【离职、缩招……教培人别慌！多地已放保险“大招”】智联招聘报告显示，半数教培从业人员处于离职待业状态。失业咋办？打工人不要慌，年内已有9省份失业保险具体措施，其中北京、陕西上调失业保险金，快来看看你能拿多少。
近日，智联招聘发布的《2021教培行业人才市场分析报告》指出，7月一线城市教培业发布职位数比3月减少了38.2%。7月进行求职的原教培从业者中，51.4%已为离职状态，这一比例高于全平台活跃求职者的平均水平(44.7%)。
其中，销售业务的已离职比例最高，接近6成已处于离职状态，教师/教务人群的离职比例为51.2%，另有18%的人处于在职看机会状态。
失业咋办？
这些小伙伴看过来！早在今年年初，人社部就曾提出于4月底到期的阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策将延长至2022年4月30日。5月10日，国家发改委等四部门发文提到，扩大失业保险返还等阶段性稳岗政策惠及范围，延长以工代训政策实施期限。
具体来看，北京自5月1日起统一全市城乡劳动者失业保险政策，农民合同制工人与城镇职工同等缴纳失业保险费，同等享受失业保险待遇。用人单位招用的农民合同制工人统一按照城镇职工的缴费比例缴纳失业保险费。在阶段性降低失业保险费率期间，北京失业保险费率为1%，失业保险单位和个人缴费的比例由8:2调整为5:5。此外，失业保险金月发放标准在现行基础上，每档增加218元。
上海继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率，预计可为企业减负66亿元以上。上海人社局局长赵永峰表示，失业保险继续执行1%的缴费费率；工伤保险行业基准费率继续阶段性下调20%，实施期限均延长到2022年4月30日。这也是上海连续第5年阶段性降低失业保险费率，连续第4年阶段性降低工伤保险费率。
此外，上海还对失业保险金支付标准进行调整。第1-12个月支付标准为1975元/月；第13-24个月支付标准为1580元/月；延长领取支付标准为1330元/月。
广东阶段性下调工伤保险费率50%，阶段性降低失业保险费率政策和失业保险浮动费率政策实施期限也将延长至2022年4月30日。广东明确，对符合领取失业保险金条件的失业人员，及时发放失业保险金。对领取失业保险金期满仍未就业且距离法定退休年龄不足1年的人员，可继续发放失业保险金直至法定退休年龄。
河南阶段性降低失业保险、工伤保险费率。在2021年4月30日到期后，再延续实施1年至2022年4月30日。其中，失业保险费率仍按1%执行；继续执行阶段性降低工伤保险费率政策，按原统筹地区基金结余情况区别确定。
陕西上调失业保险金标准及相关待遇。一类区1755元/月，二类区1665元/月，三类区1575元/月，与其相关的失业补助金、女性生育补助等其他待遇同步调整。同时，下调失业人员职业培训补贴标准，按照2个月失业保险金标准执行。
甘肃继续实施失业保险保障扩围政策，以2021年1月1日之后新发生的参保失业人员为扩围政策保障对象。对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员按月发放不超过6个月的失业补助金，失业补助金标准按照当地失业保险金的80%确定。
山西、深圳继续实施失业保险缴费稳岗返还政策。山西参保企业上年度未裁员或裁员率不高于2020年全国调查失业率6%的控制目标，30人(含)以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可申请失业保险稳岗返还。对符合条件的大型企业按照企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%实施返还。对符合条件的中小微企业按照企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%实施返还。
