#社保发布# 洛阳市社会保险中心关于开展2021年度社会保险缴费基数申报工作的通知
一、申报人员范围
已在我市参加企业职工基本养老保险、机关事业单位基本养老保险和职业年金、工伤保险、失业保险且正常缴费的参保职工及灵活就业参保人员。
二、申报渠道
（一）单位职工工资收入申报
1.网上申报渠道。参保单位通过河南省社会保障网上服务平台（http∶//222.143.34.121）“单位办事通道”中“单位业务”下的“单位职工工资收入申报”功能，进行年度工资收入申报数据在线录入、批量下载和导入、修改，确认无误后通过网上服务平台进行提交，完成申报工作。
2.经办大厅渠道。网报平台申报工资收入无法正常操作的参保单位，可到单位参保地社会保险经办机构业务大厅导出本单位工资收入申报数据文件进行填报，填报完毕后通过原途径进行申报数据文件导入。
（二）灵活就业人员工资收入申报
1.网上申报渠道。灵活就业人员通过河南省社会保障网上服务平台（http∶//222.143.34.121）“个人办事通道”、河南社保APP、豫事办APP中的“灵活就业人员工资收入申报”事项，填报月平均工资收入或选择档次。河南社保 APP、豫事办 APP 目前支持安卓操作系统。二维码见下图。
2.经办大厅渠道。对于网上申报有困难的灵活就业人员，到社会保险经办机构业务大厅进行工资收入申报。
三、申报要求
（一）按时申报。各参保单位及灵活就业人员应于2021年5月15日至6月20日完成年度工资收入申报工作，参保地社会保险经办机构于6月30日前按有关规定封顶保底，确定2021缴费年度（2021年7月1日至2022年6月30日）缴费基数。逾期不报的，2021缴费年度的缴费基数将由参保地社会保险经办机构按有关规定确定。
（二）如实申报。缴费基数关系到每位参保职工的切身利益，各参保单位应按照有关政策及口径如实申报，并组织职工本人进行确认。参保单位在进行年度工资收入申报时，应向参保地社会保险经办机构提交《单位年度工资收入申报承诺书》（见附件，可通过河南省社会保障网上服务平台下载）。
四、相关说明
（一）2021缴费年度工资收入申报数据根据2021年4月各险种征缴计划生成。
（二）参保企业申报的月平均工资用于企业职工基本养老保险、工伤保险和失业保险;同时参加机关事业单位养老保险和工伤保险或失业保险的人员，该参保单位需向参保地社会保险经办机构分别申报机关事业单位养老保险月平均工资、工伤保险和失业保险月平均工资。申报的月平均工资为职工上年度月平均工资。
其中，省内机关事业单位养老保险月平均工资按照《河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅关于机关事业单位养老保险缴费工资基数和待遇统筹项目有关问题处理意见的通知》（豫人社〔2016〕10号）规定进行申报;中央驻豫机关事业单位养老保险月平均工资按照豫人社〔2016〕10号文件及《人力资源社会保障部办公厅 财政部办公厅关于中央所属单位属地参加机关事业单位养老保险若干问题的通知》（人社厅发〔2018〕33号）规定进行申报。
（三）年度工资收入申报期间，新增（转入、续保）人员在办理业务时需填报当前年度、下一年度的缴费基数。但是，参加机关事业单位养老保险的职工，如果该人员在4月份征缴计划中，下一年度机关事业单位养老保险缴费基数由原单位申报，新单位办理新增业务时不再申报；如果该人员不在4月份征缴计划中，下一年度机关事业单位养老保险缴费基数由现单位办理新增业务时申报。同时参加机关事业单位养老保险和工伤保险或失业保险的职工，原单位进行工资收入申报和现单位办理新增业务时需要同时申报工伤保险或失业保险缴费基数，以现单位申报为准。
（四）存在非在编人员的机关事业单位（未参加机关事业养老险种的人员）应按照参加机关养老保险和企业养老保险两个险种人员分别申报，以免漏报。
（五）单位工资收入申报所需材料为“单位年度工资收入申报承诺书”。
（六）信息系统将另行开发“单位职工工资收入申报事后审核或稽核”事项，用于对单位工资收入申报数据的抽查审核或稽核。
附 件
单位年度工资收入申报承诺书
×××社会保险经办机构∶
