【事业越做越大的八字特征】
《易经》上说：“举而措之天下之民，谓之事业”。简单地说，就是做了自己喜欢的事情，却又帮助了他人，这个就是事业。其中坤卦又讲：“美在其中，而畅於四支，发於事业，美之至也。”孔颖达则在注释中这样说道：“所营谓之事，事成谓之业。”清人刘大櫆也说：“大行则发之於事业，穷居则不得已而见之于文章。”
看来事业与你是否喜欢、期望达成的目标有关;而且要不仅有益于己，也要符合社会要求和时代变迁;最终要以“成、败”来论。所以人们说，这个人有事业，也就是他做的事情成功了;人们说，这个人的没有事业，也不是说他很懒惰，没有做事，而是说这个人所做的事，还没有成功。成功对于人生也非常重要，因为它本来就是你的本质力量对象化的产物，所以美之至也。
但是，一个人成就一番事业也不是这么容易，除了需要付出坚韧不拔的努力外，更需要天时、地利、人和等各方面的配合。其中天时自然包括你的命运;事业要做大，越做越大，就更与命理八字有关。
那么，哪种八字的人，事业会越做越大呢?
1、八字中日干、或者年干能够得到天时的人
八字中年柱代表本命，日柱自然代表主命。所以古人论命，都要从本、主两个角度去观察，不像今日流行的做法。年柱、日柱有干、支、纳音三个方面，所以需要除了分析它们三者之间的关系外，还需要它们三者在整个命局中的地位和作用。
年干在八字中具有最高的地位，也代表你的出处、祖德、天生成就情况，所以年干得时，自然有天成之像。这个得时，需要从力量方面来观察：
首先是看这个八字的年干与年支的组合关系，是不是两者彼此辉映，彼此关照;与本柱纳音是否相生相扶，没有战克;
其次，年干能不能得令，旺相;如果太旺为忌，看这个忌神能够有所制化，在时柱上是不是有所收敛，或者有归依去处。
如果能够满足以上两个条件，自然年干是得时的，可以天生有一番成就的人。不然，就需要八字地利和人和方面是不是有所补充。如果地利和人和也不能满足，恐怕人生就有点糟糕了。
日干得时的情况，其实，我们原来探讨过，有兴趣的读者，可以参看本人博客《八字看你能不能有所成就》一文。这里只是提醒大家，也要注意日干是不是得时。比如日干为丁火的，丁火要得用，往往需要出生在冬天，晚上。因为丁火为围炉之火，给人温暖;是灯烛之后，给人照明;是星光，给人指明方向。这样的时机，别人才需要丁火，日主才会有发挥自己长处的机会。这个就是日干得时的问题，不然恐怕你一生都难有大的作为。
一般说来如果年干、日干都能得时，说明自己不仅努力，而且得到“上天”的惠顾，自然事业会越做越大。如果只是日干得时，当然主通过自己努力，日主会有小成;如果想要大的成就的话，恐怕还需要年柱得时才行，因为年柱主大、主尊，主至上，主天福。
2、八字中最大喜用神在日、时;或者中、壮年时期行第一喜用神大运的人
八字原局中日主能够得用，就说明你具有了获得成就的基本资格，但是光有这个资格不行，还要看运势是否助你;从八字来说，原局中第一喜用神，是你八字发挥作用最好的字，这个字字年柱，是指天成，一生中没有太大的起伏，即使起伏，也不会导致事业尽失。如果这个喜用神在日时，因为日时主中，壮年时期的限运，自然体现出青少年时期虽然受尽波折，但是终有所成的迹象。
同理，大运中如果中壮年时期行运在最得力的第一喜用神大运，当然也就说明自己的事业是蒸蒸日上，事业会越做越大。
3、日时纳音与年柱纳音同气，而且越来越强大的人
八字中纳音是干支五行气化的结果，与干支五行不同，它主要是用来补气。气化后的纳音，也会体现一定的事像。如果你八字中的纳音之气，为你八字中的喜用神，纳音所在的干支又是你八字中的旺神，说明你从事的事业，与这个纳音所在干支正五行有关的事业。这个事业也有助于你的人生。
假如你的八字中有同气的喜用纳音，年、月、日、时的组合，又一柱比一柱强大，说明你的事业也会越做越大。反之，则可能越做越小了。
同理，假如你八字中同气的纳音五行为忌神之气，反而需要越小越好，说明你事业暗藏了很多的阻碍，越小当然阻碍越小。假如越大，则暗藏了越来越大的阻力，需要加以惊醒。
人生大运起伏，祸福难测，但子甫老师（薇[心]:30783982）能为你精准分析，让你的人生少走弯路！
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《易经》上说：“举而措之天下之民，谓之事业”。简单地说，就是做了自己喜欢的事情，却又帮助了他人，这个就是事业。其中坤卦又讲：“美在其中，而畅於四支，发於事业，美之至也。”孔颖达则在注释中这样说道：“所营谓之事，事成谓之业。”清人刘大櫆也说：“大行则发之於事业，穷居则不得已而见之于文章。”
看来事业与你是否喜欢、期望达成的目标有关;而且要不仅有益于己，也要符合社会要求和时代变迁;最终要以“成、败”来论。所以人们说，这个人有事业，也就是他做的事情成功了;人们说，这个人的没有事业，也不是说他很懒惰，没有做事，而是说这个人所做的事，还没有成功。成功对于人生也非常重要，因为它本来就是你的本质力量对象化的产物，所以美之至也。
但是，一个人成就一番事业也不是这么容易，除了需要付出坚韧不拔的努力外，更需要天时、地利、人和等各方面的配合。其中天时自然包括你的命运;事业要做大，越做越大，就更与命理八字有关。
那么，哪种八字的人，事业会越做越大呢?
