看到了最近一段时间又沸沸扬扬的“官推”传闻[允悲]
派批有没有觉得似曾相识的传闻在刚出道时候就来过一次了[允悲]只是传闻的CP换了一个，其他情况几乎一摸一样
我只知道Yzl从赛时到现在一直不是官推，我们甚至还有各种奇奇怪怪的被挖机剪辑拼接P图等一系列崆峒操作
无论是不是真的要官推那对，都对我们没啥影响，因为从来不是，所以要官推谁都和我们无关
我们之所以能在各种各样的“官推”里闯出一片天地，是因为派批真的喜欢元元粥粥两个人
Only元周，唯爱元周，专注元周
派批有没有觉得似曾相识的传闻在刚出道时候就来过一次了[允悲]只是传闻的CP换了一个，其他情况几乎一摸一样
我只知道Yzl从赛时到现在一直不是官推，我们甚至还有各种奇奇怪怪的被挖机剪辑拼接P图等一系列崆峒操作
无论是不是真的要官推那对，都对我们没啥影响，因为从来不是，所以要官推谁都和我们无关
我们之所以能在各种各样的“官推”里闯出一片天地，是因为派批真的喜欢元元粥粥两个人
Only元周，唯爱元周，专注元周
规律一：
图片
规律一：做大事的人，要稳得住、有耐心，能掌握时机、用对方法。
原文：“治大国，若烹小鲜。”
老子说的“治大国若烹小鲜”，就是治理国家就好像烹煮一条小鱼那样，不要乱折腾、瞎捣蛋！如果老是倒腾来倒腾去，鱼还没熟，就被捣成一锅烂泥了……
这句话可以引申为治国首推的平衡法则——因为，贫富的两级分化是造成社会动荡的重要因素！而和谐社会的最高境界，就是让不同地位、不同条件的阶层都能够从国家政策方略中得到适度的关怀，就像阳光普照大地一样，让万物和谐共生！
生活是我们的老师，他会告诉我们一切。凡做大事者不但要有智慧、有方法；还要稳得住、有耐心；更要懂得把握时机，甚至创造时机！
在职场中，如果一个基层员工做错事，大不了就重做，损失不会很严重。但如果一个领导指错方向、下错命令，那中层干部就会跟着错，基层人员就会错得更离谱……那这个领导带领的团队越大，犯错的涉及面和造成的损失也就越难以估量！这就是为什么老子要说：“治大国若烹小鲜。”因为位置越高，影响力就越大，做事也就越要小心谨慎——只有小心，才能驶得万年船。
2
规律二：
图片
规律二：有道之人顺应规律，不背道而驰就不伤。
原文：“以道莅天下，其鬼不神。非其鬼不神，其神不伤人。非其神不伤人，圣人亦不伤人。”
这里的“以道莅天下，其鬼不神”中的“神”指神秘莫测。这句话的意思是说，用道来领导天下、指引大家时，鬼也没有什么所谓神秘莫测的力量了——因为我们走的是堂堂大道，任何所谓神秘莫测、玄妙诡秘的力量都不可能伤害一个走在大道上的人！
这句话如果引申开来，可以理解为：顺应天道做事，就像自然规律那样，总是自然自在，从不故意而为、矫揉造作。所以，顺其自然表现出来就是平常。所谓的“其鬼不神”，在古人眼里，鬼也好、神也罢，都是阴阳、生消两股力量的代名词而已。所以，当圣人以道无为而临天下时，阴阳和顺，国泰民安，一切复归于淳朴自然，也就没有什么诡谲与神通存在的必要了。
有道之人，能洞察规律。知晓自然状态本就是有正有负、有阴有阳，有顺有逆。所以不管什么状态来临，都能以平常心对待——顺的时候就顺着走；逆的时候就逆着走，不背道而驰就不伤，这就是“逆来顺受”的本意。而普通人逆境来了就挣扎、抗拒、逃避，只想要好的处境。所以一个人能顺应天道，就会时刻保持平常心，他展现出的就是平凡、自然、不出奇、顺势而为以及不与规律相悖，所以能做到不神亦不伤。
03
规律三：
图片
规律三：保持平常心为人处世，就是修道。
原文：“夫两不相伤，故德交归焉。”
老子说的“以道莅天下”就是万物相交以德的结果，即彼此互不伤害、秩序井然，万物各居其位、各行其道。但只有放下人性中的贪婪欲望，人类才能做到“两不相伤”；要想放下贪婪欲望，除了“以道莅天下”，恐怕我们已经别无选择了。
