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bot好！投稿下我们千司，石纪元的石神千空x狮子王司。
1m71傲娇嘴坏身体素质极弱战斗力堪比跳蚤但极其聪明的天才少年科学家 X 1m95温顺内敛靠谱能打体若泰山貌若天仙的全作战斗力天花板最强灵长类。
标签：逆身高差，弱x强，智x武（原作大分镜认证），主脑x骑士（原作大分镜认证），主角左。
两人于原作中第一次危机中相遇便配合得天衣无缝，认定对方是自己的soulmate，之后却马不停蹄地经历了分道扬镳、亲手折断你的脖子、明明亲手杀掉了你却还天天魔怔你是不是还活着、结果真的还活着、各自培养势力开启第二次决战、解开你的心结、如果你看不到好的未来那就由我给你未来、复婚了、结果重伤濒危、让我杀死你冷冻起来等我找到办法复活你哪怕要用几十年、那我们这次一人杀了一次对方扯平了，等等跌宕起伏扣人心弦史诗级的相爱相杀。
再次重逢后总算是苦尽甘来，最强的大脑有了最强的战力，如虎添翼。
之后还有诸如死前想着你（怎么又死了）活了后（怎么又活了）月下私会等重要主线专属的剧情，后续两人画饼直指结局，声优和原作者都对两人的剧情无比上心。国内今年半年里从无到有涨了200+tag，有高产神仙画手，活人也有不少。
总之就是，jump好作品不怕没药嗑，欢迎喜欢青天+逆主流口味的姐妹们嗑一口！！

我有时候就在想，到底是什么样的孩子才是你满意的孩子，在很小的时候你就让我知道了察言观色，人间冷暖，以至于让我变得不敢爱孤僻内向，不敢与人深入交流，当我终于克服了心理障碍，可以去实现梦想的时候，你却只看到了你自己，你要我陪在你的身边，你亲手折断了我的翅膀，却觉得我不够优秀，但是你还是不管大事小事都找我，你知不知道我也会累？我也会嫌这些世俗的事儿很麻烦，家里人所有人的事情说是都要你操心，但是到头来你把所有要操心的事都推给了我，不能有任何反驳，因为你觉得那是我该干的事，你有三个孩子，但是你却忘记了爱我。嘴上说你最爱的人是我，但事实好像不是这样。

【你真以为“老干妈”不想上市？她是不敢上市】

2014年，老干妈陶华碧把自己手上仅有的1%的股权转让给二儿子李妙行，老干妈的股权结构变成了大儿子持股51%，二儿子49%。

陶华碧亲手“折断”老干妈IPO的翅膀。为什么这么说？

因为一家企业上市，势必经过2轮股权稀释，第一轮稀释掉10%，第二轮稀释掉25%，老干妈一旦上市，经过两轮稀释后，只剩下33.15%的股权，失去重大事项一票否决权，很容易会被踢出局。

51%和49%的股权结构，看似没有问题，其实隐藏着极大的风险。

假设企业在发展过程中，引进新的投资人或者优秀人才，持股5%，同比稀释过后，持股51%的大股东剩下48.45%，持股49%的二股东剩下46.55%。

这时候，持股5%的小股东反而成了公司老大。因为当大股东和二股东产生决策分歧的时候，小股东和谁好，哪一边就胜了。

对于公司而言，健康的存活，比什么都重要，设计合理的股权结构和股权分配比例，可以保障所有参与者的共赢。

合伙做生意都会经历4个阶段，初期同心同德，中期同床异梦，后期同室操戈，最后同归于尽。

为什么会出现这样的问题呢？有三个坑你千万别踩了：

第一坑：股权平分，这样的合伙基本上是必死无疑。在股权分配中必须要有一个老大，避免利益分配不均，责任分工不明。

第二坑：股东没有工资，导致大家旱涝保收，干多干少都一样，因此会降低股东的积极性。

第三坑：没有退出机制，比如三年有效期，三年以内，公司如果没有赚到钱，谁要退出，谁就净身出户。