【外资都在从股市撤退么？并不是！】
[挖鼻]7月份，外资整体处于从中国股市、整个新兴市场撤退的态势，
[挖鼻]标杆性的BlackRock旗下投资于中国股市的etf遭到1.5亿美金的赎回，但幅度较2月份3亿美金规模小的多，
[打call]而另外一只标杆性的投资于中概互联网的etf：Kweb迎来了10亿美金已经的巨大流入，而且是这次团灭的重灾区中概互联，
[鄙视]（我又想起那个5月份提醒我买入中概互联的智能投顾了）。
看，现在即使是外资，意见也不统一，抓住主要矛盾，做好预案，跟踪就好了

糟糕，互联网方向估计周一开盘至少面5%。

其中，中概互联持仓阿里和腾讯、美团占比超过60%，可能还好一些。

中国互联持仓分散，贝壳、拼多多等，可能更惨。

教育行业的崩塌，可能导致互联网方向的逻辑发生重大变化。

记得去年某个季度，好未来还是互联网十大权重股，现在被调出来了。

不过对中概股影响依然深远，资本认为能被一张A4纸打败的行业，风险是巨大的。

#中概教育股全线下跌#

在2021年初，一份互联网校招薪水清单引发了广泛的讨论。字节跳动、腾讯、美团等互联网大厂纷纷为应届毕业生开出20万起跳的年薪，部分应届生年薪甚至高达50万+；这些优秀的年轻人在今年春天是极其稀缺的资源，被各家互联网大厂疯狂抢夺。出道即巅峰，让不少在职场打拼多年的精英也不得不惊叹：“前浪已经被拍死在沙滩上！”
过去10年中，大众印象中的社会精英是互联网风起云涌时在乌镇酒席上谈笑风生的大佬，抑或是资本圈掌管惊人财富的巨鳄。即使是高级打工人，也仍然带点儿杜拉拉升职记里面的“外企范儿”。但事实上，这早就不是社会中高端人才的全貌。
在互联网、金融、新消费等行业，年薪在10万以上的应届生数量不断增加。高薪的年轻人正变得越来越多，这些中高端人才的变迁反映了时代风口的变化。作为面向中高端人才求职招聘的平台，成立于2011年的猎聘也见证了过去10年中国各行各业的巨变。
中国互联网招聘进程出现过两个时代，15年前的前程无忧、智联招聘和中华英才网；以及伴随移动互联网成长起来的猎聘、拉勾、BOSS直聘。其中，猎聘作为专注于中高端人才招聘市场的互联网平台，其差异化也正是顺应了社会发展进程。在未来，中国企业对于中高端人才的招聘需求，也伴随着全社会的产业升级而愈发强烈。
本文我们将试图讨论：
1、面对“被动”的中高端求职者，猎聘是如何激活市场以及形成闭环的？
2、中高端人才招聘生意的壁垒是什么？
3、猎聘的边界和未来版图是什么形态？10年猎聘，一场长期主义的赛跑 https://t.cn/A6f8YCk3