当按照道来做事情时，鬼伤害不了你；圣人更不会伤害你。这样互不侵扰，大家都走在正确的道上，依道奉行，不断积德，就叫“德交归焉”，这样就形成了一个有道有德的和谐世界。
“德交归焉”中的“德”是指道在万事万物以及人类身上的显现，即万物都按自然之道去生存，天下就安然太平。当德行天下时，四海升平，即使那些喜欢作怪的鬼魅小人，也不会兴风作浪了。
这句话也可以引申到生活中。比如世俗人总是得之即喜，失之则忧，沉沦于喜怒哀乐等情绪的大起大落中，难以自控，这是情绪心在作祟。而有道之人，不管遇到多大的意外、困境，又或者天降多大的幸运、好事，都能用平常心看待。保持平常心看似简单，但坚持每日做到却非常难！如果你身边有人取得了优异成绩却不炫耀，还能保持谦卑；遭遇重大打击也不叹气，依然冷静面对；面对突发状况也不心惊，照样顺其自然——能做到这些的，那就是有道之人了！
大道法自然，小道显神通。普通人总认为有神通的人才厉害！但在修道者看来，神通只是小道。真正的大道就像自然那样平常、普通；真正的有道者从外表看来，也总是很平凡，但实际上，他们的内心世界和道是一体的，普通人仅从他们的外表上根本无法探知。这就是所谓的“圣人披褐怀玉”——平凡中蕴含着不凡，平常中蕴藏着无常，自然中隐藏着规律，这就是大道自如本来的样子。
原文：
图片
这就是《道德经》第六十章全文中所讲的：
治大国，若烹（pēng）小鲜。
以道莅（lì）天下，其鬼不神。
非其鬼不神，其神不伤人。
非其神不伤人，圣人亦不伤人。
夫两不相伤，故德交归焉。
本章的重点是“正气存内，邪不可干”！
每个人都有自己的生命路线图，自然大道的原理是：面对生命中原本要发生的事情，要有正确的方法去面对它、接受它、祝福它、突破它和升华它！
图片
规律一：做大事的人，要稳得住、有耐心，能掌握时机、用对方法。
原文：“治大国，若烹小鲜。”
老子说的“治大国若烹小鲜”，就是治理国家就好像烹煮一条小鱼那样，不要乱折腾、瞎捣蛋！如果老是倒腾来倒腾去，鱼还没熟，就被捣成一锅烂泥了……
这句话可以引申为治国首推的平衡法则——因为，贫富的两级分化是造成社会动荡的重要因素！而和谐社会的最高境界，就是让不同地位、不同条件的阶层都能够从国家政策方略中得到适度的关怀，就像阳光普照大地一样，让万物和谐共生！
生活是我们的老师，他会告诉我们一切。凡做大事者不但要有智慧、有方法；还要稳得住、有耐心；更要懂得把握时机，甚至创造时机！
在职场中，如果一个基层员工做错事，大不了就重做，损失不会很严重。但如果一个领导指错方向、下错命令，那中层干部就会跟着错，基层人员就会错得更离谱……那这个领导带领的团队越大，犯错的涉及面和造成的损失也就越难以估量！这就是为什么老子要说：“治大国若烹小鲜。”因为位置越高，影响力就越大，做事也就越要小心谨慎——只有小心，才能驶得万年船。
2
规律二：
图片
规律二：有道之人顺应规律，不背道而驰就不伤。
原文：“以道莅天下，其鬼不神。非其鬼不神，其神不伤人。非其神不伤人，圣人亦不伤人。”
这里的“以道莅天下，其鬼不神”中的“神”指神秘莫测。这句话的意思是说，用道来领导天下、指引大家时，鬼也没有什么所谓神秘莫测的力量了——因为我们走的是堂堂大道，任何所谓神秘莫测、玄妙诡秘的力量都不可能伤害一个走在大道上的人！
这句话如果引申开来，可以理解为：顺应天道做事，就像自然规律那样，总是自然自在，从不故意而为、矫揉造作。所以，顺其自然表现出来就是平常。所谓的“其鬼不神”，在古人眼里，鬼也好、神也罢，都是阴阳、生消两股力量的代名词而已。所以，当圣人以道无为而临天下时，阴阳和顺，国泰民安，一切复归于淳朴自然，也就没有什么诡谲与神通存在的必要了。
