#月度协商座谈会# 【培育外贸外资发展新动能 助力陕西经济高质量发展——省政协“稳外贸稳外资工作”月度协商座谈会发言摘编】
省政协委员、省委台湾工作办公室副主任陈一峰
深化陕台经贸融合发展助力陕西追赶超越
（一）讲好陕西故事。要充分利用各种媒介，创新方式和方法，面向广大台商台企广泛宣传我省贯彻落实“五项要求”“五个扎实”，奋力谱写陕西新时代追赶超越新篇章蕴育的历史机遇；大力宣传陕西区位优、资源丰、科教强的优势，以及我省鼓励和吸引台商投资出台的一系列新政策、新举措，传播陕西声音、展示陕西形象，不断提升陕西在岛内的知名度和影响力。
（二）积极搭建平台。充分利用“丝博会”“农高会”等重大招商平台，有针对性地邀请台商前来参会参展，创新举办各类涉台招商活动，不断拓展和延伸平台招商效果，承接长三角、珠三角地区台商台企向内地的转移升级。对新近设立的咸阳、铜川两个台湾产业园区，要在工作上支持、政策上倾斜、服务上配套，使其更好地发挥示范引领作用，积极推动形成台商集聚效应。加强咸阳海峡两岸台湾青年就业创业基地建设，鼓励和吸引台湾青年来陕就业创业。
（三）全面落实各项惠台政策。针对中央推出的系列惠台措施，结合我省实际，出台相应的贯彻落实办法。通过加强宣传、重点督办，坚决打通贯彻落实“最后一公里”。要建立健全跟踪服务机制和联席会议制度，整合工作资源，形成工作合力，推动台资项目尽快落地生根。建立重点项目结对联系工作制度，帮助台胞台企办实事、解难事、求实效，努力营造亲商、安商、惠商、富商的优质营商环境，真正使台商青睐陕西、投资陕西、扎根陕西，为助推陕西追赶超越，共圆中华民族伟大复兴的中国梦作出积极贡献。
省政协委员、省委台湾工作办公室副主任陈一峰
深化陕台经贸融合发展助力陕西追赶超越
（一）讲好陕西故事。要充分利用各种媒介，创新方式和方法，面向广大台商台企广泛宣传我省贯彻落实“五项要求”“五个扎实”，奋力谱写陕西新时代追赶超越新篇章蕴育的历史机遇；大力宣传陕西区位优、资源丰、科教强的优势，以及我省鼓励和吸引台商投资出台的一系列新政策、新举措，传播陕西声音、展示陕西形象，不断提升陕西在岛内的知名度和影响力。
（二）积极搭建平台。充分利用“丝博会”“农高会”等重大招商平台，有针对性地邀请台商前来参会参展，创新举办各类涉台招商活动，不断拓展和延伸平台招商效果，承接长三角、珠三角地区台商台企向内地的转移升级。对新近设立的咸阳、铜川两个台湾产业园区，要在工作上支持、政策上倾斜、服务上配套，使其更好地发挥示范引领作用，积极推动形成台商集聚效应。加强咸阳海峡两岸台湾青年就业创业基地建设，鼓励和吸引台湾青年来陕就业创业。
（三）全面落实各项惠台政策。针对中央推出的系列惠台措施，结合我省实际，出台相应的贯彻落实办法。通过加强宣传、重点督办，坚决打通贯彻落实“最后一公里”。要建立健全跟踪服务机制和联席会议制度，整合工作资源，形成工作合力，推动台资项目尽快落地生根。建立重点项目结对联系工作制度，帮助台胞台企办实事、解难事、求实效，努力营造亲商、安商、惠商、富商的优质营商环境，真正使台商青睐陕西、投资陕西、扎根陕西，为助推陕西追赶超越，共圆中华民族伟大复兴的中国梦作出积极贡献。
【太原迎泽区：选派机关事业单位干部到村（社区）担任党组织书记的通知】
根据中央和省、市村（社区）“两委”换届工作相关要求，为全方位优化提升全区村（社区）党组织书记整体素质，结合工作实际，现将从机关事业单位选派优秀年轻干部到村（社区）担任党组织书记工作通知如下：
一 资格条件
选派干部应当符合村（社区）“两委”换届人选标准，并具备以下条件：
1.全区机关事业单位正式在编在岗人员；
2.中共正式党员，具有1年以上党龄；
3.年龄在35岁以下，具有全日制大学本科及以上学历；
4.政治素质过硬，懂党建、善治理、爱农村，具有一定的政策理论水平；
5.作风实，敢于担当、乐于奉献，事业心和责任感强；
6.具有较强的组织协调能力，能够处理复杂问题，坚持依法办事，善于做群众工作；
7.道德品行好，公道正派，廉洁自律；
8.具有正常履职的身体条件。
二 选派程序
1.确定岗位。区委结合村（社区）“两委”换届，逐村逐社区分析研判党组织书记队伍情况，对不胜任、不称职或长期任职但工作业绩不突出的党组织书记及时撤换调整。
2.推荐人选。区委组织部根据村（社区）党组织书记岗位情况，结合机关事业单位干部队伍实际，采取组织推荐和自愿报名相结合的方式，由有关单位党（工）委（党组）、街镇党（工）委提出选派干部初步人选名单。
