【干货：#职场#中越早知道越好的31条常见潜规则！】
1、领导喜欢把杂乱麻烦的事交给工作勤恳、靠谱的人，因为放心；而升职加薪，大概率会优先考虑那些关系好、还会说好话的人。
2、枪打出头鸟。职场里最排挤喜欢彰显优越的人，越显摆自己有多大能耐，越容易遭人记恨，你要知道，没人关心你过得好不好，只会有人关心谁过得比他好。
3、刚进一个公司，如果立马有人拉帮结派的拉拢你，要谨慎站队。说明这公司里的人勾心斗角，关系复杂，你无论站在谁的立场，都会得罪对立的一方。
4、你所做的工作，最好让领导知道。不要让他以为你什么都没干，主动汇报不是为了邀功，而是让他们知道你一直在付出，有掌控感才会关注你的存在。
5、“最好”和“自愿”都是需要的意思。“最好今天完成”就是“需要今天完成”，“自愿加班”就是“需要加班”。学会读懂职场潜台词的人，能够少踩一些坑。
6、学会点赞认可。没人不喜欢听好话，多给别人点赞夸奖，有好处的时候，别人才会注意到你，使职场生涯更顺利。
就像平时看到好文章，喜欢就双击给作者点个赞，我也会非常开心和感激，写出更好的作品回馈给大家。
7、领导前面夸你的话，听听就好，最重要的是转折后的话。比如“也许这样能更好”、“但是还有点点不足”、“就是这里不够严谨”......后面才是他想表达的。
8、不说狠话，不做绝事。在职场里，给自己或别人留台阶，永远不会出错，做事说话空出余地，万一真出意外，也有回旋下台的机会。
9、职场的本质是利益互换。有事请同事帮忙，如果不是特别熟，一般没有谁会心甘情愿的帮你，但发个合适的红包，或请吃一顿饭，事情不仅很快就能解决，人情债也顺便还了。
10、想在职场混得好，要懂得上下权衡。对上要见机行事，对下要奖惩分明，有好处多走动领导，有好事多关照下属，维持好这两者的关系，才有更大的机会获得晋升。
11、“会哭的孩子”有奶喝。不主动提升职加薪，那晋升机会与你无缘。相反，那些会邀功、会沟通的人，上升得更快。
12、职场如战场，不看过程，只看结果。老板不会看你加了多少天班，只会看你的业绩好不好。如果你想升职加薪，最好直接带上你的功劳。
13、工作多年才明白，读书，真的是普通孩子的最快出路。我相信很多人如果能回到过去，一定会下定决心好好努力，拼命读，往死里读。
14、同事之间没有朋友，参杂利益的感情不可靠。大家都是为了赚钱，在感情和利益面前，会优先考虑自己的前途。毕竟，工作本是竞争关系，谈钱很难做朋友。
15、甩锅现象随处可见。他们首选平时善良听话的老实人，因为老实人脾气好、不计较；其次就是离职的，想追责都追不到。反正，无论甩给哪种人，都怪不到他们头上。
16、办公室里没有秘密。很多流言蜚语就是从小圈子里开始的，你再信任的人也有可能说漏嘴，一传十，十传百，迟早有一天会传到当事人耳朵里。
17、职场里，麻烦事总是落在新人和老实人身上。拿外卖、跑腿、打印可能都是你做的，想要避开这些麻烦，最好还是果断拒绝，降低他们的期待；一开始表明了态度，以后就没人再敢欺负你。
18、再不喜欢的工作，也不要在同事面前吐槽。你永远不知道关系很好的同事，哪一天会以此除掉你这个竞争对手，工作不开心，要不果断辞职，要不就乖乖干下去。
19、不要小看位子高年纪大的人，他能坐上这个位置，不是有过人的能力，就是有强大的背景。不要去冒犯这样他，以免惹来麻烦。
20、看到这里眼睛累了，可以双击一下，一边看，一边活动下手指。
