据说，
一个健全的人，
一生中要走的路，
加起来，
可以绕地球七十多圈，
在这个广大的世界上，
一个人与另一个人相遇的可能性，
是千万分之一，
成为朋友的可能性，
大约是两亿分之一，
而成为终身伴侣的可能性，
只有五十亿分之一。
如果，
我们把很多看似平凡的事物，
都看成是来之不易的，
我们便会备加珍惜。
#人生只能在路上# #细说心语#
一个健全的人，
一生中要走的路，
加起来，
可以绕地球七十多圈，
在这个广大的世界上，
一个人与另一个人相遇的可能性，
是千万分之一，
成为朋友的可能性，
大约是两亿分之一，
而成为终身伴侣的可能性，
只有五十亿分之一。
如果，
我们把很多看似平凡的事物，
都看成是来之不易的，
我们便会备加珍惜。
#人生只能在路上# #细说心语#
#u今天玩剧本杀了吗#
金陵有座东君书院-剧本杀-北京猪猪堡
"欲买桂花同载酒，终不似，少年游"
163期梦蝶来了呜呜呜呜
玩了个18小时多的猪猪堡老大版东君书院，就像做了一场盛大的梦，玩完之后走出房间，天色大亮，整个北京在眼前缓慢地苏醒，而我们如梦初醒。
东君书院同学情谊太动人了，来之前就对同窗情谊期待很高，这一次真的圆满了很多少年时的遗憾，课也上了、嬉笑打骂也都拉满，玩完之后好像真的多了很多亲同学。
老大也是带的真好，几乎可以说是照着泪点攻击了呜呜，几次"不管怎样，你永远是我的骄傲"真的给我说的太伤心太感动了，演绎拉满！
大家千万不要怕拼陌生人！陌生人也能给玩成亲同学了哈哈哈只要不挂机不睡觉。
真的，这个本值得！猪猪堡更值得！
【以下涉及剧透了友友们】
拿到李梦蝶这个角色的时候，我是有点忐忑的，梦蝶比我温柔和坚韧，我真的很怕玩崩拉低别人体验。不过还好我的屋山和别人不同，我的屋山真的从小玩到大，代入感太强了，换好衣服的时候她拉了一下我袖子，我真的一下子立刻就不慌了。
李梦蝶前十七年人生顺风顺水，人生最大的苦恼也不过是点少女心事，最多也不过是"这个月零花钱都花给屋山买烤鸭啦怎么才能问爹爹再要一点呀"。书院里爹爹的掌上明珠，有自己喜欢的男孩，有喜欢自己的男孩，有世界上最最好的姐妹……她的一生若在太平之世，可能二十多岁婚嫁，一生是名门望族大家闺秀，身边还会有屋山、同窗作陪，一切都将是平静的、幸福的。
但世事难料。
对于东君生员来说，毕业那天踏出书院的门槛，每个人的人生都走向了不同的轨迹，从此课堂铃声和春意亭的笑闹都成了心里一片白月光。
少年时，爱恨都很纯粹，每个人都一身抱负。那时女子虽能读书，但终归不是那种最有用的人，我想夜深人静梦蝶也和屋山弱兰聚在一起，会说那些青春里甜蜜的心事。陆嘉明丰神俊逸、文采斐然，东君的女孩都喜欢他，朦朦胧胧的。南宫温柔深沉，屋山写山有木兮木有枝送给他，小心翼翼地像剪下一小片芳心。轩庭还是个大男孩，吵吵闹闹地，是仗义但老欺负人的纨绔子弟----那时我们谁都没想到，后来明月一样的嘉明叛国投敌、南宫背着整片黑暗一步一步爬上朝堂、轩庭征战沙场，大家对他最大的期望居然只是活着回来。
爹爹离开的突然，那驾驶向牢房的马车除了爹爹，还永远带走了我的屋山。十二云这个角色一出来的时候，我真的整个人都不好了。后来老大说还有什么话想对天上的屋山说嘛？我真的想了很久，千言万语哽在喉咙。我想说的是，你离开之后的整个世界：这个世界很奇怪，很冷，嘉明变了、南宫变了，天下都变了。这个世界我不认得，好像我认得的，只是你在我身边的世界，但你走了。
梦蝶抱起琵琶时，天下动乱，乱世之中莫轩庭破阵而来，带着一身血腥和梦蝶对整个东君书院最后的回忆和幻想，如英雄铩羽、却踏着万里长风。
少年时想的"霸王别姬"，长大之后梦蝶才开始理解，如果可以，又有哪个虞姬想把霸王送上战场呢？但国难家仇，前方千万万人都比自己更需要英雄，特别是在积贫积弱的南唐。
莫轩庭也像一个梦，在梦蝶孤独世界里的一片旧日的光。他救下梦蝶之后再离开，让梦蝶后来开客栈，从此来往士兵皆是客人。
