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承诺：是绩效管理的关键。绩效管理实施成功的企业，一定是信守承诺的企业。众所周知，商鞅在秦国变法的第一道政令是：若有人将一根木头从南门搬到北门赏10金。所有民众都不相信。直到将赏金提升至50金时，才有人将木头搬到了北门，商鞅如约赏他50金。这项工作难道真值50金吗？显然不值，但商鞅为什么这么做呢？他就是想告诉秦国民众，只要按照国家政令把事情做好，国家就一定兑现承诺。只有取信于民，民众才会集中精力做好事情，而不是在做事中还怀疑付出是否真有回报。治理国家如此，运营企业也是如此。

【4.025%年金险叫停后 增额终身寿险为何卖“疯”了】近年来，此类产品如雨后春笋，有统计显示，在2020年发布财报的人身险公司中，约有30家险企原保险保费收入居前五位的保险产品中都出现了增额终身寿险的身影。到了2021年，增额终身寿险几乎成为了所有人身险公司的标配。但正当增额终身寿险大行其道之时，问题产品被监管点名通报，新产品报备趋严，相关产品被限售、下架的消息纷至沓来，产品走向一时间变得不甚明朗。而对于消费者而言，增额终身寿险到底成色如何，真正的风险点在哪里？https://t.cn/A6ISApny

#余景天事件#网络警察都给我死啊！！！你的三言两语可以化作利刃，为什么相信营销号相信up主，却不相信中国警察。所有造谣的人我都希望以其人之道，还治其人之身。可余静甜没有这样做的，作为粉丝我远没有他的胸怀。遭遇了这么多谩骂与网络暴力，他还是热衷于公益，回报社会。迟到的正义不是真正的正义，可是我们需要它。