21、工作中少用反问句，能让你少些麻烦。“这都做不好？”、“你到底懂不懂？”、“我就这样怎么了？”......这些话听着就难受，说多了别人会记恨在心，影响关系。
22、不当讲的话就不要讲，不能做的事不要做。无关你的职位大小，只要犯一次重大的错误或决策，都有可能轻易葬送你的职场生涯，就像那些因主持节目说错话而永久退出舞台的人。
23、文字能解决的事情，最好不要发语音。没有人喜欢听你那带有方言的土味普通话，也没人愿意浪费时间，一遍一遍的放在耳边听。
特别是和领导同事对接工作，看到连续几条超长的语音想打人。
24、临时邀请你的活动，不要参加。真正特意邀请你的人，会提前两天跟你约好时间，临时碰巧的邀约都是客套。
25、刚进新公司，学会降低领导的期望。一开始就全力以赴，领导对你的期望值就是100%，等哪一天你突然效率低下时，他就会对你失望。所以，不如先展现80%，剩下再一点一点地进步。
26、跟领导敬酒时，酒杯要尽量放低，这是酒场礼仪。
27、别当职场老好人。不是自己的工作坚决不帮，除非真的是举手之劳，不然眼睁睁看着对方去邀功，自己却累的要死要活。特别是有些人不知道，你对他好，不是因为他人好，而是你很好。
28、酒局要么滴酒不沾，要么千杯不倒。如果第一次你喝了没有过敏或烂醉，那么下次聚会一样会拉着你喝，还是拒绝不了的那种。
29、对新人来说，干好活是最重要的；对领导来说，关系、业务和资源是最重要的；对老板来说，公司利益和稳定是最重要的。你在每一层都抓住核心关键的要点，才能步步高升。
30、不要只看眼前利益，背地里占公司的便宜。如果时间长了被发现，你会得不偿失，失去之前积累的一切。
黛西就听过朋友公司里发生的事，有人利用职权，倒卖库存产品，私进腰包，结果被发现后，面临巨额罚款和罪行的惩罚，前途尽毁。
31、想要干的久，不能光靠潜规则。工作最终要凭本事吃饭，没有一个扎实专业的技能，迟早会被社会淘汰，再好的关系也保不住你。
所以，真正的好工作，是你经历汗水和日夜打拼出来的，与其专心研究如何靠潜规则上升，不如踏踏实实提高能力，做一个有价值的人。
最后，再送你两条重要的职场建议：
1、勿忘工作初心。工作只是生活的一部分，保持初心去做事，才能避免沦为重复执行的工作机器。所以从毕业到现在，黛西一直坚守一个工作原则：违反初心的事绝不强干，违背道德的事永不触碰。
2、看再多的职场潜规则，也比不过1个实际的行动。看完这些，厉害的人会吸收内化，在职场路上披荆斩棘，做得更好，加油！！！
1、领导喜欢把杂乱麻烦的事交给工作勤恳、靠谱的人，因为放心；而升职加薪，大概率会优先考虑那些关系好、还会说好话的人。
2、枪打出头鸟。职场里最排挤喜欢彰显优越的人，越显摆自己有多大能耐，越容易遭人记恨，你要知道，没人关心你过得好不好，只会有人关心谁过得比他好。
3、刚进一个公司，如果立马有人拉帮结派的拉拢你，要谨慎站队。说明这公司里的人勾心斗角，关系复杂，你无论站在谁的立场，都会得罪对立的一方。
4、你所做的工作，最好让领导知道。不要让他以为你什么都没干，主动汇报不是为了邀功，而是让他们知道你一直在付出，有掌控感才会关注你的存在。
5、“最好”和“自愿”都是需要的意思。“最好今天完成”就是“需要今天完成”，“自愿加班”就是“需要加班”。学会读懂职场潜台词的人，能够少踩一些坑。
6、学会点赞认可。没人不喜欢听好话，多给别人点赞夸奖，有好处的时候，别人才会注意到你，使职场生涯更顺利。