我单位按照《社会保险法》及其配套法规、《河南省人民政府关于印发河南省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法的通知》（豫政〔2015〕68号）及《河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅 国家税务总局河南省税务局 河南省医疗保障局关于降低社会保险费率有关问题的通知》（豫人社〔2019〕13号）有关要求，如实申报年度工资收入。现做出以下承诺∶
一、申报工资的职工人数与本单位参保职工人数一致，不存在漏保等违规参保问题。
二、职工缴费工资标准均按照政策规定进行申报，不存在少报、漏报、瞒报、虚报缴费工资问题。其中，省内机关事业单位养老保险月平均工资按照豫人社〔2016〕10号文件规定进行申报；中央驻豫机关事业单位养老保险月平均工资按照豫人社〔2016〕10号及人社厅发〔2018〕33号文件规定进行申报。
三、申报职工年度工资收入时，已按规定组织职工进行本人签字确认，并存档备查。
四、提供的所有申报信息真实、准确、完整。
五、如发生与上述承诺不符问题，我单位将承担由此引起的全部经济和法律责任。
法定代表人或授权人（签名）∶
单位经办人员（签名）∶
单位名称（盖章）∶
年月日
一、申报人员范围
已在我市参加企业职工基本养老保险、机关事业单位基本养老保险和职业年金、工伤保险、失业保险且正常缴费的参保职工及灵活就业参保人员。
二、申报渠道
（一）单位职工工资收入申报
1.网上申报渠道。参保单位通过河南省社会保障网上服务平台（http∶//222.143.34.121）“单位办事通道”中“单位业务”下的“单位职工工资收入申报”功能，进行年度工资收入申报数据在线录入、批量下载和导入、修改，确认无误后通过网上服务平台进行提交，完成申报工作。
2.经办大厅渠道。网报平台申报工资收入无法正常操作的参保单位，可到单位参保地社会保险经办机构业务大厅导出本单位工资收入申报数据文件进行填报，填报完毕后通过原途径进行申报数据文件导入。
（二）灵活就业人员工资收入申报
1.网上申报渠道。灵活就业人员通过河南省社会保障网上服务平台（http∶//222.143.34.121）“个人办事通道”、河南社保APP、豫事办APP中的“灵活就业人员工资收入申报”事项，填报月平均工资收入或选择档次。河南社保 APP、豫事办 APP 目前支持安卓操作系统。二维码见下图。
2.经办大厅渠道。对于网上申报有困难的灵活就业人员，到社会保险经办机构业务大厅进行工资收入申报。
三、申报要求
（一）按时申报。各参保单位及灵活就业人员应于2021年5月15日至6月20日完成年度工资收入申报工作，参保地社会保险经办机构于6月30日前按有关规定封顶保底，确定2021缴费年度（2021年7月1日至2022年6月30日）缴费基数。逾期不报的，2021缴费年度的缴费基数将由参保地社会保险经办机构按有关规定确定。
（二）如实申报。缴费基数关系到每位参保职工的切身利益，各参保单位应按照有关政策及口径如实申报，并组织职工本人进行确认。参保单位在进行年度工资收入申报时，应向参保地社会保险经办机构提交《单位年度工资收入申报承诺书》（见附件，可通过河南省社会保障网上服务平台下载）。
四、相关说明
（一）2021缴费年度工资收入申报数据根据2021年4月各险种征缴计划生成。
（二）参保企业申报的月平均工资用于企业职工基本养老保险、工伤保险和失业保险;同时参加机关事业单位养老保险和工伤保险或失业保险的人员，该参保单位需向参保地社会保险经办机构分别申报机关事业单位养老保险月平均工资、工伤保险和失业保险月平均工资。申报的月平均工资为职工上年度月平均工资。
其中，省内机关事业单位养老保险月平均工资按照《河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅关于机关事业单位养老保险缴费工资基数和待遇统筹项目有关问题处理意见的通知》（豫人社〔2016〕10号）规定进行申报;中央驻豫机关事业单位养老保险月平均工资按照豫人社〔2016〕10号文件及《人力资源社会保障部办公厅 财政部办公厅关于中央所属单位属地参加机关事业单位养老保险若干问题的通知》（人社厅发〔2018〕33号）规定进行申报。
