优秀的公司
大都有强势的老板
他们建立规矩不委屈求全
他们设置制度不看人实施
他们面对问题有立场不软弱
纵观所有干大的企业
老板绝对不是软弱的人
否则带不出伟大的企业
很多企业喜欢商量
前提是老板的有想法
商量的目的就是贯彻执行
把自己的想法贯彻给团队
在参与感中增加执行力
而不是没有想法的讨论
所以强势首先来自超强的自信
很多老板喜欢向优秀者妥协
面对优秀的人，形成妥协文化
纵容，破坏已立下的规矩
面对各种能人，容忍小势力存在
期望这样，慢慢做起来在调整
小时候都没做好，怎么可能大起来
文化不统一的企业很难做起来
所以强势更来自能降伏优秀的人
因为能降伏的，才是企业的人才#职场# https://t.cn/R2WxHBP

《21天人物篇》
我娜姐，小小的身体大大的能量，超能拉呱+超强的执行力，法律人真的很帅哦！[憧憬]
我涵妹，活泼开朗的大眼睛东北姑娘，是姐姐们的开心果呀！[哈哈]
我源姐，方言成谜中气十足，我们每天都在为她努力的！[笑而不语]
我慧姐，腿超长，铺满一张床！[求饶]
我老婆，美仙组合出道重庆美女（lv），划水队实力大将，哦我的爱！[色]
我排长，东北那旮沓，见我穿裙子会问是不是没时间穿裤子的那个[二哈]
我小林子，一抹高原红挂在黑噗噗的脸蛋上，别人越来越黑，他军训完变白那个[二哈]
我杰哥，喊麦第一人，上厕所最勤奋，帅哦[doge]
我懒一方，阳光帅气英俊潇洒风流倜傥写字超好看[偷笑]
还有我们狼人杀小组的合影啊！

#婴幼儿如何预防新冠病毒# 来夸一波，比较严重的我们江苏近况吧！不愧是我大江苏这么多强市相互支援。感恩每一天大家执行力超强，让我们遇事信任而安心。
1.昨天身边所有的培训学校都已经停课，让小朋友们不要再去聚集的场所上课是首要的。
2.父母带孩子出门，都会戴好口罩，做好消毒防护工作，这些是最基本的哦！没事最好少出去人多的场合了。
3.要配合小区排队检查，小朋友学会遵守规则。
4.作为家长，也要尽量的少去聚集性场所，昨天起许多成人学校，娱乐公共场合也都关门了。
一起加油！[心][心] #母婴达人创作季#