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思皓凡@林不二潇

原著 现代广播剧《我们的十二年一个轮回，这是传奇》第二季预告上线

“我就一直等着他”

【高亮】周更剧
正剧共十期，番外一期，花絮随机掉落。欢迎收听。

制作组
策划：逸然@依然洵逸然
监制：带皮吾花/丁丑年白头翁/不药不药-
导演：花约@花约HANAyoyoyoyoyoyo
统筹：带皮吾花/丁丑年白头翁/君君
编剧：丁丑年白头翁/不药不药@不药不药-
后期：丁丑年白头翁@丁丑年白头翁
配乐：声音均来自网络，侵权删除
海报原画：带皮吾花
字幕组：咕叽咕叽字幕组
配音组
林萧潇：皮托克【皮音戏】
孙皓凡：酒嗔【夜微澜工作室】@CV酒嗔
于洁：带皮吾花@带皮吾花
佳杰：Chris猫少
墩子：魏三岁
若楠：炸毛怪
皓凡妈：玉卿灵【皮音戏】
医生：亚酸
片尾谢幕：皮托克/酒嗔
参与演出：
@boomboomboom沙卡拉卡 @美狗子的开挂人生 @阿菜同学ing  @头发多学物理的琪琪子  @王璇大肥虫 @喵天生会钓鱼 @不药不药-

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在职场上，如果能与上司建立良好的关系，我们的晋升就容易得多，否则的话，即使你有一身的本领，也毫无用武之地。在职场中的每个人都希望被上司提拔。如果你有晋升的愿望，千万要和上司搞好关系。上司也是人，他们也希望能和下属建立一种友好的关系，每一个上司都不会说是故意为难自己的下属，只要你在和上司交往的时候，掌握一定的技巧，多注意些，达到目的就不会很难。下面是职场达人总结的跟上司搞好关系的4大技巧，你如果学会了，受用一生。1、把握机会展示自己好多员工本来能力不错，本来有好多机会在上司面前展现一下自己的优势。由于缺乏自信，不敢大胆表现自己，让机会白白溜走，失去让上司青睐和晋升的机会。如果你不主动站出来表现自己，即使你很有才华，上司也不知晓，又怎么能看重你呢？即使你的能力有人知晓，如果你畏畏缩缩，显得不自信，别人也难以认可你。我们要把握机会，让上司发现你的才能，让上司觉得你是一匹千里马。比如向上司汇报工作，也是你在上司面前表现自己的一个好机会。上司会通过你的汇报了解你这个员工。如果你恰当地表现自己的长处，就会给上司留下好的印象，上司会觉得你是个工作能力不错的人。2、无条件服从你的上司一个受企业欢迎的人，必然是一个主动服从的人，因为，只有服从才能不折不扣地去执行，没有服从就谈不上执行，没有执行就不可能顺利地完成任务。服从并不意味着盲目顺从，作为下属应该把服从上司看作是一种美德。一个高效的企业一定要有良好的服从观念，一个优秀的职员也应该有服从意识。因为上司的地位、责任使他有权发号施令；同时，上司的权威、公司整体利益也不允许哪个员工抗令而行。对上司已做了决定的事情，理解了要服从，不理解的也要坚决服从，努力执行，绝不表现自己的小聪明。这样才能赢得上司的青睐和晋升的机会。3、对自己的工作主动提出改善意见在职场上把工作做得出色是赢得上司青睐的最好的方式。因为你的工作出色，上司脸上也有光。好多时候，工作没做好，不是因为你确实没能力，而是工作方法不对。要想出色地完成工作，不可急于求成，这需要慢慢地改进工作方法。如果你的上司说：“各位，我们来研究一下，工作流程是否可以改善一下？”严格说来，这样的话，不应该由你的上司来讲，应该由你来讲。所以每过一段时间，你应该想一下，工作流程有没有改善的可能？如果你是你所干工作的专才，而你的上司不是，你就要主动提出改善工作方法的建议，这样上司会觉得你是个认真工作和思考的人。如果你有了想法不主动说出来，等上司提出改善计划，想出改善办法。他就会说：“我要你来干什么？公司请你来，是要你来管理和提高生产效率，你还是这方面的专家，可还要我来替你改善流程。”这样的话，会使你觉得无颜面。4、不要和上司走得太近做下属的都希望能给上司留下好的印象，和上司保持良好的关系固然有助于你在公司的发展。但不要使关系过度紧密，以至卷入上司的私人生活之中。过分亲密的关系，容易使上司感到互相平等，这是冒险的举动。与你关系亲密的上司不一定是你的保护伞，相反，有时会给自己带来负面影响。如果因你与上司关系亲密而引起他人的非议，并且给上司带来不良的影响，上司为维护自己的声誉毫不犹豫地舍弃你。距离产生美。在处理与上司的关系时，下属要注意与上司之间保持一定的距离，不要因为过于亲密招致“灾害”。尽职尽责的做好你的本职工作，并且注意与你的上司处理好关系，相信他（她）会在你的职场道路上给你很多帮助。你的职场道路也会走得更长、更远、更顺。会说话的人，无论在生活还是职场上都会受欢迎。给大家推荐这一套书，其中就分为三个部分，从你的口才、为人、修心入手，用一个个的具体的生活、工作、晋升、社交上面的故事来告诉你：遇到了某些事，我们应该怎么办。翻开了《为人三会》——会说话、会办事、会做人。正文开篇第一句就说“生活中免不了与人交往”，然后根据真实的案例，告诉你说另一种话术，将会得到什么结果，怎么说话，，才对自己最有利。写得实在，文采不错，例子有趣，兴味盎此书读完不一定就会说话、会办事、会做人，也不一定就懂人情、通世故、有人脉，但不得不说这本书的确做到了让我不生气、不计较、不抱怨，而且心情更加快乐。三本是入世的书，是处世的书，所以无论文采斐然还是废话连篇，都是一个最基础的阶梯，择要而观，取精而学，掩卷而思，逢事而用。无疑，一本好书，好书一本。如果您想要购买的话，点击下面的商品卡，就能直接购买了：