（三）年度工资收入申报期间，新增（转入、续保）人员在办理业务时需填报当前年度、下一年度的缴费基数。但是，参加机关事业单位养老保险的职工，如果该人员在4月份征缴计划中，下一年度机关事业单位养老保险缴费基数由原单位申报，新单位办理新增业务时不再申报；如果该人员不在4月份征缴计划中，下一年度机关事业单位养老保险缴费基数由现单位办理新增业务时申报。同时参加机关事业单位养老保险和工伤保险或失业保险的职工，原单位进行工资收入申报和现单位办理新增业务时需要同时申报工伤保险或失业保险缴费基数，以现单位申报为准。
（四）存在非在编人员的机关事业单位（未参加机关事业养老险种的人员）应按照参加机关养老保险和企业养老保险两个险种人员分别申报，以免漏报。
（五）单位工资收入申报所需材料为“单位年度工资收入申报承诺书”。
（六）信息系统将另行开发“单位职工工资收入申报事后审核或稽核”事项，用于对单位工资收入申报数据的抽查审核或稽核。
附 件
单位年度工资收入申报承诺书
×××社会保险经办机构∶
我单位按照《社会保险法》及其配套法规、《河南省人民政府关于印发河南省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法的通知》（豫政〔2015〕68号）及《河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅 国家税务总局河南省税务局 河南省医疗保障局关于降低社会保险费率有关问题的通知》（豫人社〔2019〕13号）有关要求，如实申报年度工资收入。现做出以下承诺∶
一、申报工资的职工人数与本单位参保职工人数一致，不存在漏保等违规参保问题。
二、职工缴费工资标准均按照政策规定进行申报，不存在少报、漏报、瞒报、虚报缴费工资问题。其中，省内机关事业单位养老保险月平均工资按照豫人社〔2016〕10号文件规定进行申报；中央驻豫机关事业单位养老保险月平均工资按照豫人社〔2016〕10号及人社厅发〔2018〕33号文件规定进行申报。
三、申报职工年度工资收入时，已按规定组织职工进行本人签字确认，并存档备查。
四、提供的所有申报信息真实、准确、完整。
五、如发生与上述承诺不符问题，我单位将承担由此引起的全部经济和法律责任。
法定代表人或授权人（签名）∶
单位经办人员（签名）∶
单位名称（盖章）∶
年月日
90%职场人的微信，已经被工作绑架
微信日活跃用户接近11亿。随之而来的，却是越来越严格的“社交礼仪”，公司一套，生活中一套。一个公司发了新规定：对员工微信头像名字、朋友圈内容进行约束。
这个公司涉及的改头像、姓名，转发公司广告，大家几乎都遇到过，只不过没这么极端。原本属于自己私人的微信，如今被工作绑架了。
好友全都是工作关系的领导、同事和客户，随时随地被安排任务、检查工作，伴随着无数工作群的滴滴响。工作与生活，无法分开。
01好好上个班，24小时都要在线
以前用邮件、QQ工作时，只有白天上班时在线。有了手机微信后，每个人都24小时在线。于是，微信变成了工作联络工具。因为，我无法确认你其他软件的使用频率，但几乎每个人都会高频使用微信。
因为微信找你随时都可以找到，于是领导可以利用微信随时找你谈工作，你有苦也说不出。员工从每天8小时上班制，变成了7*24小时待命。
周日晚上10点，我的高中同学程序员收到领导的微信：“这个代码要修改，明天早上要”。经过一番思想斗争和mmp：“好的老板”。
浙江某幼儿园工作的小郭虽然放寒假了，但工作微信群一直在发信息，一条就是一个任务，做展板、搞设计，并且需要把手绘图片发给领导。放假比加班还累。
春节期间，我一个广告公司负责营销策划的朋友，原本定了澳洲行，不断接到领导发来的临时任务，于是她的假期大部分时间在酒店里抱着电脑干活。
我常常在周末睡个懒觉被微信吵醒，看个电影2小时都经常掏出手机看微信，还都是几条60秒的长语音（20秒就能表达清楚），更有甚者一个微信电话打来，简直恐惧。
员工的时薪，实际上极低。以前领导布置一个事情，需要在白天上班期间，或慎重地在邮件里布置，这叫仪式感。仪式感的好处是：领导在做这件事之前，会深思熟虑很久，所以都是有着前后脉络的，你在完成工作时会很清晰。
现在领导随便冒出什么想法，或只是看到一个朋友圈，转发到微信群里，员工就要火速进入备战状态。但这种情况下，领导也不过是随便冒出个想法，并不一定想清楚，对员工来说。第一增加了工作时间，第二这个想法并不成熟，很可能根本不能执行下去，白忙活一场。