3.研究确定。按照村（社区）党组织书记区级备案管理的要求，区委组织部采取适当方式对初步人选进行资格联审和考察了解，择优确定正式人选。
4.安排任职。区委组织部将选派干部任职意见书面通知相关街镇党（工）委，街镇党（工）委按照有关规定履行党组织书记任职程序，在换届选举前配备到位。
三 管理考核
1.明确管理责任。区委研究制定选派干部的具体管理办法，由街镇党（工）委负责日常管理。建立“亮、晒、评”机制，选派干部亮出计划承诺、晒出工作业绩、接受群众评价。区委组织部和街镇党（工）委共同细化选派干部任期工作目标和年度工作目标，制定考核办法，考核结果作为表彰奖励，调整职位（岗位）、职务（职级）、级别、工资，职称评审、聘用的重要依据。
2.严肃工作纪律。选派干部到村（社区）工作时间一般不少于一届，鼓励长期任职。任职期间必须驻村（社区）工作，严格执行考勤、病事假、外出报备等相关工作制度。严禁“挂名”“走读”，到村（社区）任职干部不参加原单位各项工作，严禁任何单位抽调从事其它工作。
3.健全管理机制。实行跟踪回访制度，区委组织部为选派干部“一人一档”建立跟踪管理档案，每半年对选派干部开展一次履职评估，全面掌握任职、培训、考核情况，对不适应工作岗位、群众不满意的及时提醒。对所在村（社区）年度工作目标考核排名在本街镇后10%、被列为软弱涣散或本人年度考核为基本称职等次的选派干部，扣发到村（社区）任职岗位考核奖励的50%，由区委组织部提醒谈话，并研究是否调整工作岗位；连续两年存在上述情况或当年考核为不称职等次的，予以调整工作岗位。建立村（社区）党组织书记后备力量储备库，及时为选派干部被调整召回的村（社区）补充工作力量。
四 保障激励
1.选派干部行政工资、社保等关系转到任职村（社区）所在街镇，党组织关系转到所任职村（社区），保留原职级待遇，享受街镇工作补贴。同时参照迎泽区村（社区）党组织书记考核奖励标准，落实相关待遇。
2.选派干部任职满一年，表现良好符合晋升职级条件的，晋升上一级职级，在一届任期之内表现优秀的，可予再次晋升职级或提任领导岗位；表现特别突出，经相关程序，也可破格提拔。
3.任职期间，考核优秀的优先推荐为先进模范个人表彰人选或各级党代会代表、人大代表、政协委员人选。
4.区级关于农业农村等相关项目优先落地到选派干部任职村（社区）。
五 相关要求
从机关事业单位选派优秀年轻干部到村（社区）担任党组织书记，是省委着眼推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，推进基层治理体系和治理能力现代化，建立高素质基层干部队伍的一项重大部署。全区各机关单位要提高政治站位，认真贯彻落实区委相关要求，做好宣传工作，动员本单位符合条件的年轻干部积极报名。各街镇党（工）委要认真落实培养、管理的直接责任，做好相关服务保障工作。
报名时间：8月25日—27日
报名地点：区委组织部427室
联系电话：0351—4031509
报名需填写《迎泽区选派机关事业单位优秀年轻干部到村（社区）担任党组织书记报名表》（扫描下方二维码，获取报名表）。
中共太原市迎泽区委组织部
2021年8月24日
来源：迎泽发布
根据中央和省、市村（社区）“两委”换届工作相关要求，为全方位优化提升全区村（社区）党组织书记整体素质，结合工作实际，现将从机关事业单位选派优秀年轻干部到村（社区）担任党组织书记工作通知如下：
一 资格条件
选派干部应当符合村（社区）“两委”换届人选标准，并具备以下条件：
1.全区机关事业单位正式在编在岗人员；
2.中共正式党员，具有1年以上党龄；
3.年龄在35岁以下，具有全日制大学本科及以上学历；
4.政治素质过硬，懂党建、善治理、爱农村，具有一定的政策理论水平；
5.作风实，敢于担当、乐于奉献，事业心和责任感强；
6.具有较强的组织协调能力，能够处理复杂问题，坚持依法办事，善于做群众工作；
7.道德品行好，公道正派，廉洁自律；
8.具有正常履职的身体条件。
二 选派程序
1.确定岗位。区委结合村（社区）“两委”换届，逐村逐社区分析研判党组织书记队伍情况，对不胜任、不称职或长期任职但工作业绩不突出的党组织书记及时撤换调整。
2.推荐人选。区委组织部根据村（社区）党组织书记岗位情况，结合机关事业单位干部队伍实际，采取组织推荐和自愿报名相结合的方式，由有关单位党（工）委（党组）、街镇党（工）委提出选派干部初步人选名单。
