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Yezi将于23日发行新歌《Secreto》，时隔6个月回归

歌手Yezi携性感风格新曲回归。

6月15日据所属公司透露，Yezi将于(23日)下午5点公开新曲《Secreto》。

新歌《secreto》在西班牙语中意为"secret"，是一首讲述秘密隐藏的男女感情的歌曲。 华丽的spanish风格的吉他、孟巴顿的节奏、铜管乐器等打造出的梦幻性感魅力是其特征。

之前所属公司公开了Yezi和I-Key舞蹈队在一起的照片。 Yezi最近公开了与抓住K-POP市场的舞者I-Key舞蹈队合作的照片，预告了合作，因此与I-Key舞蹈队会展示什么样的内容更加令人好奇。

妈的，又有人忽悠我上OKR， 还是那句老话， 不是FLAG（amazon其实也不适合）就别糊弄自己人了。 这破玩意在国内公司最大的用处是裁人

定O的时候，鼓励员工定一堆不切实际的目标（这时候说完不成无所谓）。 分解K的时候，分解出一堆和业务无关的奇葩key。

等到年终了， 大家都完不成Object， HR就开心了，想开谁就开谁， 理由正当合法： 无法胜任岗位要求， 证据就是年初员工自己写的OKR里大部分目标都没有完成。

去仲裁的时候才没人管你什么是OKR什么是探索精神呢， 完不成无所谓这话老大给你说过吗？ 有录音吗？有证据吗？ 即使有录音，你的录音是伪造的吗？另一个的声音真的是你老大而不是你找朋友仿的？

就这么举个例子吧：
大部分互联网公司的码农工作其实和炒菜一个样，用户提出我要尖椒土豆丝， 就给以合适的成本炒一个，心情好且成本cover的住的时候可以多放点香菜啥的。
然后你来个OKR， 要有创新， 怎么个创新法？ 成本要降低？口感要变好？NONONO， 这是KPI才有的东西，OKR要有想象力，要定一个超高的自己完不成的目标，完不成无所谓，只要能完成一部分就可以。
所以OKR里码农的
Object目标得是： 成本要降低很多。口感变好很多。
Key关键指标得是：菜量不变的前提下，成本降低一半，口感变好十倍，要有肉味，上菜的时候盘子的香气要带有五彩斑斓的颜色。
Result结果得是： 尖椒土豆丝要变成爆款， 销量要翻100倍

年终没达到R， 只完成了一部分（销量翻了3倍）， 好，HR发话了，你们都没完成目标，滚蛋。 最终的赢家其实是HR（超额完成了裁员增效降成本和招聘的目标），输家是老板（招聘成本暴涨/老项目稳定性爆降）和员工（都滚蛋了）

#Santa赞多[超话]# #和赞多一起唱古蜀回响#
响应@Santa_赞多官方后援会 的号召～与赞多一起传唱《古蜀回响》～

全民K：https://t.cn/A6VofELE
（升了4个key[污][污][污]）

加班刚回来～匆匆录制～欢迎各位Claus姐妹赏评[害羞][害羞][害羞]不得不说 唱了才知道这首歌的词有多不好唱～多多真的真的好棒！旋律是真的好听且上口～姐妹们都唱起来[打call][打call][打call]重在参与哈[鲜花][鲜花][鲜花]

徜徉青铜时代，已然心醉沉迷。面孔述说来历，双手藏秘密。有幸能与@INTO1-赞多 一起走进神秘的古蜀灿烂文明，共襄中外文化交流互鉴之盛举。