当然，秒回还是必须的，否则五分钟就要被艾特，超过十分钟就要被点名批评。休息时间，我最怕打开的就是微信，看到微信通知有新消息，都头皮发麻。上一秒还在舒舒服服看剧，下一秒被领导点名，状态迅速切换，感觉自己快精神分裂了。
除了利用微信占用时间，公司还强行占有你的社交圈。某公司有了个Logo，于是强行要求全部员工头像换成该Logo，大领导挨个检查，不换就是没有集体精神，于是一夜之间该公司的朋友圈像个传销组织。
还是这家公司，出了新产品，要求所有员工a-z发该产品广告——记得时不时发微信看你有没有删除他的人吗？这个是升级版，强行将公司广告push给你。但他也很无奈，因为领导要看截图。
公司公众号发了个文章，全员进行转发，还有转发自家公司的公关稿，是朋友圈日常一景。这是我的私人微信，爱叫什么名字，爱用什么头像，爱发什么朋友圈，关你什么事。没有任何人有权利，去限制他人的私人生活。
02设置三天可见，是最后的妥协
五六年前的微信，好友大多是朋友和家人，那时每次打开微信都很期待。现在的微信社交圈错综复杂，亲友、同事、工作认识的人、理发店的Tony老师可能都有你的微信。
加的人那么多，交心的没几个。微信从熟人社交，变成了陌生人社交。原本发给亲友看的东西，现在这么多人都能看见，心理负担太大了。分组功能并不实用，因为加了好友后，他是能看见所有曾经发的朋友圈的。
今天分组发了朋友圈抱怨工作，第二天有同事加微信，一不小心就被看见了。周末不想加班请了病假，发个美食图，还得小心翼翼检查有没有遗漏分组的。新加的陌生人翻到一年半前的朋友圈点赞，实在很吓人。不想被陌生人窥私，于是我们只好选择少发朋友圈，并且三天可见。
曾经的QQ因为加了太多人，让人觉得没有隐私，于是很多人转战看起来很封闭的微信。而如今，微信的安全感，已经快消失了。
03各种各样的微信礼仪，真的好严格
网上有着各式各样的微信礼仪，可以说非常严格了。不能在不回微信的情况下，去发朋友圈，否则超级不礼貌；不能不秒回；不能发转账记录、晒吃的、晒旅游健身自拍等等，否则都是在装；加班晒朋友圈要被diss；不能撤回，撤回需要解释。
微信礼仪真的太严格了，严格到我时时刻刻在为他人活着。加班不晒，相当于我白加了，不让领导看见的加班，意义何在。至于爱发什么，我付出了金钱/努力/时间，发个朋友圈，吃你家大米了吗？
《奇葩说》有一期，时刻保持联系是不是暴政。当然是暴政。微信的目的是保持联系，不是时刻保持联系。特别喜欢姜思达说的一段话：
我们有没有做一头安静的猪的权利，我们有这个权利吗？如果有这个权利，请你不要剥夺它，让我拥有这个权利。有时候我忙，我没法回你信息；我不忙，我更没法回你信息；我就想不忙，我就想闲。别问我回你信息多简单，能费多大的事？我就是不想费这一丁大点的事。
就是这一段的时间里，我不想被任何人打扰，我就是想和自己聊聊天。我们和别人时刻保持联系，最大的坏处就是没有办法和自己保持联系。所以，以后再有人问自己：在吗？你就回答他：不在！
在人人微信的年代，能拥有属于自己的几小时空暇，去当一只安静的猪，是最大的奢侈了吧。
微信日活跃用户接近11亿。随之而来的，却是越来越严格的“社交礼仪”，公司一套，生活中一套。一个公司发了新规定：对员工微信头像名字、朋友圈内容进行约束。
这个公司涉及的改头像、姓名，转发公司广告，大家几乎都遇到过，只不过没这么极端。原本属于自己私人的微信，如今被工作绑架了。
好友全都是工作关系的领导、同事和客户，随时随地被安排任务、检查工作，伴随着无数工作群的滴滴响。工作与生活，无法分开。
01好好上个班，24小时都要在线
以前用邮件、QQ工作时，只有白天上班时在线。有了手机微信后，每个人都24小时在线。于是，微信变成了工作联络工具。因为，我无法确认你其他软件的使用频率，但几乎每个人都会高频使用微信。
因为微信找你随时都可以找到，于是领导可以利用微信随时找你谈工作，你有苦也说不出。员工从每天8小时上班制，变成了7*24小时待命。
周日晚上10点，我的高中同学程序员收到领导的微信：“这个代码要修改，明天早上要”。经过一番思想斗争和mmp：“好的老板”。
浙江某幼儿园工作的小郭虽然放寒假了，但工作微信群一直在发信息，一条就是一个任务，做展板、搞设计，并且需要把手绘图片发给领导。放假比加班还累。