3.研究确定。按照村（社区）党组织书记区级备案管理的要求，区委组织部采取适当方式对初步人选进行资格联审和考察了解，择优确定正式人选。
4.安排任职。区委组织部将选派干部任职意见书面通知相关街镇党（工）委，街镇党（工）委按照有关规定履行党组织书记任职程序，在换届选举前配备到位。
三 管理考核
1.明确管理责任。区委研究制定选派干部的具体管理办法，由街镇党（工）委负责日常管理。建立“亮、晒、评”机制，选派干部亮出计划承诺、晒出工作业绩、接受群众评价。区委组织部和街镇党（工）委共同细化选派干部任期工作目标和年度工作目标，制定考核办法，考核结果作为表彰奖励，调整职位（岗位）、职务（职级）、级别、工资，职称评审、聘用的重要依据。
2.严肃工作纪律。选派干部到村（社区）工作时间一般不少于一届，鼓励长期任职。任职期间必须驻村（社区）工作，严格执行考勤、病事假、外出报备等相关工作制度。严禁“挂名”“走读”，到村（社区）任职干部不参加原单位各项工作，严禁任何单位抽调从事其它工作。
3.健全管理机制。实行跟踪回访制度，区委组织部为选派干部“一人一档”建立跟踪管理档案，每半年对选派干部开展一次履职评估，全面掌握任职、培训、考核情况，对不适应工作岗位、群众不满意的及时提醒。对所在村（社区）年度工作目标考核排名在本街镇后10%、被列为软弱涣散或本人年度考核为基本称职等次的选派干部，扣发到村（社区）任职岗位考核奖励的50%，由区委组织部提醒谈话，并研究是否调整工作岗位；连续两年存在上述情况或当年考核为不称职等次的，予以调整工作岗位。建立村（社区）党组织书记后备力量储备库，及时为选派干部被调整召回的村（社区）补充工作力量。
四 保障激励
1.选派干部行政工资、社保等关系转到任职村（社区）所在街镇，党组织关系转到所任职村（社区），保留原职级待遇，享受街镇工作补贴。同时参照迎泽区村（社区）党组织书记考核奖励标准，落实相关待遇。
2.选派干部任职满一年，表现良好符合晋升职级条件的，晋升上一级职级，在一届任期之内表现优秀的，可予再次晋升职级或提任领导岗位；表现特别突出，经相关程序，也可破格提拔。
3.任职期间，考核优秀的优先推荐为先进模范个人表彰人选或各级党代会代表、人大代表、政协委员人选。
4.区级关于农业农村等相关项目优先落地到选派干部任职村（社区）。
五 相关要求
从机关事业单位选派优秀年轻干部到村（社区）担任党组织书记，是省委着眼推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，推进基层治理体系和治理能力现代化，建立高素质基层干部队伍的一项重大部署。全区各机关单位要提高政治站位，认真贯彻落实区委相关要求，做好宣传工作，动员本单位符合条件的年轻干部积极报名。各街镇党（工）委要认真落实培养、管理的直接责任，做好相关服务保障工作。
报名时间：8月25日—27日
报名地点：区委组织部427室
联系电话：0351—4031509
报名需填写《迎泽区选派机关事业单位优秀年轻干部到村（社区）担任党组织书记报名表》（扫描下方二维码，获取报名表）。
中共太原市迎泽区委组织部
2021年8月24日
来源：迎泽发布
【驻多哥大使会见多外交部长迪塞】
8月23日，驻多哥大使巢卫东会见多外交部长迪塞，就双边关系及共同关心问题深入交换意见。
巢大使表示，当前中多关系保持良好发展势头，疫情防控、社会民生、经贸投资等领域合作取得积极成果。中方愿继续同多方加强协调配合，深化双、多边合作，不断推动两国关系向更高水平迈进。
迪塞部长积极评价两国友好合作成果，感谢中方为多抗击疫情和经济社会发展提供的宝贵支持。他强调，中多两国传统友好，多方一向重视发展对华关系，愿继续同中方在双、多边框架下加强沟通协调，推动两国关系不断取得新进展。（来源：驻多哥使馆）
8月23日，驻多哥大使巢卫东会见多外交部长迪塞，就双边关系及共同关心问题深入交换意见。
巢大使表示，当前中多关系保持良好发展势头，疫情防控、社会民生、经贸投资等领域合作取得积极成果。中方愿继续同多方加强协调配合，深化双、多边合作，不断推动两国关系向更高水平迈进。
迪塞部长积极评价两国友好合作成果，感谢中方为多抗击疫情和经济社会发展提供的宝贵支持。他强调，中多两国传统友好，多方一向重视发展对华关系，愿继续同中方在双、多边框架下加强沟通协调，推动两国关系不断取得新进展。（来源：驻多哥使馆）
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