劳动争议纠纷实用解答—209

问：单位的高管人员索赔未签订劳动合同二倍工资差额是否支持？

答：单位的高管人员要求单位支付未签订劳动合同二倍工资差额，可予支持，但单位能够证明该高管人员职责范围包括管理订立劳动合同内容的除外。对有证据证明高管人员向单位提出签订劳动合同而被拒绝的，仍可支持管人员的二倍工资差额。

经验分享：

我们在2019年代理了一起劳动争议纠纷案件，在该案中员工要求单位支付未签订劳动合同的二倍工资差额。单位辩称该员工担任单位经理职务，属于高管人员，具体负责签订劳动合同等工作，未签订劳动合同系该员工工作失职所致，并提供企业工商档案证明其身份。在庭审中，单位认可公司的实际控制人另有他人。人民法院经审理后认定单位的确未与该员工签订劳动合同，其原因并非员工过错所致，进而判决单位支付该员工未签订劳动合同的二倍工资差额。

惠所亮律师

北京电视台《法治进行时》栏目律师、北京市朝阳区安贞街道办事处特聘调解员、第八届北京市律师协会劳动与社会保障法专业委员会委员、第十一届北京市律师协会民事诉讼法专业委员会委员。

惠所亮律师从事法律工作二十余年，曾任职东方集团、青岛澳柯玛集团等著名集团公司担任法务主管。目前，惠所亮律师担任北京德和衡律师事务所专职律师。

自从业以来，惠所亮律师承办的诉讼（包括仲裁）、非诉讼案件已达数千起之多。其中，惠所亮律师曾为青岛澳柯玛绿色食品有限公司、东方集团卫星网络技术有限公司、北京优龙房地产开发有限公司、北京大食代餐饮有限公司、中国教育电视台（CETV-1、CETV-3）、北京星物语餐饮管理有限公司、北京金东方汽车俱乐部、温州市亚飞铝窗有限公司北京装饰分公司、北京顺旺达纺织品有限责任公司、北京绅士服装服饰有限公司、顶呱呱彩棉服饰有限公司、广州骏业体育用品有限公司、深圳市三木创艺服饰有限公司、北京星雨丽人服装服饰有限公司、晋江市闽驰鞋业有限公司、浙江浪莎内衣有限公司、北京京城双星商贸有限公司、北京爱车汽车修理有限公司、北京坤鼎园投资有限公司、北京市明瑛发展有限公司、著名歌唱家朱明瑛提供法律服务。

业务擅长：劳动与雇佣纠纷；婚姻家事、继承纠纷；房屋买卖与租赁纠纷；公司与合规、股权转让；交通事故等侵权纠纷；刑事辩护；行政诉讼等。

电话、微信同号：18610017149
邮箱：huisuoliang2008@126.com

【蛇口基因打下育才底色，以生为本擦亮优质品牌，育才二小通过深圳市办学水平评估】12月23日-26日，蛇口育才教育集团育才二小接受了为期三天半的深圳市义务教育阶段学校办学水平评估。 育才二小创建于1988年，经历企业办学转为政府办学，#成为全国首个全学段公办教育集团——深圳市蛇口育才教育集团首批核心成员校之一#。26日下午的反馈会上，由福田区荔园教育集团总校长黎新风任组长、福田区教育督导室专职督学赵青木任副组长的12位评估组认为：#“育才二小是一所社会美誉度高，教育质量过硬，影响力大的现代化、有内涵的优质品牌学校#。办学31年的育才二小延续‘招商血脉，蛇口基因’，近年来，在校长汪洪的引领下，学校以生为本、守正创新、多元发展、立德树人，办学有文化、有根基、有质量、有未来、有幸福，继续擦亮学校的品牌，续写着优质教育的乐章。”

#2019年最后一天# #2019最不想删的3张照片#
回顾2019年，对于小乐来说，有太多的美好回忆~
1.2019.6月戴思乐集团很荣幸加入深圳市教育信息化产业促进会，共同携手“构建绿色校园”，促进教育信息化产业健康发展，并荣获”副会长单位“称号。
2.2019.8月戴思乐集团获得中国体育用品业联合会学校体育工作委员会优秀合作伙伴企业聘书
3.在丰收的季节里，戴思乐集团收获了一份别样的硕果——来自”上海民立中学”的感谢信.这标志着戴思乐集团的又一次完美呈现，也意味着戴思乐集团的“绿色校园”理念被全方位认可及肯定。