问题求助:对于叛逆期的孩子作为成年人,我们应该控制自己的情绪,作为父母我们又怎能跟孩子赌气?
【家庭教育指导师龙春华】解析:
若是我们赌输了,换来的是飞扬跋扈的孩子;若是我们赌赢了,换来的是孩子的恐惧和受到威胁的安全问题。面对孩子的置之不理,我们该做聪明的父母:
1、收起自己的坏脾气
亚里士多德说过:“任何人都会生气,这没什么难的,但要能适时适所,以适当方式对适当的对象恰如其分地生气,可就难上加难。”
孩子只是贪恋游戏,只是想多玩一会,有些父母会对孩子吼叫或责骂,有些父母则会跟孩子置气,留下冰冷的背影,孩子选择追上父母不是因为孩子变得听话,而是因为孩子多了一份恐惧。聪明的父母请收起自己的坏脾气,给孩子多一些温柔,多一些沟通。
2、不要“扔”下孩子
“你不走,我走了”,这句话让父母百试百胜,却在一步步摧残孩子幼小的心灵,把孩子推向更加恐惧的边缘。每个孩子都会追上来,不是父母赢了,而是输在了教育的起跑线,只因孩子害怕失去父母。转身离开就是给孩子增加恐惧和危险。
3、学会跟孩子沟通
沟通是父母跟孩子最好的交谈方式,也是最好的解决问题的方法,对于“叫不动”的孩子,父母可以先尝试说出孩子的心里话,“你是觉得这里很好玩吗?”先得到孩子的肯定,再跟孩子说回家的原因,同时给孩子一个承诺,下次我们什么时间再来玩?
不管什么时候,沟通永远胜过跟孩子置气,当父母控制不住要跟孩子置气的时候,请先想好后果。有一段话说的好:最好的父母,是永远不会让孩子感到陌生和恐惧;幸福的家庭,是不会有犀利的指责和充满怒气的打骂;话里有温暖,一举一动都是爱的家,才是父母给孩子最好的成长礼物。
面对“不听话”的孩子,我们应当做聪明的父母,收起自己的坏脾气,让孩子感受到父母的温暖,不跟孩子置气,不给孩子留背影,不把孩子置身危险之中,学会沟通,学会猜测孩子的心里,学会跟孩子温柔的对话,才是对孩子最好的爱。#亲子早教##育儿##一起家庭教育#
【家庭教育指导师龙春华】解析:
若是我们赌输了,换来的是飞扬跋扈的孩子;若是我们赌赢了,换来的是孩子的恐惧和受到威胁的安全问题。面对孩子的置之不理,我们该做聪明的父母:
1、收起自己的坏脾气
亚里士多德说过:“任何人都会生气,这没什么难的,但要能适时适所,以适当方式对适当的对象恰如其分地生气,可就难上加难。”
孩子只是贪恋游戏,只是想多玩一会,有些父母会对孩子吼叫或责骂,有些父母则会跟孩子置气,留下冰冷的背影,孩子选择追上父母不是因为孩子变得听话,而是因为孩子多了一份恐惧。聪明的父母请收起自己的坏脾气,给孩子多一些温柔,多一些沟通。
2、不要“扔”下孩子
“你不走,我走了”,这句话让父母百试百胜,却在一步步摧残孩子幼小的心灵,把孩子推向更加恐惧的边缘。每个孩子都会追上来,不是父母赢了,而是输在了教育的起跑线,只因孩子害怕失去父母。转身离开就是给孩子增加恐惧和危险。
3、学会跟孩子沟通
沟通是父母跟孩子最好的交谈方式,也是最好的解决问题的方法,对于“叫不动”的孩子,父母可以先尝试说出孩子的心里话,“你是觉得这里很好玩吗?”先得到孩子的肯定,再跟孩子说回家的原因,同时给孩子一个承诺,下次我们什么时间再来玩?
不管什么时候,沟通永远胜过跟孩子置气,当父母控制不住要跟孩子置气的时候,请先想好后果。有一段话说的好:最好的父母,是永远不会让孩子感到陌生和恐惧;幸福的家庭,是不会有犀利的指责和充满怒气的打骂;话里有温暖,一举一动都是爱的家,才是父母给孩子最好的成长礼物。
面对“不听话”的孩子,我们应当做聪明的父母,收起自己的坏脾气,让孩子感受到父母的温暖,不跟孩子置气,不给孩子留背影,不把孩子置身危险之中,学会沟通,学会猜测孩子的心里,学会跟孩子温柔的对话,才是对孩子最好的爱。#亲子早教##育儿##一起家庭教育#
《夜读偶记》茅盾
看着看着我就想到了黑格尔的悲剧论,正在这整本书中恰如其分地展示出来,这本书名为史料选,基本上分为两个阵营,头一篇还在讲要求“自由”,下一篇就在讲拥护“管制”,而且通常互相攻击贬为异端,如果是一对儿好朋友站在相对立的立场将对方驳斥得体无完肤,这就是真be美学了[赞](我感觉我和阿胖虽不会吵得激烈,但也确实有点子和而不同的味道)
回到茅盾这里,我还是很认同他这段话的↓
看着看着我就想到了黑格尔的悲剧论,正在这整本书中恰如其分地展示出来,这本书名为史料选,基本上分为两个阵营,头一篇还在讲要求“自由”,下一篇就在讲拥护“管制”,而且通常互相攻击贬为异端,如果是一对儿好朋友站在相对立的立场将对方驳斥得体无完肤,这就是真be美学了[赞](我感觉我和阿胖虽不会吵得激烈,但也确实有点子和而不同的味道)
回到茅盾这里,我还是很认同他这段话的↓
#稷下书房# 如果资深合伙人和合伙人能够在工作中恰如其分地运用专业化的方式,就可以大幅降低人员的流失率,这具体体现在以下方面:
1.看到“专业人士”漂亮地把工作做好,会让其他人信心大增。
2.如果咨询顾问看到公司凭借良好的业绩取得扎扎实实的增长成就,他们就会对公司产生信心,也就不会轻易跳槽了。
3.真正注重“专业方式”会给公司带来一种真正的“气氛”,可以起到提高士气的作用。
4.拒绝不能谈妥的项目可以体现出公司的自信——这也有助于提高士气,留住咨询顾问。
1.看到“专业人士”漂亮地把工作做好,会让其他人信心大增。
2.如果咨询顾问看到公司凭借良好的业绩取得扎扎实实的增长成就,他们就会对公司产生信心,也就不会轻易跳槽了。
3.真正注重“专业方式”会给公司带来一种真正的“气氛”,可以起到提高士气的作用。
4.拒绝不能谈妥的项目可以体现出公司的自信——这也有助于提高士气,留住咨询顾问。
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