日常碎碎念
今天脾气不好,原因就是心情不好[挖鼻]心情不好的原因呢,我也不知道,女人嘛,自己也搞不懂自己就对了[哈哈]
晚上老公加班,加班前着急忙慌带我去吃了呷哺呷哺,美味[馋嘴]
吃完饭呢,打算去给家里俩宝宝买葡萄糖钙,去的路上路过了梅你不可,想起来俩娃娃很喜欢吃他家的杏肉,于是就进去买了点,顺便还买了点新品,然后柜姐就送了我一个棒棒糖,这里我觉得她是想送给我的,虽然柜姐没直说[嘻嘻]哈哈。但是呢,作为一位老母亲,我的心里时时刻刻都关注的是我的俩娃娃,然后我就跟柜姐说,我家有俩娃娃呀,您送我一个,俩娃娃会打架的呀。这时,柜姐看着我就笑了,没接我的话茬儿。我看柜姐没接话,我就继续说,我说您要不然就别送我了,我这回家打架没办法呀,要不让您就送我两个吧。然后我就看到了柜姐又默默往袋子里面放了一个一模一样的棒棒糖,哈哈[鼓掌]
作为一个脸皮超级厚的老母亲,我觉得这俩棒棒糖还是很美丽的,等晚上陪老公加班回家后就送给俩娃娃,还有150块钱的杏肉[嘻嘻]
今天穿了炒鸡舒服的真丝上衣和卫裤,尽力拍了个全身图,将就着给自己留念了,哈哈
今天脾气不好,原因就是心情不好[挖鼻]心情不好的原因呢,我也不知道,女人嘛,自己也搞不懂自己就对了[哈哈]
晚上老公加班,加班前着急忙慌带我去吃了呷哺呷哺,美味[馋嘴]
吃完饭呢,打算去给家里俩宝宝买葡萄糖钙,去的路上路过了梅你不可,想起来俩娃娃很喜欢吃他家的杏肉,于是就进去买了点,顺便还买了点新品,然后柜姐就送了我一个棒棒糖,这里我觉得她是想送给我的,虽然柜姐没直说[嘻嘻]哈哈。但是呢,作为一位老母亲,我的心里时时刻刻都关注的是我的俩娃娃,然后我就跟柜姐说,我家有俩娃娃呀,您送我一个,俩娃娃会打架的呀。这时,柜姐看着我就笑了,没接我的话茬儿。我看柜姐没接话,我就继续说,我说您要不然就别送我了,我这回家打架没办法呀,要不让您就送我两个吧。然后我就看到了柜姐又默默往袋子里面放了一个一模一样的棒棒糖,哈哈[鼓掌]
作为一个脸皮超级厚的老母亲,我觉得这俩棒棒糖还是很美丽的,等晚上陪老公加班回家后就送给俩娃娃,还有150块钱的杏肉[嘻嘻]
今天穿了炒鸡舒服的真丝上衣和卫裤,尽力拍了个全身图,将就着给自己留念了,哈哈
“在一段情感里面,好奇第一,兴趣第二,吸引第三”,所以想要吸引,就想引起他的注意和好奇。 如果在分手后,整天纠缠,苦苦哀求他不要离开你,根本无法引起他的好奇心。想要引起好奇,那就得反常地生活,过得比恋爱时候更好,把自己打扮得更美,扩展自己的交际圈、生活圈。 用平常心态去面对前度,让他看到你不是非他不可,没有你之后生活反而变得更好。让他对你的反常产生好奇,利于逆向心理使他意识到自己的错误,主动挽回更好的你。
#情感博主##异地恋挽回同性恋挽回网恋挽回姐弟恋##原来这就是极限敷衍聊天#
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同事关系再硬,也不说这3句话,好话不出门坏话传千里,前途灰暗。#微博新知博主##初入职场的我们#
三年学会“说话”,三十年“学会不说”。职场毕竟是利益场,同事之间,或为名或为利,或纯粹就是看你不顺眼,也许有人天生就是“小人”。说者无意,听者有心。人心隔肚皮,防人之心不可无。同事关系再好,混得再不如意,打死也不说这3句话,好事不出门,坏话传千里,被“有心之人”抓住把柄,你就会被领导无情打压,越混越差,后果严重。
【一】瞧不起领导的风凉话。