北京大学国民经济研究中心主任苏剑认为，提高失业保险金标准有助于提高劳动者收入。从宏观经济角度看，此举有助于稳消费；从社会角度看，有助于社会稳定。
此外，山东人力资源社会保障厅副厅长侯复东介绍，山东已连续5年调整工伤保险定期待遇水平，失业保险金标准提高到当地最低工资标准的90%。将落实失业保险金与最低工资标准挂钩联动机制。
你工作的地方目前还没明确失业保险相关政策？不要慌，5月12日，国务院常务会议决定，继续实施失业保险稳岗返还政策。上年度失业保险基金结余备付期限在1年以上的统筹地区，今年可对符合条件的大型企业按不超过上年缴纳失业保险费的30%返还、中小微企业按不超过60%返还。
去年失业保险金月人均水平1506元
《2020年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，去年年末全国参加失业保险人数为21689万人，比上年末增加1147万人。年末全国领取失业保险金人数为270万人，比上年末增加42万人。全年共为515万名失业人员发放了不同期限的失业保险金，比上年增加54万人。失业保险金月人均水平1506元，比上年增长8.1%。
在中国劳动和社会保障科学研究院副院长莫荣看来，在制度理念上，失业保险正从消极地保障失业人员基本生活向积极地促进就业预防失业转变。这意味着，我国失业保险已不仅仅是社会保险的政策手段，更是稳定就业、促进就业的重要工具，是就业优先政策体系的重要组成部分。
来源：中新经纬
近日，智联招聘发布的《2021教培行业人才市场分析报告》指出，7月一线城市教培业发布职位数比3月减少了38.2%。7月进行求职的原教培从业者中，51.4%已为离职状态，这一比例高于全平台活跃求职者的平均水平(44.7%)。
其中，销售业务的已离职比例最高，接近6成已处于离职状态，教师/教务人群的离职比例为51.2%，另有18%的人处于在职看机会状态。
失业咋办？
这些小伙伴看过来！早在今年年初，人社部就曾提出于4月底到期的阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策将延长至2022年4月30日。5月10日，国家发改委等四部门发文提到，扩大失业保险返还等阶段性稳岗政策惠及范围，延长以工代训政策实施期限。
具体来看，北京自5月1日起统一全市城乡劳动者失业保险政策，农民合同制工人与城镇职工同等缴纳失业保险费，同等享受失业保险待遇。用人单位招用的农民合同制工人统一按照城镇职工的缴费比例缴纳失业保险费。在阶段性降低失业保险费率期间，北京失业保险费率为1%，失业保险单位和个人缴费的比例由8:2调整为5:5。此外，失业保险金月发放标准在现行基础上，每档增加218元。
上海继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率，预计可为企业减负66亿元以上。上海人社局局长赵永峰表示，失业保险继续执行1%的缴费费率；工伤保险行业基准费率继续阶段性下调20%，实施期限均延长到2022年4月30日。这也是上海连续第5年阶段性降低失业保险费率，连续第4年阶段性降低工伤保险费率。
此外，上海还对失业保险金支付标准进行调整。第1-12个月支付标准为1975元/月；第13-24个月支付标准为1580元/月；延长领取支付标准为1330元/月。
广东阶段性下调工伤保险费率50%，阶段性降低失业保险费率政策和失业保险浮动费率政策实施期限也将延长至2022年4月30日。广东明确，对符合领取失业保险金条件的失业人员，及时发放失业保险金。对领取失业保险金期满仍未就业且距离法定退休年龄不足1年的人员，可继续发放失业保险金直至法定退休年龄。