就像平时看到好文章，喜欢就双击给作者点个赞，我也会非常开心和感激，写出更好的作品回馈给大家。
7、领导前面夸你的话，听听就好，最重要的是转折后的话。比如“也许这样能更好”、“但是还有点点不足”、“就是这里不够严谨”......后面才是他想表达的。
8、不说狠话，不做绝事。在职场里，给自己或别人留台阶，永远不会出错，做事说话空出余地，万一真出意外，也有回旋下台的机会。
9、职场的本质是利益互换。有事请同事帮忙，如果不是特别熟，一般没有谁会心甘情愿的帮你，但发个合适的红包，或请吃一顿饭，事情不仅很快就能解决，人情债也顺便还了。
10、想在职场混得好，要懂得上下权衡。对上要见机行事，对下要奖惩分明，有好处多走动领导，有好事多关照下属，维持好这两者的关系，才有更大的机会获得晋升。
11、“会哭的孩子”有奶喝。不主动提升职加薪，那晋升机会与你无缘。相反，那些会邀功、会沟通的人，上升得更快。
12、职场如战场，不看过程，只看结果。老板不会看你加了多少天班，只会看你的业绩好不好。如果你想升职加薪，最好直接带上你的功劳。
13、工作多年才明白，读书，真的是普通孩子的最快出路。我相信很多人如果能回到过去，一定会下定决心好好努力，拼命读，往死里读。
14、同事之间没有朋友，参杂利益的感情不可靠。大家都是为了赚钱，在感情和利益面前，会优先考虑自己的前途。毕竟，工作本是竞争关系，谈钱很难做朋友。
15、甩锅现象随处可见。他们首选平时善良听话的老实人，因为老实人脾气好、不计较；其次就是离职的，想追责都追不到。反正，无论甩给哪种人，都怪不到他们头上。
16、办公室里没有秘密。很多流言蜚语就是从小圈子里开始的，你再信任的人也有可能说漏嘴，一传十，十传百，迟早有一天会传到当事人耳朵里。
17、职场里，麻烦事总是落在新人和老实人身上。拿外卖、跑腿、打印可能都是你做的，想要避开这些麻烦，最好还是果断拒绝，降低他们的期待；一开始表明了态度，以后就没人再敢欺负你。
18、再不喜欢的工作，也不要在同事面前吐槽。你永远不知道关系很好的同事，哪一天会以此除掉你这个竞争对手，工作不开心，要不果断辞职，要不就乖乖干下去。
19、不要小看位子高年纪大的人，他能坐上这个位置，不是有过人的能力，就是有强大的背景。不要去冒犯这样他，以免惹来麻烦。
20、看到这里眼睛累了，可以双击一下，一边看，一边活动下手指。
21、工作中少用反问句，能让你少些麻烦。“这都做不好？”、“你到底懂不懂？”、“我就这样怎么了？”......这些话听着就难受，说多了别人会记恨在心，影响关系。
22、不当讲的话就不要讲，不能做的事不要做。无关你的职位大小，只要犯一次重大的错误或决策，都有可能轻易葬送你的职场生涯，就像那些因主持节目说错话而永久退出舞台的人。
23、文字能解决的事情，最好不要发语音。没有人喜欢听你那带有方言的土味普通话，也没人愿意浪费时间，一遍一遍的放在耳边听。
特别是和领导同事对接工作，看到连续几条超长的语音想打人。
24、临时邀请你的活动，不要参加。真正特意邀请你的人，会提前两天跟你约好时间，临时碰巧的邀约都是客套。
25、刚进新公司，学会降低领导的期望。一开始就全力以赴，领导对你的期望值就是100%，等哪一天你突然效率低下时，他就会对你失望。所以，不如先展现80%，剩下再一点一点地进步。
