中高端人才加速回流武汉
在今年5月出炉的《2020年中国最具人才吸引力城市100强》榜单上，武汉人才吸引力指数位居第十一位，较2019年上升一位。
这份榜单，释放出当前人才流动的一个重要趋势：武汉、杭州、南京、苏州、成都等大批“新一线”城市的人才加速崛起。中国的人才迁徙，正在城市梯度间，发生着潜移默化的改变。
武汉的人才总量超过285万。仅在高端人才领域，就拥有74位两院院士，655名国家级重点领军人才，690名省级专家，以及8000多名市级专家人才。
与人才同等重要的，是吸引人才。2017年，武汉人才流入“由负转正”，并已连续4年成为人才净流入城市。
押上全部身家归零创业
他放弃深圳户口成为“新武汉人”
都说五十知天命。
赵勇在他踏入51岁的2021年，做了一个“搏命”的决定：创业。
这个决定，令整个行业为之一震。因为他放弃的上一个职业身份，是TCL集团副总裁、武汉华星光电总经理。
作为中国显示面板领域的顶级职业经理人，赵勇带领武汉华星光电一万多名员工，建起t3、t4两大面板厂，为光谷崛起成为世界最大的中小尺寸显示面板基地，立下汗马功劳。
“归零创业，是因为我国的显示面板产业，现在总体上已是世界第一。为了这一天，我在显示领域奋斗了26年。我想换个赛道，为我国半导体产业重新开始。”7月8日，在位于光谷佳园路的高科大厦孵化器见到赵勇时，他已搬入了新公司的过渡办公室。
在这3天前，赵勇的武汉新创元半导体有限公司，正式拿到营业执照，注册成立。
“新创元，倒过来念就是原创新，将来我们就要靠自主创新取得竞争优势。”他说，他把这些年所有的股权、期权激励都折了现，再加上积蓄，全投进去了。“这是我第一次创业，押上了全部身家。”
新公司瞄准方向为集成电路产业链中的IC载板，相当于芯片的“地基”。IC载板是集成电路封测环节的第一主料，我国在该领域的全球市场份额不到5%，随着国家大力发展芯片产业，未来成长空间巨大。
获悉赵勇创业，多个企业和城市，纷纷提出各种优惠政策和条件，争夺赵勇。有的企业开出3倍年薪，请他掌舵；有的城市甚至提出，只要他的项目落地，直接给上亿资金支持。
但，赵勇却低调地将户口从深圳迁到武汉，买房安家，从此成为真正的“新武汉人”。
——为什么是武汉？
在被问到影响他做出选择的最关键因素时，赵勇脱口而出：“一是产业，二是人。”
他说，武汉是国家级集成电路产业基地，产业规模全国领先。此外，IC载板的许多技术资源、设备供应商、材料供应商等，都与半导体芯片和显示面板产业是相通的，在武汉有利于整合资源、产业协同。
为了服务赵勇团队创业，光谷的招才、招商两大部门，出动了4名专业对口领域的清华博士，其中2名博士还是局长。
武汉东湖高新区招才局局长余季生说，在人才的金字塔结构中，不同层级的人才所需要的支持是不同的。对大学生等年轻人才来说，城市的吸引力主要是就业空间、落户便利度和房价等；对中高端人才而言，更看重的是个人发展空间，包括有竞争力的企业和产业平台、薪酬等。“而像赵勇这类顶尖人才，他们在意的，是这座城市能不能让他们实现自我价值。”
入汉3年连设两大总部
“千亿企业享受什么服务，讯飞就享受什么服务”
人才流入，反映的是一个城市对人才“引得来”的能力。而人才净流入，则是“留得住”的能力。
7月6日，武汉经济技术开发区南太子湖创新谷，搭满脚手架的二期1号楼，正在紧锣密鼓进行内外装修。年底，这里将成为人工智能领军企业科大讯飞华中总部所在地。
1.2万平方米、上下4层的独立办公区，拎包入住，5年免租。企业临时办公没有场地，车谷人才创新港便腾出整层楼供科大讯飞过渡办公，租金、水电一应俱免。
2017年，科大讯飞武汉总部落户光谷。2020年，科大讯飞华中总部落子车谷。