有道之人，能洞察规律。知晓自然状态本就是有正有负、有阴有阳，有顺有逆。所以不管什么状态来临，都能以平常心对待——顺的时候就顺着走；逆的时候就逆着走，不背道而驰就不伤，这就是“逆来顺受”的本意。而普通人逆境来了就挣扎、抗拒、逃避，只想要好的处境。所以一个人能顺应天道，就会时刻保持平常心，他展现出的就是平凡、自然、不出奇、顺势而为以及不与规律相悖，所以能做到不神亦不伤。
03
规律三：
图片
规律三：保持平常心为人处世，就是修道。
原文：“夫两不相伤，故德交归焉。”
老子说的“以道莅天下”就是万物相交以德的结果，即彼此互不伤害、秩序井然，万物各居其位、各行其道。但只有放下人性中的贪婪欲望，人类才能做到“两不相伤”；要想放下贪婪欲望，除了“以道莅天下”，恐怕我们已经别无选择了。
当按照道来做事情时，鬼伤害不了你；圣人更不会伤害你。这样互不侵扰，大家都走在正确的道上，依道奉行，不断积德，就叫“德交归焉”，这样就形成了一个有道有德的和谐世界。
“德交归焉”中的“德”是指道在万事万物以及人类身上的显现，即万物都按自然之道去生存，天下就安然太平。当德行天下时，四海升平，即使那些喜欢作怪的鬼魅小人，也不会兴风作浪了。
这句话也可以引申到生活中。比如世俗人总是得之即喜，失之则忧，沉沦于喜怒哀乐等情绪的大起大落中，难以自控，这是情绪心在作祟。而有道之人，不管遇到多大的意外、困境，又或者天降多大的幸运、好事，都能用平常心看待。保持平常心看似简单，但坚持每日做到却非常难！如果你身边有人取得了优异成绩却不炫耀，还能保持谦卑；遭遇重大打击也不叹气，依然冷静面对；面对突发状况也不心惊，照样顺其自然——能做到这些的，那就是有道之人了！
大道法自然，小道显神通。普通人总认为有神通的人才厉害！但在修道者看来，神通只是小道。真正的大道就像自然那样平常、普通；真正的有道者从外表看来，也总是很平凡，但实际上，他们的内心世界和道是一体的，普通人仅从他们的外表上根本无法探知。这就是所谓的“圣人披褐怀玉”——平凡中蕴含着不凡，平常中蕴藏着无常，自然中隐藏着规律，这就是大道自如本来的样子。
原文：
图片
这就是《道德经》第六十章全文中所讲的：
治大国，若烹（pēng）小鲜。
以道莅（lì）天下，其鬼不神。
非其鬼不神，其神不伤人。
非其神不伤人，圣人亦不伤人。
夫两不相伤，故德交归焉。
本章的重点是“正气存内，邪不可干”！
每个人都有自己的生命路线图，自然大道的原理是：面对生命中原本要发生的事情，要有正确的方法去面对它、接受它、祝福它、突破它和升华它！
【早点明白职场的这五个真相，让你少走很多弯路】
1、你可以按照上级要求你的去做，但你不能按照上级要求你的去思考。因为他既不是100%正确的，也不是100%的为了你好。
刚步入职场的人都有什么特点？最大的特点就是听话。
让干什么就会干什么，其实这是典型的学生思维。把这种思维拿到职场里就会让你吃不少亏。
我们每个人的教育都始于家庭和学校，这样的教育模式有一个核心的前提：家长和老师在99.99%的情况下是完全为你着想为你考虑为你好的。
哪怕你不爽的事，为了你好，他都会逼迫你去做，他甚至会因此跟你闹翻。
而职场思维恰恰相反，你的上级在乎你好不好么？在乎个P，他哪怕在乎你，也是在乎你别给他添麻烦、掉链子。他要的是达到他的目的，而不是你的利益。
这说明什么？说明你不能听他说什么就是什么，你面上要服从他的安排，但是你一定要清楚自己的目的是什么，你是为什么在做这件事。
他让你写材料，这篇材料是写给谁的？材料那么多，哪一篇该着重发力？
他让你那么做账，这么做违规不违规，你自己会不会有危险？
这件事完成了，他夸你了，说明他很高兴，但是真的是做的好么？是不是只对他好，而对你自己的目的而言呢？
今天他批评你了，是你的错么？是不是只是在掩饰他自己的错误才把这种事推到你头上？
把这件事想明白以后才能摆脱那种忙的脚打后脑勺的状态，从琐碎的没用的工作中脱离出来，该推的推掉，该糊弄的糊弄，不该背的不背，去把更多的时间和精力用到自己的目的上。
