指导欢欢甜甜精准引流
为什么精准热门了缺没有人过来加?
为什么作品大火了问的人很少?
为什么作品流量不稳定?
为什么抖音快手小红书精准引流摸不着头脑?
……
你所有不知道的问题在我这一句话给你点的明明白白 直接高效解决代里问题
甚至 发现我甜甜一个引流思维不对 凌晨细节干货留言 只为了让呆理早点改正少走弯路 及时感冒发烧身体不舒服也不会耽误对代里的扶持 当然这不是卖惨因为这是我的工作 真的没有什么的只是觉得哪些因为心情不好 谈恋爱 逛街 回家 娱乐就耽误呆理培训 呆理发消息不回的人 实在是难以理解和接受
对呆理的付出从来都不是嘴上 把最好的脾气 和最好的脑子 耐心都给了呆理所以我的带理出息 个个都懂感恩努力成长 承担起团队核心的重担 这就是我们 别人学不来因为这是人品
#副业##微商转型##宝妈大学生兼职创业##佐目纤之魅芙瑞塔茉特mos天使橙# https://t.cn/RLpSCWK
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我跟上帝吵了一架
我跟上帝吵了一架,我彻夜不能眠,我辗转反侧。
我跟上帝吵了一架,那个宝贝我等了一百年。祂非得拿走。
我跟上帝吵了一架,以撒不只是我一个人的孩子,祂要拿走,我怎么跟我太太交代。
我跟上帝吵了一架,我反省自己这些年做错什么,才会招致惩罚,可是祂大可惩罚我,为什么惩罚以撒。
我跟上帝吵了一架,这是我的应许之子,我为了他赶走以实玛利。祂要拿走我心尖上的珍宝。我全然的爱倾注的人儿。
我跟上帝吵了一架,应许是祂给的,是祂成就的,祂要亲手打碎祂给我的礼物。
我跟上帝的这架,吵了一夜,一夜过去,天微微亮,我吵不动了,安静着看天色泛白。
我冷静了点,想起祂是造天地和造生命的神。以撒,他若肯,死去也能复活。
我又想起这些年相处的点滴,祂爱我比山高,比海阔。祂也指着天地对我说过,我的子孙会像天上的星,海边的沙。我信过的,今天我要继续信。
我吵不动了。
“我爱你胜过生命。”我轻轻对祂说。
抚上儿子还在睡觉的脸庞:“起来了宝贝,今天和爸爸去摩利亚,我们在那里为耶-和华献祭。”
/13.06.2019
Chelsea beach海边随记
我跟上帝吵了一架,我彻夜不能眠,我辗转反侧。
我跟上帝吵了一架,那个宝贝我等了一百年。祂非得拿走。
我跟上帝吵了一架,以撒不只是我一个人的孩子,祂要拿走,我怎么跟我太太交代。
我跟上帝吵了一架,我反省自己这些年做错什么,才会招致惩罚,可是祂大可惩罚我,为什么惩罚以撒。
我跟上帝吵了一架,这是我的应许之子,我为了他赶走以实玛利。祂要拿走我心尖上的珍宝。我全然的爱倾注的人儿。
我跟上帝吵了一架,应许是祂给的,是祂成就的,祂要亲手打碎祂给我的礼物。
我跟上帝的这架,吵了一夜,一夜过去,天微微亮,我吵不动了,安静着看天色泛白。
我冷静了点,想起祂是造天地和造生命的神。以撒,他若肯,死去也能复活。
我又想起这些年相处的点滴,祂爱我比山高,比海阔。祂也指着天地对我说过,我的子孙会像天上的星,海边的沙。我信过的,今天我要继续信。
我吵不动了。
“我爱你胜过生命。”我轻轻对祂说。
抚上儿子还在睡觉的脸庞:“起来了宝贝,今天和爸爸去摩利亚,我们在那里为耶-和华献祭。”
/13.06.2019
Chelsea beach海边随记
奶爸您好,请教您一个问题:
我带着几个人的小团队,上面还有一个负责人管理我们。我部门里面有一个人员一开始我就不太想要,我上面的负责人给这个人员谈了让他继续在这。
我也多次向这个负责人表达了这个人员有问题带不动,负责人并没有什么表态。反而前几天在整个部门会议的时候,她单独点我,批评我带人不力。
这是我的问题吗?我今天又给我们这位负责人汇报提出可以让这个人员换部门。她也当没看见。
答:
这不是你的问题,是你的上司甩锅的问题,上司遇到的员工可能是关系户,她自己也得罪不起,看你怎么解决这个问题咯。
如何处理自己无可奈何没有办法得罪不起的员工:
1,工作上彻底孤立对方,2,多开批评与自我批评的会议,自己带头批评自己,但是巧妙的让心腹手下去多批评这名员工,指责他平时悠闲,办事不力。
多搞这种会议,由大家来表达态度,这位员工平时挨整,自然会找你帮忙,每次你都好心好脸,都认真劝解,事后让心腹们更加猛烈的批评欺负他。
很快这位员工在团队就会体会到生不如死的感觉,同时还对你印象特别好,觉得你这个老板特别实在,对他很好,就是手下员工太不是东西了,孤立欺负他。
时间长了,他自然主动辞职。
我带着几个人的小团队,上面还有一个负责人管理我们。我部门里面有一个人员一开始我就不太想要,我上面的负责人给这个人员谈了让他继续在这。
我也多次向这个负责人表达了这个人员有问题带不动,负责人并没有什么表态。反而前几天在整个部门会议的时候,她单独点我,批评我带人不力。
这是我的问题吗?我今天又给我们这位负责人汇报提出可以让这个人员换部门。她也当没看见。
答:
这不是你的问题,是你的上司甩锅的问题,上司遇到的员工可能是关系户,她自己也得罪不起,看你怎么解决这个问题咯。
如何处理自己无可奈何没有办法得罪不起的员工:
1,工作上彻底孤立对方,2,多开批评与自我批评的会议,自己带头批评自己,但是巧妙的让心腹手下去多批评这名员工,指责他平时悠闲,办事不力。
多搞这种会议,由大家来表达态度,这位员工平时挨整,自然会找你帮忙,每次你都好心好脸,都认真劝解,事后让心腹们更加猛烈的批评欺负他。
很快这位员工在团队就会体会到生不如死的感觉,同时还对你印象特别好,觉得你这个老板特别实在,对他很好,就是手下员工太不是东西了,孤立欺负他。
时间长了,他自然主动辞职。
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