#教师招聘[超话]#
本人湖师大教育学在读研究生一枚，正在进行有关特级教师成长之路的研究。如今实在缺少合适的受访者（中小学特级教师），故来询问圈里有谁认识并可以引荐特级教师的吗？
附：
1、不是骗子：我有师大盖章的介绍信、学生证、以及访谈提纲，有需要可私信我查看。
2、访谈时间地点您定（线上）， 整个访谈过程不会涉及个人隐私，会匿名处理，最后发表前会经过您的许可。
3、如成功引荐，你来长沙的茶颜我包了。
4、下图是曾经访谈过的特级教师的评价。
感激不尽！蹲一个好心人！ https://t.cn/EvoILgo

即將邁入成團後的第一個10週年，那群還佇足在坡道上，先鋒的1期生、不遇的2期生或許都已準備好離家，在不久之後都會一個個展翅翱翔至更廣的天空；作為中堅的3期生們接過了接力棒，循著前輩們的足跡，一間扛起了紫色坂道的重量，持續走向未來。

正在成長中的4期生，雖然還如雛鳥般，在姐姐們的呵護下尋找自己的定位；因為營運的策略使得他們至今仍受到不同的正反評論。但是，無可諱言的是，在下一個10年，他們終究要踏過成長的荊棘之路，和3期生們以新體制的方式，開拓另一個屬於他們的世界。

在極具紀念意義的10週年，又有一批追逐著嚮往的背影女孩，將要以5期生的身分踏上這條路。

對於營運選在此刻招募5期生，坦白而言並不意外，畢竟對比過往經歷，每一期的徵選週期大約就是2-3年。

再者，一般也預期在10週年這樣的時刻，很有可能會有一波1期生、2期生的畢業潮，而3期生逐漸接班，開始在不同的演藝領域中延續乃木坂的影響力，同時開創新的可能性。
此外，秋元真夏畢業後的隊長人選，3期生接手幾乎是既定的事實了。至於人選，江湖傳言各有說法，但呼聲最高的不出那幾個。

在以3期生為領導的新體制之下，增補新的生力軍是勢在必行，而且也更有機會做些大膽的嘗試，藉由新成員為團體做出一些化學變化，成為下一個10年的風格。

而以目前3期生的表現，並不擔心他們未來扛起這塊招牌後會寸步難行，畢竟他們已經被姐姐們訓練的很好了。而且比起前輩們的拓荒，她們是在相對穩固的基礎上發展，將邊界向外拓展。

比較令人擔心的，還是正在成長中的4期生。

因為「先天不良、後天失調」的聯合甄選，4期生雖然在話題中誕生，卻也造成後續許多的爭議與困難，恐怕也成了讓她們寸步難行的關鍵之一。此外，營運針對4期生的獨特經營模式，粉絲們也沒少過批評或是意見，這就不多加贅述了。

也因此，即便4期已經正式結成近3年，加上去年才以坂道研修生身分正式分發的新4期，由16人組成的體制，不論是在期別的成長，或個人的發展，都還有一大段路要走。畢竟已經要當別人的姊姊了，腳步還是要再加快些。

但即便如此，4期還是有些令人期待，畢竟說到4期，怎能不推一下我大喜子哥！
或許也是因為有聯合甄選的慘痛教訓，因此5期生再度回歸單獨甄選，而且還鼓勵好朋友組團一起來報名，雖然應該也只是個噱頭，但是不忍還是笑出來了：營運是在期待入選後可以直接組子團體嗎？

誠如宣傳文宣中所說，「這是向那些，還沒有向夢想邁出步伐的女孩們」，把握屬於妳，僅有一次的機會吧！

無論如何，希望今年年底看到5期生加入後，在這輛名為偶像的列車上，繼「二番目は嵐」、「三番目の風」、「四番目の光」之後，又會創造出什麼樣的景緻？

GCAT是什么？
我们只是一个商城，一个正在成长中的商城，去哪里买都是买，凭什么来GCAT买呢？
因为我们在吸粉阶段，回馈所有的消费粉丝，让你的生活开支成为事业的起点，做0投资，0风险，帮助你创业，建立强大的粉丝数据，达成双赢的战略布局！
G家仅此一家，值得所有G家人骄傲的GCA品牌折扣商城！！！！