不要把他对你的评价当成你自己真正的定义，你要自己对自己有个评判。
2、什么默默努力、无私奉献，会哭的孩子才有奶喝。
你不要求加薪，你不要求升职，你不去争取那些奖，他大概率就不会考虑你。
如果你特别优秀，你觉得这东西对于你而言十拿九稳，你觉得完全没必要说，抹不开这个脸面，呵呵，我告诉你最后谁会拿这个奖项，就是抹开这个脸面去提要求的人。
他可能不如你优秀，业绩没你好，也没你努力，但是他会哭。你想想你自己要是喂9个孩子吃奶，有一个哭的凶，你不会先满足他？
哪怕你提了要求以后还是没给你，那也至少让领导知道了你的诉求，下一次也会考虑你，没给你就是欠你的。
所以别再纠结要不要去提要求，刚来会不会不好，没什么不好，你想让领导高兴那最好谁都别去提要求，对你自己好就行了。
小孩子才嚷嚷着不公平，成年人做事情讲究如何用各种方法达到自己的目的。
3、马屁该拍还是要拍的。因为你的走留进退在领导眼中不过就是今天早上喝牛奶还是豆浆那么大点破事，完全看心情和喜好。
到目前为止没发现有人不喜欢听好听的。所以你可以瞧不起拍马屁的人，但是你得有本事让自己不拍马屁还能顺风顺水，甚至你可以牛哔到让领导天天拍你马屁，但是你能么？
不用瞧不起拍马屁的，拍的好的一点儿也不尬。其实说白了不过也是聊天的一种，谈生意签合同也是在拍，都一样，关键是能拍到点子。
知道哪儿可以拍，哪儿不能拍，别在一堆人面前尬拍当狗腿子，私下里聊天旁敲侧拍。拍事儿不拍人，不盲目拍，拍出自己的道理。
你长得真漂亮≠你长得很漂亮，皮肤白皙，鼻子挺拔俊俏，尤其是眼神很清澈，这个发型和你的脸型也很搭。
所以多学学说话的技巧，不会拍的就表示出敬仰和尊重。
你觉得你的面子很重要，你很优雅清高，不屑于溜须拍马，但是谁看你？你的面子最后值几分钱？最后被拍马屁上位的人踩在脚底下碾压的时候就很有面子了？
4、你觉得能力特别重要可能是你这个企业太小。
只要工作几年的人都明白，行业比岗位重要，岗位比能力重要。别找个天天给你灌迷魂药的小公司把自己累死。
小地方会只强调做事，大企业的关键都看你怎么做人。在大企业中工作，80%以上的难题都不是能力的问题，真正的问题是怎么去协调、话怎么说、事儿怎么办。
你觉得自己工作能力强就是王道，那是因为你太年轻，你自凡当个小领导你就明白，只要不是我的人，你能力越强我越要踢了你。
5、别去得罪那些私德很差的人。你可以觉得她很垃圾，你可以瞧不起她，但是千万别表现出来以彰显自己的干净。
因为你的原则和底线在领导的意愿和喜好面前一文不值。你觉得这个领导人品也有问题，那个领导也很猥琐，于是你想和他划清界限所以开始明目张胆的杠，告诉你，P用没有。
成年人做事情讲究分寸和克制，看问题找和自己有关系的地方就行了，别去为跟你没关系的事惹一身事儿。更何况如果把一个人的所有言行都录下来，按照自己的意愿去剪辑，这个人既可以是一个好人，也可能是一个坏人。
毕业以后评价一个人还用非黑即白那套理论的都是看着动画片长不大的巨婴。所以别去扯那些没用的，只关心她身上跟你有关系的事儿就可以了。
#春风小宇##职场#
1、你可以按照上级要求你的去做，但你不能按照上级要求你的去思考。因为他既不是100%正确的，也不是100%的为了你好。
刚步入职场的人都有什么特点？最大的特点就是听话。
让干什么就会干什么，其实这是典型的学生思维。把这种思维拿到职场里就会让你吃不少亏。
我们每个人的教育都始于家庭和学校，这样的教育模式有一个核心的前提：家长和老师在99.99%的情况下是完全为你着想为你考虑为你好的。
哪怕你不爽的事，为了你好，他都会逼迫你去做，他甚至会因此跟你闹翻。
而职场思维恰恰相反，你的上级在乎你好不好么？在乎个P，他哪怕在乎你，也是在乎你别给他添麻烦、掉链子。他要的是达到他的目的，而不是你的利益。
