以上两类属于天生的M属性，但现实之中，这种极端属性的人并不多，还有更多的人处于二者之间，他们能成为M吗？成为M对于他们能获得更大的乐感吗？很遗憾，也许不能，尤其是主流认同赞美和主流贬低排斥的总量处于一个平衡值的时候，这类群体是完全无法成为M的，因为错位的认同赞美（也就是主流的贬低排斥）给他们带来的乐感并无法大于主流的认同赞美，所以对于这类群体而言，成为M简直就是不可思议的一件事！但是，以上3类还无法概括全部，还有更加巨大的两类群体（几乎可以占据99.99%），他们属于主流认同赞美大于主流贬低排斥，或者主流认同赞美小于主流贬低排斥。这两类群体是属于可训练的M，结合他们的现实体验，以及主流认同倾向去单向性的强化某类记忆，结合自主，自我的主动接纳，主动接受，通过长时间的训练，就可以逐渐形成M属性，其中主流认同赞美和主流贬低排斥的差异越大，调教的难度越低，成功率越大，参照1、2类群体，差异越大，他们在调教中获得的乐感的绝对值越大，这其实应该很好理解，但是这两类群体，他们的调教方式是截然不同的。 https://t.cn/RJPse79

「事在人为」「人定胜天」
感觉到这两个词真的是我们每一个人需要放在心底里的自我勉励。人生在世，无论遇到什么，都要自主地想办法去解决或者推动解决。如果只想着抱怨别人，或者消极地“坐吃等死”，那么换来的必然是更加糟糕的结果。只要怀抱积极不放弃的心态，遇事多思考，相信事情总会朝好的方向发展的。每一天都要加油哦[拳头]

当今我们这个时代最糟糕的地方就是缺乏敬畏缺乏对法律的敬畏和对良知的敬畏。

市场经济有两大基石：道德伦理精神和法治，前者约束人的良知，后者掌控人的行为。再坚固而高大的道德伦理堤坝和法制堤坝内，河道必须宽阔，人性的欲望在双约束的河道内自由流淌，个体的自主性，创造性，在自我欲望的驱动下尽情施展。这大概是比较理想的企业制度的设计效果。～田涛《理念.制度.人》