利津经济开发区建起产业园区让企业“拎包入住”
日前，利津经济开发区创智绿谷产业园10座厂房巍然屹立，奥润铜业有限公司第一个入驻园区，正在进行设备入厂。创智绿谷占地164亩，投资2.7亿元，建设环保产业研发中心、孵化中心和标准厂房，培育集研发、生产、服务于一体的科创中心，可累计实现销售收入6亿元，税收6000万元。
创智绿谷环保产业园区是开发区推行“管委会+公司”运营模式、由东营泽辰城建投资有限公司投资建设、绿天使集团管理运营、构建以孵化+投资+加速+辅导上市为链条的现代产业园运营体系，是开发区对闲置院落进行回购、重建，重点规划建设的节能环保产业园区。
“公司总投资1.5亿元，主要产品为商用空调和制冷设备用管路件及管路配件，8月办理入驻，9月就能投产。”奥润铜业有限公司总经理徐金红告诉记者，“在过去，入驻园前需要自己建厂房，对我们这些中小企业来说负担太重，而在这里可以实现入驻即投产，大大降低了企业的时间成本和生产成本。”
不仅厂房定制，入驻园区可以享受“一条龙”服务。为助力项目推进，开发区充分发挥“店小二”精神，双管齐下，加速项目落地。项目帮办“一对一”：安排专人全程负责工商注册、项目立项手续办理，全程协助项目规划设计、招工等工作；在项目建设过程中，及时协调做好车间清洁、设备搬迁、配电箱安装等配套工作。政策扶持“面对面”：指导企业落实各项招商引资优惠政策，项目推进过程中，深入企业开展扶持政策解读、宣传、指导，每年节约各项成本约500万元。
“从洽谈到签约，从政策解读到落地，从手续办理到入驻园区，都离不开利津经济开发区一次次不遗余力全程服务。政府把企业的大事小事都当成了自己的事，给企业发展吃了‘定心丸’，让我们用更多精力投入到产业研发生产和提高核心技术上！”徐金红告诉记者，“接下来也会根据园区政策，把外资外贸整体迁到开发区。”
无独有偶，像创智绿谷这样的产业园并不是个例。为促进产业升级，让项目更集聚，开发区按照“一个重点产业、一处平台载体、一家运营公司、一套生态系统”的发展路径搭建平台园区，按照“123”重点产业发展方向，分别规划化工新材料产业园、新材料应用产业园、创智绿谷环保产业园、医药健康产业园等产业平台园区，产业园区产业定位清晰，布局合理，在硬件上统一规划建设标准厂房、研发中心、办公服务等功能区，在软件上要素资源集中投放、优惠政策定向扶持，为园区企业提供拎包入住的优良条件。
日前，利津经济开发区创智绿谷产业园10座厂房巍然屹立，奥润铜业有限公司第一个入驻园区，正在进行设备入厂。创智绿谷占地164亩，投资2.7亿元，建设环保产业研发中心、孵化中心和标准厂房，培育集研发、生产、服务于一体的科创中心，可累计实现销售收入6亿元，税收6000万元。
创智绿谷环保产业园区是开发区推行“管委会+公司”运营模式、由东营泽辰城建投资有限公司投资建设、绿天使集团管理运营、构建以孵化+投资+加速+辅导上市为链条的现代产业园运营体系，是开发区对闲置院落进行回购、重建，重点规划建设的节能环保产业园区。
“公司总投资1.5亿元，主要产品为商用空调和制冷设备用管路件及管路配件，8月办理入驻，9月就能投产。”奥润铜业有限公司总经理徐金红告诉记者，“在过去，入驻园前需要自己建厂房，对我们这些中小企业来说负担太重，而在这里可以实现入驻即投产，大大降低了企业的时间成本和生产成本。”