这说明什么？说明你不能听他说什么就是什么，你面上要服从他的安排，但是你一定要清楚自己的目的是什么，你是为什么在做这件事。
他让你写材料，这篇材料是写给谁的？材料那么多，哪一篇该着重发力？
他让你那么做账，这么做违规不违规，你自己会不会有危险？
这件事完成了，他夸你了，说明他很高兴，但是真的是做的好么？是不是只对他好，而对你自己的目的而言呢？
今天他批评你了，是你的错么？是不是只是在掩饰他自己的错误才把这种事推到你头上？
把这件事想明白以后才能摆脱那种忙的脚打后脑勺的状态，从琐碎的没用的工作中脱离出来，该推的推掉，该糊弄的糊弄，不该背的不背，去把更多的时间和精力用到自己的目的上。
不要把他对你的评价当成你自己真正的定义，你要自己对自己有个评判。
2、什么默默努力、无私奉献，会哭的孩子才有奶喝。
你不要求加薪，你不要求升职，你不去争取那些奖，他大概率就不会考虑你。
如果你特别优秀，你觉得这东西对于你而言十拿九稳，你觉得完全没必要说，抹不开这个脸面，呵呵，我告诉你最后谁会拿这个奖项，就是抹开这个脸面去提要求的人。
他可能不如你优秀，业绩没你好，也没你努力，但是他会哭。你想想你自己要是喂9个孩子吃奶，有一个哭的凶，你不会先满足他？
哪怕你提了要求以后还是没给你，那也至少让领导知道了你的诉求，下一次也会考虑你，没给你就是欠你的。
所以别再纠结要不要去提要求，刚来会不会不好，没什么不好，你想让领导高兴那最好谁都别去提要求，对你自己好就行了。
小孩子才嚷嚷着不公平，成年人做事情讲究如何用各种方法达到自己的目的。
3、马屁该拍还是要拍的。因为你的走留进退在领导眼中不过就是今天早上喝牛奶还是豆浆那么大点破事，完全看心情和喜好。
到目前为止没发现有人不喜欢听好听的。所以你可以瞧不起拍马屁的人，但是你得有本事让自己不拍马屁还能顺风顺水，甚至你可以牛哔到让领导天天拍你马屁，但是你能么？
不用瞧不起拍马屁的，拍的好的一点儿也不尬。其实说白了不过也是聊天的一种，谈生意签合同也是在拍，都一样，关键是能拍到点子。
知道哪儿可以拍，哪儿不能拍，别在一堆人面前尬拍当狗腿子，私下里聊天旁敲侧拍。拍事儿不拍人，不盲目拍，拍出自己的道理。
你长得真漂亮≠你长得很漂亮，皮肤白皙，鼻子挺拔俊俏，尤其是眼神很清澈，这个发型和你的脸型也很搭。
所以多学学说话的技巧，不会拍的就表示出敬仰和尊重。
你觉得你的面子很重要，你很优雅清高，不屑于溜须拍马，但是谁看你？你的面子最后值几分钱？最后被拍马屁上位的人踩在脚底下碾压的时候就很有面子了？
4、你觉得能力特别重要可能是你这个企业太小。
只要工作几年的人都明白，行业比岗位重要，岗位比能力重要。别找个天天给你灌迷魂药的小公司把自己累死。
小地方会只强调做事，大企业的关键都看你怎么做人。在大企业中工作，80%以上的难题都不是能力的问题，真正的问题是怎么去协调、话怎么说、事儿怎么办。
你觉得自己工作能力强就是王道，那是因为你太年轻，你自凡当个小领导你就明白，只要不是我的人，你能力越强我越要踢了你。
5、别去得罪那些私德很差的人。你可以觉得她很垃圾，你可以瞧不起她，但是千万别表现出来以彰显自己的干净。
因为你的原则和底线在领导的意愿和喜好面前一文不值。你觉得这个领导人品也有问题，那个领导也很猥琐，于是你想和他划清界限所以开始明目张胆的杠，告诉你，P用没有。
成年人做事情讲究分寸和克制，看问题找和自己有关系的地方就行了，别去为跟你没关系的事惹一身事儿。更何况如果把一个人的所有言行都录下来，按照自己的意愿去剪辑，这个人既可以是一个好人，也可能是一个坏人。
毕业以后评价一个人还用非黑即白那套理论的都是看着动画片长不大的巨婴。所以别去扯那些没用的，只关心她身上跟你有关系的事儿就可以了。
#春风小宇##职场#
✋热门推荐