1、八字中日干、或者年干能够得到天时的人
八字中年柱代表本命，日柱自然代表主命。所以古人论命，都要从本、主两个角度去观察，不像今日流行的做法。年柱、日柱有干、支、纳音三个方面，所以需要除了分析它们三者之间的关系外，还需要它们三者在整个命局中的地位和作用。
年干在八字中具有最高的地位，也代表你的出处、祖德、天生成就情况，所以年干得时，自然有天成之像。这个得时，需要从力量方面来观察：
首先是看这个八字的年干与年支的组合关系，是不是两者彼此辉映，彼此关照;与本柱纳音是否相生相扶，没有战克;
其次，年干能不能得令，旺相;如果太旺为忌，看这个忌神能够有所制化，在时柱上是不是有所收敛，或者有归依去处。
如果能够满足以上两个条件，自然年干是得时的，可以天生有一番成就的人。不然，就需要八字地利和人和方面是不是有所补充。如果地利和人和也不能满足，恐怕人生就有点糟糕了。
日干得时的情况，其实，我们原来探讨过，有兴趣的读者，可以参看本人博客《八字看你能不能有所成就》一文。这里只是提醒大家，也要注意日干是不是得时。比如日干为丁火的，丁火要得用，往往需要出生在冬天，晚上。因为丁火为围炉之火，给人温暖;是灯烛之后，给人照明;是星光，给人指明方向。这样的时机，别人才需要丁火，日主才会有发挥自己长处的机会。这个就是日干得时的问题，不然恐怕你一生都难有大的作为。
一般说来如果年干、日干都能得时，说明自己不仅努力，而且得到“上天”的惠顾，自然事业会越做越大。如果只是日干得时，当然主通过自己努力，日主会有小成;如果想要大的成就的话，恐怕还需要年柱得时才行，因为年柱主大、主尊，主至上，主天福。
2、八字中最大喜用神在日、时;或者中、壮年时期行第一喜用神大运的人
八字原局中日主能够得用，就说明你具有了获得成就的基本资格，但是光有这个资格不行，还要看运势是否助你;从八字来说，原局中第一喜用神，是你八字发挥作用最好的字，这个字字年柱，是指天成，一生中没有太大的起伏，即使起伏，也不会导致事业尽失。如果这个喜用神在日时，因为日时主中，壮年时期的限运，自然体现出青少年时期虽然受尽波折，但是终有所成的迹象。
同理，大运中如果中壮年时期行运在最得力的第一喜用神大运，当然也就说明自己的事业是蒸蒸日上，事业会越做越大。
3、日时纳音与年柱纳音同气，而且越来越强大的人
八字中纳音是干支五行气化的结果，与干支五行不同，它主要是用来补气。气化后的纳音，也会体现一定的事像。如果你八字中的纳音之气，为你八字中的喜用神，纳音所在的干支又是你八字中的旺神，说明你从事的事业，与这个纳音所在干支正五行有关的事业。这个事业也有助于你的人生。
假如你的八字中有同气的喜用纳音，年、月、日、时的组合，又一柱比一柱强大，说明你的事业也会越做越大。反之，则可能越做越小了。
同理，假如你八字中同气的纳音五行为忌神之气，反而需要越小越好，说明你事业暗藏了很多的阻碍，越小当然阻碍越小。假如越大，则暗藏了越来越大的阻力，需要加以惊醒。
人生大运起伏，祸福难测，但子甫老师（薇[心]:30783982）能为你精准分析，让你的人生少走弯路！
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此前，格拉纳达官方宣布球队主帅迭戈-马丁内斯合同到期未续约离队。
目前，迭戈-马丁内斯出席了新闻发布会，与球队告别。
迭戈-马丁内斯说道：“今天我就要告别格拉纳达了，我希望这能是一个快乐的日子。在格拉纳达的这三年是一次不同寻常的冒险，我为球队鞠躬尽瘁，殚精竭虑，球队中的每一名球员都将个人利益放到最末尾，将团队利益放到第一位，这是残酷而又壮怀激烈，令每一个人都难以忘怀的三年。”