是什么吸引科大讯飞一再重仓武汉？
“人才和企业，是双向奔赴的互相选择。过去是大企业在哪里，人才就跟到哪里；现在是哪里有人才，企业就跟到哪里。”科大讯飞湖北公司总经理蔡晴直言，武汉丰沛的人才储备，已是许多高科技企业的必争之地。过去4年，武汉新经济“第二总部”达80多家，形成了全国独特的经济现象，也为一线城市的人才回流，开辟了新的“生态雨林”。
2017年，科大讯飞武汉总部从200人起步，2019年达到1000人。今年底，“双谷”两大基地加起来，预计将超过2000人。
蔡晴介绍，光谷基地定位为全国除总部外最大的研发中心，车谷则布局华中总部、人工智能产业加速中心和华中人工智能研究院，两边错位发展，相互促进。“未来5年，华中总部计划达到3000人规模，研发中心规模也将持续扩大。”
“在这里，千亿企业享受什么服务，讯飞就享受什么服务！”在武汉经济技术开发区一级调研员杨龙啟看来，以科大讯飞为代表的新经济企业的到来，是车谷当前产业转型的重要风向标。讯飞落户后，已有多家高新技术企业落户，并还将吸引更多人工智能团队进驻。他们将给这座庞大的汽车之城，带来全新的人才生态和创新生态。
连续4年人才净流入背后
285万人才将梦想托付给武汉
2020年，人才向武汉流入的前五大城市分别为北京、深圳、成都、西安和上海。
据智联招聘预测，今年武汉约有32.7万名大学应届毕业生，其中62.1%有意向留在武汉发展，这一比例较去年增加19个百分点。
◐ 中国光谷
过去4年，武汉新增留汉大学生139万人，其中落户64.6万人。“2017年，武汉提出用5年留下百万大学生，但2019年就达到了109万。”武汉市招才局相关负责人介绍。
在全国人才净流入的新一线城市中，杭州的人才吸引力主要得益于以电商为代表的新兴产业，其薪酬在十大人才集聚城市中位列第四，甚至超过广州。南京和重庆，也均得益于产业发展和人才政策的拉动。
武汉连续4年的人才净流入，靠的是什么？
“一是产业竞争力，二是人居成本，三是招才引智举措和政策的持续发力。”该局负责人表示，近年来，“光芯屏端网”等武汉高新技术产业持续加码，华为、华星光电等头部企业扎堆，对中高端人才流入影响明显。小米武汉总部的落户，将武汉“第二总部”集聚推向了高潮，许多在汉“第二总部”企业员工，都是拿着一线城市的薪酬，回流武汉落户安家。
作为全国三大智力密集区之一，武汉拥有92所高校，130万在校大学生，各类人才总量居全国第一方阵。
但一个城市的人才后劲有多大，归根结底在于体制机制与改革创新的力度有多大。
武汉是在全国同类城市中，最早放开落户限制、实施人才落户“零门槛”的城市，户籍制度改革被列为第一批全面创新改革经验，向全国推广。
“以前大学生非要有工作才能落户，2017年提出脱钩后，大学生落户与就业不相干。”该局负责人称，凡40岁以内、毕业不到5年的大学生，都能在武汉落户。
武汉倡导的“大人才观”，更打破部门条框和身份观念，在全国首次采取聘任方式，面向高校和企业引入急需紧缺人才，担任政府部门的副局长、公务员。
今年5月，借鉴深圳等地经验，武汉人才集团揭牌；6月，武汉产业创新发展研究院成立。战鼓催征，如何更好运用市场化和专业化手段，打造“人才风口”城市，赋能城市发展，成为新时期的武汉命题。
“285万人才，将他们的梦想托付给这座城市。这是他们的未来，也是武汉的未来。”
在今年5月出炉的《2020年中国最具人才吸引力城市100强》榜单上，武汉人才吸引力指数位居第十一位，较2019年上升一位。
这份榜单，释放出当前人才流动的一个重要趋势：武汉、杭州、南京、苏州、成都等大批“新一线”城市的人才加速崛起。中国的人才迁徙，正在城市梯度间，发生着潜移默化的改变。
