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【英国职场新人六大问！四大Manager教大家如何融入英国职场！】
-入职篇-
Q1：【入职之后如何融入团队？尤其自己是外国人。】
A1：第一英文一定要好，尤其是口语和听力，很多小伙伴虽然拿到offer了，但是沟通能力其实并没有很强。
第二就是喝酒，其实公司会经常组织酒吧的各种活动。
第三是一定要去看英国的综艺、网飞上的热剧啊，包括现在特别火的，英国全民都会看得：Great British Bake off一个烘培的节目，或者冬天的时候BBC的Strictly Come Dancing一个跳舞的节目，然后夏天还有Love island;这些是英国全民的娱乐节目，如果你也在刷，就会跟大家有很多的共同话题；
男生还可能会聊一些足球等等，由于英国人比较土，所以时尚美妆聊的比较少；
还有是你刚刚进组的时候，比较难融入大家的谈话；刚开始其实很正常，因为开始很多人都在聊别人的八卦，你也不熟，你就不是很清楚，这个时候你就听就行了，或者随便插个一两句话就可以了，不需要刻意表现。
最中肯的建议就是大家把口语练好。
-成长篇-
Q2：【如果现在往回看，看看刚刚入职的自己，觉得自己做的最骄傲 的和 最后悔 的事情是什么呢？】
A2：我觉得没有什么特别骄傲的吧，第一年其实四大基本都是重心在考证上，尤其是PwC，第一年ACA你可能已经考了一半了，对于转专业的学生来说压力更甚。
所以第一年公司对大家的要求不会很高，只要考好试，不挂科，工作能认真完成就好，不求有功，但求无过；所以第一年态度很重要，别人在指导你的时候很谦虚，很认真，同样的问题最好不要问两遍；然后别人给你安排活不要玩手机，尤其是新人，在小团队里刷手机其实特别减分。
如果第一年你的考试都过了，同事和Manager给的feedback比较好，就已经很不错了~
后悔的话其实没有特别后悔的，但是刚入职的时候确实做过一些不太利于我发展的项目；这些项目大概也花了我2-3年的时间，后面考虑之后觉得可能确实不太适合自己；但刚刚加入的时候，所有的项目其实都是积累你的经验，做的久了之后发现团队和时间安排不是很适合自己，但是这些你都可以跟经理去聊，都可以更换解决的
Q3：【当被Manager分配了超出自己工作能力的事情，怎么办？同时也很忙，也不方便咨询同事~】
A3：这个取决于是这个完全超纲了，还是时间上做不完。
如果是前者，自己也完全没有头绪的话，就一定要找人帮忙，无论是同事还是Manager，一定要开动自己的network来找人帮忙。
如果是有头绪，但是时间上做不完，就要去找Manager update自己的进度，不要说Manager安排了一个活，说2天之后交，你就两天之后才问，因为经理都很忙，不会主动的没几个小时就跟你check一下，所以如果2天之后他发现你没做完，会觉得你是不是偷懒或者是能力不行。但是如果你每隔几个小时都update一下的话，他就会心里有数，调整期待和下次的工作量。
当然还有一种情况是，你觉得自己做不完，但是同事点拨一下就可以很快地做完；无论如何沟通是非常重要的，即使经理没有时间帮助你，他也知道你是真的在努力也会帮助你调整工作量；
所以完成任务有时候不是最重要的，最重要的是沟通，摆正态度，进而管理别人的期待值。
Q4：如果我可以免考ACA的很多科目，我需不需要多刷几门证呢？
A4：如果是想多刷几门会计相关的话，那其实没有必要，就把重心放在工作上提高自己的工作能力就好；如果这个证书跟工作的关系不大的话，那其实也没有办法从这个证书中获利；就确保自己的工作状态非常好就可以了；
当然，如果之后你打算转行，是可以提前学起来的。
-生活篇-
Q5：【疫情爆发之后，有些同事在办公室扩散疫情来自中国的谣言，我很生气，请问该怎么办？】
A5：这个取决于这个同事有多senior，如果对方也是入职跟你时间差不多，多了半年一年那就可以直接 怼回去；但是基于英国职场会相对中美委婉很多的原因，咱们还是可以委婉一点不输的怼回去，比如：“疫情的确从中国来，中国采取了啥政策，隔离有多么有效等等”，不一定要说你说的不对，但是可以侧面的说中国做的有多好~
但如果对方senior很多，比如Manager或者Partner的话，那对方说一嘴也就说一嘴吧，因为自己在公司的reputation也是蛮重要的；
英国文化其实很鼓励工作之外的良性的debate的，大家该说还是说，尤其是小团队一起工作的人。
Q6：【英国的税是怎么交的？是不是很多？】
