纵棹趁夜风小眠载一舟江烟,晚来揽星归,摘片柳叶吹彻天边。展开泛黄的纸鸢, 回首旧人间,江灯飘遥远 往事随波如又一篇。高台倚栏前, 衔杯观花满长街,玄武洞天也曾浇血洗剑。讥评堪过耳 ,心本勇绝何惧人言,纵入火海仍抱怀垂怜。也曾笑夺酒坛, 剑挑姑苏十里春,无关生死事 ,老来尽作江湖诗中人。窗外玉兰影深, 前生是梦还是真,隔世春秋后 ,昔年因果皆是“曾听闻”。身陨不夜天, 谁信年少无虚言,为义之诺也曾削笛舍剑。流言任在前 ,丹心犹热何须来辩,世事皆千人 ,千言千面。
人人需要的劳动法
每个上班族都应该懂点劳动法,我们国家对劳动者的保护是非常到位的。有人可能有不同意见,好多企业不按劳动法办事啊?由于种种原因,实践中形成了企业操作和司法保护两个阶段,你们所说的是第一阶段,我所说的是第二阶段,差异巨大的原因可以参考这篇https://t.cn/A6Ifr3JF。劳动者仲裁起诉后的胜诉率有八成之多,可以说有理就能赢。我曾听说过最野的一个劳动者要求的赔偿总金额是数字后22个0,怎么读都不会了,这个数字按正常情况交诉讼费,能把福布斯排行榜上的富豪交破产一片,但劳动者为什么敢要?不就是因为要多少钱诉讼费都只有10块嘛,甚至有的地方连这10块都不收,从这个角度也可以看出法律对劳动者的保护力度。
劳动争议案件也是新手律师值得深入研究的领域,无从是从个人用户角度考虑还是从企业角度考虑。
从个人角度考虑解决的是胜诉案件问题。新手律师,初始阶段能接到的案子比较多的就是劳动争议,很多人不喜欢,我理解,琐碎钱又少,但是换一个角度考虑呢?劳动者胜诉率有八成,除此之外,再没有任何一个领域让你能如此轻易获得胜诉!是你的能力吗?不是,是劳动法的能力,但没有关系,你代理就是你的能力。哪怕你不喜欢,劳动争议案件可以给你带来一点收入,还能带给你胜诉的结果。试想,在你要代理其他案件时,如果客户询问或者自行查找你的代理记录,一看,全是败诉,这还如何走下去,能拿出几个胜诉的案子,显然不同。
新手律师想为企业服务,劳动案件是最好的切入点。企业老板的心态我也了解一些,劳动人事属于又重要又不重要的是事情,正是这种矛盾感,才是新律师的机会。
重要是指政府重视,老板也越来越重视。我们国家对劳动者的保护实际上是很严格的,从根子上说,就业关系社会稳定,又是人民群众获得幸福生活的保障。老板确实不怕劳动者,但是他也有怕的。很多人讲政商关系讲得比较庸俗,就我感觉领导喜欢老板做的事,第一是把企业好好经营,多纳税,有钱;第二是把企业好好经营,多招人,稳定;第三是把企业好好经营,有什么参观采访的能带着看看,有面子。否则你再怎么样,来两次群体性事件,领导烦透你。老板重视就好理解,一家正常经营的企业,肯定是希望人员相对稳定,尤其是在现在招工越来越难的背景下。
不重要是指劳动争议案件的标的小。劳动争议案件的赔偿和补偿都是以工资为基础的,月入十万的是极少数,绝大多数如何大家可以看看自己的工资,再参考一下国家公布的各种数据,所以赔钱赔不了太多,老板也就是肉疼一下,无关生死。设想一个借款合同,标的几千万,以土地为抵押,假如抵押没弄明白,地没押住,从优先受偿变为一般债权,那就是关系生死的事情了。这种案子他可能给一个未建立信任的新手律师吗?当然不会。但劳动争议不同,真搞不好赔点钱而已,不要命。
所以你看,会遇到这种事情,不能放任,必须要有人会,但是又不是必须花大价钱或者给绝对信任的人做,那不就是新律师的机会吗?你还想做更多更大的企业业务,没有问题,先进去,一步步来。
在此,我郑重推荐本人编著的新书——《公司劳动争议案例精选与解析》。
劳动法律法规繁杂,我在草拟文书时,总是得把不同的规定翻来翻去,心生厌倦,特别想找一本把同一个问题的规定编在一起的书,未能如愿,便决定自己编一本,这就是本书的由来。
也有遗憾,按照一开始的设想,先汇编,再指出易出问题的点,最后来几个大专题。但是内容越多用的纸越多,纸越多定价就越贵,定价越贵越卖不动,出版社划了条线,不能超过多少字!不仅专题没有写,连案例也一删再删。
但没有关系,我们还有其他的交流途径,比如微博,比如群(见置顶微博)。实务细节将陆续发在微博,买书的朋友可以进群,将来会把案例的案号给到大家,以后也会发一下其他的课或者资料。
快去买呀,然后记得给好评!!!