不仅厂房定制，入驻园区可以享受“一条龙”服务。为助力项目推进，开发区充分发挥“店小二”精神，双管齐下，加速项目落地。项目帮办“一对一”：安排专人全程负责工商注册、项目立项手续办理，全程协助项目规划设计、招工等工作；在项目建设过程中，及时协调做好车间清洁、设备搬迁、配电箱安装等配套工作。政策扶持“面对面”：指导企业落实各项招商引资优惠政策，项目推进过程中，深入企业开展扶持政策解读、宣传、指导，每年节约各项成本约500万元。
“从洽谈到签约，从政策解读到落地，从手续办理到入驻园区，都离不开利津经济开发区一次次不遗余力全程服务。政府把企业的大事小事都当成了自己的事，给企业发展吃了‘定心丸’，让我们用更多精力投入到产业研发生产和提高核心技术上！”徐金红告诉记者，“接下来也会根据园区政策，把外资外贸整体迁到开发区。”
无独有偶，像创智绿谷这样的产业园并不是个例。为促进产业升级，让项目更集聚，开发区按照“一个重点产业、一处平台载体、一家运营公司、一套生态系统”的发展路径搭建平台园区，按照“123”重点产业发展方向，分别规划化工新材料产业园、新材料应用产业园、创智绿谷环保产业园、医药健康产业园等产业平台园区，产业园区产业定位清晰，布局合理，在硬件上统一规划建设标准厂房、研发中心、办公服务等功能区，在软件上要素资源集中投放、优惠政策定向扶持，为园区企业提供拎包入住的优良条件。
总是和我们分享生活，一起看日出看日落，一起爬山滑雪，一起跳伞潜水。
对每一份心意都好好保留，把饼干们放在肩上，叫你的名字总能收到回应。
不遗余力准备每一次的舞台，精心拍摄的个人vlog，几乎每天都可以期待的物料。
你总说和我们更像是朋友，也经常在各个地方看到听到你说“朋友们”。
热情的活力小白羊，很开心能和你做朋友，希望我们一起好好长大，好好生活。
对每一份心意都好好保留，把饼干们放在肩上，叫你的名字总能收到回应。
不遗余力准备每一次的舞台，精心拍摄的个人vlog，几乎每天都可以期待的物料。
你总说和我们更像是朋友，也经常在各个地方看到听到你说“朋友们”。
热情的活力小白羊，很开心能和你做朋友，希望我们一起好好长大，好好生活。
1、在人际交往中，凡是嘴甜的人必然心狠。一个人表面上有多热情，内心就一定有多虚伪。嘴不饶人心地善，心不饶人嘴上甜，心善之人敢直言，嘴甜之必藏奸。所以孔子说“巧言令色，鲜矣仁”，人生九成的不幸都来自于遇人不淑，社交的第一精髓就是会识人，远离不靠谱的人就是珍爱生命。
2、在职场中，要谨记“情不立事，善不为官”的古训。既然是职场，就要承认人性的复杂的自私，利用人性才是社交的精髓。职场无论多么复杂，其实只有管理者和被管理者，被管理者生活从来没有容易过，因为在有限的利益中，每个人都是和身边的人争夺利益，争夺的结果只有两种，要么被人超越，要么超越别人，太感情用事或者太过善良，必然失败。
3、在人际交往中，所谓的高情商其实就是懂得“共情”，但是很多人却不懂“共情不共财，两共必分开”的道理。人性的自私决定了人只会为自己牟利，没人愿意别人比自己强，更没有既能共情又能共财的关系，社交关系一旦变为利益关系，将毫无情义可言，这就是为何好朋友借钱最后都会变成仇敌的原因。
4、在职场中为人处世，领导和下属永远是相互利用的关系，任何一个单位都会不遗余力的把员工变成螺丝钉，任何一个领导都绞尽脑汁的把员工变成是佣人。领导用你是因为你好用，领导不提拔你是因为你对于单位好用，领导提拔你是因为你对他个人利益有用。在职场中升职加薪，并非取决于能力和对单位的贡献，而是取决于你和领导的关系。
