袁詠儀否認丈夫退出娛圈

香港文匯報訊（記者 文芬）內地綜藝節目《披荊斬棘的哥哥》昨日開播。有份參與的33位哥哥當中，有6位來自香港，包括張智霖、梁漢文、黃貫中、陳小春、謝天華和林曉峰，想在當中脫穎而出亦不容易。

在訪問中被問及為什麼要來參加這檔節目時，49歲的張智霖表示他覺得每一年愈來愈老了，也許這樣的機會也會愈來愈少，而這節目，正好是一種可以讓他體面在舞台上和觀眾見面的機會。張智霖更透露參加完這檔節目想要退出娛樂圈，去做其他的事情，讓粉絲大感震驚。有網友更直接問袁詠儀（靚靚）：「你老公想退休是怎麼回事？」靚靚回應道：「不用理他，他想多了。」

張智霖前日在微博晒出袁詠儀與《披荊斬棘的哥哥》節目組工作人員的聊天截圖，吐槽袁詠儀是節目組的「臥底」。原來為了助老公張智霖一臂之力，靚靚於是潛入節目工作群組下達「命令」，叫工作人員千萬不要對張智霖手下留情，要好好特別「照顧」對方，其實就是地獄式訓練！

#原则[超话]#
要有好的关系，你们彼此必须非常清楚等价交换是什么含义（哪些是慷慨，哪些是公平，哪些是只占便宜），以及该如何相处。

一般而言，区分人的一个重要方面是看他们对待工作的态度。他们工作只是为了工资，还是有更多追求？我们每个人对什么是生活中最重要的事都有不同的看法。通过工作我积累了不少财富，但我认为工作的意义远不止赚钱，它是我践行价值观（关于卓越、有意义的工作和有意义的人际关系）的方式。如果与我共事的人只是一味想赚钱，那么我们在坚持价值观和赚取快钱之间选择时，一定会面临冲突。别误解我的意思，我当然知道人们工作不单是为了个人满足，而且干活要有必要的收入。但就我们的价值观和希望拥有的人际关系而言，我们都有既定的看法，雇主与雇员之间必须对此达成共识。

存在分歧和磋商是很自然的，但有些事不能妥协，你和你的员工必须清楚这些事是什么。特别是若你希望创造一种环境——大家有着共同的价值观、对使命的深刻承诺和行为的高标准，就更应如此。

#职场坦言# 【对“狐假虎威”的人不屑一顾】人在单位，有一种很有心机的人，说什么做什么都喜欢“扯虎皮拉大旗”。比如，对方是你的主管上司，每次领到任务之后，只会当个“二传手”，为了让你高度重视这项工作，他们总会搬出大领导来，说上面的领导是如何重视，如何要求的。而他自己，又是如何帮助下属减轻负担，据理力争，以求标准不要太严格，要求不要太高。等到好不容易完成工作，这个小领导又忙不迭邀功请赏去了。但绝不会将好处分一丝一毫给下属。除此之外，在平日的工作和交流中，他们总是开口闭口和某某领导关系好，一副深受领导喜爱的样子，以此来给自己脸上“贴金”。对于这种人，最好的办法就是不理不睬，他说什么都随他说去，他要搬出领导来吓唬人，也不要当一回事，采取“冷处理”的办法，让其自讨没趣。