武汉的人才总量超过285万。仅在高端人才领域，就拥有74位两院院士，655名国家级重点领军人才，690名省级专家，以及8000多名市级专家人才。
与人才同等重要的，是吸引人才。2017年，武汉人才流入“由负转正”，并已连续4年成为人才净流入城市。
押上全部身家归零创业
他放弃深圳户口成为“新武汉人”
都说五十知天命。
赵勇在他踏入51岁的2021年，做了一个“搏命”的决定：创业。
这个决定，令整个行业为之一震。因为他放弃的上一个职业身份，是TCL集团副总裁、武汉华星光电总经理。
作为中国显示面板领域的顶级职业经理人，赵勇带领武汉华星光电一万多名员工，建起t3、t4两大面板厂，为光谷崛起成为世界最大的中小尺寸显示面板基地，立下汗马功劳。
“归零创业，是因为我国的显示面板产业，现在总体上已是世界第一。为了这一天，我在显示领域奋斗了26年。我想换个赛道，为我国半导体产业重新开始。”7月8日，在位于光谷佳园路的高科大厦孵化器见到赵勇时，他已搬入了新公司的过渡办公室。
在这3天前，赵勇的武汉新创元半导体有限公司，正式拿到营业执照，注册成立。
“新创元，倒过来念就是原创新，将来我们就要靠自主创新取得竞争优势。”他说，他把这些年所有的股权、期权激励都折了现，再加上积蓄，全投进去了。“这是我第一次创业，押上了全部身家。”
新公司瞄准方向为集成电路产业链中的IC载板，相当于芯片的“地基”。IC载板是集成电路封测环节的第一主料，我国在该领域的全球市场份额不到5%，随着国家大力发展芯片产业，未来成长空间巨大。
获悉赵勇创业，多个企业和城市，纷纷提出各种优惠政策和条件，争夺赵勇。有的企业开出3倍年薪，请他掌舵；有的城市甚至提出，只要他的项目落地，直接给上亿资金支持。
但，赵勇却低调地将户口从深圳迁到武汉，买房安家，从此成为真正的“新武汉人”。
——为什么是武汉？
在被问到影响他做出选择的最关键因素时，赵勇脱口而出：“一是产业，二是人。”
他说，武汉是国家级集成电路产业基地，产业规模全国领先。此外，IC载板的许多技术资源、设备供应商、材料供应商等，都与半导体芯片和显示面板产业是相通的，在武汉有利于整合资源、产业协同。
为了服务赵勇团队创业，光谷的招才、招商两大部门，出动了4名专业对口领域的清华博士，其中2名博士还是局长。
武汉东湖高新区招才局局长余季生说，在人才的金字塔结构中，不同层级的人才所需要的支持是不同的。对大学生等年轻人才来说，城市的吸引力主要是就业空间、落户便利度和房价等；对中高端人才而言，更看重的是个人发展空间，包括有竞争力的企业和产业平台、薪酬等。“而像赵勇这类顶尖人才，他们在意的，是这座城市能不能让他们实现自我价值。”
入汉3年连设两大总部
“千亿企业享受什么服务，讯飞就享受什么服务”
人才流入，反映的是一个城市对人才“引得来”的能力。而人才净流入，则是“留得住”的能力。
7月6日，武汉经济技术开发区南太子湖创新谷，搭满脚手架的二期1号楼，正在紧锣密鼓进行内外装修。年底，这里将成为人工智能领军企业科大讯飞华中总部所在地。
1.2万平方米、上下4层的独立办公区，拎包入住，5年免租。企业临时办公没有场地，车谷人才创新港便腾出整层楼供科大讯飞过渡办公，租金、水电一应俱免。
2017年，科大讯飞武汉总部落户光谷。2020年，科大讯飞华中总部落子车谷。
是什么吸引科大讯飞一再重仓武汉？
“人才和企业，是双向奔赴的互相选择。过去是大企业在哪里，人才就跟到哪里；现在是哪里有人才，企业就跟到哪里。”科大讯飞湖北公司总经理蔡晴直言，武汉丰沛的人才储备，已是许多高科技企业的必争之地。过去4年，武汉新经济“第二总部”达80多家，形成了全国独特的经济现象，也为一线城市的人才回流，开辟了新的“生态雨林”。