“我明白，大家可能不太理解我的决定，但确实是时候告别了。生命中的每一段相遇终有离别之时，而我认为离别之时已经到来。我发现自己对这段旅程已经产生了疲惫感，我必须迅速靠边，交出接力棒，让更加伟大的教练来带领格拉纳达继续成长，继续发展。俱乐部为我递上了续约合同，我认真阅读了，但没有做出回应。我感谢俱乐部的诚意，但我离开并不是因为薪资问题，这是一个个人决定。我认为现在离开对所有人而言都是最好的，这是我的权利，也是我必须去做的事情。”
“我们没有谈过薪水的事，我也没有和任何其他俱乐部进行过接触，我们将在未来看看发生些什么。我只是觉得累了，想要在身体和精神上脱离那种高度紧张的感觉，等我和足球世界隔绝一段时间的联系之后，如果有任何邀请的话，再进行研究。我已经权衡了所有利弊和可能性，如果我做出决定，我就会清楚地表达出来。取舍在每个人的生命中都不可避免，没有人能够总是两全其美。这是一个痛苦的情况，但我明白，对于俱乐部而言，对于我个人而言，分别都是更好的选择。”
“当然，我不惧怕挑战。作为一名教练，如果你对执教畏手畏脚，你是做不出一番事业的。告别格拉纳达对我而言谈何容易，但我希望至少这一天到来的时候，每一个人都能高高兴兴地挥手作别。我带着幸福感和满足感离开，当我已经将自己的一切都奉献给球队，让球队在我的手里达到预想中的登峰造极的时候，我就没什么可以再为球队做的了。”
“这三年对于我而言有着太多印刻如灵魂的镜头，这种精彩无法用语言叙述。我们升级的时刻、夺得欧战资格的时刻、杀入欧联四分之一决赛的时刻、杀入国王杯半决赛的时刻......一路走来，所有人都无比幸福。格拉纳达是一个伟大的俱乐部，他们的历史上有87年都没有迭戈-马丁内斯，所有的球员和教练都会离开，而球队不朽。未来我仍将是一名格拉纳达球迷，我已经将格拉纳达带到了一个比我来到这里时更高的平台，希望未来的教练能够再接再厉，带领球队再创新高。”
目前，迭戈-马丁内斯出席了新闻发布会，与球队告别。
迭戈-马丁内斯说道：“今天我就要告别格拉纳达了，我希望这能是一个快乐的日子。在格拉纳达的这三年是一次不同寻常的冒险，我为球队鞠躬尽瘁，殚精竭虑，球队中的每一名球员都将个人利益放到最末尾，将团队利益放到第一位，这是残酷而又壮怀激烈，令每一个人都难以忘怀的三年。”
“我明白，大家可能不太理解我的决定，但确实是时候告别了。生命中的每一段相遇终有离别之时，而我认为离别之时已经到来。我发现自己对这段旅程已经产生了疲惫感，我必须迅速靠边，交出接力棒，让更加伟大的教练来带领格拉纳达继续成长，继续发展。俱乐部为我递上了续约合同，我认真阅读了，但没有做出回应。我感谢俱乐部的诚意，但我离开并不是因为薪资问题，这是一个个人决定。我认为现在离开对所有人而言都是最好的，这是我的权利，也是我必须去做的事情。”
“我们没有谈过薪水的事，我也没有和任何其他俱乐部进行过接触，我们将在未来看看发生些什么。我只是觉得累了，想要在身体和精神上脱离那种高度紧张的感觉，等我和足球世界隔绝一段时间的联系之后，如果有任何邀请的话，再进行研究。我已经权衡了所有利弊和可能性，如果我做出决定，我就会清楚地表达出来。取舍在每个人的生命中都不可避免，没有人能够总是两全其美。这是一个痛苦的情况，但我明白，对于俱乐部而言，对于我个人而言，分别都是更好的选择。”
“当然，我不惧怕挑战。作为一名教练，如果你对执教畏手畏脚，你是做不出一番事业的。告别格拉纳达对我而言谈何容易，但我希望至少这一天到来的时候，每一个人都能高高兴兴地挥手作别。我带着幸福感和满足感离开，当我已经将自己的一切都奉献给球队，让球队在我的手里达到预想中的登峰造极的时候，我就没什么可以再为球队做的了。”
“这三年对于我而言有着太多印刻如灵魂的镜头，这种精彩无法用语言叙述。我们升级的时刻、夺得欧战资格的时刻、杀入欧联四分之一决赛的时刻、杀入国王杯半决赛的时刻......一路走来，所有人都无比幸福。格拉纳达是一个伟大的俱乐部，他们的历史上有87年都没有迭戈-马丁内斯，所有的球员和教练都会离开，而球队不朽。未来我仍将是一名格拉纳达球迷，我已经将格拉纳达带到了一个比我来到这里时更高的平台，希望未来的教练能够再接再厉，带领球队再创新高。”
