#溢萱em联盟[超话]#

对自己越有用的事情，做起来越不舒服。

因为美好的事物，是需要通过努力获得，而不是臆想。

正因它美好，所以才会觉得它难得，而我们的努力才更加具有价值。

所以，不要把自己老放在舒适圈，舒适圈很好，但成年人的舒适，是努力产生价值的舒适，而不是躺在床上想出来的舒适。

加油没有任何理由的冲刺！

共勉[doge]愿你快快成为真正的大人
20条职场中最现实的道理
#职场##长大#
1、职场中面对的笑脸多是因为你“有用”，而不是人好

2、职场中没有朋友，只有利益，凡是与利益冲突，翻脸只是一瞬间的事儿

3、任劳任怨的员工是没有升职加薪的机会的，会说远比会做有用

4、只要你专业过硬，老板在没找到替代品之前你可以横着走，但是也要为自己想好退路

5、同事之间扯淡可以，交心就不用了

6、减少与同事说闲话的时间，有这个时间自己搞搞副业不是很好吗，闲扯是扯不来钱的

7、没有永远稳定的工作！！任何时候不要做被动选择的那一个，别在舒适圈里温水煮青蛙了！

8、任何时候投资自己都是对的！！想要多赚钱就要让自己变得更值钱

9、不要太耿直，可以不世故，但一定要圆滑

10、别人找你帮忙，答应了就努力做好，做不好的就不要答应，这样别人会觉得你靠谱

11、领导交代的事情时时有交代、处处有回应，不是等你做完或者发现做不好再反馈

12、能帮别人的时候就伸出援手，多做点好事不吃亏

13、说话之前先过一遍脑子，好话多说、闲话少说、损人不利己的话不说

14、职场中遇到小人是常事，但最后立得住的永远是人品

15、凡事目光放远一点，不要只纠结眼前的蝇头小利，会舍才会得

16、学会跟老板提条件，你不说老板永远不会主动给你升职加薪，但前提是你确实值这个钱

17、拒绝做便利贴、拒绝做老好人，职场上的帮忙是有来有往

18、刚入职场一定不能懒惰，多听、多看、少说、多做，对职场新人来说比干的多更可怕的是被边缘化，除非你关系够硬

19、任何事情不能想当然的去做，你的上面有领导，该请示请示，该汇报汇报，千万不要自作主张

20、有底线、有原则，学会识人，不去害人，但必须学会防人。

「绿讯」联合国防治荒漠化公约举办四次青年陆上就业在线研讨会

你是否有动力，有远大的抱负和想法，但找不到符合你兴趣的工作？有兴趣成为一个工作创造者，但你不知道从哪里开始？你是否担心自己会因为缺乏资金、人脉、成功的想法或导师而失败？你的梦想是把“有用”和“愉快”结合起来吗？那么这个活动是为你准备的。

每个人（也许不是每个人，但是很多人！）承认我们生活在关键时期。大多数企业将不得不重新创造自己。以前受雇的人必须重新开始。历史上，年轻人倡导变革。他们找到了改变世界的创造性方法。正如今天的挑战是前所未有的，变革的机会也是巨大的。

所以，来听听那些像你一样有梦想和恐惧的人吧，他们信仰的飞跃，开创了小型陆地企业，现在成功地拥有了正在攀登新高峰或开辟新天地的项目。了解他们如何应对挫折，并让他们回答你的问题。

未来10年，将有超过2560万年龄在15-19岁的年轻人进入劳动力市场。它将影响我们所有人。积极主动可以确保结果对你有利。了解世界领导人在哪里以及如何开拓新天地，为年轻人创造机会，开始可持续的陆地工作。在快速增长的绿色就业市场中，从战略上定位自己，获得优势。

这是可能的，使一个可持续的生活从土地部门，了解如何实现——

这一系列网络研讨会由《联合国荒漠化公约》和德国之声联合举办，面向15~35岁的年轻人，他们希望在土地部门创造可持续的就业机会。

未来几次网络研讨会的重点是建设必要的能力，帮助非洲、亚洲和拉丁美洲的年轻人冒险参与与土地有关的创业活动。将在2021年8月12日“国际青年日”期间举行的全球网络研讨会，将使根据这一倡议开始旅程的年轻人与全球决策者和企业家以及世界各地的年轻人会面并分享他们的成功。

来源：UNCCD
【原文】
https://t.cn/A6IwDTpF

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【绿讯】是中国绿发会国际部发挥智库功能、为了推动中国深度参与全球环境治理推出的一系列全球环境治理的最新的动态。译文仅供参考；详情参见原文链接。
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编译：Littlejane（国际部）