对人再善良，也别犯这3种说话大忌，好心办坏事，嘴欠伤自己。

增广贤文中流传最广的一句话，可能就是这句了：病从口入，祸从口出。千百年来，几乎每个人都深有体会，这是因为社会文明无论怎么发展，人性亘古不变。行走职场，害人之心不可有，防人之心不可无，管住嘴，少说错话，也是一种防人之术，因为你不小心就把人得罪了。同事关系再好，对人再善良，你也不能说这3种话，好心办坏事，好心没好报，嘴欠伤自己，倒霉的也是自己。

【一】逢人只说三分话，未可全抛一片心。

这是增广贤文中非常流行的一句话，很多年轻人不服气这句话，认为说话办事就应该实事求是地说清楚啊，再说，在职场实践中，三分话与一片心，应该怎么把握尺度呢？

举一个例子：小李和小周关系很好，小周经常不关电脑，小李好心提醒他，你不关电脑，让别人偷看你的策划方案就倒霉了。后来，小周的策划思路，果然被人传播了。

小周就怀疑好友小李：“你提醒我关电脑，是故意放烟幕弹吧？好让我不怀疑你”。友谊的小船说翻就翻。

什么是说三分话呢？小李提醒小周“你下班还是关上电脑吧”这“三分”就够了，不要再说“被人偷看你策划思路”的这“七分”。你全抛一片心，就可能被人抓住把柄，暗箭伤人，落井下石。

【二】力微休负重，言轻莫劝人。

增广贤文这句话的大概意思是：力气小的人，就不要去承担大重量；说话不被人重视、分量轻的人，就不要去劝解别人，结果一定是自取其辱。

行走职场，更要有自知之明，千万不要犯这样的错误。权力不大，就不要主动承揽你摆平不了的重任，否则别人不听你的，你出力不讨好。你职位低下，没有话语权，就不要“好为人师”，人家怼你一句“你算老几”，真是尴尬万分。

比如，下属小王看见上司老赵非常苦恼，好心好意去开导上司。老赵正在苦恼中，就跟小王倾述了几句。老赵清醒过来心想，“小王算老几，还敢开导老子？他想干什么？”小王以为劝解上司，拉近与上司的关系，没想到上司反而疏远了他。

【三】交浅言深，君子所戒。

增广贤文这句话的本意是，如果你们的交情没有那么深，他说的话却好象“很铁”的样子，你是君子就应该警惕他的行为。职场实践中，很多人并非警惕别人，常常是“掏心窝子”的人最容易被伤害。

比如，桔子看见同事美美为情苦恼，就去安慰她。为了让美美好受一点，桔子说出了自己的秘密，自己是一位小三，也正在饱受着情感的煎熬。结果第二天，全公司都知道桔子是小三了，桔子没脸待下去，只能黯然辞职，把好职位“拱手相让”给美美了。

同事之间，不要交浅言深，尤其是涉及自己利益的秘密，千万不要说给同事，同事没有义务替你保守秘密，而且女人根本忍不住不传秘密的；也不要听别人的秘密，因为你知道别人的秘密，别人始终担心你会泄露出去，最后容易导致两人反目成仇。 https://t.cn/R2WxXGq

工作中和人相处时，牢记这10点，别当老实人
1、和人争论是很傻的行为，不管谁赢了，那也是两败俱伤。

2、领导，需要下属的夸奖和奉承。资历老的同事，想受得新人的尊重。新来的，希望得到老油条的照顾。

每个人，都是各怀鬼胎，有某种需求的。

3、交浅言深，是混社会的一大忌讳。你以为自己是坦诚，但往往会被人套路，让人当枪使。

4、每个人，只是自己人生的主角，在别人眼中，都只是过客而已。

5、没有永远的朋友，只有永远的利益。朋友尚且如此，更别说同事了。

6、只要你想往上爬，就只能踩着别人上位。领导的位置有限，你上去了，别人就只能当员工。

7、有人说性格决定命运，这话也没错，因为你是什么性格，就注定了跟领导的关系。

8、在职场中，每个人的命运，都跟领导息息相关。

领导说你行，不行也行。领导说不行，行也不行。

9、任劳任怨的，只会让领导拿你当老黄牛，不停地压榨。偶尔诉诉苦，讲讲自己的难处，也是很有必要的。

10、一直给你啃骨头，长期没汤喝，那只能说明一个问题，领导一直在给你画饼，根本没拿你当自己人呀。（转发）

上班之前看网上各种说“不要和同事做朋友”，“同事只是同事”，搞得我还以为一定要注意和同事保持距离，切莫交浅言深。
但是实际上我的同事们也太好了吧，什么好吃好玩的都从不落下我，生活工作上也都非常照顾我。两任领导都超级好，一个把我们当女儿看，现在这个每天都是夸夸式鼓励教育，工作氛围好真让人幸福啊。