河南阶段性降低失业保险、工伤保险费率。在2021年4月30日到期后，再延续实施1年至2022年4月30日。其中，失业保险费率仍按1%执行；继续执行阶段性降低工伤保险费率政策，按原统筹地区基金结余情况区别确定。
陕西上调失业保险金标准及相关待遇。一类区1755元/月，二类区1665元/月，三类区1575元/月，与其相关的失业补助金、女性生育补助等其他待遇同步调整。同时，下调失业人员职业培训补贴标准，按照2个月失业保险金标准执行。
甘肃继续实施失业保险保障扩围政策，以2021年1月1日之后新发生的参保失业人员为扩围政策保障对象。对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员按月发放不超过6个月的失业补助金，失业补助金标准按照当地失业保险金的80%确定。
山西、深圳继续实施失业保险缴费稳岗返还政策。山西参保企业上年度未裁员或裁员率不高于2020年全国调查失业率6%的控制目标，30人(含)以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可申请失业保险稳岗返还。对符合条件的大型企业按照企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%实施返还。对符合条件的中小微企业按照企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%实施返还。
北京大学国民经济研究中心主任苏剑认为，提高失业保险金标准有助于提高劳动者收入。从宏观经济角度看，此举有助于稳消费；从社会角度看，有助于社会稳定。
此外，山东人力资源社会保障厅副厅长侯复东介绍，山东已连续5年调整工伤保险定期待遇水平，失业保险金标准提高到当地最低工资标准的90%。将落实失业保险金与最低工资标准挂钩联动机制。
你工作的地方目前还没明确失业保险相关政策？不要慌，5月12日，国务院常务会议决定，继续实施失业保险稳岗返还政策。上年度失业保险基金结余备付期限在1年以上的统筹地区，今年可对符合条件的大型企业按不超过上年缴纳失业保险费的30%返还、中小微企业按不超过60%返还。
去年失业保险金月人均水平1506元
《2020年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，去年年末全国参加失业保险人数为21689万人，比上年末增加1147万人。年末全国领取失业保险金人数为270万人，比上年末增加42万人。全年共为515万名失业人员发放了不同期限的失业保险金，比上年增加54万人。失业保险金月人均水平1506元，比上年增长8.1%。
在中国劳动和社会保障科学研究院副院长莫荣看来，在制度理念上，失业保险正从消极地保障失业人员基本生活向积极地促进就业预防失业转变。这意味着，我国失业保险已不仅仅是社会保险的政策手段，更是稳定就业、促进就业的重要工具，是就业优先政策体系的重要组成部分。
来源：中新经纬
从孙俪新剧《理想之城》看职场：不要指望老板,多考证很有必要
作为孙俪的新作,《理想之城》在还没有开播的时候就已经备受期待。[悲伤]遗憾的是孙俪这次没能赢得所有人的认可,因为剧情等原因该剧的收视和口碑都不尽如人意,也有人开始质疑孙俪的实力。[悲伤]不过随着剧情的推进,关于职场方面的剧情算是渐入佳境,很多桥段都能够戳中“打工人”的心。[悲伤]也有网友从《理想之城》的剧情中总结出了几条职场不成文的小规则,可以说是相当有用。[悲伤]01 别相信笑面虎,没人必须为你好剧中孙俪饰演的苏筱是一位造价师,她能力突出工作兢兢业业,眼看着一级造价师的证书拿下来就可以升职加薪,一切都步入正轨了。[悲伤]偏偏这个时候,公司负责的某个项目出现了质量问题,还导致有人受伤。