2017年，科大讯飞武汉总部从200人起步，2019年达到1000人。今年底，“双谷”两大基地加起来，预计将超过2000人。
蔡晴介绍，光谷基地定位为全国除总部外最大的研发中心，车谷则布局华中总部、人工智能产业加速中心和华中人工智能研究院，两边错位发展，相互促进。“未来5年，华中总部计划达到3000人规模，研发中心规模也将持续扩大。”
“在这里，千亿企业享受什么服务，讯飞就享受什么服务！”在武汉经济技术开发区一级调研员杨龙啟看来，以科大讯飞为代表的新经济企业的到来，是车谷当前产业转型的重要风向标。讯飞落户后，已有多家高新技术企业落户，并还将吸引更多人工智能团队进驻。他们将给这座庞大的汽车之城，带来全新的人才生态和创新生态。
连续4年人才净流入背后
285万人才将梦想托付给武汉
2020年，人才向武汉流入的前五大城市分别为北京、深圳、成都、西安和上海。
据智联招聘预测，今年武汉约有32.7万名大学应届毕业生，其中62.1%有意向留在武汉发展，这一比例较去年增加19个百分点。
◐ 中国光谷
过去4年，武汉新增留汉大学生139万人，其中落户64.6万人。“2017年，武汉提出用5年留下百万大学生，但2019年就达到了109万。”武汉市招才局相关负责人介绍。
在全国人才净流入的新一线城市中，杭州的人才吸引力主要得益于以电商为代表的新兴产业，其薪酬在十大人才集聚城市中位列第四，甚至超过广州。南京和重庆，也均得益于产业发展和人才政策的拉动。
武汉连续4年的人才净流入，靠的是什么？
“一是产业竞争力，二是人居成本，三是招才引智举措和政策的持续发力。”该局负责人表示，近年来，“光芯屏端网”等武汉高新技术产业持续加码，华为、华星光电等头部企业扎堆，对中高端人才流入影响明显。小米武汉总部的落户，将武汉“第二总部”集聚推向了高潮，许多在汉“第二总部”企业员工，都是拿着一线城市的薪酬，回流武汉落户安家。
作为全国三大智力密集区之一，武汉拥有92所高校，130万在校大学生，各类人才总量居全国第一方阵。
但一个城市的人才后劲有多大，归根结底在于体制机制与改革创新的力度有多大。
武汉是在全国同类城市中，最早放开落户限制、实施人才落户“零门槛”的城市，户籍制度改革被列为第一批全面创新改革经验，向全国推广。
“以前大学生非要有工作才能落户，2017年提出脱钩后，大学生落户与就业不相干。”该局负责人称，凡40岁以内、毕业不到5年的大学生，都能在武汉落户。
武汉倡导的“大人才观”，更打破部门条框和身份观念，在全国首次采取聘任方式，面向高校和企业引入急需紧缺人才，担任政府部门的副局长、公务员。
今年5月，借鉴深圳等地经验，武汉人才集团揭牌；6月，武汉产业创新发展研究院成立。战鼓催征，如何更好运用市场化和专业化手段，打造“人才风口”城市，赋能城市发展，成为新时期的武汉命题。
“285万人才，将他们的梦想托付给这座城市。这是他们的未来，也是武汉的未来。”
【健康科技地产发展峰会暨住宅联盟成员大会在京圆满召开】
进入后疫情时代，人民对健康高品质生活的需求持续攀升，健康相关各产业需求旺盛；健康技术、健康产品、健康项目、健康人才、健康服务、健康投融资、健康金融等蓄势待发，新形势下，机遇与挑战并存，如何构建以健康+智慧科技相互融合的新发展产业格局，各大房企及绿色供应链各方均在积极探寻适合自身发展的“健康”之路，健康+智慧科技地产生态圈加快形成。#绿建那些事儿#