今天公司内部做了一个分享，主讲人是公司孟欣孟总。
讲的主题是：社群团购平台背后的深入分析
ppt的第1页是
30天
100+个平台
上万条数据
回想起来，似乎之前有看过她发在群里的截图，平台的产品呀，价格呀，之类的，当时没留意。
但这次听完她的分享，突然间感觉：沸点天下又在悄悄的搞大事了。
我说说我收到的7条发现
001
一个平台每个月开团产品数量是多少？
孟总的数据是从104-595之间。
我问过几个平台的选品成功概率，通常给平台寄样后，再通过的在25%。
这就意味着，
一个平台想要正常运转，每个月的寄样数要在400-2000个之间
如果按10%-20%的复团产品，每个月的新品数量依然要在350-1500个产品之间。
这也就是为什么平台创始人和选品负责人总在说：我们实在是太缺品了。
如果你有好产品，欢迎来参加我们的线下活动，跟平台对接。
002
平台各个品类产品的比例是多少？
首先，平台通常各个品类的产品都有。
但是平台会有侧重，有偏美妆的，有偏食品，有偏服装的。
平均的比例是吃穿用美：22.58%；33.46%；27.94%；16.01%
这个中间，穿的比例在5月份首次有提升，在四大分类中排在第一位。
而吃的比例首次在下降，但很突出的一个平台，单单吃的品类，5月份就上了155个产品，感觉这就是一个吃类社群。
有一个平台，穿的品类一个月上品239个。
用的产品，上品最多的平台一个月上了186个。
美的产品，上品最多的平台一个月上了75个。
所以，总的来说，美这个大类的产品上品的数量，无论是比例，还是实际的数量，都相比其他类别要少一些。
003
为什么特别指出服装类当下进入社群团购正当时？
讲真，你若是看过我们同事的朋友圈，就会发现天啊，太多的平台在找服装类的产品了。
但是，盘点了我们手上所有的服装类的客户，当下的供货商数量，差距非常大。
我们估算了一个，一个平台一个月上服装类的品至少要120个以上；而需要链接的品至少要在400个以上。
当平台现在缺品时，你进来了，跟他产生了合作链接，后面你再上品就非常容易。
我看了一份闲鱼5月份的报告，5月份闲鱼上的实体店铺转让第5名是服装店，并且我前几天还在朋友圈预测说2021年下半年，将是线下服装店的关店潮。
人员已经从线下转到了线上；现在社群团购服装类品类又在疯狂上品，所以服装店从线下转线上的速度一定要加快。
当下是服装品类进入社群团购最好的时机。
如果你是我们8月8杭州供应链展的客户，现在进来，我们同事提前帮你对接平台。
004
社群团购美这个品类的产品少，是因为需求少还是因为水太深所以不选？
相较于零食，服装，或是日用品类，美这个品类产品上得少，很大一部分原因是：有些平台因为没有专人负责护肤化妆品这个品类，所以就干脆上得少。
这也就造成了一个新的机会点：有专业机构，能够成为平台选品部的大美妆类的供应链，当下正是进入的好时机。
100个平台中，我看到至少有10家平台，美这个大品类一个月开团数不到10个。
也就是说平均每周才2个产品。
试想想，当下是防晒旺季，也正好是护肤品换季的旺季，为什么这个品类开团的产品这么少呢？
一定不是消费能力的问题，而是没有选到适合货源的问题。
所以，如果你是护肤美妆类的专业供应链，或是品牌，想拓展社群团购渠道，当下是进入最好的时机。
005
平台目前的产品价格范围怎样？
2021年5月，平台开团产品价格区间中，50-59这个档的产品最多；
9.9-19.9的产品与200以上的产品比例相同；
其中，90-199之间的产品数量超过80-89.9的。
这里我有三个发现：
1.为什么9.9以下的产品上品数量在下降？
超50%的平台在1个月时间内没有上架过任何一款9.9元的产品了。
相信大家都知道，很多平台上架9.9元的产品是为了引流，现在不选9.9元产品意味着什么？