[悲伤]苏筱作为边缘人物反而被推到了最前面,成为“背锅侠”,最终苏筱被强制解聘甚至连一级造价师的证书都被扣下了。[悲伤]站在观众的角度,苏筱就是绝对的受害者,她的上司还有整个公司的高层,没有一个人是“好人”。[悲伤]不过剧集最抓人的一点就在于,苏筱在被解雇的时候,他的直属上司还假装好心,给她发好人卡。[悲伤]这位姓余的经理首先肯定了苏筱的能力,并且表示苏筱有机会获得更好的发展。[悲伤]不过就在苏筱以为自己要升职的时候,经理话锋一转直接告诉苏筱她要被辞退了。[悲伤]原因则是公司认为苏筱的工作也存在一定的失误,而苏筱的其他上司都受到了一定的处罚,但是这件事情必须要有人负责,这个人就是苏筱。[悲伤]苏筱自然不愿意接受这样的结果,于是她态度强硬地跟经理辩论。[悲伤]不过余经理很快就站在了苏筱在这一边,他以个人的名义表达对苏筱的欣赏之情,还强调他极力帮苏筱争取了权益,“嘴皮子都磨破了”也没有用。[悲伤]话都说到这个程度了,苏筱就算心中有怒气也不能对余经理发作,更多的还是对公司的不满。[悲伤]可事实上,这位嘴上说着力挺苏筱的经理,才是让苏筱被辞退的始作俑者,苏筱就是在帮他担责任。[悲伤]在职场中,这样的情况还有很多,往往那些上一秒还对你微笑示好下一秒就对你说出最残忍的话的人,根本不值得相信。[悲伤]没有人必须帮助你,只有自己可以帮助自己。[悲伤]02 和朋友一起工作,关系最好要保密在经历了被辞退的风波之后,苏筱的找工作之路步履维艰,这时她的好朋友吴红玫利用HR工作的便利,推荐苏筱进自己的公司。[悲伤]不过苏筱在上一家公司是被辞退的消息,很快就被吴红玫的上司之后了,苏筱不仅没能顺利入职,还被数落了一番,吴红玫也因此得罪了上司。[悲伤]后续苏筱终于找到了新工作,因为吴红玫和苏筱的关系,她们再次被吴红玫的上司提防,可以说苏筱还什么都没有做就已经被贴上了“走后门”的标签,她的处境也是比较艰难。[悲伤]好在苏筱的实力足够优秀,所以最终苏筱还是在新公司站稳了脚跟,否则她和吴红玫恐怕都很难在公司立足。[悲伤]其实现实生活中和好闺蜜在同一家公司的例子实在不少,而因为朋友关系被发现而遭到质疑的情况也是比比皆是。[悲伤]保险起见,其实最好还是应该慎重选择公开自己与朋友的关系,或者尽量减少与朋友在工作上的交集。[悲伤]毕竟我们可以做到公私分明,但未必所有人都会相信,不必要的麻烦最好要避免。[悲伤]03 指望老板,不如多考资格证苏筱在新公司做了一个项目之后,她的能力得到了老板的认可,老板甚至已经做好给她升职的准备了。[悲伤]不过关键时刻,秘书的一句话提醒了老板汪炀,苏筱没有一级造价师证,但是总监的岗位还是应该要一个“有证”的人来担任。[悲伤]于是就是因为苏筱还没能拿回自己已经考下来的资格证,她痛失了升职的机会。[悲伤]正是因为知道一级造价师证对于造价师的重要性,从集团来的审计组组长也利用此事试图说服苏筱帮自己查账。[悲伤]不过苏筱因为并不想参与集团内斗,她果断地拒绝了这位组长的邀请。[悲伤]虽然苏筱的态度很坚决,但是没有一级造价师证,的确给她带来了很大的麻烦。[悲伤]后续苏筱终于拿到了本应该属于自己的一级造价师证,她的事业也开始有了飞跃。[悲伤]目前该剧还在持续更新当中,苏筱在职场上的故事还在继续,相信她有了一级造价师证之后,一定会一路开挂,走上事业的巅峰。[悲伤]从苏筱的经历不难看出,纵然老板对你的实力再认可,再有心提拔,那些必备的资格证才是升职的敲门砖。[悲伤]况且每一个老板都是想要靠员工为自己盈利,为了达到这一目的,他们往往会给员工画饼,最终真正能够实现的却少之又少。[悲伤]与其指望老板将对自己的欣赏转化为职场大通关,还不如多拿出时间和精力来考取一些有用的资格证,这样自己才会更有底气。[悲伤]其实除了上述的这些问题之外,《理想之城》还描述了很多其他的职场现象。[悲伤]这其中就包括苏筱和吴红玫被HR主管PUA,这位名为玛丽亚的主管总是用自己的标准去衡量别人,对苏筱和吴红玫都颐指气使。[悲伤]不过于吴红玫每次都默默忍受不同,苏筱懂得反抗,所以玛丽亚反而对苏筱有所忌惮。[悲伤]看过了这么多关注职场的内容,你对《理想之城》的剧情是否有了更多的期待？
