【滴滴牵头发布《助力“碳达峰、碳中和”倡议》】近日，由国家发改委国际合作中心、生态环境部环境与经济政策研究中心、北京大学光华管理学院主办的“共同行动 助力碳达峰碳中和”高层论坛在北京举行。会上，滴滴出行携手国内出行流通领域的重点企业，正式发布《助力“碳达峰、碳中和”倡议》。

滴滴出行等倡议企业表示，将力争在2021年底前明确“碳达峰、碳中和”时间表和路线图，逐年降低出行流通领域碳排放强度，鼓励绿色出行，积极促进加快形成节约资源和保护环境的绿色发展模式。

据了解，交通行业二氧化碳排放量占全国总碳排放量的约10%，以道路交通为主的交通行业绿色化转型势在必行。国内以滴滴出行为代表的数字出行平台为公众提供更环保、绿色、便捷的出行体验，带动上下游产业链的低碳绿色转型，助力城市绿色综合立体交通网搭建，在助力“碳达峰、碳中和”方面做出贡献。

中国气候变化事务特使解振华出席论坛并作主旨演讲。全国政协经济委员会副主任刘世锦，中国企业联合会常务副会长兼理事长朱宏任，北京大学校长郝平，中科院院士金之钧，联合国环境规划署驻华代表涂瑞和作重要发言。国家发改委、生态环境部、市场监管总局、科技部、工信部等相关部委领导，天津、青岛、保定、台州等地方领导，北大、清华等研究机构专家到会指导。

【滴滴：力争年内明确“碳达峰、碳中和”时间表和路线图】#动点快讯# 近日，由国家发改委国际合作中心、生态环境部环境与经济政策研究中心、北京大学光华管理学院主办的 “共同行动 助力碳达峰碳中和” 高层论坛在北京举行。会上，滴滴出行携手国内出行流通领域的重点企业，正式发布《助力 “碳达峰、碳中和” 倡议》。

滴滴出行等倡议企业表示，将力争在 2021 年底前明确 “碳达峰、碳中和” 时间表和路线图，逐年降低出行流通领域碳排放强度，鼓励绿色出行，积极促进加快形成节约资源和保护环境的绿色发展模式。

据了解，交通行业二氧化碳排放量占全国总碳排放量的约 10%，以道路交通为主的交通行业绿色化转型势在必行。国内以滴滴出行为代表的数字出行平台为公众提供更环保、绿色、便捷的出行体验，带动上下游产业链的低碳绿色转型，助力城市绿色综合立体交通网搭建，在助力 “碳达峰、碳中和” 方面做出贡献。

良智普法||公司无故开除、辞退员工，应按以下标准进行赔偿？
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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