谁人背后不说人,谁人背后无人说。上司最忌讳下属瞧不起他,哪怕他笨得“真像猪”,下属也不能说出口。你实在生气,心里默默骂几句就行了,千万不要说给同事听。关键时刻,同事会原汁原味地“出卖”你,这种话对你最有杀伤力。有些年轻人,翅膀还没有硬,就觉得自己能飞,一百个看不起上司,背后经常说领导的风凉话。同事关系硬,他不会传你的坏话。一旦有利益之争,这些话就是你最大的把柄,没有任何领导会重用瞧不起自己的下属。
【二】抹黑领导成绩的怪话。
但凡当上领导,都有一种优越感,希望员工认可他的成绩。任何领导上任一两年后,都会总结自己做出了突出贡献,就算是硬凑,也要凑出几个新进展,否则自己的任期就黯淡无光。否认上司的成绩,矮化上司的形象,抹黑上司的前景,这都是职场大忌。就算上司的业绩持续下滑,你可以不拍马屁、不阿谀奉承,但不要说领导的怪话。事实摆在那里,用事实打上司的脸就够了,你又何必嘴贱刺激上司呢?你的怪话传到领导耳朵里,绝对没有好果子吃。
【三】怨恨领导的狠话。
人生不如意,十之八九,谁没有糟心事,谁不怨恨别人。人性有一个劣根性:做对了,都是自己的本事;做错了,都是别人害的。职场上,你可以怨天怨地怨空气,就是不要说出“埋怨上司的狠话”。有的下属混得不如意,喜欢跟同事抱怨领导,必带几句狠话。比如,等我有机会,看我不收拾他。这种狠话,解气是解气,但解决不了问题。你怨恨上司的狠话,传得比风还快。领导听了怎么想?“你小子想收拾我,那我还是先收拾你吧”。后果严重,越混越差。
三年学会“说话”,三十年“学会不说”。职场毕竟是利益场,同事之间,或为名或为利,或纯粹就是看你不顺眼,也许有人天生就是“小人”。说者无意,听者有心。人心隔肚皮,防人之心不可无。同事关系再好,混得再不如意,打死也不说这3句话,好事不出门,坏话传千里,被“有心之人”抓住把柄,你就会被领导无情打压,越混越差,后果严重。
【一】瞧不起领导的风凉话。
谁人背后不说人,谁人背后无人说。上司最忌讳下属瞧不起他,哪怕他笨得“真像猪”,下属也不能说出口。你实在生气,心里默默骂几句就行了,千万不要说给同事听。关键时刻,同事会原汁原味地“出卖”你,这种话对你最有杀伤力。有些年轻人,翅膀还没有硬,就觉得自己能飞,一百个看不起上司,背后经常说领导的风凉话。同事关系硬,他不会传你的坏话。一旦有利益之争,这些话就是你最大的把柄,没有任何领导会重用瞧不起自己的下属。
【二】抹黑领导成绩的怪话。
但凡当上领导,都有一种优越感,希望员工认可他的成绩。任何领导上任一两年后,都会总结自己做出了突出贡献,就算是硬凑,也要凑出几个新进展,否则自己的任期就黯淡无光。否认上司的成绩,矮化上司的形象,抹黑上司的前景,这都是职场大忌。就算上司的业绩持续下滑,你可以不拍马屁、不阿谀奉承,但不要说领导的怪话。事实摆在那里,用事实打上司的脸就够了,你又何必嘴贱刺激上司呢?你的怪话传到领导耳朵里,绝对没有好果子吃。
【三】怨恨领导的狠话。
人生不如意,十之八九,谁没有糟心事,谁不怨恨别人。人性有一个劣根性:做对了,都是自己的本事;做错了,都是别人害的。职场上,你可以怨天怨地怨空气,就是不要说出“埋怨上司的狠话”。有的下属混得不如意,喜欢跟同事抱怨领导,必带几句狠话。比如,等我有机会,看我不收拾他。这种狠话,解气是解气,但解决不了问题。你怨恨上司的狠话,传得比风还快。领导听了怎么想?“你小子想收拾我,那我还是先收拾你吧”。后果严重,越混越差。
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