她在这里，等着一些不会回来的人，和一个不知道能不能回来的人。
直到风雪中那次迟来的重聚。
我见到轩庭、十二云，见到那几个我以为一辈子我不会见到的旧友。毕业时信上写"欲买桂花同载酒，终不似，少年游"，没想到竟然成真。
客栈再聚，天涯路人，全靠一壶薄酒，小心翼翼维持一点没有撕破脸的旧时情谊。
书院毕业时的神仙眷侣南宫弱兰，在这几年里把爱消磨殆尽，倾国倾城的十二云兴致缺缺。
那时我才知道，轩庭为了救梦蝶失了一条手臂。
他轻描淡写地说机关上的水痕，我心里真的也太难受了呜呜呜哇呜呜。自古将军如美人，不许人间见白头，何况是以射箭著称的将军。
他觉得梦蝶破了相，很难过，但我却想，如果能换他一条手臂，我死都值得。
"你愿意抱抱我吗，哪怕只用一只手？"这是我肺腑之言。
老大问：梦蝶，爹爹走了，视你为女儿的老板走了，巫山走了，这些年你过得好吗？你孤独吗？你害怕吗梦蝶？
我想：我过得不好，我很怕，我一闭眼他们都问我梦蝶这些年如何，更怕我一睁眼，连轩庭都不在了。
梦蝶没想到自己客栈的烟花居然送了大家最后一程，可惜烟花炸开时没能洗去南宫背上一身如夜漆黑，他们至死都没听到那些真相。
但我是真的开心。
从毕业后，我没有哪天这么开心。因为我的屋山回来了，我的轩庭留下了，而我的同学们，原来走了万水千山，跨过无数年月与弯绕，也没有走远。
说人死前记忆如走马灯，那走马灯里，最好的就是书院五年。
----"五年短吗？""太短了。"
弱兰带着大家最珍贵的东西离开时，漫天烟花，她在烟花里看到了什么呢？她会不会怨我们抠门，离开时才许她一场烟花宴？
她活着，就有希望，东君的希望。
如有来生，我能想到最好的，就是给爹爹捶背时，轻描淡写地说"爹爹我和轩庭在一起啦"，然后看他抄起家伙准备找轩庭时赶紧偷走爹爹的钱袋，抓着屋山的手去买烤鸭。
那时或许是金陵、或许是建康、或许是江宁、甚至或许是南京。
但我都想要看见，他们都在，都平安顺遂、喜乐无忧。
金陵有座东君书院-剧本杀-北京猪猪堡
"欲买桂花同载酒，终不似，少年游"
163期梦蝶来了呜呜呜呜
玩了个18小时多的猪猪堡老大版东君书院，就像做了一场盛大的梦，玩完之后走出房间，天色大亮，整个北京在眼前缓慢地苏醒，而我们如梦初醒。
东君书院同学情谊太动人了，来之前就对同窗情谊期待很高，这一次真的圆满了很多少年时的遗憾，课也上了、嬉笑打骂也都拉满，玩完之后好像真的多了很多亲同学。
老大也是带的真好，几乎可以说是照着泪点攻击了呜呜，几次"不管怎样，你永远是我的骄傲"真的给我说的太伤心太感动了，演绎拉满！
大家千万不要怕拼陌生人！陌生人也能给玩成亲同学了哈哈哈只要不挂机不睡觉。
真的，这个本值得！猪猪堡更值得！
【以下涉及剧透了友友们】
拿到李梦蝶这个角色的时候，我是有点忐忑的，梦蝶比我温柔和坚韧，我真的很怕玩崩拉低别人体验。不过还好我的屋山和别人不同，我的屋山真的从小玩到大，代入感太强了，换好衣服的时候她拉了一下我袖子，我真的一下子立刻就不慌了。
李梦蝶前十七年人生顺风顺水，人生最大的苦恼也不过是点少女心事，最多也不过是"这个月零花钱都花给屋山买烤鸭啦怎么才能问爹爹再要一点呀"。书院里爹爹的掌上明珠，有自己喜欢的男孩，有喜欢自己的男孩，有世界上最最好的姐妹……她的一生若在太平之世，可能二十多岁婚嫁，一生是名门望族大家闺秀，身边还会有屋山、同窗作陪，一切都将是平静的、幸福的。
但世事难料。
对于东君生员来说，毕业那天踏出书院的门槛，每个人的人生都走向了不同的轨迹，从此课堂铃声和春意亭的笑闹都成了心里一片白月光。
少年时，爱恨都很纯粹，每个人都一身抱负。那时女子虽能读书，但终归不是那种最有用的人，我想夜深人静梦蝶也和屋山弱兰聚在一起，会说那些青春里甜蜜的心事。陆嘉明丰神俊逸、文采斐然，东君的女孩都喜欢他，朦朦胧胧的。南宫温柔深沉，屋山写山有木兮木有枝送给他，小心翼翼地像剪下一小片芳心。轩庭还是个大男孩，吵吵闹闹地，是仗义但老欺负人的纨绔子弟----那时我们谁都没想到，后来明月一样的嘉明叛国投敌、南宫背着整片黑暗一步一步爬上朝堂、轩庭征战沙场，大家对他最大的期望居然只是活着回来。