要么是9.9元产品引流来的客户不是目标客户；要么是因为9.9元产品利润不高，平台没利润，团长没利润就直接放弃了这个价位产品了。
所以，当平台选品思维改变时，供货商在给产品定价时，一定要审视再审核，平台当下关注的是什么，迎合平台的喜好上架才是关键。
2.超30%平台的主要上架产品价格空间在50-59元之间。
如果你再关注18-19年的社群团购，会发现当时的社群团购价格普遍产品的价格更低在39块左右。
当前的开团产品大多数集中在50-59说明团购的产品价格整体在上涨。
3.价格在90-199之间的产品数量与价格在50-59之间的产品数量相当。
因为目前还没有拿到具体品类价格细分的数据，但是我推算，社群团购产品价格区间上调很大的原因是服装品类数量的增加。
试想想，一件质量稍稍看得过去的衣服，可能在100左右；而再好一点的，就超过100了。
而原来以食品为重了，通常一盒饼干在9.9，或是19.9的居然。
5月份还有2个重要的节日，母亲节，520，这两个节日很多平台销售的饰品，化妆品价格都偏高。
所以，换个角度来说，平台对节日的运营，也是拉升平台产品价格的另一个主要因素。
下半年，节日更多，还有2次换季，日用品，服装类，护肤类都面临换季的产品销售机会。
所以，有好品质产品的企业，把握这个机会进入社群团购正当时。
006
有30%平台，主要或次主要产品价格空间在150-199之间
这意味着什么？
这些平台，都是定位在轻奢的社群团购平台。
007
沸点天下为什么开始分析行业了？
一直有很多人问：有没有行业数据？
因为没有数据机构专门研究社群团购，所以我们自己开发了技术，研究行业中，我们所有能够获知的平台，集中分析。
平台和供货商，为所有的社群团购创业者未来提供更多的行业数据支撑。
今天我剖析出来的，只是我们整个分析数据中很少的一部分。更详细的内容，我们会找机会跟大家详细讲。
讲的主题是：社群团购平台背后的深入分析
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30天
100+个平台
上万条数据
回想起来，似乎之前有看过她发在群里的截图，平台的产品呀，价格呀，之类的，当时没留意。
但这次听完她的分享，突然间感觉：沸点天下又在悄悄的搞大事了。
我说说我收到的7条发现
001
一个平台每个月开团产品数量是多少？
孟总的数据是从104-595之间。
我问过几个平台的选品成功概率，通常给平台寄样后，再通过的在25%。
这就意味着，
一个平台想要正常运转，每个月的寄样数要在400-2000个之间
如果按10%-20%的复团产品，每个月的新品数量依然要在350-1500个产品之间。
这也就是为什么平台创始人和选品负责人总在说：我们实在是太缺品了。
如果你有好产品，欢迎来参加我们的线下活动，跟平台对接。
002
平台各个品类产品的比例是多少？
首先，平台通常各个品类的产品都有。
但是平台会有侧重，有偏美妆的，有偏食品，有偏服装的。
平均的比例是吃穿用美：22.58%；33.46%；27.94%；16.01%
这个中间，穿的比例在5月份首次有提升，在四大分类中排在第一位。
而吃的比例首次在下降，但很突出的一个平台，单单吃的品类，5月份就上了155个产品，感觉这就是一个吃类社群。
有一个平台，穿的品类一个月上品239个。
用的产品，上品最多的平台一个月上了186个。
美的产品，上品最多的平台一个月上了75个。
所以，总的来说，美这个大类的产品上品的数量，无论是比例，还是实际的数量，都相比其他类别要少一些。
003
为什么特别指出服装类当下进入社群团购正当时？
讲真，你若是看过我们同事的朋友圈，就会发现天啊，太多的平台在找服装类的产品了。
但是，盘点了我们手上所有的服装类的客户，当下的供货商数量，差距非常大。
我们估算了一个，一个平台一个月上服装类的品至少要120个以上；而需要链接的品至少要在400个以上。