为贯彻实施健康中国战略，响应《绿色建筑创建行动方案》， 2021年7月16日，第五届中国健康科技地产发展品牌峰会暨国家住宅联盟2021年成员大会在京举行。此次联盟大会以“聚焦主动健康路径，助力健康中国发展”为主题，来自全国各地的近三百名代表参加了此次盛会。
科技部试点联盟联络组秘书长李新男首先致辞，他讲道，住宅联盟成立九年，已经成为国家级联盟的先锋队。产业技术创新战略联盟是贯彻国家中长期科技发展规划的产物，也是产业创新的新型组织模式，在中央的历次文件中都有明确的位置。尤其是在国家实施创新驱动战略方面，国家一共提了30条意见，其中有两条意见与战略联盟密切相关。最近在十九大五中全会及中央关于国民经济建设的“十四五”规划中明确提出要发挥创新联合体的作用，产业技术创新联盟已经作为实施国家创新驱动战略的重要支撑力量。
新时期，更需要在住宅建设质量方面提高自主创新的水平。进入后疫情时代，对健康住宅的需求更为紧迫，希望住宅联盟在新一轮国家创新驱动战略中发挥更大的作用。
之后，国家住宅联盟秘书长仲继寿讲话，他讲道，住宅联盟从组建之初的40家成员单位发展至今153家成员单位，在联合创新方面作出了一些成绩。回望联盟发展的历程，不忘初心，住宅联盟从组建时，定的目标就是“产业需求为导向、企业创新为主体、共性技术为核心、检测认证为依据、专利产品为特色、技术标准为引领”的创新模式，在这个模式上坚持企业主体，市场导向，共同投入，利益共享，重点突破住宅产业领域的关键技术、瓶颈技术。坚持以企业为主体、市场为导向，建立共同投入、利益共享机制，重点突破住宅产业发展关键性技术瓶颈，降低企业科技投入风险，提高企业科技投入的效益；发挥龙头企业的带动作用，在产学研用各个环节形成良好互动，促进产业链内的交流与合作，达到产业技术创新战略联盟“创新活动、创新绩效、服务产业、运行管理、利益保障”5大评估指标的认定标准。
十九大报告中提出进一步实施健康中国战略，加快培育健康产业成为国民经济的重要支柱产业，此举为我们勾勒出健康中国的清晰蓝图。2020年7月，住建部、国家发改委等七部门联合印发《绿色建筑创建行动方案》，其中明确指出：到2022当年城镇新建建筑中绿色建筑面积占比达到70%，住宅健康性能要不断完善。把健康舒适，宜居服务作为核心内容，把环保作为基础内容，逐步走向以人为本、以人类健康为核心的绿色发展道路。我们无论搞节能、环保，还是履行国际的可持续发展，目的是为了人们的健康、舒适，但人们的健康舒适也不能以资源和环境作为代价。
在与病毒共生的时代，人类对于健康的需求更加清晰。我们住宅联盟的成员单位将一起在健康技术、健康产品、健康项目、健康人才、健康投融资、金融等方面共同携手，在各大房企以及绿色供应链各方共同的努力下，不断探索适合自身发展的健康之路，以健康、智慧和绿色作为我们科技地产的核心价值观。
随后，国家住宅联盟执行副秘书长、国家住宅与居住环境工程技术研究中心副主任张磊回顾了联盟2020年工作，重点阐述了住宅联盟2021年重点工作。在健康住宅、健康部品方向，尝试从技术集成研发到工程应用，到最后的检测认证和评价，全过程把涉及链条上的部品生产企业、研究设计机构、开发建设单位和运营服务单位整合起来协同创新。之后进行了住宅联盟新成员单位颁牌仪式。
大会论坛环节，来自业内十五位专家聚焦健康住宅创新，从全产业链上下游不同角度作了主题报告。对话环节，来自业内的六位专家就“大健康时代背景下的主动健康发展之‘道’”主题进行热烈探讨。专家达成共识，我们的健康之道首先是以人的健康为核心，大家共同形成合力创造健康人居。