春节期间，我一个广告公司负责营销策划的朋友，原本定了澳洲行，不断接到领导发来的临时任务，于是她的假期大部分时间在酒店里抱着电脑干活。
我常常在周末睡个懒觉被微信吵醒，看个电影2小时都经常掏出手机看微信，还都是几条60秒的长语音（20秒就能表达清楚），更有甚者一个微信电话打来，简直恐惧。
员工的时薪，实际上极低。以前领导布置一个事情，需要在白天上班期间，或慎重地在邮件里布置，这叫仪式感。仪式感的好处是：领导在做这件事之前，会深思熟虑很久，所以都是有着前后脉络的，你在完成工作时会很清晰。
现在领导随便冒出什么想法，或只是看到一个朋友圈，转发到微信群里，员工就要火速进入备战状态。但这种情况下，领导也不过是随便冒出个想法，并不一定想清楚，对员工来说。第一增加了工作时间，第二这个想法并不成熟，很可能根本不能执行下去，白忙活一场。
当然，秒回还是必须的，否则五分钟就要被艾特，超过十分钟就要被点名批评。休息时间，我最怕打开的就是微信，看到微信通知有新消息，都头皮发麻。上一秒还在舒舒服服看剧，下一秒被领导点名，状态迅速切换，感觉自己快精神分裂了。
除了利用微信占用时间，公司还强行占有你的社交圈。某公司有了个Logo，于是强行要求全部员工头像换成该Logo，大领导挨个检查，不换就是没有集体精神，于是一夜之间该公司的朋友圈像个传销组织。
还是这家公司，出了新产品，要求所有员工a-z发该产品广告——记得时不时发微信看你有没有删除他的人吗？这个是升级版，强行将公司广告push给你。但他也很无奈，因为领导要看截图。
公司公众号发了个文章，全员进行转发，还有转发自家公司的公关稿，是朋友圈日常一景。这是我的私人微信，爱叫什么名字，爱用什么头像，爱发什么朋友圈，关你什么事。没有任何人有权利，去限制他人的私人生活。
02设置三天可见，是最后的妥协
五六年前的微信，好友大多是朋友和家人，那时每次打开微信都很期待。现在的微信社交圈错综复杂，亲友、同事、工作认识的人、理发店的Tony老师可能都有你的微信。
加的人那么多，交心的没几个。微信从熟人社交，变成了陌生人社交。原本发给亲友看的东西，现在这么多人都能看见，心理负担太大了。分组功能并不实用，因为加了好友后，他是能看见所有曾经发的朋友圈的。
今天分组发了朋友圈抱怨工作，第二天有同事加微信，一不小心就被看见了。周末不想加班请了病假，发个美食图，还得小心翼翼检查有没有遗漏分组的。新加的陌生人翻到一年半前的朋友圈点赞，实在很吓人。不想被陌生人窥私，于是我们只好选择少发朋友圈，并且三天可见。
曾经的QQ因为加了太多人，让人觉得没有隐私，于是很多人转战看起来很封闭的微信。而如今，微信的安全感，已经快消失了。
03各种各样的微信礼仪，真的好严格
网上有着各式各样的微信礼仪，可以说非常严格了。不能在不回微信的情况下，去发朋友圈，否则超级不礼貌；不能不秒回；不能发转账记录、晒吃的、晒旅游健身自拍等等，否则都是在装；加班晒朋友圈要被diss；不能撤回，撤回需要解释。
微信礼仪真的太严格了，严格到我时时刻刻在为他人活着。加班不晒，相当于我白加了，不让领导看见的加班，意义何在。至于爱发什么，我付出了金钱/努力/时间，发个朋友圈，吃你家大米了吗？
《奇葩说》有一期，时刻保持联系是不是暴政。当然是暴政。微信的目的是保持联系，不是时刻保持联系。特别喜欢姜思达说的一段话：
我们有没有做一头安静的猪的权利，我们有这个权利吗？如果有这个权利，请你不要剥夺它，让我拥有这个权利。有时候我忙，我没法回你信息；我不忙，我更没法回你信息；我就想不忙，我就想闲。别问我回你信息多简单，能费多大的事？我就是不想费这一丁大点的事。
就是这一段的时间里，我不想被任何人打扰，我就是想和自己聊聊天。我们和别人时刻保持联系，最大的坏处就是没有办法和自己保持联系。所以，以后再有人问自己：在吗？你就回答他：不在！
在人人微信的年代，能拥有属于自己的几小时空暇，去当一只安静的猪，是最大的奢侈了吧。
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真实的生活是认真做好每一天，你分内的事情不索取，目前与你无关的爱与远景，不纠缠于多余情绪和评断，不妄想不在其中，自我沉醉，不伤害不与自己和他人为敌，不表演也不相信他人的表演
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