当平台现在缺品时，你进来了，跟他产生了合作链接，后面你再上品就非常容易。
我看了一份闲鱼5月份的报告，5月份闲鱼上的实体店铺转让第5名是服装店，并且我前几天还在朋友圈预测说2021年下半年，将是线下服装店的关店潮。
人员已经从线下转到了线上；现在社群团购服装类品类又在疯狂上品，所以服装店从线下转线上的速度一定要加快。
当下是服装品类进入社群团购最好的时机。
如果你是我们8月8杭州供应链展的客户，现在进来，我们同事提前帮你对接平台。
004
社群团购美这个品类的产品少，是因为需求少还是因为水太深所以不选？
相较于零食，服装，或是日用品类，美这个品类产品上得少，很大一部分原因是：有些平台因为没有专人负责护肤化妆品这个品类，所以就干脆上得少。
这也就造成了一个新的机会点：有专业机构，能够成为平台选品部的大美妆类的供应链，当下正是进入的好时机。
100个平台中，我看到至少有10家平台，美这个大品类一个月开团数不到10个。
也就是说平均每周才2个产品。
试想想，当下是防晒旺季，也正好是护肤品换季的旺季，为什么这个品类开团的产品这么少呢？
一定不是消费能力的问题，而是没有选到适合货源的问题。
所以，如果你是护肤美妆类的专业供应链，或是品牌，想拓展社群团购渠道，当下是进入最好的时机。
005
平台目前的产品价格范围怎样？
2021年5月，平台开团产品价格区间中，50-59这个档的产品最多；
9.9-19.9的产品与200以上的产品比例相同；
其中，90-199之间的产品数量超过80-89.9的。
这里我有三个发现：
1.为什么9.9以下的产品上品数量在下降？
超50%的平台在1个月时间内没有上架过任何一款9.9元的产品了。
相信大家都知道，很多平台上架9.9元的产品是为了引流，现在不选9.9元产品意味着什么？
要么是9.9元产品引流来的客户不是目标客户；要么是因为9.9元产品利润不高，平台没利润，团长没利润就直接放弃了这个价位产品了。
所以，当平台选品思维改变时，供货商在给产品定价时，一定要审视再审核，平台当下关注的是什么，迎合平台的喜好上架才是关键。
2.超30%平台的主要上架产品价格空间在50-59元之间。
如果你再关注18-19年的社群团购，会发现当时的社群团购价格普遍产品的价格更低在39块左右。
当前的开团产品大多数集中在50-59说明团购的产品价格整体在上涨。
3.价格在90-199之间的产品数量与价格在50-59之间的产品数量相当。
因为目前还没有拿到具体品类价格细分的数据，但是我推算，社群团购产品价格区间上调很大的原因是服装品类数量的增加。
试想想，一件质量稍稍看得过去的衣服，可能在100左右；而再好一点的，就超过100了。
而原来以食品为重了，通常一盒饼干在9.9，或是19.9的居然。
5月份还有2个重要的节日，母亲节，520，这两个节日很多平台销售的饰品，化妆品价格都偏高。
所以，换个角度来说，平台对节日的运营，也是拉升平台产品价格的另一个主要因素。
下半年，节日更多，还有2次换季，日用品，服装类，护肤类都面临换季的产品销售机会。
所以，有好品质产品的企业，把握这个机会进入社群团购正当时。
006
有30%平台，主要或次主要产品价格空间在150-199之间
这意味着什么？
这些平台，都是定位在轻奢的社群团购平台。
007
沸点天下为什么开始分析行业了？
一直有很多人问：有没有行业数据？
因为没有数据机构专门研究社群团购，所以我们自己开发了技术，研究行业中，我们所有能够获知的平台，集中分析。
平台和供货商，为所有的社群团购创业者未来提供更多的行业数据支撑。
今天我剖析出来的，只是我们整个分析数据中很少的一部分。更详细的内容，我们会找机会跟大家详细讲。
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