【Q&A | 三星堆博物馆参观预约常见问题】
自4月25日起,我堆实行全天参观人次总量控制与提前网上实名购票,为使您能够顺利入馆参观并收获良好的参观体验,我们近期收集整理了一些观众遇到的常见问题并予以解答,希望对您有所帮助。点击链接了解→https://t.cn/A6fjdsNc
更多内容可关注“三星堆博物馆”微信公众号,点击“来堆必读”与“游园指南”。也可参考我堆官博置顶文章《游园指南》。
最近天气炎热,晴雨难测,大家记得携带好晴雨两用伞和驱蚊水,注意防暑防蚊。祝参观愉快~[心]
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#狼人对决[超话]#各位策术师,大家好!为了帮助大家更了解天梯环境的变化,调整自己的培养方向和对战策略。我们收集并统计了上个赛季的对局数据,从六大势力的胜率和出场率为大家做一个展示。为了体现数据的客观性,收集的数据将选取铂金及以上段位和传说及以上段位的天梯对局。
>>本帖内容来源于S1赛季天梯对局的真实数据。也欢迎大家在评论区分享不同的观点和见解。
【出场率分析】
铂金及以上:黑袍会和潜伏社拿下了第一和第二,占据了将近70%的数量。而白鸽盟、王国、圣灵殿、无序塔四个势力的出场率都比较低,均不超过总数的10%。
传说及以上:潜伏社成为了高段位玩家的首选势力,而黑袍会的出场率有所下降,但选择其的玩家依然高达27.90%。选择白鸽盟、王国的玩家均有增多。
【胜率分析】
铂金及以上:潜伏社表现的尤为突出,其次是选择王国势力的玩家,而剩下势力的胜率普遍低于50%。
传说及以上:王国取代潜伏社拿下了第一的位置,高分段的潜伏社依然很强势,拿下了53.68%的胜率。白鸽盟,无序塔,圣灵殿的胜率均有所好转,黑袍会则较低。
【S1常见打法】
白鸽盟:查狼的玩法,拥有精准查狼,节奏快,容易被控场等特点。
黑袍会:在S1中拥有相对较多的变化,黑袍三兄弟,蛊毒卡差流,以及魔狼玩法都是常见的玩法。
王国:巡逻玩法拥有防守能力强,占场能力强的特点,使其进可攻退可守。
无序塔:用无序塔利用后手囤行动力发挥优势。种狼姐妹玩制造高契约护甲狼人,另一种变形玩法能够切断对方配合及连锁效果。
圣灵殿:属于厚积薄发的打法,比较常见的有通过势力能力加契约值,来养肥核心牌或者迷惑敌人不容易分辨狼人位置。
潜伏社:潜伏社的查狼套路相对容易上手,适合新手玩家。间谍流和飞行流也各有特点。
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【出场率分析】
铂金及以上:黑袍会和潜伏社拿下了第一和第二,占据了将近70%的数量。而白鸽盟、王国、圣灵殿、无序塔四个势力的出场率都比较低,均不超过总数的10%。
传说及以上:潜伏社成为了高段位玩家的首选势力,而黑袍会的出场率有所下降,但选择其的玩家依然高达27.90%。选择白鸽盟、王国的玩家均有增多。
【胜率分析】
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传说及以上:王国取代潜伏社拿下了第一的位置,高分段的潜伏社依然很强势,拿下了53.68%的胜率。白鸽盟,无序塔,圣灵殿的胜率均有所好转,黑袍会则较低。
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黑袍会:在S1中拥有相对较多的变化,黑袍三兄弟,蛊毒卡差流,以及魔狼玩法都是常见的玩法。
王国:巡逻玩法拥有防守能力强,占场能力强的特点,使其进可攻退可守。
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【#招聘[超话]##招聘# 云招聘 | 哈尔滨博威动力招聘财务及行政类岗位,提供完善的福利体系[太开心][太开心][太开心]】哈尔滨博威动力设备股份有限公司成立于1996年,是一家专业矿山核心重型装备智能化运维公司,公司通过对大型露天矿山设备运维项目的承接,培养出了一支综合素质高、技术水平过硬、能够吃苦耐劳的运维团队,现有专业人员近200人。为了更好地保证公司管理体系有效运行,公司加强制度化,规范化建设,并通过了ISO9001质量管理体系,ISO14001环境管理体系和ISO18001职业健康安全管理体系的认证,形成了质量、环境、安全三位一体完善管理体系。
经过20多年的发展,公司秉承“智慧运维,大国重器”的宗旨,全国拥有20多个项目部,实现了覆盖全国的服务网络。主要客户均为国内或一带一路国家特大型央企,且世界知名供应商成为博威股份下游供应商,业务规模位居全国行业之首。公司为保证矿山低成本,高效率运行,制定了行业标准,填补了国内外行业的空白,为全球矿车智慧运维提供中国解决方案。公司高度重视信息化建设,配备适应现代企业管理运营要求的自动化、智能化、高技术硬件、软件、设备、设施,建立包括网络、数据库和各类信息管理系统在内的工作平台。为建设数字化、信息化、智慧化的运维,博威股份充分发挥技术和资源优势,开发了矿山核心重型装备运维5.0系统,通过增加相应的传感器装置,可以提取各种信号,如振动、噪声、压力等,同时也可以收集历史数据用于进一步的数据挖掘。通信协议,可以帮助用户记录控制信号。面对大数据,运维人员只需从数据中直接查找、分析或挖掘所需要的信息,甚至无需直接接触车辆,该系统将引领行业发展,问鼎新时代。
2019年3月25日,博威股份正式登陆新三板,成为行业内首家上市公司,现因公司总体战略规划,为主板上市储备人才,博威股份诚聘有志于矿山核心重型装备智能化运维领域的人才加盟,共同发展、共创未来!!
博威股份为员工构建职业晋升发展的双通道(管理类/专业类),提供富有竞争力的薪酬激励政策。
1.我们致力于员工的发展,定期和员工沟通绩效及个人发展计划,提供辅导及反馈;
2.我们善待人才,我们提供富有市场竞争力的薪酬,高端人才专项培养;
3.我们公平对待员工,提供覆盖全体员工的培训和发展计划,包括企业内训及外委机构培训;
4.完善的福利体系,公司为员工缴纳五险,各类福利等。
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