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#我们读书吧##每日读书打卡[超话]# 读《五十岁,我辞职了》,这是日本无业作家稻垣惠美子的作品,郭丽翻译,上海译文出版社出版。我一口气看完了这本书,书中洋溢了老子的思想,读着书会有强烈的感同身受。
我已过不惑之年,十分明白人生不是努力就能取得成功,况且自己是一个随遇而安的人。本书作者稻垣惠美子恰是从四十岁开始策划五十岁辞职的事情。我作为个体与她有同样的想法。
在单位里,不是年龄越长,同事就会越尊敬你,尊敬度与职位升高呈正相关。随着年龄增长,身体机能逐年下降,工作利索程度随着降低。新进的同事年富力强,他们忙着关注自身工作,不会怜惜老同事。单位领导看重属下的工作能力,不会关心你曾经做了多少事,现在的精力是多么不济。四十岁以上的单位普通工作人员正在被边缘化。被边缘化的感觉肯定是不好的,为了摆脱这种不好的感觉,我们需要寻找一种独立于单位的自主自强的状态。其中辞职是一条路。
但是从稻垣惠美子辞职的状况看,她可行,我们不一定行,至少我还没有考虑清楚,或许我离50岁还有一段时间。她辞职后就遭遇了租房的困境,由此想清楚了日本是一个公司制的社会,每个有工作能力的人必须委身一家公司,才能有租房、借贷等的便捷。国家依靠公司、银行、工作者之间的资金循环促进经济发展。没有公司依托的人,国家就不会善待她。于是稻垣惠美子采用中国老子无为的修养方式,极力压缩生活开支,过自己想过的生活。
我认同作者的想法,但不会走辞职的路子。我觉得有必要在工作外寻找一份独立自主的状态,这可以减少我们对工作单位的依赖,减少对物质的追求,从而收获一份除工作外的美好和喜悦。
我已过不惑之年,十分明白人生不是努力就能取得成功,况且自己是一个随遇而安的人。本书作者稻垣惠美子恰是从四十岁开始策划五十岁辞职的事情。我作为个体与她有同样的想法。
在单位里,不是年龄越长,同事就会越尊敬你,尊敬度与职位升高呈正相关。随着年龄增长,身体机能逐年下降,工作利索程度随着降低。新进的同事年富力强,他们忙着关注自身工作,不会怜惜老同事。单位领导看重属下的工作能力,不会关心你曾经做了多少事,现在的精力是多么不济。四十岁以上的单位普通工作人员正在被边缘化。被边缘化的感觉肯定是不好的,为了摆脱这种不好的感觉,我们需要寻找一种独立于单位的自主自强的状态。其中辞职是一条路。
但是从稻垣惠美子辞职的状况看,她可行,我们不一定行,至少我还没有考虑清楚,或许我离50岁还有一段时间。她辞职后就遭遇了租房的困境,由此想清楚了日本是一个公司制的社会,每个有工作能力的人必须委身一家公司,才能有租房、借贷等的便捷。国家依靠公司、银行、工作者之间的资金循环促进经济发展。没有公司依托的人,国家就不会善待她。于是稻垣惠美子采用中国老子无为的修养方式,极力压缩生活开支,过自己想过的生活。
我认同作者的想法,但不会走辞职的路子。我觉得有必要在工作外寻找一份独立自主的状态,这可以减少我们对工作单位的依赖,减少对物质的追求,从而收获一份除工作外的美好和喜悦。
【德国企业成功秘诀:永远的危机意识】
读懂德国企业成功的内涵
1、宝马文化理念:只有每一个人都知道自己的任务,才能目标一致
2、奥迪:竞争是从来不睡觉的
3、西门子:过去总是开头,挑战在后头...
德国企业不仅仅重视品牌、效益,更重视培养企业和职工对社会的责任感,使企业从上到下展示给社会最美好的东西。
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