作为孙俪的新作,《理想之城》在还没有开播的时候就已经备受期待。[悲伤]遗憾的是孙俪这次没能赢得所有人的认可,因为剧情等原因该剧的收视和口碑都不尽如人意,也有人开始质疑孙俪的实力。[悲伤]不过随着剧情的推进,关于职场方面的剧情算是渐入佳境,很多桥段都能够戳中“打工人”的心。[悲伤]也有网友从《理想之城》的剧情中总结出了几条职场不成文的小规则,可以说是相当有用。[悲伤]01 别相信笑面虎,没人必须为你好剧中孙俪饰演的苏筱是一位造价师,她能力突出工作兢兢业业,眼看着一级造价师的证书拿下来就可以升职加薪,一切都步入正轨了。[悲伤]偏偏这个时候,公司负责的某个项目出现了质量问题,还导致有人受伤。[悲伤]苏筱作为边缘人物反而被推到了最前面,成为“背锅侠”,最终苏筱被强制解聘甚至连一级造价师的证书都被扣下了。[悲伤]站在观众的角度,苏筱就是绝对的受害者,她的上司还有整个公司的高层,没有一个人是“好人”。[悲伤]不过剧集最抓人的一点就在于,苏筱在被解雇的时候,他的直属上司还假装好心,给她发好人卡。[悲伤]这位姓余的经理首先肯定了苏筱的能力,并且表示苏筱有机会获得更好的发展。[悲伤]不过就在苏筱以为自己要升职的时候,经理话锋一转直接告诉苏筱她要被辞退了。[悲伤]原因则是公司认为苏筱的工作也存在一定的失误,而苏筱的其他上司都受到了一定的处罚,但是这件事情必须要有人负责,这个人就是苏筱。[悲伤]苏筱自然不愿意接受这样的结果,于是她态度强硬地跟经理辩论。[悲伤]不过余经理很快就站在了苏筱在这一边,他以个人的名义表达对苏筱的欣赏之情,还强调他极力帮苏筱争取了权益,“嘴皮子都磨破了”也没有用。[悲伤]话都说到这个程度了,苏筱就算心中有怒气也不能对余经理发作,更多的还是对公司的不满。[悲伤]可事实上,这位嘴上说着力挺苏筱的经理,才是让苏筱被辞退的始作俑者,苏筱就是在帮他担责任。[悲伤]在职场中,这样的情况还有很多,往往那些上一秒还对你微笑示好下一秒就对你说出最残忍的话的人,根本不值得相信。[悲伤]没有人必须帮助你,只有自己可以帮助自己。[悲伤]02 和朋友一起工作,关系最好要保密在经历了被辞退的风波之后,苏筱的找工作之路步履维艰,这时她的好朋友吴红玫利用HR工作的便利,推荐苏筱进自己的公司。[悲伤]不过苏筱在上一家公司是被辞退的消息,很快就被吴红玫的上司之后了,苏筱不仅没能顺利入职,还被数落了一番,吴红玫也因此得罪了上司。[悲伤]后续苏筱终于找到了新工作,因为吴红玫和苏筱的关系,她们再次被吴红玫的上司提防,可以说苏筱还什么都没有做就已经被贴上了“走后门”的标签,她的处境也是比较艰难。[悲伤]好在苏筱的实力足够优秀,所以最终苏筱还是在新公司站稳了脚跟,否则她和吴红玫恐怕都很难在公司立足。[悲伤]其实现实生活中和好闺蜜在同一家公司的例子实在不少,而因为朋友关系被发现而遭到质疑的情况也是比比皆是。[悲伤]保险起见,其实最好还是应该慎重选择公开自己与朋友的关系,或者尽量减少与朋友在工作上的交集。[悲伤]毕竟我们可以做到公私分明,但未必所有人都会相信,不必要的麻烦最好要避免。[悲伤]03 指望老板,不如多考资格证苏筱在新公司做了一个项目之后,她的能力得到了老板的认可,老板甚至已经做好给她升职的准备了。[悲伤]不过关键时刻,秘书的一句话提醒了老板汪炀,苏筱没有一级造价师证,但是总监的岗位还是应该要一个“有证”的人来担任。[悲伤]于是就是因为苏筱还没能拿回自己已经考下来的资格证,她痛失了升职的机会。[悲伤]正是因为知道一级造价师证对于造价师的重要性,从集团来的审计组组长也利用此事试图说服苏筱帮自己查账。