#律新社在现场# 8月5日下午在从法法律科技创新中心(上海市徐汇区桂林路406号)由律新社、律派巨匠主办,从法法律创新中心协办的【律新社沙龙「法律人参与社会治理的思考与作为 」的第一环节】,作为律新社公益平台“律新帮”专家团成员之一的上海灏思瑞律师事务所张健主任围绕《从管社区小事看法律服务“双赢”》为主题,如何运用公益做好服务,拓展业务等进行了分享,他提到:作为以“家事”为主的社区型律所,灏思瑞明确运营思路,扎根社区服务。
张健表示,社区服务的决策取决于个人,主要需要理解和认同。而什么是治理?社会治理真正的答案:是为人民,维稳,党的领导。
灏思瑞以此设计的方案,都得到了官方的大力支持,承接政府项目,参与社会普法服务。紧扣为人民,维稳,党建服务,设计公益服务项目。主要抓住两方面关键问题,可以实现双赢。同时,多参与社区业务,技能快速提高。
社区法律服务涉及到方方面面的问题,除了家庭房产还有小公司股权,最接地气最了解一线,可以有针对性制作法律服务。
要打开这个市场,如何把法律服务送到需要的人手里?公益是最好的方式。公益,可以解决信任问题。
在社区做公益除了拓展社区基本的法律服务之外,还有很多创新创业者对无法运营的僵尸企业的处理业务,这是一块蓝海市场……最后提到:“社区法律服务,如何跨越区域?”将是下一步探索的方向。
律新社视频号直播进行中~
张健表示,社区服务的决策取决于个人,主要需要理解和认同。而什么是治理?社会治理真正的答案:是为人民,维稳,党的领导。
灏思瑞以此设计的方案,都得到了官方的大力支持,承接政府项目,参与社会普法服务。紧扣为人民,维稳,党建服务,设计公益服务项目。主要抓住两方面关键问题,可以实现双赢。同时,多参与社区业务,技能快速提高。
社区法律服务涉及到方方面面的问题,除了家庭房产还有小公司股权,最接地气最了解一线,可以有针对性制作法律服务。
要打开这个市场,如何把法律服务送到需要的人手里?公益是最好的方式。公益,可以解决信任问题。
在社区做公益除了拓展社区基本的法律服务之外,还有很多创新创业者对无法运营的僵尸企业的处理业务,这是一块蓝海市场……最后提到:“社区法律服务,如何跨越区域?”将是下一步探索的方向。
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#第五届中国律界公益法律服务高峰论坛#暨2017-2020中国律界公益优秀案例发布会上,在《民主与法制》高级编辑刘桂明的主持下,以“专业公益如何参与社会治理”为题的圆桌论坛开启对话。国浩律师(贵阳)事务所管理合伙人郑世红,北京市道可特律师事务所管委会委员、执委会主任、高级合伙人师光虎,北京德恒(西咸新区)律师事务所党总支书记、高级合伙人禄子文,陕西海普睿诚律师事务所副主任、高级合伙人杜娟,求新刑事律师机构人事总监、山东求知律师事务所副主任马晓贝,上海灏思瑞律师事务所主任张健展开思想交锋,共同破解社会治理的律界公益之道,共同破解社会治理的律界公益之道。
#坤商动态# 我所张健律师受邀担任伯藜创业导师
近日,伯藜创业导师授牌仪式在江苏南京陶欣伯助学基金会举行,我所创始合伙人张健律师受邀担任基金会创业导师。
授牌仪式上,由基金会张利伟秘书长为4位伯藜创业导师颁发了导师奖牌。除张健律师外,其他三位分别是南京宿蜂网络科技有限公司CEO朱俊、坚瑞沃能股份有限公司投资总监钟贵江、新起点生涯信息技术咨询服务有限公司创始人方文波。
在近几期导师座谈会中,张健律师就“创业团队的股权分配问题”与基金会“陶创客”做了深入交流。张律师提出,在创业初期,创业者常见做法是采取静态股权分配方式,合伙人约定固定的股权比例,股权设计和退出机制不明确。但最初预想与阶段性结果之间往往存在很大差异,因此应当引入动态股权分配机制,设计好股东退出机制,使股权有一个动态的调整过程。
张律师认为,动态股权分配机制,其实就是把股权分配这一环节往后推迟,推迟到公司有实质可观的价值的时候再进行分配,过早的分配股权、比例都不适应初创企业面对的复杂多变的环境,在企业的发展后期都可能破坏团队的和谐,甚至导致不欢而散。虽然创业初期不分配股权,但是创业团队一定要约定一个分配的机制,形成团队共同恪守的契约,在这个契约中约定分配股权的时间,确定贡献点和贡献值。
对于“陶创客”们提出项目中普遍存在的“与商家合作过程中的合作争议”问题,张律师建议大家一定要签订书面合同,履行过程中与合作方沟通时要确定对方身份,尽量保留有效书面证据,如书面合同、邮件等可以固定的内容,方便在发生纠纷时提供维护权益的证据。创业者若在合作中产生纠纷,可根据先前约定进行维权。
授牌仪式后,导师们对基金会拟议中的线上课程内容和形式进行了深入探讨。
近日,伯藜创业导师授牌仪式在江苏南京陶欣伯助学基金会举行,我所创始合伙人张健律师受邀担任基金会创业导师。
授牌仪式上,由基金会张利伟秘书长为4位伯藜创业导师颁发了导师奖牌。除张健律师外,其他三位分别是南京宿蜂网络科技有限公司CEO朱俊、坚瑞沃能股份有限公司投资总监钟贵江、新起点生涯信息技术咨询服务有限公司创始人方文波。
在近几期导师座谈会中,张健律师就“创业团队的股权分配问题”与基金会“陶创客”做了深入交流。张律师提出,在创业初期,创业者常见做法是采取静态股权分配方式,合伙人约定固定的股权比例,股权设计和退出机制不明确。但最初预想与阶段性结果之间往往存在很大差异,因此应当引入动态股权分配机制,设计好股东退出机制,使股权有一个动态的调整过程。
张律师认为,动态股权分配机制,其实就是把股权分配这一环节往后推迟,推迟到公司有实质可观的价值的时候再进行分配,过早的分配股权、比例都不适应初创企业面对的复杂多变的环境,在企业的发展后期都可能破坏团队的和谐,甚至导致不欢而散。虽然创业初期不分配股权,但是创业团队一定要约定一个分配的机制,形成团队共同恪守的契约,在这个契约中约定分配股权的时间,确定贡献点和贡献值。
对于“陶创客”们提出项目中普遍存在的“与商家合作过程中的合作争议”问题,张律师建议大家一定要签订书面合同,履行过程中与合作方沟通时要确定对方身份,尽量保留有效书面证据,如书面合同、邮件等可以固定的内容,方便在发生纠纷时提供维护权益的证据。创业者若在合作中产生纠纷,可根据先前约定进行维权。
授牌仪式后,导师们对基金会拟议中的线上课程内容和形式进行了深入探讨。
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