#理想之城#

这两年,关于医生、警察、律师等题材的剧频频出现,对于聚焦小众职业的题材倒是少见。尤其是最近些年中国建筑行业的问题和现状被屡屡揭示,观众对于相关职业的关注和认知都有显著的提升。为广大观众揭开建筑行业众生相,探讨工程造价师的炼成,这一出发点让《理想之城》显得与众不同。

讲真,这部剧的导演刘进挺大胆的,敢把中国建筑业放在台面上说。我们知道建筑业与整个国家经济的发展,与房地产等重要产业都有密切关系,会涉及到很多敏感地带,稍不留神就会翻车。另外,行业剧往往带有职业壁垒的专业知识,需要生动的“翻译”给观众,既要看得懂也要不偏离这绝非易事。不过,这看似“费力不讨好”的题材,却能让整个行业向前一步。

对于一部新剧而言,“谁演的”是很多观众决定是否追剧的要点之一。通常演技好有观众缘的演员主演的剧,通常在还未播之时就已经有了较好的印象分。

孙俪、于和伟都是白玉兰视后视帝,赵又廷有白玉兰提名。还有陈明昊、高叶、李传缨、杨超越、刘奕畅、张天阳、代旭、张瑶、姜妍、田昊、傅首尔,有老戏骨也有新生代实力派演员,演技在剧中全程在线,他们聚在一起堪称“神仙打架”。

在剧中,他们演的人物在职场都是凭本事吃饭有人是凭义气,有人是靠圆融,有人是专业水准在线,有人是规则之下办事,还有人走个偏门,反正八仙过海,各显神通。各种人在一起交锋是价值观的碰撞,描摹出职场现实,洞悉出人性,构成一副鲜活群像。

剧中有两个群体,一类是初入建筑行业,雄心壮志的工程造价师、一类是在职场打滚多年的行业高层,他们彼此牵制。

虽然是职场老手,位居高层有着丰富的职场经验,但这不意味着他们可以在职场中翻云覆雨。同样承受着各方面的压力,绞尽脑汁想要压对方一筹。

就拿剧集开篇来说,领导视察碰上工人上门讨薪,工程队哭穷不给结款,尴尬局面难解。天科老总黄礼林跑到嬴海集团控诉造价师苏筱(孙俪 饰)把成本控制太死,没一点水分和利润,并质问对方:“钱你不知道去哪了?”这是在暗指对方受贿。

其实这场讨薪是黄礼林故意为之,原因是双方原本谈好的价格结果狮子大开口,黄礼林想要闹得鱼死网破就是为了让集团看看子公司天科有多难。看来黄礼林是个搞事高手,没想到职场人性的复杂剧集开篇就为我们铺陈开了。

职场中的“阴阳人”如汪明宇。黄礼林公司所负责的安居工程临时墙体倒塌,还把领导砸进了医院。于是,我们又见证了一出职场“太极”的高级打法。汪明宇作为集团二把手,约见黄礼林一行人,他品着茶,不紧不慢的表示:“没有什么事故是意外”,笃定黄礼林是这起事故的原因和责任人。

黄礼林的外甥夏明(赵又廷 饰)则一语道破,这起事故是汪明宇负主要责任,并挑明水泥和施工问题会变成别人攻击他的把柄。面对夏明的直指,汪明宇没有愤怒,而是笑谈夏明会蛊惑人心,如果一点风吹草动就能撼动自己简直是搞笑,其实汪明宇心里已经慌得一批。

《理想之城》玩的简直就是戏骨版大型职场主题“剧本杀”,每个人都各怀鬼胎,鹿死谁手,尚未得知。可职场是残酷的,第一个被推向前线背锅的总是职场萌新,女主苏筱因安居工程事故被开除,还被各大公司列入了黑名单。但苏筱践行的是“没有稳定的工作,只有稳定的能力”,所以她成功“杀”回了嬴海集团的子公司天成。

不过苏筱是因为前男友的关系被塞进天成的,算是走后门,但这种后门不牢靠,随时都可能被开除。但她反而凭借着自己的专业技能,以一份大开大合的专业标书敲开了那扇紧闭的大门。苏筱仿佛用自身在说明,我不走寻常路,不奉承,爱怼人,但我依旧是个好员工。相信初入职场的大多数人更像苏筱,秉承着“我命由我,不由天”的人生信条,在职场中挣扎求生,不过在嬴海集团的这段职场经历还是分分钟让她学做人。

千里马需要"好"伯乐,最先发现苏筱是块金的是天成的总经理汪炀。虽然汪炀是从国企出来的,但想法特别open,采用苏筱分成制度解决公司成本控制的问题。但这个人也有些小毛病,有点不拘小节,看似每天的工作就是陪业主吃吃喝喝,还经常把自己喝大,像是走野路子的,有种草莽英雄的感觉。但他对苏筱的那句“你就是我一直要找的那个人,好好干”,就知道这个人心是明的,挺让我佩服。

看来角色真正打动人心的是他们身上的品质,以及成长弧光,没想到工程与造价师的戏能这么好玩。

总裁赵显坤也是剧中极有魄力的人物,目前看着办事很公允睿智,既肯给下属空间,也有大权在握的感觉。在得知黄礼林与汪炀竞标,是多年以来陪跑的汪炀胜时,心中有丝暗喜,不是因为私人情感而是想激发下双方的能量。