A6：挺多的，英国个人所得税，每人有差不多12000镑的免税额，然后30k以下要交20%的个税，30-45交30%，超过45k（好像是）到100k要交45%；除了个税之外，大家还要交一个NI，根据工资每个月或者每周要交几十镑100镑这样子，所以工资的1/3-1/4基本上都交税了。
（以上为Mia老师的回忆，19-20年税收政策改了一次，小编给大家下面整理一下哈）：
2019-2020年，不用支付个税的免税额度是1.25万英镑。1.25w到5w镑之间交20%；5w-15w镑交40%，超过15w镑的交45%。
但是如果大家在英国还有其它收入，比如股票、分红等，还会有一些资本收益免税额、低收入免税、夫妻免税额、交易免税、房产收入免税等等的五花八门的算法~
-总结-
融入英国职场总的来说其实就是：
1.提升英语
2.尽量多参加公司的活动，很多inernational的人，之所以融入不了环境就是不去参加公司的活动，所以就会割裂感蛮严重的；如果大家真的希望融入英国的主流社会，融入团队活动是大家一定要做的事情，可以当作一个工作来做。就算不喜欢去酒吧，那也至少混个脸熟。
四大比较好的地方是跟你一起入职的人不会很少，9月基本上可能有20几个人，你们会一起工作、准备考试，会有“战友”的情谊，所以这部分团队特别容易融合。我刚刚入职的时候也有点迷茫，但是只要你锲而不舍，别人就会开始关注你的话，多多跟别人分享你自己，说一些你的看法，和中国的事情会帮助别人理解你的思想，英国人也特别喜欢分享思想，所以这个很容易帮助你融入社会的。
差不多就是这些，经常融入，一定会有聊得来的朋友的~很多中国学生入职一段时间辞职的原因呢其实一部分是疫情，另一部分也是大家没有去努力社交，其实如果认真来做这些事情的话不会很难的。
【英国职场新人六大问！四大Manager教大家如何融入英国职场！】
-入职篇-
Q1：【入职之后如何融入团队？尤其自己是外国人。】
A1：第一英文一定要好，尤其是口语和听力，很多小伙伴虽然拿到offer了，但是沟通能力其实并没有很强。
第二就是喝酒，其实公司会经常组织酒吧的各种活动。
第三是一定要去看英国的综艺、网飞上的热剧啊，包括现在特别火的，英国全民都会看得：Great British Bake off一个烘培的节目，或者冬天的时候BBC的Strictly Come Dancing一个跳舞的节目，然后夏天还有Love island;这些是英国全民的娱乐节目，如果你也在刷，就会跟大家有很多的共同话题；
男生还可能会聊一些足球等等，由于英国人比较土，所以时尚美妆聊的比较少；
还有是你刚刚进组的时候，比较难融入大家的谈话；刚开始其实很正常，因为开始很多人都在聊别人的八卦，你也不熟，你就不是很清楚，这个时候你就听就行了，或者随便插个一两句话就可以了，不需要刻意表现。
最中肯的建议就是大家把口语练好。
-成长篇-
Q2：【如果现在往回看，看看刚刚入职的自己，觉得自己做的最骄傲 的和 最后悔 的事情是什么呢？】
A2：我觉得没有什么特别骄傲的吧，第一年其实四大基本都是重心在考证上，尤其是PwC，第一年ACA你可能已经考了一半了，对于转专业的学生来说压力更甚。
所以第一年公司对大家的要求不会很高，只要考好试，不挂科，工作能认真完成就好，不求有功，但求无过；所以第一年态度很重要，别人在指导你的时候很谦虚，很认真，同样的问题最好不要问两遍；然后别人给你安排活不要玩手机，尤其是新人，在小团队里刷手机其实特别减分。
如果第一年你的考试都过了，同事和Manager给的feedback比较好，就已经很不错了~
后悔的话其实没有特别后悔的，但是刚入职的时候确实做过一些不太利于我发展的项目；这些项目大概也花了我2-3年的时间，后面考虑之后觉得可能确实不太适合自己；但刚刚加入的时候，所有的项目其实都是积累你的经验，做的久了之后发现团队和时间安排不是很适合自己，但是这些你都可以跟经理去聊，都可以更换解决的
Q3：【当被Manager分配了超出自己工作能力的事情，怎么办？同时也很忙，也不方便咨询同事~】
A3：这个取决于是这个完全超纲了，还是时间上做不完。
如果是前者，自己也完全没有头绪的话，就一定要找人帮忙，无论是同事还是Manager，一定要开动自己的network来找人帮忙。
如果是有头绪，但是时间上做不完，就要去找Manager update自己的进度，不要说Manager安排了一个活，说2天之后交，你就两天之后才问，因为经理都很忙，不会主动的没几个小时就跟你check一下，所以如果2天之后他发现你没做完，会觉得你是不是偷懒或者是能力不行。但是如果你每隔几个小时都update一下的话，他就会心里有数，调整期待和下次的工作量。
