#声音·观点# 【南周快评|阿里女员工事件应尽快调查，一些丑陋的商务文化也应该改变了】因为有阿里女员工爆料被领导和客户性侵，而公司对这名涉嫌性侵的主管迟迟不作出处理，使得女员工不得不对外发声维权。事件爆出后，阿里巴巴当晚发表声明，称对性侵行为绝不容忍，已将涉事员工停职接受警方调查，同时内部也成立由一名合伙人牵头的独立调查组，对此事和事发后在公司内举报处理全过程进行全面调查。8月8日，事发地山东济南市警方通报称，正对此事进行调查取证。8月9日凌晨，阿里巴巴公布“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁和HRG引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官记过处分，涉嫌男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。

另一个值得注意的地方是，由女员工参与客户的饭局与酒局，发生过正常社交之外的身体接触：涉事的客户员工在接受新京报采访时否认曾将阿里女员工带到其他包间猥亵，但承认在酒桌上“有搂抱的过程”。阿里女员工公开维权，揭开了商务文化的丑陋一面。这种丑陋的商务文化，也该彻底清理了。https://t.cn/A6IqXjYh

【南周快评|阿里女员工事件应尽快调查，一些丑陋的商务文化也应该改变了】因为有阿里女员工爆料被领导和客户性侵，而公司对这名涉嫌性侵的主管迟迟不作出处理，使得女员工不得不对外发声维权。事件爆出后，阿里巴巴当晚发表声明，称对性侵行为绝不容忍，已将涉事员工停职接受警方调查，同时内部也成立由一名合伙人牵头的独立调查组，对此事和事发后在公司内举报处理全过程进行全面调查。8月8日，事发地山东济南市警方通报称，正对此事进行调查取证。8月9日凌晨，阿里巴巴公布“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁和HRG引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官记过处分，涉嫌男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。

另一个值得注意的地方是，由女员工参与客户的饭局与酒局，发生过正常社交之外的身体接触：涉事的客户员工在接受新京报采访时否认曾将阿里女员工带到其他包间猥亵，但承认在酒桌上“有搂抱的过程”。阿里女员工公开维权，揭开了商务文化的丑陋一面。这种丑陋的商务文化，也该彻底清理了。https://t.cn/A6IqXjYh

已终止合作\/合约，大概是吴亦凡这两天看到最多的文字了吧，从都美竹爆料开始，和吴亦凡合作的品牌纷纷与其解除合约，截至于19日下午，#吴亦凡内地商务合作已全部解约#。
除了商务合作之外···吴亦凡和杨紫合作的待播剧《青簪行》也有可能受到影响···无论是换脸还是重新找演员补拍，对片方和制作平台都会产生损失。
原本定于7月24日的吴亦凡粉丝见面会，被炒至3000元一张的门票也跌到300元，就想问问还有人愿意花300去买门票吗？不过，有网友表示自己朋友圈的黄牛不仅退全款还倒贴200，大概连黄牛自己都是懵的。[泪][泪][泪][泪]