值得一说的是,《理想之城》没有某个从头到尾都要对垒的大老虎,每个人只不过是站在各自的立场上各自为营,这么多真实的职场人,真实的场景细节撑起了整部剧的戏剧性。就拿天成和天科的办公室风格其实是不同的,符合了汪炀和黄礼林两人的风格,一个随意,一个讲究。有意思的是,女主苏筱刚入职,工位安排在了洗手间旁边,办公室里也是各种凌乱,但这丝毫不影响她燃烧的“职场魂”。

从前六集的故事线来看,主轴是赢海总公司和旗下几个子公司之间的问题。从一个子公司承建的项目暴露问题讲起,逐渐扯出总公司规定对子公司的压榨。从调查临时建筑倒塌的责任归属,到水泥问题,再到审计调查,一环扣一环,职场部分相当流畅,而它演绎的正是我们与“职场”这头巨兽的日日搏斗。

除了职场的极度写实外,角色不同想法的对立让这部剧精彩纷呈。如果说“真本事”,苏筱、夏明所代表的专业度是一种,但区别在于二人的职业态度。苏筱秉持“造价表的干净就是工程的干净”的职业信仰,这在夏明眼中是一种过分天真。而夏明更多的是站在全局的角度,为了公司多有盈利,他提高标书价格,不过也正因如此让夏明在某次竞标中败给苏筱,不过他俩也成了并肩同行的对手,一起成长。

还有汪炀、黄礼林是处于对立面,同是那种对待项目气势汹汹的粗犷派,双雄间对决看得是畅快淋漓。以及往年总负责审计,今年装病逃了的老狐狸VS新官上任的审计,对于总公司和分公司、各个岗位之间的矛盾展现、立场和博弈的刻画,展现得是淋漓尽致,且禁得起细究。

仅通过立体鲜活的职场群像,《理想之城》就为观众构建起了一个真实、理性的职场世界。至于到底谁能笑傲到最后,还真说不准。我们可以继续往后看。

#女性晋升高层有多难##微博新知博主#

日本特定技能就职项目
2019年4月,日本新出台的在留资格[特定技能签证],享有同日本人一样的待遇,而且可以转职,对于想来日本工作的人来说,是非常有魅力的新签证
亿泰国际在日本最早实施[特定技能签证]为前提的留学,入学后日语达到N4水平及以上,由特定技能支援中心进行相应的专业知识培训,从而进行日本语和特定技能考试。考试合格后,可安排在日本的企业就职。
[特定技能签证] 14大行业:
外食业(餐饮业) ,宿泊业(温泉旅馆酒店),建筑业,食品制造业,建筑物清扫,汽车维修业,介护,材料铸造,机械制造,电子信息业,造船船舶业,航空,渔业,农业
报名资格:#日本# #特定技能# #日本劳务#
接受过12年或12年以上学历教育,中专高中以上。
以考取特定技能考试和在日本就职为目的。
签证类别:
留学签证➕特定技能就职签证#日本留学#

【这样的“智慧工地”你见过吗?】
重庆之声8月25日讯 作为国内建筑业信息化领军企业,在2021智博会上,广联达在线下设置智能建造专题展区,通过图文、视频、技术产品实体以及全息投影、AR实景、VR虚拟现实等方式,重点展示BI大数据、企业BI大数据、基建BI大数据、广联达智慧物料系统、塔机监测等智能建造技术创新成果和服务产品。

据市住房城乡建委相关负责人介绍,我市在全国率先开展工程项目数字化建造试点,随着智能建造技术日益成熟,更多高科技手段运用于城市建设中。统计显示,重庆推动BIM(即建筑信息模型)技术在1300余个项目中应用,全市累计建设智慧工地3330个。而此次广联达展出的智慧物料系统,覆盖施工现场的材料进出场验收、搅拌站生产、移动点验及钢筋钢管进出场点根4大应用场景。其中,智能物料验收系统运用物联网技术,自动采集一手精准数据,实施多项目数据监测。搅拌站材料核算系统通过抓取搅拌机组生产数据、集成物料验收系统获取原材进出场数据,自动进行核算,堵塞管理漏洞。钢筋点根软件,运用自主研发的人工智能技术,能快速识别钢筋数量,提升效率。现场物料追踪系统对现场材料全链条流转环节数量损失进行追踪定位,打通从订单开始直至实体消耗的闭环,实时、准确地实现现场物资全过程量控成本追溯。

同时展出的还有塔机监测,通过人脸、指纹等进行身份认证,数字化显示现场塔机的幅度、高度、重量、倾角等运行数据,并可实现远程查看塔吊实时数据、异常告警推送、施工工效分析、历史数据保存,便于远程监管并积累项目生产数据。

此外,广联达自主研发的数字劳务信息管理系统、蜂鸟盒子、便携式临边防护、NB安全帽、安全教育箱等施工项目产品也都在展区亮相,据广联达相关负责人介绍,未来还将继续实施“自研 + 合作 + 投资并购”多轮驱动的技术策略,持续加大研发投入,构建自主知识产权体系,推动新技术应用落地,助力建筑业数字化转型升级。

(重庆之声记者夏蕴秋 市住房城乡建委供图)


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