[悲伤]不过苏筱因为并不想参与集团内斗,她果断地拒绝了这位组长的邀请。[悲伤]虽然苏筱的态度很坚决,但是没有一级造价师证,的确给她带来了很大的麻烦。[悲伤]后续苏筱终于拿到了本应该属于自己的一级造价师证,她的事业也开始有了飞跃。[悲伤]目前该剧还在持续更新当中,苏筱在职场上的故事还在继续,相信她有了一级造价师证之后,一定会一路开挂,走上事业的巅峰。[悲伤]从苏筱的经历不难看出,纵然老板对你的实力再认可,再有心提拔,那些必备的资格证才是升职的敲门砖。[悲伤]况且每一个老板都是想要靠员工为自己盈利,为了达到这一目的,他们往往会给员工画饼,最终真正能够实现的却少之又少。[悲伤]与其指望老板将对自己的欣赏转化为职场大通关,还不如多拿出时间和精力来考取一些有用的资格证,这样自己才会更有底气。[悲伤]其实除了上述的这些问题之外,《理想之城》还描述了很多其他的职场现象。[悲伤]这其中就包括苏筱和吴红玫被HR主管PUA,这位名为玛丽亚的主管总是用自己的标准去衡量别人,对苏筱和吴红玫都颐指气使。[悲伤]不过于吴红玫每次都默默忍受不同,苏筱懂得反抗,所以玛丽亚反而对苏筱有所忌惮。[悲伤]看过了这么多关注职场的内容,你对《理想之城》的剧情是否有了更多的期待？
原来这叫：鸭子定律！（深度好文）
这个社会，微妙又复杂，变化万千。一旦读懂它背后的规律，就能以不变应万变。
这些定律，胜过一切技巧。
1、三忌定律
聪明忌巧。聪明的人一心选择走捷径，那靠运气、偶然、投机“对赌”获得的成功只是一瞬而已。
才华忌傲。越有才华，越需要深入群众，越不能傲慢，否则一定会穷困潦倒。
平庸忌懒。世间的普通人，败就败在一个懒字上。
2、高调定律
越成功的人越需要慎言慎行，如履薄冰；越弱小的人越可以胆大妄为，野蛮生长。
而很多人却搞颠倒了：年轻时做事畏首畏尾，最终一无所成；成功时却胆大妄为，最后终于栽倒。
3、“100-1=0”定律
这在数学上当然是错误的，但在人性上却是成立的。
生活中不乏这样的人，你对他100次好，他不记得，一次不让他满意，他就会翻脸不认人，抹杀之前你对他所有的好。
人性是经不起纵容的，不是你真心付出，别人就会铭记于心；不是你出手大方，别人就知道感恩。
人心险恶，世道艰难，并非事事都值得你一再伸手相助，也不是人人都配得上你的善良。
你的真诚可能换来的是背叛，宽容或许得到的是反目。
所以，别对一个人太好。我们既要保持善良，又要懂得适度拒绝。
4、知止定律
生活中，我们认为无足轻重的一些小事，或是一句话，一点欲念，些许越轨；可能在不知不觉中，让我们一步步走向不归路。
止语：守住嘴 ，不该说的话一定不要说，不知道的事，更不要乱说。
止欲 ：如若贪、懒、名、利等欲望不知止，就像无法控制的毒瘾一样，一旦沾染，就会深陷其中。
止行：不是不行，而是“三思而后行”，不懂思虑如何行事之人，往往会给自己带来很多祸事。
当行则行，当止即止，才能立身长久不败，收获人生最大的逍遥！
5、两分钟定律
如果你想做一件事，一定在2分钟之内去做，否则，这件事你可能就会拖延好久，甚至不去做。
2分钟是个泛指，强调的无非是“立刻去做”的重要性。
拖延和等待，是最容易压垮斗志的东西，它将不断滋养恐惧，唯有行动是治愈恐惧的良药。
所以，今天就开始，挥剑斩拖延吧，现在就行动，立刻，马上！
6、鸭子定律
人们只看到鸭子在水面上悠闲安逸地游动。
但潜入水下后你就会发现，原来它的鸭蹼一直都在拼命地划动着，没有一刻停歇。
优雅需要底气，华丽需要实力。那些漫不经心的轻松与自在，不过都是短暂的错觉。
人生会遇到各种各样的海，或大或小的风浪。平步青云终是侥幸，厚积薄发方是人间正道。
7、口水定律
当你红的让人流口水时，关于你的口水就会多起来，这就是“口水定律”，
这个定律，换句话说就是“人红是非多”.