26、跟领导敬酒时，酒杯要尽量放低，这是酒场礼仪。
27、别当职场老好人。不是自己的工作坚决不帮，除非真的是举手之劳，不然眼睁睁看着对方去邀功，自己却累的要死要活。特别是有些人不知道，你对他好，不是因为他人好，而是你很好。
28、酒局要么滴酒不沾，要么千杯不倒。如果第一次你喝了没有过敏或烂醉，那么下次聚会一样会拉着你喝，还是拒绝不了的那种。
29、对新人来说，干好活是最重要的；对领导来说，关系、业务和资源是最重要的；对老板来说，公司利益和稳定是最重要的。你在每一层都抓住核心关键的要点，才能步步高升。
30、不要只看眼前利益，背地里占公司的便宜。如果时间长了被发现，你会得不偿失，失去之前积累的一切。
黛西就听过朋友公司里发生的事，有人利用职权，倒卖库存产品，私进腰包，结果被发现后，面临巨额罚款和罪行的惩罚，前途尽毁。
31、想要干的久，不能光靠潜规则。工作最终要凭本事吃饭，没有一个扎实专业的技能，迟早会被社会淘汰，再好的关系也保不住你。
所以，真正的好工作，是你经历汗水和日夜打拼出来的，与其专心研究如何靠潜规则上升，不如踏踏实实提高能力，做一个有价值的人。
最后，再送你两条重要的职场建议：
1、勿忘工作初心。工作只是生活的一部分，保持初心去做事，才能避免沦为重复执行的工作机器。所以从毕业到现在，黛西一直坚守一个工作原则：违反初心的事绝不强干，违背道德的事永不触碰。
2、看再多的职场潜规则，也比不过1个实际的行动。看完这些，厉害的人会吸收内化，在职场路上披荆斩棘，做得更好，加油！！！
#为残奥健儿们点赞# #如何加强对残疾人的保障支持#【看残奥会 95.1%受访者更关注身边残疾人的生活了】残奥会赛场上，残奥健儿的表现给我们留了下许多感动。在赛场之外，还有许多残疾人群体值得关注。本周，中国青年报社社会调查中心的一项调查显示，95.1%的受访者表示观看残奥会后，自己更加关注身边残疾人的生活。67.0%的受访者建议加强残疾人的社会福利保障。（记者 孙山） https://t.cn/A6Iu7iLw
前言：《心动的信号》第四季节目已经落下帷幕，故事告一段落了。《心动4》的大结局中，这次九位素人嘉宾有6个人脱了单，来小屋时一个人，离开小屋时变一对，好幸福。这些在节目中找到真爱，拥有甜蜜爱情的嘉宾们都是“赢家”，他们来节目都来对了。陈思铭成为《心动的信号4》最大赢家来参加一个恋爱综艺，最后不仅收获了难得的友情，还收获了美好的爱情，两全其美，好圆满了。这6位嘉宾都是很幸运的，为他们开心了。那在6位成功脱单的嘉宾中，如果要选出一个最大的赢家的话，在小编看来绝对是男二陈思铭不可了。为什么呢？因为他在这个节目中不仅仅收获爱情跟友情，同时他还比其他男嘉宾更加获得观众们的喜爱。来仔细讲讲吧。陈思铭在《心动4》牵手心仪对象陈思铭来到《心动的信号4》是抱着要找寻真爱的想法的，结果他真在节目中就遇上了喜欢的女生，并且将她变成了女朋友。要知道，邂逅真爱，并且能够将真爱留在身边的几率其实是很小的呀，光是遇到一个一眼就心动的女生就不容易，更何况对方也对他动心，他真的是很幸运了！最后《心动的信号4》大结局，陈思铭跟方彬涵表白，方彬涵也打电话跟她表白，看得CP粉们都激动了，得知方程式CP在一起了，观众们那都忍不住姨母笑，忍不住尖叫！他们俩互相连上心动线，太甜蜜了，陈思铭牵手自己心仪的女孩这下就开启了甜甜蜜蜜的两人小生活了，真美好。