大会同期，国家住宅工程中心与春雨医生就健康住宅推广战略合作签约,未来在健康住宅工程建设的基础上，打通“互联网+医疗健康”这一重要的环节，以互联网和信息技术为载体，为住宅的健康服务，乃至现代住房服务业提供重要的实施条件和技术支撑。
大会主办方对10项HIH健康标识（住宅）进行了隆重的授牌仪式，累计有43个项目获此殊荣。这项工作是为了鼓励更多的开发企业投入到健康住宅的建设中，国家住宅联盟与国家住宅与居住环境工程技术研究中心于2019年联合推出HiH健康标识（住宅）评价，针对住宅项目中，采用不同层级的技术、系统，提升住宅健康性能所进行的评价，评价依据为《健康住宅评价标准》T/CECS 462-2017。
大会主办方还对18家单位的产品授予HIH健康标识（部品），累计有57家公司的140种产品获此殊荣。这项工作为了促进优质健康的建材部品在房地产项目中广泛应用，倡导绿色健康地产，推动建筑走向卓越品质，重在挖掘建材部品的健康性能，力求通过科学公正、客观、权威的评价方法，评估出符合绿色健康地产发展方向的优秀住宅部品。在满足国家相关标准规范要求的基础上，主要针对建材部品的健康性能，联合权威的专家团队及检测机构，对建材部品的设计、制造、选材、使用效果及功能改善等多方面的健康性能进行综合评价，评出符合用户健康需求的产品。
大会以前瞻的思想，指引产业积极融入健康发展元素与策略，提倡健康优先，推动健康住宅高质量发展！
进入后疫情时代，人民对健康高品质生活的需求持续攀升，健康相关各产业需求旺盛；健康技术、健康产品、健康项目、健康人才、健康服务、健康投融资、健康金融等蓄势待发，新形势下，机遇与挑战并存，如何构建以健康+智慧科技相互融合的新发展产业格局，各大房企及绿色供应链各方均在积极探寻适合自身发展的“健康”之路，健康+智慧科技地产生态圈加快形成。#绿建那些事儿#
为贯彻实施健康中国战略，响应《绿色建筑创建行动方案》， 2021年7月16日，第五届中国健康科技地产发展品牌峰会暨国家住宅联盟2021年成员大会在京举行。此次联盟大会以“聚焦主动健康路径，助力健康中国发展”为主题，来自全国各地的近三百名代表参加了此次盛会。
科技部试点联盟联络组秘书长李新男首先致辞，他讲道，住宅联盟成立九年，已经成为国家级联盟的先锋队。产业技术创新战略联盟是贯彻国家中长期科技发展规划的产物，也是产业创新的新型组织模式，在中央的历次文件中都有明确的位置。尤其是在国家实施创新驱动战略方面，国家一共提了30条意见，其中有两条意见与战略联盟密切相关。最近在十九大五中全会及中央关于国民经济建设的“十四五”规划中明确提出要发挥创新联合体的作用，产业技术创新联盟已经作为实施国家创新驱动战略的重要支撑力量。
新时期，更需要在住宅建设质量方面提高自主创新的水平。进入后疫情时代，对健康住宅的需求更为紧迫，希望住宅联盟在新一轮国家创新驱动战略中发挥更大的作用。
之后，国家住宅联盟秘书长仲继寿讲话，他讲道，住宅联盟从组建之初的40家成员单位发展至今153家成员单位，在联合创新方面作出了一些成绩。回望联盟发展的历程，不忘初心，住宅联盟从组建时，定的目标就是“产业需求为导向、企业创新为主体、共性技术为核心、检测认证为依据、专利产品为特色、技术标准为引领”的创新模式，在这个模式上坚持企业主体，市场导向，共同投入，利益共享，重点突破住宅产业领域的关键技术、瓶颈技术。坚持以企业为主体、市场为导向，建立共同投入、利益共享机制，重点突破住宅产业发展关键性技术瓶颈，降低企业科技投入风险，提高企业科技投入的效益；发挥龙头企业的带动作用，在产学研用各个环节形成良好互动，促进产业链内的交流与合作，达到产业技术创新战略联盟“创新活动、创新绩效、服务产业、运行管理、利益保障”5大评估指标的认定标准。