5、无论在职场还是情场，情深不寿，过刚易折。越懂得收敛锋芒的人越成熟，什么是收敛？就是“苦而不言，喜而不语”。即使你再优秀，也不要锋芒太露，这既是对他人的尊重，也是对自己人的保护。锋芒太露必遭人嫉恨算计，久而久之定会树敌很多。你比别人优秀别人会嫉妒算计，你比别人优秀很多，别人就会攀附你。这就是人性。
6、在职场中，弱者谈苦劳，强者看功劳，领导只看功劳不看苦劳，只知道拼命的人，最后一定过得又差又惨。苦劳只会感动自己，却无法感动领导。你千辛万苦把事情搞砸了还想邀功，抱歉，职场不看过程只看结果。在职场中工作，本质就是为了赚钱，你是这样想的，领导也是这样想的，没有利益的付出都是一文不值。
7、在职场中处理人际关系，不要挡人财路，每个人之所以不知疲倦，都是为了攫取利益。你自己的利益可以不要，但是别人的必须给，你挡了谁的财路，就是砸了谁的饭碗，别人只能跟你拼命。与人为善是做人的原则，互惠互利才是处世的精髓，你挡别人财路，别人就会断你后路，甚至让你走投无路。人际关系的本质就是利益的平衡，而平衡利益则是规则和潜规则的平衡。 https://t.cn/R2WxXGq
2、在职场中，要谨记“情不立事，善不为官”的古训。既然是职场，就要承认人性的复杂的自私，利用人性才是社交的精髓。职场无论多么复杂，其实只有管理者和被管理者，被管理者生活从来没有容易过，因为在有限的利益中，每个人都是和身边的人争夺利益，争夺的结果只有两种，要么被人超越，要么超越别人，太感情用事或者太过善良，必然失败。
3、在人际交往中，所谓的高情商其实就是懂得“共情”，但是很多人却不懂“共情不共财，两共必分开”的道理。人性的自私决定了人只会为自己牟利，没人愿意别人比自己强，更没有既能共情又能共财的关系，社交关系一旦变为利益关系，将毫无情义可言，这就是为何好朋友借钱最后都会变成仇敌的原因。
4、在职场中为人处世，领导和下属永远是相互利用的关系，任何一个单位都会不遗余力的把员工变成螺丝钉，任何一个领导都绞尽脑汁的把员工变成是佣人。领导用你是因为你好用，领导不提拔你是因为你对于单位好用，领导提拔你是因为你对他个人利益有用。在职场中升职加薪，并非取决于能力和对单位的贡献，而是取决于你和领导的关系。
5、无论在职场还是情场，情深不寿，过刚易折。越懂得收敛锋芒的人越成熟，什么是收敛？就是“苦而不言，喜而不语”。即使你再优秀，也不要锋芒太露，这既是对他人的尊重，也是对自己人的保护。锋芒太露必遭人嫉恨算计，久而久之定会树敌很多。你比别人优秀别人会嫉妒算计，你比别人优秀很多，别人就会攀附你。这就是人性。
6、在职场中，弱者谈苦劳，强者看功劳，领导只看功劳不看苦劳，只知道拼命的人，最后一定过得又差又惨。苦劳只会感动自己，却无法感动领导。你千辛万苦把事情搞砸了还想邀功，抱歉，职场不看过程只看结果。在职场中工作，本质就是为了赚钱，你是这样想的，领导也是这样想的，没有利益的付出都是一文不值。
7、在职场中处理人际关系，不要挡人财路，每个人之所以不知疲倦，都是为了攫取利益。你自己的利益可以不要，但是别人的必须给，你挡了谁的财路，就是砸了谁的饭碗，别人只能跟你拼命。与人为善是做人的原则，互惠互利才是处世的精髓，你挡别人财路，别人就会断你后路，甚至让你走投无路。人际关系的本质就是利益的平衡，而平衡利益则是规则和潜规则的平衡。 https://t.cn/R2WxXGq
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