#头号博主说##华为再招201万年薪天才少年# 羡慕嫉妒恨！近日，华中科技大学又有2名毕业生入选华为“天才少年”。三年内，华中科技大学已有6名毕业生入选，拿到令人羡慕的百万年薪。

今年入选的廖明辉和武敏颜分别来自华中科技大学电信学院和计算机学院。廖明辉为应届博士毕业生，已拿到“天才少年”最高一档年薪201万元；武敏颜本科毕业，年薪也超百万元。

比起演艺圈的日薪，天才少年完全对得起201万的年薪。毕竟天才少年至少也是万里挑一的人才，即使在如此艰难的情况下，华为依旧愿意开出高薪吸引人才，华为真的是用行动再培养人才。

#华为再招201万年薪天才少年#比起演艺圈的日薪，天才少年完全对得起201万的年薪。毕竟天才少年至少也是万里挑一的人才，即使在如此艰难的情况下，华为依旧愿意开出高薪吸引人才，华为真的是用行动再培养人才。

目前，华中科技大学电信学院廖明辉和计算机学院武敏颜入选。记得任正非曾经说过：“华为欢迎科学家加入，养得起天才。”现在投入的钱，相信任总今后的收获也会更多。

其实华为在研发上也一直很舍得投入，除了海思麒麟芯片，在5G领域，华为绝对是行业的佼佼者，真心希望中国多一点这样的企业。

最近股市表现不佳，短短一个月的时间股票大盘指数就出现了较 大幅度的回调，股票价值投资和机构抱团策略，以及指数增强的策略
受大盘的影响最近表现都不尽人意，如上图所示，某头部私募基金指
数增强的基金产品最近一个月都出现了超 20%的回撤。而纵观历史
行情，即使是头部大基金的指数增强产品在 2018 年这一整年的时间
都在回撤，若在 2017 年年底的高点开始购买指数增强产品，那么 18
年这一年几乎每个月都是亏损的，持有会非常难受且对信心打击会非
常大，而持有该类基金一直到 2019 年 12 月份才开始逐步有赚钱效
应，也就是说虽然从 5 年的时间维度来看这个指数增强策略，其整体
表现是非常好的，但是如果没有把握好进场的时机或者说对策略信心
不够，持有这种产品也很有可能拿不住亏损而选择赎回，根本享受不
到后面的行情