在职场上，如果能与上司建立良好的关系，我们的晋升就容易得多，否则的话，即使你有一身的本领，也毫无用武之地。在职场中的每个人都希望被上司提拔。如果你有晋升的愿望，千万要和上司搞好关系。上司也是人，他们也希望能和下属建立一种友好的关系，每一个上司都不会说是故意为难自己的下属，只要你在和上司交往的时候，掌握一定的技巧，多注意些，达到目的就不会很难。下面是职场达人总结的跟上司搞好关系的4大技巧，你如果学会了，受用一生。1、把握机会展示自己好多员工本来能力不错，本来有好多机会在上司面前展现一下自己的优势。由于缺乏自信，不敢大胆表现自己，让机会白白溜走，失去让上司青睐和晋升的机会。如果你不主动站出来表现自己，即使你很有才华，上司也不知晓，又怎么能看重你呢？即使你的能力有人知晓，如果你畏畏缩缩，显得不自信，别人也难以认可你。我们要把握机会，让上司发现你的才能，让上司觉得你是一匹千里马。比如向上司汇报工作，也是你在上司面前表现自己的一个好机会。上司会通过你的汇报了解你这个员工。如果你恰当地表现自己的长处，就会给上司留下好的印象，上司会觉得你是个工作能力不错的人。2、无条件服从你的上司一个受企业欢迎的人，必然是一个主动服从的人，因为，只有服从才能不折不扣地去执行，没有服从就谈不上执行，没有执行就不可能顺利地完成任务。服从并不意味着盲目顺从，作为下属应该把服从上司看作是一种美德。一个高效的企业一定要有良好的服从观念，一个优秀的职员也应该有服从意识。因为上司的地位、责任使他有权发号施令；同时，上司的权威、公司整体利益也不允许哪个员工抗令而行。对上司已做了决定的事情，理解了要服从，不理解的也要坚决服从，努力执行，绝不表现自己的小聪明。这样才能赢得上司的青睐和晋升的机会。3、对自己的工作主动提出改善意见在职场上把工作做得出色是赢得上司青睐的最好的方式。因为你的工作出色，上司脸上也有光。好多时候，工作没做好，不是因为你确实没能力，而是工作方法不对。要想出色地完成工作，不可急于求成，这需要慢慢地改进工作方法。如果你的上司说：“各位，我们来研究一下，工作流程是否可以改善一下？”严格说来，这样的话，不应该由你的上司来讲，应该由你来讲。所以每过一段时间，你应该想一下，工作流程有没有改善的可能？如果你是你所干工作的专才，而你的上司不是，你就要主动提出改善工作方法的建议，这样上司会觉得你是个认真工作和思考的人。如果你有了想法不主动说出来，等上司提出改善计划，想出改善办法。他就会说：“我要你来干什么？公司请你来，是要你来管理和提高生产效率，你还是这方面的专家，可还要我来替你改善流程。”这样的话，会使你觉得无颜面。4、不要和上司走得太近做下属的都希望能给上司留下好的印象，和上司保持良好的关系固然有助于你在公司的发展。但不要使关系过度紧密，以至卷入上司的私人生活之中。过分亲密的关系，容易使上司感到互相平等，这是冒险的举动。与你关系亲密的上司不一定是你的保护伞，相反，有时会给自己带来负面影响。如果因你与上司关系亲密而引起他人的非议，并且给上司带来不良的影响，上司为维护自己的声誉毫不犹豫地舍弃你。距离产生美。在处理与上司的关系时，下属要注意与上司之间保持一定的距离，不要因为过于亲密招致“灾害”。尽职尽责的做好你的本职工作，并且注意与你的上司处理好关系，相信他（她）会在你的职场道路上给你很多帮助。你的职场道路也会走得更长、更远、更顺。会说话的人，无论在生活还是职场上都会受欢迎。给大家推荐这一套书，其中就分为三个部分，从你的口才、为人、修心入手，用一个个的具体的生活、工作、晋升、社交上面的故事来告诉你：遇到了某些事，我们应该怎么办。翻开了《为人三会》——会说话、会办事、会做人。正文开篇第一句就说“生活中免不了与人交往”，然后根据真实的案例，告诉你说另一种话术，将会得到什么结果，怎么说话，，才对自己最有利。写得实在，文采不错，例子有趣，兴味盎此书读完不一定就会说话、会办事、会做人，也不一定就懂人情、通世故、有人脉，但不得不说这本书的确做到了让我不生气、不计较、不抱怨，而且心情更加快乐。三本是入世的书，是处世的书，所以无论文采斐然还是废话连篇，都是一个最基础的阶梯，择要而观，取精而学，掩卷而思，逢事而用。无疑，一本好书，好书一本。如果您想要购买的话，点击下面的商品卡，就能直接购买了：