#光明时评#【#阿里云员工泄露用户信息该如何追责#】日前，网传一份关于浙江省通信管理局答复投诉事项的函显示，2019年11月11日阿里云计算有限公司未经用户同意擅自将用户留存的注册信息泄露给第三方合作公司。8月23日，阿里云官方微博回应称，已根据公司制度对该电销员进行严肃处理，并遵照浙江省通信管理局要求积极整改，对人员管理层面上的不足进行改进。

从阿里云的回复看，这属于员工违反公司规定，似为员工个人行为，当然具体情况仍需等待相关部门调查认定。但即便是员工个人行为，单位疏于管理也同样要担责。有律师表示，阿里云对其员工疏于管理，造成客户权益受侵害，那么根据《消费者权益保护法》第56条规定，工商行政管理部门可对阿里云予以行政处罚。

复盘已曝光的案例，除了互联网企业，其实运营商、金融机构、地产公司等无一不是个人信息泄露的重灾区。对于体量庞大的信息持有主体，都应该压实责任，追责向全链条拓展。在现有的技术条件下，处罚精确到人不难，但如何对相关单位进行责任认定，这依然有待司法实践的探索。

在技术高歌猛进的今天，技术伦理应该被重置于中心位置。只有技术而无伦理，最终的结果必然是形形色色的技术怪胎，层出不穷的技术宰制。因此，对技术伦理的强调，应该成为今后相关市场主体发展的关键逻辑。而法治、舆论与社会文化，也应该从外向施压，把人的权益牢牢地钉在技术进取之前。https://t.cn/A6IlVb3z

六种个性分别最适合的职业

亲历亲为型：通常务实，坦率。他们喜爱操作具体物体。适合这种个性的职业包括：电工、牙医、外科医生、生物医学工程师。

探索型：他们善于分析、头脑灵活，具备科学精神。在做决定前他们一般喜欢搜集大量信息。他们会对没有合理数据支持的观点质疑。适合他们的职业有：教授、软件研发人员、助理医生、兽医、图书管理员。

　　艺术型：正如你料想的一样，他们充满创造力和想像力。由于他们的直觉思维能弥补其他人可能会采取的理性做法，因此他们也有良好的解决问题的能力。合适的职业包括：园艺师、美术设计师、导演或制片人、室内装璜设计师、编辑。

社会型：他们往往拥有“乐于助人”的个性特点，包括很耐心，有同情心，慷慨大方等，但侧重点各有不同。他们有良好的团队精神，容易与他人达成共识。合适职业有：校园心理师、中介人、护士、物理治疗师、社会工作者。

进取型：他们有竞争力，精力充沛，性格外向。他们往往最终能成为企业家或团队领袖。在从事一个大型项目时，他们喜欢将其分成若干部分后委派他人负责处理。合适的职业：经理人、财务经理、销售代表、销售经理。

传统型：或者称为有条不紊型，叫他们“传统型”有些不确切。他们并不一定冷淡乏味，但确实偏于保守、谨慎、也很能干。合适的职业有：会计、保险精算师、理财师、技术文档撰写者、建筑工程监理。

这种个性归类法并不完善。比如许多人身上就综合了两到三种个性。有些人可能会觉得他们哪种类别都不符合。但无论你属于哪个类型，有什么特性，如果能找到一份适合你性格的职业，你的职业生涯会更美好。
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