十九大报告中提出进一步实施健康中国战略，加快培育健康产业成为国民经济的重要支柱产业，此举为我们勾勒出健康中国的清晰蓝图。2020年7月，住建部、国家发改委等七部门联合印发《绿色建筑创建行动方案》，其中明确指出：到2022当年城镇新建建筑中绿色建筑面积占比达到70%，住宅健康性能要不断完善。把健康舒适，宜居服务作为核心内容，把环保作为基础内容，逐步走向以人为本、以人类健康为核心的绿色发展道路。我们无论搞节能、环保，还是履行国际的可持续发展，目的是为了人们的健康、舒适，但人们的健康舒适也不能以资源和环境作为代价。
在与病毒共生的时代，人类对于健康的需求更加清晰。我们住宅联盟的成员单位将一起在健康技术、健康产品、健康项目、健康人才、健康投融资、金融等方面共同携手，在各大房企以及绿色供应链各方共同的努力下，不断探索适合自身发展的健康之路，以健康、智慧和绿色作为我们科技地产的核心价值观。
随后，国家住宅联盟执行副秘书长、国家住宅与居住环境工程技术研究中心副主任张磊回顾了联盟2020年工作，重点阐述了住宅联盟2021年重点工作。在健康住宅、健康部品方向，尝试从技术集成研发到工程应用，到最后的检测认证和评价，全过程把涉及链条上的部品生产企业、研究设计机构、开发建设单位和运营服务单位整合起来协同创新。之后进行了住宅联盟新成员单位颁牌仪式。
大会论坛环节，来自业内十五位专家聚焦健康住宅创新，从全产业链上下游不同角度作了主题报告。对话环节，来自业内的六位专家就“大健康时代背景下的主动健康发展之‘道’”主题进行热烈探讨。专家达成共识，我们的健康之道首先是以人的健康为核心，大家共同形成合力创造健康人居。
大会同期，国家住宅工程中心与春雨医生就健康住宅推广战略合作签约,未来在健康住宅工程建设的基础上，打通“互联网+医疗健康”这一重要的环节，以互联网和信息技术为载体，为住宅的健康服务，乃至现代住房服务业提供重要的实施条件和技术支撑。
大会主办方对10项HIH健康标识（住宅）进行了隆重的授牌仪式，累计有43个项目获此殊荣。这项工作是为了鼓励更多的开发企业投入到健康住宅的建设中，国家住宅联盟与国家住宅与居住环境工程技术研究中心于2019年联合推出HiH健康标识（住宅）评价，针对住宅项目中，采用不同层级的技术、系统，提升住宅健康性能所进行的评价，评价依据为《健康住宅评价标准》T/CECS 462-2017。
大会主办方还对18家单位的产品授予HIH健康标识（部品），累计有57家公司的140种产品获此殊荣。这项工作为了促进优质健康的建材部品在房地产项目中广泛应用，倡导绿色健康地产，推动建筑走向卓越品质，重在挖掘建材部品的健康性能，力求通过科学公正、客观、权威的评价方法，评估出符合绿色健康地产发展方向的优秀住宅部品。在满足国家相关标准规范要求的基础上，主要针对建材部品的健康性能，联合权威的专家团队及检测机构，对建材部品的设计、制造、选材、使用效果及功能改善等多方面的健康性能进行综合评价，评出符合用户健康需求的产品。
大会以前瞻的思想，指引产业积极融入健康发展元素与策略，提倡健康优先，推动健康住宅高质量发展！
为贯彻落实《关于依法从严打击证券违法活动的意见》，持续深化投资者教育与保护工作，在515全国投资者保护宣传日来临之际，中国证券投资基金业协会指导今日头条财经频道，开展"基金投资者保护月"主题活动，面向公募基金管理人征集“防非宣传”投教作品，旨在为投资者普及基金理财中的基础知识、解答投资基金中的疑问，并帮助投资者强化风险意识、倡导理性价值投资。
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