而如果大家有关注如今方程式CP的动态的话，就会发现他们俩谈恋爱后实在是太甜了，两人在一起后好恩爱好甜蜜好幸福，真够美好的。在《心动的信号4》棚内嘉宾录制大结局篇时，陈思铭跟方彬涵就有来棚内见心动侦探们了。那在马伯骞见到陈思铭的时候，他就发现陈思铭比录节目时胖了好多呀，更是调侃他这是幸福肥。从陈思铭这圆润的样子来看，就可以知道他跟方彬涵在一起后有多么快乐与幸福，出了小屋后很快就长肉了，哈哈。“幸福肥”来得太快了，别人是结婚后才胖，陈思铭一谈恋爱就胖了，幸福真是藏不住。陈思铭赢得大批观众好感那讲完了陈思铭牵手方彬涵，在节目中成功脱单这件事后，再来讲讲他收获路人好感度的事。其实陈思铭真在《心动的信号4》这个节目赚到了，从第一期节目开播，陈思铭就收获大批观众支持，观众们对他的好感度爆棚。在《心动4》四位男嘉宾中，陈思铭的观众喜爱度最高，其他三位男嘉宾多多少少都被网友们吐槽抨击过，尤其是马子佳，简直引起了网友们的强烈不满，网友对他言语攻击，他的微博评论区满满都是对他的吐槽跟谩骂。邓凯慰跟陈业雄的话，网上也有一些吐槽，邓凯慰被说“油腻”，陈业雄被说“没素质”，但陈思铭几乎零差评，网友们对他好评连连。而节目中的心动侦探马伯骞，更是对陈思铭喜欢到不得了，直呼他是“my boy”。那为什么陈思铭会赢得观众们这么高的好感度呢？因为他太优秀了！在《心动的信号4》，陈思铭的优点一一展现了出来，这些优点太拉好感了，无数观众都跟马伯骞一样，觉得他好帅，好棒。我们接下来看看他有哪些性格魅力吧！（1）对待感情很专一，对喜欢的人偏爱且坚定。陈思铭是那种一眼对你动心，从此眼里就再也容不下其他人的类型，他在第一次见面的时候就对方彬涵心动，从那一天起，他只锁定方彬涵这一个目标。整个节目看下来后，就会发现他是唯一一个全程只给一个女嘉宾发短信的男生，从始至终他只坚定选择方彬涵，并且对方彬涵偏爱，他这么专一，女生们都好欣赏。（2）他足够勇敢，在爱情面前不犹豫不退缩。在爱情中陈思铭有着很多人都没有的勇气，这一点让他更加受到大众的喜欢。他虽然性格属于比较内向型的，但是他遇上喜欢的人会很勇敢去追，在对方彬涵心动后，他隔天立马就发起了miniday约会，抓住时机主动出击，这样的态度观众们很欣赏。（3）他骨子里对女生很尊重，处理事情很成熟。陈思铭还有一点特别好，就是他很尊重对方，处理事情很成熟。在《心动的信号4》中有一个片段小编印象深刻，就是方彬涵最后一次约会被大雄邀约走，她跟大雄出去玩后，陈思铭主动找她聊天。陈思铭就跟方彬涵解释了自己是因为错看信息而忘记邀约她，同时他也表示自己并没有因为方彬涵跟大雄去玩情绪不好，他认为他们俩都有去了解对方的机会。陈思铭给了方彬涵选择的机会，尊重她的想法，他没有争风吃醋小家子气，反而很真诚地就跟方彬涵表达了自己的想法，这一点好加分，演播厅的心动侦探们都大赞他的成熟跟分寸。虽然他只有26岁，但思想成熟，也很有情商，谁会不爱呢？个人看法：一个人有着好多闪光点，有着强大的性格魅力，料想没有人会不欣赏吧。陈思铭这样一个真诚，专一，成熟，情商高，有思想的好男人，不单单方彬涵喜欢，观众们当然也喜欢了！优秀的人去到哪里都是闪闪发光的，陈思铭值得如此耀眼了。文章就到这了，看完文章后你有什么想法呢？欢迎留言讲讲。
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