著名学者余秋雨说：人没有非议是不真实的，非议就像人的影子，人越高，影子就越长。
你不是人民币，不可能让所有人都满意。
生活的辩证法是，没有人能把风光占尽，有所得必有所失。既然享受了出名的红利，就要有接受他人吐口水甚至泼脏水的思想准备。
与其太在意他人的非议、活在别人的嘴里，不如静下来、沉住气，专注做好自己的事情。
8、在乎定律
你越在乎的东西越容易失去；内心越渴求，往往越容易失手。
一旦患得患失，气度和魄力全无。
一些人的欲望太强，恨不得一口吃成胖子，把每次机会都当成一夜暴富的救命稻草。于是患得患失，束手束脚，惊慌失措。
世间的大部分失败，其实是败给了“在乎”二字。
这个社会，微妙又复杂，变化万千。一旦读懂它背后的规律，就能以不变应万变。
这些定律，胜过一切技巧。
1、三忌定律
聪明忌巧。聪明的人一心选择走捷径，那靠运气、偶然、投机“对赌”获得的成功只是一瞬而已。
才华忌傲。越有才华，越需要深入群众，越不能傲慢，否则一定会穷困潦倒。
平庸忌懒。世间的普通人，败就败在一个懒字上。
2、高调定律
越成功的人越需要慎言慎行，如履薄冰；越弱小的人越可以胆大妄为，野蛮生长。
而很多人却搞颠倒了：年轻时做事畏首畏尾，最终一无所成；成功时却胆大妄为，最后终于栽倒。
3、“100-1=0”定律
这在数学上当然是错误的，但在人性上却是成立的。
生活中不乏这样的人，你对他100次好，他不记得，一次不让他满意，他就会翻脸不认人，抹杀之前你对他所有的好。
人性是经不起纵容的，不是你真心付出，别人就会铭记于心；不是你出手大方，别人就知道感恩。
人心险恶，世道艰难，并非事事都值得你一再伸手相助，也不是人人都配得上你的善良。
你的真诚可能换来的是背叛，宽容或许得到的是反目。
所以，别对一个人太好。我们既要保持善良，又要懂得适度拒绝。
4、知止定律
生活中，我们认为无足轻重的一些小事，或是一句话，一点欲念，些许越轨；可能在不知不觉中，让我们一步步走向不归路。
止语：守住嘴 ，不该说的话一定不要说，不知道的事，更不要乱说。
止欲 ：如若贪、懒、名、利等欲望不知止，就像无法控制的毒瘾一样，一旦沾染，就会深陷其中。
止行：不是不行，而是“三思而后行”，不懂思虑如何行事之人，往往会给自己带来很多祸事。
当行则行，当止即止，才能立身长久不败，收获人生最大的逍遥！
5、两分钟定律
如果你想做一件事，一定在2分钟之内去做，否则，这件事你可能就会拖延好久，甚至不去做。
2分钟是个泛指，强调的无非是“立刻去做”的重要性。
拖延和等待，是最容易压垮斗志的东西，它将不断滋养恐惧，唯有行动是治愈恐惧的良药。
所以，今天就开始，挥剑斩拖延吧，现在就行动，立刻，马上！
6、鸭子定律
人们只看到鸭子在水面上悠闲安逸地游动。
但潜入水下后你就会发现，原来它的鸭蹼一直都在拼命地划动着，没有一刻停歇。
优雅需要底气，华丽需要实力。那些漫不经心的轻松与自在，不过都是短暂的错觉。
人生会遇到各种各样的海，或大或小的风浪。平步青云终是侥幸，厚积薄发方是人间正道。
7、口水定律
当你红的让人流口水时，关于你的口水就会多起来，这就是“口水定律”，
这个定律，换句话说就是“人红是非多”.
著名学者余秋雨说：人没有非议是不真实的，非议就像人的影子，人越高，影子就越长。
你不是人民币，不可能让所有人都满意。
生活的辩证法是，没有人能把风光占尽，有所得必有所失。既然享受了出名的红利，就要有接受他人吐口水甚至泼脏水的思想准备。
与其太在意他人的非议、活在别人的嘴里，不如静下来、沉住气，专注做好自己的事情。
8、在乎定律
你越在乎的东西越容易失去；内心越渴求，往往越容易失手。
一旦患得患失，气度和魄力全无。
一些人的欲望太强，恨不得一口吃成胖子，把每次机会都当成一夜暴富的救命稻草。于是患得患失，束手束脚，惊慌失措。
世间的大部分失败，其实是败给了“在乎”二字。
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