　　(2)报名结束后，报名人数与岗位招聘计划数不足3∶1的岗位，由乡党委研究确定是否

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#迎接十九大·教育看变化##走进浙江#【乡村少年宫好热闹】经过两个多小时的车程，采访团从杭州来到宁波慈溪。下午，记者们先来到慈溪市潭北小学，这是一所乡镇农村完小，学校里85%的学生是全国各地来浙的打工者子女。进入学校，记者们感受到浓浓的文化特色，学校成立了乡村少年宫，开设了漫画、跆拳道、舞龙等文体艺术项目。看，学生们认真上课的样子，是不是很投入？

【省委宣传部到寿县开展文化扶贫调研】5月24日，省委宣传部舆情信息处处长王刘生率有关人员组成的调研组，到寿县开展文化扶贫工作调研。淮南市委宣传部有关人员，县委常委、宣传部长洪祖荣，县委常委、副县长邬平川以及有关乡镇、县直单位负责人参与调研。调研组一行首先听取寿县县委宣传部开展文化扶贫工作的情况介绍。在随后召开的座谈会上，听取了有关乡镇和县直单位负责人关于开展文化扶贫的意见建议。调研组一行还深入寿春镇九龙村农民文化乐园进行走访，听取群众对文化扶贫工作的看法。

#公告公示# 【关屯乡公开招聘城管队员的公告】[话筒][话筒][话筒][话筒]
　　为加强乡村环境管理，做好防违控违工作，经乡党委、政府研究，决定在全乡范围内公开招聘城管队员3名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　1、年龄35周岁以下，高中及以上文化，长期在关屯乡或周边乡镇生活，身体健康;

　　2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为民服务意识;

　　3、热爱城管工作，能吃苦耐劳，具有较强的敬业和团队协作精神

　　4、能熟练掌握计算机基本操作技术。

　　二、报名与资格审查

　　1.报名时间：2017年5 月25 日—31 日，上午8:30-12:00，下午2:00-5:30，逾期不予补报。

　　2.报名地点:关屯乡党政办公室。咨询电话： 0558-2828855 13956779439

　　3.报名方式：报名采用现场报名方式进行，本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名。代报名人除须按报名要求提供各类材料外，还须提供委托书和代报名人的身份证原件及复印件。

　　4.报名材料

　　(1)本人有效期内的二代居民身份证原件及复印件;

　　(2)毕业证书原件及复印件;

　　(3)报名表1份;

　　(4)近期免冠1寸照片4张。

　　(5)无犯罪证明材料

　　(6)其他证明材料(如党员身份证明、计算机等级证书等)

　　5.报名注意事项

　　(1)乡招聘领导小组根据报考人员提供的信息进行审核。凡弄虚作假或因其他原因造成不符合岗位条件的，一经查实，即取消报考人员笔试、面试或聘用等资格。资格初审合格后办理报名手续。

　　(2)报名结束后，报名人数与岗位招聘计划数不足3∶1的岗位，由乡党委研究确定是否相应核减招聘计划。

　　三、笔试

　　笔试时间、地点及注意事项详见《笔试准考证》。《笔试准考证》领取时间、地点及相关要求，乡党政办公室将与各报名者联系，逾期不领作自动放弃处理。

　　笔试采用闭卷考试方式，满分为100分。笔试内容为基础政治理论、时政要闻以及城管队员应知应会知识。笔试不指定辅导用书，笔试成绩将于笔试结束后在乡政府公示栏公布。

　　四、资格复审与面试

　　1.面试人选确定

　　在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选(同分跟进)。参加面试人数与招聘计划数之比不足3∶1，按实际符合条件人数进行面试。

　　2.资格复审

　　乡党政办在发放《面试通知书》时对参加面试的考生进行报考资格复审，经复审合格的考生方可参加面试。因面试资格复审不合格等原因出现缺额的，将在笔试成绩合格的考生中从高分到低分一次性递补。资格复审通过后发放面试通知书。

　　3.面试

　　面试采用结构化面试的形式。面试成绩总分为100分，面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。

　　面试时间、地点另行通知。

　　4.总成绩计算方法

　　总成绩按百分制计算，具体方法为：笔试成绩占50%、面试成绩占50%;笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

　　五、考察

　　合格人员由乡招聘领导小组组织考察。

　　六、公示

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在乡政府公示栏公示5个工作日。拟聘用人员公示结果影响聘用的，经查实后取消聘用资格。

　　七、聘用审批

　　经公示确定的拟聘人员，由招聘单位在公示结束后填写《关屯乡城管中队公开招聘人员审批表》报乡党委审批。试用期三个月，试用期满考核合格者与关屯乡政府签订《关屯乡城管中队劳动聘用合同书》。

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。

　　八、聘期及相关待遇

　　1、聘用者须签订《关屯乡城管中队劳动聘用合同书》，劳动聘用合同书每年一签;

　　2、每年年度考核合格者方可签订续聘合同，续聘合同一年一签;

　　3、工资待遇分为基本工资和考核工资，基本工资为1500元/月，考核工资300元/月。

　　九、岗位要求

　　1、积极宣传农村和城乡管理方面的法律、法规等有关规定，做好日常管理和巡查工作;

　　2、对全乡违章建设等行为实行动态巡查、制止和拆除;

　　3、对街道市场占道经营、乱停乱放、乱搭乱挂乱贴等违反城乡管理有关规定的行为进行劝阻和制止，并督促当事人改正;

　　4、在日常工作中提供力所能及的便民服务;

　　5、完成上级和乡村镇办交办的其它工作任务。