留下痕迹，以后别人相帮你都不敢帮了，要先送礼、求对人，主事的人会教你怎么走程序，明白的自然懂。

【8】办事之前先送礼，不需要很贵重，而是求人给你指点一下，他不需要帮你具体做什么，指对了路子、说准了主事人、告诉你内部程序、点透里面的潜规则，甚至告诉你送礼的标准，都是有价值的，少走弯路、不送错人，你就赚了。

【9】求人办事，需要打通环节，送礼不能撒胡椒面，人人都送礼，人人都不负责，你谁也怪不着。所以，送礼，一定要找到关键人，80%的预算要砸给关键人，20%的预算打点周边的“小鬼”，只求他们别挡道就够了。

【10】行走职场，要懂人情世故，逢年过节、红白喜事，有钱的出钱，有力的出力，有资源的调度资源，有能平事的帮忙畅通道路。哪怕你去串门，走到楼下，都可以买一点高档水果，好感不一定是靠金钱砸出来的，也靠一点一滴的经营积累。

【11】职场如商场，请客送礼，不是消费，而是投资。消费是花了钱就要立即得到东西。投资是花了钱等待回报，可能是即时的，也可能是长期的。普通职场人不舍得送礼，担心钱花了没有收益。巴菲特投资的平均年化率才20%左右，送礼，才是职场上回报率最高的投资，高人不会占送礼者的便宜的，有时候指点你一句、给你一次机会、提拔你半格，带来的回报都是成百上千倍的。

【12】送礼要有合理的放大效应，多大的事儿需要送多大的礼，这是有市场规律的。有些职场人总想以小博大，正如有些穷亲戚拎着一篮土鸡蛋，就想让你给他批块地。你为什么害怕穷亲戚上门？行走职场也是这个道理，你换位思考一下就知道了。

【13】同事之间，小小的礼物，也能打开局面。但是，如果你送点礼物，就开口求人办事，最后别人都不敢接你的礼物。平时的小小礼尚往来，不要开口提事儿，遇到事儿，别人自然帮你平事了。聪明的人送礼，开口不是求事儿，而是说我的资源是什么，我能帮你做什么，有什么事情可以找我。你求人，会吓着别人，你送礼还帮人，说明你不需要别人帮助你什么，而是让别人觉得你有价值，以后的事情就一通百通了。

【14】人脉是需要经营的，是需要培养的，是需要长期浇灌滋养的。平时要注意投资，慢慢经营，感情接近了，事情就顺理成章了。不要临时抱佛脚，平时不走动人情，遇到事情了，就以为砸点钱就行了，告诉你，你连门都进不去。很多职场人不想花时间经营关系，遇到事情就想“买”，没有信任的交易，成本非常大，关键是对方不敢收，所以也不办事。

【15】送钱固然好使，问题是现在有人不敢收钱。送东西，便于出手，但不是什么东西都可以送。送东西的底层逻辑就是价格统一、易于变现。上司不抽烟不喝酒，你与其琢磨送他什么东西好，不如就送他茅台和华子。原因还简单，他既可以给他的上层送，还可以让他老婆卖了换成钱。

【国务院港澳办发言人：美方的所谓制裁令人不齿！】国务院港澳事务办公室发言人7月17日发表谈话，对美国政府宣布对我中央驻港机构官员实施所谓制裁，并散布涉港营商荒谬警示表示强烈愤慨和严厉谴责。
　　发言人表示，美方对香港当前营商环境的评论纯属一派胡言。香港国安法保香港安全、安定、安宁，有力推动香港由乱转治、重回正轨，也为香港经济发展提供了良好的社会环境。一年来，香港的新股集资额和银行体系总存款额等重要经济指标均大幅增长，国际投资者普遍认为国安法实施后香港国际金融中心地位更加稳固，营商环境更加优良。美方唱衰香港的谎言早已不攻自破。
　　发言人表示，中国人民从来不信邪、也不怕邪。美方对中方官员的所谓制裁，丝毫改变不了中国政府依法维护国家主权、安全、发展利益和香港繁荣稳定的坚定决心，丝毫动摇不了中国政府官员坚定捍卫国家利益、忠诚履行职责的钢铁意志，反而让中国人民和世界人民进一步看清了美式霸权主义和强权政治的丑陋嘴脸。
　　发言人最后强调，香港是中国的特别行政区，不管是制定实施香港国安法还是完善香港选举制度，都是中国内政，美方没有任何资格横加干涉。美方一再玩弄无用的制裁把戏，不仅充分显露出其践踏国际法和国际关系基本准则的蛮横霸道，戳穿其维护“民主、人权、自由”的伪善面目，更暴露其色厉内荏、黔驴技穷的“纸老虎”本质，令人不齿。我们对此予以蔑视，并坚信此举只会加快他们在香港的代理人——反中乱港分子的末日到来，只会搬起石头重重地砸在他们自己脚上！（新华网）

蒙特穆罗「尤文图斯女足在国际赛场上必须要有信心，要能战胜一些不确定性。」

当地时间7月13日下午，女足主管布拉金与新帅蒙特穆罗召开新闻发布会

以下为蒙特穆罗的发言

【谈成为尤文图斯女足主帅的感受】
首先我非常感谢俱乐部、主席先生与主管先生给我这个执教尤文图斯女足的机会。我很荣幸，并怀着谦逊之心经历这一切。当我还是个孩子时，我就是个尤文蒂尼。都灵是一座美丽的城市，我在这里受到了热烈的欢迎。

【谈队内的情况】
这一周非常美好，我们大家都见了面。我正在深入了解每名球员的情况。我看到球员们都有极大的渴望去成长，她们脸上都带着笑容。尤文图斯女足在国际赛场上必须要有信心，要能战胜一些不确定性。

要实现在国际赛场上突破的目标，我们必须每天都努力工作。我们只有很少的时间来备战，我们必须要在精神层面做好准备，去迎接女足欧冠联赛的到来。进一步说，这取决于我们如何筹划。

【谈个人的足球理念】
我坚信用积极的态度去掌控球权这一理念。这会让我们利用控球来主导比赛。

【对意大利国内女足发展的看法】
意大利足球正在发展，并不只是在这一方面。我们希望能继续这一进程，无论是在青训为国家队输送人才的层面；还是在欧洲赛场上，都能取得进步。

意大利国内的女足环境，有些被低估了。她们获得的相对较少的关注令我难过。因为在赛事组织层面，这里与其他国家发展时间较长的联赛处于同一个水平。

在英格兰（蒙特穆罗曾在英格兰执教），顶级俱乐部们在这方面做了重要的投资。当我们在意大利稍稍有所发展，我们与他人的差距就会缩小。职业化是一切的基础。

#FinoAllaFine# #尤为靓丽#