爹爹离开的突然，那驾驶向牢房的马车除了爹爹，还永远带走了我的屋山。十二云这个角色一出来的时候，我真的整个人都不好了。后来老大说还有什么话想对天上的屋山说嘛？我真的想了很久，千言万语哽在喉咙。我想说的是，你离开之后的整个世界：这个世界很奇怪，很冷，嘉明变了、南宫变了，天下都变了。这个世界我不认得，好像我认得的，只是你在我身边的世界，但你走了。
梦蝶抱起琵琶时，天下动乱，乱世之中莫轩庭破阵而来，带着一身血腥和梦蝶对整个东君书院最后的回忆和幻想，如英雄铩羽、却踏着万里长风。
少年时想的"霸王别姬"，长大之后梦蝶才开始理解，如果可以，又有哪个虞姬想把霸王送上战场呢？但国难家仇，前方千万万人都比自己更需要英雄，特别是在积贫积弱的南唐。
莫轩庭也像一个梦，在梦蝶孤独世界里的一片旧日的光。他救下梦蝶之后再离开，让梦蝶后来开客栈，从此来往士兵皆是客人。
她在这里，等着一些不会回来的人，和一个不知道能不能回来的人。
直到风雪中那次迟来的重聚。
我见到轩庭、十二云，见到那几个我以为一辈子我不会见到的旧友。毕业时信上写"欲买桂花同载酒，终不似，少年游"，没想到竟然成真。
客栈再聚，天涯路人，全靠一壶薄酒，小心翼翼维持一点没有撕破脸的旧时情谊。
书院毕业时的神仙眷侣南宫弱兰，在这几年里把爱消磨殆尽，倾国倾城的十二云兴致缺缺。
那时我才知道，轩庭为了救梦蝶失了一条手臂。
他轻描淡写地说机关上的水痕，我心里真的也太难受了呜呜呜哇呜呜。自古将军如美人，不许人间见白头，何况是以射箭著称的将军。
他觉得梦蝶破了相，很难过，但我却想，如果能换他一条手臂，我死都值得。
"你愿意抱抱我吗，哪怕只用一只手？"这是我肺腑之言。
老大问：梦蝶，爹爹走了，视你为女儿的老板走了，巫山走了，这些年你过得好吗？你孤独吗？你害怕吗梦蝶？
我想：我过得不好，我很怕，我一闭眼他们都问我梦蝶这些年如何，更怕我一睁眼，连轩庭都不在了。
梦蝶没想到自己客栈的烟花居然送了大家最后一程，可惜烟花炸开时没能洗去南宫背上一身如夜漆黑，他们至死都没听到那些真相。
但我是真的开心。
从毕业后，我没有哪天这么开心。因为我的屋山回来了，我的轩庭留下了，而我的同学们，原来走了万水千山，跨过无数年月与弯绕，也没有走远。
说人死前记忆如走马灯，那走马灯里，最好的就是书院五年。
----"五年短吗？""太短了。"
弱兰带着大家最珍贵的东西离开时，漫天烟花，她在烟花里看到了什么呢？她会不会怨我们抠门，离开时才许她一场烟花宴？
她活着，就有希望，东君的希望。
如有来生，我能想到最好的，就是给爹爹捶背时，轻描淡写地说"爹爹我和轩庭在一起啦"，然后看他抄起家伙准备找轩庭时赶紧偷走爹爹的钱袋，抓着屋山的手去买烤鸭。
那时或许是金陵、或许是建康、或许是江宁、甚至或许是南京。
但我都想要看见，他们都在，都平安顺遂、喜乐无忧。
图片
“一号位”要不要情绪自由？
每个人都有情绪，处理不好自己情绪的高管，会给整个团队带来巨大的消耗，别人都得绕着他/她走，他/她本人也不会很痛快。“一号位”自己要是解决不了情绪问题，杀伤力就更大了。
如何处理情绪的问题，是高管成长中的一个关键点。前面说过，组织实现情绪自由的前提是，个人不会滥用自己的情绪，即不伤害他人的情绪自由，现实中，这句话主要针对的就是高管，尤其是“一号位”。
在辅导企业家和高管团队时，我常说一句话，能力不足，情绪来补。总有公司的“一号位”对“血性”存在误解，把高管团队当成宣泄对象，当自己是全知全能的“救世主”，高高在上地认为自己是解决一切问题的标准。什么？你不同意我的看法？凭啥？我能错吗？我看你就是对我有看法吧！
于是，原本的专业问题没解决，反而被情绪催化成了“对人不对事”的问题。
