汇总了一下历代iPhone电池容量以及曝光的iPhone13系列电池容量。

可以发现，这十几年除了iPhone 12系列开倒车之外，iPhone的电池容量基本上是逐年增加的。比如iPhone 数字系列标准版电池容量从刚开始的1400mAh升级到了3110mAh（iPhone 11），超大杯从iPhone 6s Plus的2750mAh升级到3969mAh（iPhone 11 Pro Max），但始终没有突破4000mAh。

也就是说，近几年苹果也在努力增加iPhone的电池容量，但相比安卓手机而言，基本上就是挤牙膏，所以导致续航成为了iPhone最大的糟点之一。

如果iPhone 13系列的爆料准确的话，iPhone 13 Pro Max将会成为iPhone历史上第一款电池容量突破4000mAh的手机[二哈]另外，既然iPhone 13系列的电池容量变大了是不是也意味着高刷新率屏幕稳了[二哈]大家说是不是？#新机来了##数码资讯#

今天充电头网编辑部收到了来自红魔手机的邀请函，一个游戏机，一个清凉油，暗示的很明显了，腾讯红魔游戏手机6S游戏性能起飞的同时，还可以清清凉凉，是这样吗？[哈哈]这个游戏机可不得了，半透明外壳，而且居然是彩屏的，后面还有L、R键，里面内置了一眼望不到底的游戏，有超级马里奥、合金弹头等，应该都是80、90后的回忆吧[doge]

一个合格的企业管理者，应做到“五到”，

即“身到，心到，眼到，手到，口到”。

一，“身到”，作为企业管理者应该采用走动式管理，呆在办公室的时间不宜太久，只有经常去现场走动才能发现很多问题，才能了解普通员工对公司管理的看法，做企业管理咨询者更是如此。发生突发事情时，一定要第一时间到现场指挥，当员工有群体性情绪时，要第一时间进行解释和平息，搞6S时，要以身作则，从检地上的纸屑做起。要经常和普通员工在一起，才能了解他们的想法，并把合理的想法反映给上层，作为制定制度或者决策的依据。

二，“心到”。企业管理者做任何事，都要思考其合理性，并深究其原因。当看到下属做事情效率低下或者情绪低落，就要考虑其是不是遇到困难了，怎样才能帮到他。看到员工干活时接头接耳，就要考虑其工作量是否饱和。看到迟到的人多了，就要考虑是不是公司最近纪律松散了。看到来公司的客户少了，就要考虑是不是以后订单量会少了，那么就不要招很多人，看到老板笑容满面，就要考虑公司可能接到大订单了。总之，要处处留心。

三，“眼到”。要看对人，看准人，要细致观察人，练就娴熟的读心术，注重细节，能从一些细节方面来判断一个人。搞现场管理要对现场的蛛丝马迹不放过，做到心中有数。做文件、方案和拟定合同时必须字字清楚，字字斟酌，绝不能有一丝一毫的错误和瑕疵。

四，“手到”。对观察到的人和事以及所思所想，要及时做好笔记和分析，以免遗忘。

五。“口到”。要勤于沟通，善于沟通，对下属要随时指点，交代的事情要反复确认。作为公司企业文化的宣传者，企业管理者要经常性的把公司的管理理念和价值观通过嘴巴讲出来，要及时汇报工作。