当然还有一种情况是，你觉得自己做不完，但是同事点拨一下就可以很快地做完；无论如何沟通是非常重要的，即使经理没有时间帮助你，他也知道你是真的在努力也会帮助你调整工作量；
所以完成任务有时候不是最重要的，最重要的是沟通，摆正态度，进而管理别人的期待值。
Q4：如果我可以免考ACA的很多科目，我需不需要多刷几门证呢？
A4：如果是想多刷几门会计相关的话，那其实没有必要，就把重心放在工作上提高自己的工作能力就好；如果这个证书跟工作的关系不大的话，那其实也没有办法从这个证书中获利；就确保自己的工作状态非常好就可以了；
当然，如果之后你打算转行，是可以提前学起来的。
-生活篇-
Q5：【疫情爆发之后，有些同事在办公室扩散疫情来自中国的谣言，我很生气，请问该怎么办？】
A5：这个取决于这个同事有多senior，如果对方也是入职跟你时间差不多，多了半年一年那就可以直接 怼回去；但是基于英国职场会相对中美委婉很多的原因，咱们还是可以委婉一点不输的怼回去，比如：“疫情的确从中国来，中国采取了啥政策，隔离有多么有效等等”，不一定要说你说的不对，但是可以侧面的说中国做的有多好~
但如果对方senior很多，比如Manager或者Partner的话，那对方说一嘴也就说一嘴吧，因为自己在公司的reputation也是蛮重要的；
英国文化其实很鼓励工作之外的良性的debate的，大家该说还是说，尤其是小团队一起工作的人。
Q6：【英国的税是怎么交的？是不是很多？】
A6：挺多的，英国个人所得税，每人有差不多12000镑的免税额，然后30k以下要交20%的个税，30-45交30%，超过45k（好像是）到100k要交45%；除了个税之外，大家还要交一个NI，根据工资每个月或者每周要交几十镑100镑这样子，所以工资的1/3-1/4基本上都交税了。
（以上为Mia老师的回忆，19-20年税收政策改了一次，小编给大家下面整理一下哈）：
2019-2020年，不用支付个税的免税额度是1.25万英镑。1.25w到5w镑之间交20%；5w-15w镑交40%，超过15w镑的交45%。
但是如果大家在英国还有其它收入，比如股票、分红等，还会有一些资本收益免税额、低收入免税、夫妻免税额、交易免税、房产收入免税等等的五花八门的算法~
-总结-
融入英国职场总的来说其实就是：
1.提升英语
2.尽量多参加公司的活动，很多inernational的人，之所以融入不了环境就是不去参加公司的活动，所以就会割裂感蛮严重的；如果大家真的希望融入英国的主流社会，融入团队活动是大家一定要做的事情，可以当作一个工作来做。就算不喜欢去酒吧，那也至少混个脸熟。
四大比较好的地方是跟你一起入职的人不会很少，9月基本上可能有20几个人，你们会一起工作、准备考试，会有“战友”的情谊，所以这部分团队特别容易融合。我刚刚入职的时候也有点迷茫，但是只要你锲而不舍，别人就会开始关注你的话，多多跟别人分享你自己，说一些你的看法，和中国的事情会帮助别人理解你的思想，英国人也特别喜欢分享思想，所以这个很容易帮助你融入社会的。
差不多就是这些，经常融入，一定会有聊得来的朋友的~很多中国学生入职一段时间辞职的原因呢其实一部分是疫情，另一部分也是大家没有去努力社交，其实如果认真来做这些事情的话不会很难的。
香港曾经是英国统治下，台湾是在蒋介石统治下。英国文化是基督教文化，蒋介石夫妻是虔诚的基督徒。也就是说港台都是在基督教的文化氛围下才让中国传统文化得以保留。事实证明基督教文化氛围下可以助长中国传统文化的保留和继承，那么你们有没有想过：中国传统文化能够助长基督教文化呢？哪一个才有包容性和继发性？
#琥珀告诉你# 针对此次疫情，英国提供了大力支持，一边陆续向中国捐赠各类医疗物资，一边拨款资助研发针对新型冠状病毒的疫苗。英国驻华大使吴百纳表示：“Covid-19 疫情的影响目前正在持续观察之中，但英国政府尚未针对来自中国的游客实施旅行限令或检疫要求，且目前也暂无此计划。”同时，英国文化教育协会和英国大使馆对此次疫情给学生们带来的影响也非常关注，并决定在新型冠状病毒疫情期间针对相关情况进行实时更新……详情点击：https://t.cn/A6h89oGu
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