每个上班族都应该懂点劳动法,我们国家对劳动者的保护是非常到位的。有人可能有不同意见,好多企业不按劳动法办事啊?由于种种原因,实践中形成了企业操作和司法保护两个阶段,你们所说的是第一阶段,我所说的是第二阶段,差异巨大的原因可以参考这篇https://t.cn/A6Ifr3JF。劳动者仲裁起诉后的胜诉率有八成之多,可以说有理就能赢。我曾听说过最野的一个劳动者要求的赔偿总金额是数字后22个0,怎么读都不会了,这个数字按正常情况交诉讼费,能把福布斯排行榜上的富豪交破产一片,但劳动者为什么敢要?不就是因为要多少钱诉讼费都只有10块嘛,甚至有的地方连这10块都不收,从这个角度也可以看出法律对劳动者的保护力度。
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从个人角度考虑解决的是胜诉案件问题。新手律师,初始阶段能接到的案子比较多的就是劳动争议,很多人不喜欢,我理解,琐碎钱又少,但是换一个角度考虑呢?劳动者胜诉率有八成,除此之外,再没有任何一个领域让你能如此轻易获得胜诉!是你的能力吗?不是,是劳动法的能力,但没有关系,你代理就是你的能力。哪怕你不喜欢,劳动争议案件可以给你带来一点收入,还能带给你胜诉的结果。试想,在你要代理其他案件时,如果客户询问或者自行查找你的代理记录,一看,全是败诉,这还如何走下去,能拿出几个胜诉的案子,显然不同。
新手律师想为企业服务,劳动案件是最好的切入点。企业老板的心态我也了解一些,劳动人事属于又重要又不重要的是事情,正是这种矛盾感,才是新律师的机会。
重要是指政府重视,老板也越来越重视。我们国家对劳动者的保护实际上是很严格的,从根子上说,就业关系社会稳定,又是人民群众获得幸福生活的保障。老板确实不怕劳动者,但是他也有怕的。很多人讲政商关系讲得比较庸俗,就我感觉领导喜欢老板做的事,第一是把企业好好经营,多纳税,有钱;第二是把企业好好经营,多招人,稳定;第三是把企业好好经营,有什么参观采访的能带着看看,有面子。否则你再怎么样,来两次群体性事件,领导烦透你。老板重视就好理解,一家正常经营的企业,肯定是希望人员相对稳定,尤其是在现在招工越来越难的背景下。
不重要是指劳动争议案件的标的小。劳动争议案件的赔偿和补偿都是以工资为基础的,月入十万的是极少数,绝大多数如何大家可以看看自己的工资,再参考一下国家公布的各种数据,所以赔钱赔不了太多,老板也就是肉疼一下,无关生死。设想一个借款合同,标的几千万,以土地为抵押,假如抵押没弄明白,地没押住,从优先受偿变为一般债权,那就是关系生死的事情了。这种案子他可能给一个未建立信任的新手律师吗?当然不会。但劳动争议不同,真搞不好赔点钱而已,不要命。
所以你看,会遇到这种事情,不能放任,必须要有人会,但是又不是必须花大价钱或者给绝对信任的人做,那不就是新律师的机会吗?你还想做更多更大的企业业务,没有问题,先进去,一步步来。
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也有遗憾,按照一开始的设想,先汇编,再指出易出问题的点,最后来几个大专题。但是内容越多用的纸越多,纸越多定价就越贵,定价越贵越卖不动,出版社划了条线,不能超过多少字!不仅专题没有写,连案例也一删再删。
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人若没有高度,看到的全是问题;人若没有格局,看到的全是鸡毛蒜皮。一条鲜活的生命,一夜之间终结于一场车祸,50年的生活戛然而止,引起了人们的一片唏嘘,也让更多的人看到了生命的脆弱、福祸的不测,自然而然的引发了众人的感叹和悼念。这既是对生命的尊重也是对逝者的同情。
但有人认为:逝去的只是一个演员,并没有对国家和人民做出多大贡献,不应该有铺天盖地的报道和悼念。是的,我们平时应该多多敬仰军人、科学家、医生等等这些为国家和人民做出巨大贡献的人,但和这次事故并不冲突,现在更多的人只是可惜一条生命的终结,和生前是什么人、什么职业无关,在生死面前,所有人都是平等的,不管什么人丧命于惨烈的车祸也是悲剧。
因为这次事故中的逝者是演员,生前认识她的人多,出事后发声的人也就多,加上网络效应引起了一时的轰动,这本来没什么奇怪,就事论事,再说也不会有谁去故意讨好一个己经逝去的人了。至于驾车超速、撞死无辜的骆驼这些事应该有相关部门处理,该担的责任应该有人担的。我们能从中只需要记住的应该是:明天和意外不知道哪个先来,好好对待别人,少一点猜测,少一些攻击,珍惜自己的今天! https://t.cn/zQBbkfb
但有人认为:逝去的只是一个演员,并没有对国家和人民做出多大贡献,不应该有铺天盖地的报道和悼念。是的,我们平时应该多多敬仰军人、科学家、医生等等这些为国家和人民做出巨大贡献的人,但和这次事故并不冲突,现在更多的人只是可惜一条生命的终结,和生前是什么人、什么职业无关,在生死面前,所有人都是平等的,不管什么人丧命于惨烈的车祸也是悲剧。
因为这次事故中的逝者是演员,生前认识她的人多,出事后发声的人也就多,加上网络效应引起了一时的轰动,这本来没什么奇怪,就事论事,再说也不会有谁去故意讨好一个己经逝去的人了。至于驾车超速、撞死无辜的骆驼这些事应该有相关部门处理,该担的责任应该有人担的。我们能从中只需要记住的应该是:明天和意外不知道哪个先来,好好对待别人,少一点猜测,少一些攻击,珍惜自己的今天! https://t.cn/zQBbkfb
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