或许你对邓宁-克鲁格心理效应有所了解，那些放任自己情绪自由的“一号位”，就好比坐在愚昧之巅自得其乐的巨婴，明明有着这样或那样的认知缺陷，却总觉得自己怪不错的。如果他们不顺着坡势一路滑到谷底，慢慢开悟，接下来遭殃的可能就是高管团队或是整个公司了。
图片
“一号位”和高管团队都必须是大人，不能做巨婴，即使主观上不想长大，环境和责任也容不得你不长大。长不大的巨婴就得退回到中基层去。
当大人，并不意味着彻底告别“情绪自由”，而是要养成“我爱自由，但我更爱真理”的信念。一个“真高管团队”，善于在真理处相遇。高管团队里没有追求真理的基调，情绪问题就不会在根本上解决。
真理越辩越明。真高管们要善于在底层假设层面进行交流和交锋。在真理的交锋中，真高管既要有“此时此刻，我就是真理”的自信和笃定，也要有“我掌握的永远是’局部真理’和’暂时真理’的谦卑”。表现在行为上，真高管要善于在“真理”面前迅速低头，善于自我批判。
如果高管团队里有“向真理低头”的氛围，表面上虽然电光火石，但每一次冲突，都让整个团队向真理近了一步。
有了追求真理的基调，高管们会以一种更加健康的心态对待其他人的反馈——重视但不会特别在乎，敏锐但不敏感。每个人的神经都更加“大条”了，有了更强的自我平复能力，离情绪自由也更近了一步。
追求真理的基调奠定之后，“一号位”要想尽办法平衡一个情绪自由“三角”。
图片
怎么理解这个三角？
举例来说，在一些团队里，有人提出设立比较有挑战性的目标是不被允许的，而在另一些团队里，大家会对有挑战性的目标感到兴奋，为什么会产生这样的差别？在第一类团队中，之所以没有人愿意尝试挑战，一种可能是因为团队缺乏“方向感与纪律感”，对战略目标缺乏共识，也不认为团队拥有完成高难度目标的执行力；另一种可能是“安全感与信任感”不足，导致设定目标时“畏手畏脚”，心里想着“一旦完不成大棒就落到了我的身上”。
我理解的情绪自由的本质是实现“方向感与纪律感”“兴奋感与意义感”“安全感与信任感”三者之间的强平衡，构建一种“生成性场域”，使人才的潜能被充分激发，组织生生不息。
******
用 “情绪自由” 的视角去理解这个时代的变化，你会豁然开朗。
金钱自由+情绪自由，一个偏硬，一个偏软。金钱自由虽然很刚性，却难以立即被满足，情绪自由的满足可以不用等。所以，情绪自由这个需求，一旦普遍出现，就很难被遏制。
图片
受访者：房晟陶 首席组织官创始人
换一个角度看，重视情绪自由是个非常积极、正面的事，是经济发展水平提高的体现。如果饭都吃不饱，当然就没有追求情绪自由的条件了。情绪自由，至少是社交和尊重层次的需求 (金钱更多是胜利和安全的需求)。对很多人来说，情绪自由甚至是部分自我实现的高级需求。
从社会的角度看，越来越多的人都已经深刻地认识到了父母的情绪对于自己一生幸福的关键影响。他们明白了，父母的良好情绪，是对下一代最好的馈赠。所以，他们必须让自己有更好的情绪，让他们的孩子能在情绪自由的环境中健康成长。
这难道不是一个值得庆祝的进步吗? 优秀的企业和领导者必须拥抱这个变化，去创造能给成员带来情绪自由的“无畏的组织”。
参考资料：刘娜，首席组织官合伙人，《“心理安全”是一种组织穿透力》
“一号位”要不要情绪自由？
每个人都有情绪，处理不好自己情绪的高管，会给整个团队带来巨大的消耗，别人都得绕着他/她走，他/她本人也不会很痛快。“一号位”自己要是解决不了情绪问题，杀伤力就更大了。
如何处理情绪的问题，是高管成长中的一个关键点。前面说过，组织实现情绪自由的前提是，个人不会滥用自己的情绪，即不伤害他人的情绪自由，现实中，这句话主要针对的就是高管，尤其是“一号位”。
在辅导企业家和高管团队时，我常说一句话，能力不足，情绪来补。总有公司的“一号位”对“血性”存在误解，把高管团队当成宣泄对象，当自己是全知全能的“救世主”，高高在上地认为自己是解决一切问题的标准。什么？你不同意我的看法？凭啥？我能错吗？我看你就是对我有看法吧！
