初入峡有感
唐 · 白居易
上有万仞山，下有千丈水。苍苍两岸间，阔狭容一苇。
瞿唐呀直泻，滟滪屹中峙。未夜黑岩昏，无风白浪起。
大石如刀剑，小石如牙齿。一步不可行，况千三百里。
苒箬竹蔑稔，欹危楫师趾。一跌无完舟，吾生系于此。
常闻仗忠信，蛮貊可行矣。自古漂沉人，岂尽非君子。
况吾时与命，蹇舛不足恃。常恐不才身，复作无名死。 https://t.cn/z8LuD0l

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忠诚的高尚和可敬，无与伦比。忠诚是人生的本色。人无忠信，不可立于世。鞠躬尽瘁，死而后已。忠诚因为努力的狂妄而变得毫无价值。你若想证实你的坚贞，首先证实你的忠诚。金钱买来的忠诚一定会被金钱所收买。人之操履无若诚实。忠诚印寸心，浩然充两间。
与恋爱相同，忠诚也常常会有被肚子左右的时候。忠诚的爱情充溢在我的心里，我无法估计自己享有的

做一个对企业忠诚的员工

忠诚是中华民族的传统美德，忠诚是对自己所坚守的信念的忠实和虔诚，忠诚是对一个人的最深度的评价。

忠诚是一个人最硬的底牌！古人说“人无忠信，不可立于世”，忠诚是一种操守，是一种品格，那么员工对于企业的忠诚就是一种职业操守，是对待事业的一种态度，员工对企业忠诚于否，直接决定了他在职场中发展的结果。

忠诚是一种责任和义务，也是企业最为看重的职业素养。作为员工，忠于企业有十大理由：

1、因为你是西蓝的员工。

2、只有你给予公司忠诚，你才能得到公司忠诚的回报。

3、西蓝发展了，你自己才能够有平台发展。

4、个人价值，需要通过工作成果来证明和体现。

5、忠诚是造就你的职业声望和个人品牌的最重要因素。

6、西蓝给了你一个饭碗，一个发展的机会，一个施展才华的舞台，你应当感恩。

7、忠诚赋予你工作的激情，忠诚的人感觉工作是享受，不忠诚的人感觉工作是苦役。

8、只有忠诚于西蓝，努力为公司工作，你的才能才不会浪费、不会贬值、不会退化。

9、只有忠诚的人，才能够找到归宿感，公司就是你工作的归宿。

10、没有人喜欢不忠诚的人，没有哪一个公司会欢迎不忠诚的员工。

西蓝就像航行于市场经济大潮中的一条巨轮，我们每个员工都是一名水手，只有我们共同伸出双手，做忠诚于航船的水手，让千万只桨一齐使劲，“西蓝号”大船才能乘风破浪，到达做强做大的彼岸。同样，员工只有忠诚于企业，企业的竞争实力才能得到提升，企业的核心竞争力才能得以增强，员工自己的潜在能力才能得到充分发挥，员工才能更好的成长，才能获得较好的经济利益和实现自己的人生价值，实现自己与企业双赢。

那么在企业中，员工该如何去忠诚于企业，忠诚于自己的工作。应该从以下几个方面着手：

首先，员工应把自己的命运与企业的发展紧密相连，与企业风雨同舟。树立“企业发展我进步，企业兴旺我幸福；企业退步我受阻”的观念。我们每一名员工都应该用心去呵护企业这来之不易的良好局面。对企业忠诚，以大局利益为重，正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益的关系，以集体利益、整体利益、长远利益为重。树立攻坚克难、敬业奉献的西蓝精神，不斤斤计较，让西蓝集团在大家的爱护和奉献中走向强大。

再次，忠诚于企业还意味着员工要有团队精神，为建设和谐西蓝作出自己的贡献。古人云：人心齐，泰山移。我们的十字企业精神就是：“忠诚、团结、和谐、执行、结果”。当今社会，团队精神才是企业真正的核心竞争力。一个企业如果没有团队精神，将成为一团散沙；一个民族如果没有团队精神，也将无所作为。企业要使自身处于最佳发展状态，团队精神是必不可少的。员工凝聚力是企业发展的源泉和集体创造力源泉，而只有步调一致，凝聚力的作用才能有效发挥。所以要促进企业高效发展，就得树立团队意识，打造团队精神。

另外，企业管理人员也要率先垂范,从战略高度确保队伍稳定。西蓝集团的发展需要一支高忠诚度的员工队伍,首先需要一支高忠诚度的管理人员队伍。要求普通员工做到的,管理人员必须带头做到。只有管理人员忠诚于企业了，员工队伍才能忠诚于企业。因此，管理人员要积极做好企业各项规章制度的贯彻落实,及时发现和解决改革发展稳定中的突出矛盾、员工的实际困难和工作作风中存在的具体问题,多办得人心、暖人心、稳人心的好事实事,用人格的力量去感染员工,以求真务实的形象感动员工,保持员工队伍的稳定。

西蓝的兴旺发达，关系着我们每个员工的切身利益。让我们把西蓝集团视作人生的航船，人人忠诚于西蓝，人人争做好水手，为了西蓝，为了我们自己，做一个忠诚于西蓝的好员工吧。