#宝宝的少女心#
哈哈哈哈他妈妈点赞了这条视频,忒好,二胎都不想要,放开三胎政策是针对一类人群吧,真没多少人愿意的,会不会有人拿三胎挣钱也说不准,不能一味追求数量不看质量吧,而质量这个东西又很难有个清晰的定义,难哦
这好像不是我一个未婚少女该想的哈哈哈,老公最近累得充满沧桑感、差点没认出来[允悲]有点令人心疼,果然钱不是白给的[加油]
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“理解和尊重孩子”
理解和尊重,是沟通家长与子女情感的桥梁,也是实施家庭教育的前提和基础,许多家长常常以为孩子是自己的,当然十分了解自己的孩子。其实不然,孩子的世界,与成人的截然不同,如不能先行理解,一味蛮做,便大碍于孩子的日后发展。
家长应以平等的态度如理解孩子,把孩子看成是一个有着独立思想的、与自己平等的人。
在家庭生活中,遇事要多商量,要和孩子一起讨论,鼓励幼儿发表自己的看法,并尽可能吸收他们的意见。这样对孩子的健康成长是非常重要的。
值得注意的是,尊重孩子不是放任孩子,孩子毕竟是孩子,需要引导,需要教育。
理解和尊重,是沟通家长与子女情感的桥梁,也是实施家庭教育的前提和基础,许多家长常常以为孩子是自己的,当然十分了解自己的孩子。其实不然,孩子的世界,与成人的截然不同,如不能先行理解,一味蛮做,便大碍于孩子的日后发展。
家长应以平等的态度如理解孩子,把孩子看成是一个有着独立思想的、与自己平等的人。
在家庭生活中,遇事要多商量,要和孩子一起讨论,鼓励幼儿发表自己的看法,并尽可能吸收他们的意见。这样对孩子的健康成长是非常重要的。
值得注意的是,尊重孩子不是放任孩子,孩子毕竟是孩子,需要引导,需要教育。
#给公司提建议被批评了# 以前总以为“体制内”的人给领导提建议要特别注意方式方法,毕竟“体制内”的领导不会也不能将单位的事情当作私人的事情来管,很多领导还有短期效应,一味“求稳”是多数领导的共识。
这些企业应该是私人所有,领导竟然也不喜欢员工提建议,这说明企业也存在内部竞争不透明,信息交流不畅的问题。当然,这个领导极有可能并非老板,仅仅是企业中层,老板应该是欢迎提建议的人。
这些企业应该是私人所有,领导竟然也不喜欢员工提建议,这说明企业也存在内部竞争不透明,信息交流不畅的问题。当然,这个领导极有可能并非老板,仅仅是企业中层,老板应该是欢迎提建议的人。
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