于是，原本的专业问题没解决，反而被情绪催化成了“对人不对事”的问题。
或许你对邓宁-克鲁格心理效应有所了解，那些放任自己情绪自由的“一号位”，就好比坐在愚昧之巅自得其乐的巨婴，明明有着这样或那样的认知缺陷，却总觉得自己怪不错的。如果他们不顺着坡势一路滑到谷底，慢慢开悟，接下来遭殃的可能就是高管团队或是整个公司了。
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“一号位”和高管团队都必须是大人，不能做巨婴，即使主观上不想长大，环境和责任也容不得你不长大。长不大的巨婴就得退回到中基层去。
当大人，并不意味着彻底告别“情绪自由”，而是要养成“我爱自由，但我更爱真理”的信念。一个“真高管团队”，善于在真理处相遇。高管团队里没有追求真理的基调，情绪问题就不会在根本上解决。
真理越辩越明。真高管们要善于在底层假设层面进行交流和交锋。在真理的交锋中，真高管既要有“此时此刻，我就是真理”的自信和笃定，也要有“我掌握的永远是’局部真理’和’暂时真理’的谦卑”。表现在行为上，真高管要善于在“真理”面前迅速低头，善于自我批判。
如果高管团队里有“向真理低头”的氛围，表面上虽然电光火石，但每一次冲突，都让整个团队向真理近了一步。
有了追求真理的基调，高管们会以一种更加健康的心态对待其他人的反馈——重视但不会特别在乎，敏锐但不敏感。每个人的神经都更加“大条”了，有了更强的自我平复能力，离情绪自由也更近了一步。
追求真理的基调奠定之后，“一号位”要想尽办法平衡一个情绪自由“三角”。
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怎么理解这个三角？
举例来说，在一些团队里，有人提出设立比较有挑战性的目标是不被允许的，而在另一些团队里，大家会对有挑战性的目标感到兴奋，为什么会产生这样的差别？在第一类团队中，之所以没有人愿意尝试挑战，一种可能是因为团队缺乏“方向感与纪律感”，对战略目标缺乏共识，也不认为团队拥有完成高难度目标的执行力；另一种可能是“安全感与信任感”不足，导致设定目标时“畏手畏脚”，心里想着“一旦完不成大棒就落到了我的身上”。
我理解的情绪自由的本质是实现“方向感与纪律感”“兴奋感与意义感”“安全感与信任感”三者之间的强平衡，构建一种“生成性场域”，使人才的潜能被充分激发，组织生生不息。
******
用 “情绪自由” 的视角去理解这个时代的变化，你会豁然开朗。
金钱自由+情绪自由，一个偏硬，一个偏软。金钱自由虽然很刚性，却难以立即被满足，情绪自由的满足可以不用等。所以，情绪自由这个需求，一旦普遍出现，就很难被遏制。
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受访者：房晟陶 首席组织官创始人
换一个角度看，重视情绪自由是个非常积极、正面的事，是经济发展水平提高的体现。如果饭都吃不饱，当然就没有追求情绪自由的条件了。情绪自由，至少是社交和尊重层次的需求 (金钱更多是胜利和安全的需求)。对很多人来说，情绪自由甚至是部分自我实现的高级需求。
从社会的角度看，越来越多的人都已经深刻地认识到了父母的情绪对于自己一生幸福的关键影响。他们明白了，父母的良好情绪，是对下一代最好的馈赠。所以，他们必须让自己有更好的情绪，让他们的孩子能在情绪自由的环境中健康成长。
这难道不是一个值得庆祝的进步吗? 优秀的企业和领导者必须拥抱这个变化，去创造能给成员带来情绪自由的“无畏的组织”。
参考资料：刘娜，首席组织官合伙人，《“心理安全”是一种组织穿透力》
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