#华与华书房#范逢春《管理心理学》教材，常见的知觉效应：1、首因效应，就是第一印象管理，第一印象很难改变。2、近因效应，最近的印象冲淡以前的印象。3、定势效应，一种准备状态。4、刻板效应，这个最常见，大家不能沟通，因为各有各的刻板。5、晕轮效应，以偏概全。6、投射效应，推己及人，坏人不知道好人有多好，好人不知道坏人有多坏。
#华与华书房#范逢春《管理心理学》教材，【社会知觉】是对他人、群体和自己的知觉。1、社会知觉具有选择性，因应每个人社会经验和认知结构的差异，做出选择性知觉和反应。2、社会知觉具有防御性，其防御机制主要是为了维持自己的完整性。3、社会知觉具有显著性，刺激物的意义对于个体越重要，知觉反应就越明显。4、社会知觉具有完整性，人们会以浓厚的主观色彩自己脑补形成完整印象。社会知觉具有心理惯性，对知觉对象的变化熟视无睹，对他人人格的知觉和自我知觉始终如一。
#华与华书房#范逢春《管理心理学》教材，【知觉】知觉以感觉为基础，但并不是各种感觉的简单集合，而是对感觉进行组织解释并赋予意义的过程。知觉具有选择性，人根据自己当前的需要，对刺激信号有选择地进行组织加工。知觉具有整体性，总是把客观对象作为一个整体来反映。知觉具有理解性，根据自己过去的知识经验来解释、判断，并将对象归入一定的事物系统当中。知觉具有恒常性，当知觉的客观条件在一定范围内发生变化时，知觉的映像在相当程度上仍保持着它的稳定性。
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