【接种加速!#武汉新冠疫苗总接种量突破1200万#】6月5日,记者从武汉市卫健委获悉,截至2021年6月4日24时,武汉市新冠病毒疫苗累计接种超1200万剂次,4天新增100万剂次。其中第一剂接种7351032剂次,第二剂接种4681070剂次。不少接种点通过现场放号和网上预约相结合的方式,最大限度减少市民排队时间。近日天气逐渐炎热,武汉市疾控中心提醒广大市民,新冠疫苗接种全面启动网上预约,合理安排时间错峰接种,做好个人防护的同时也要谨防中暑。#武汉[地点]# (长江日报)
#拒绝出具离职证明员工索赔100万#【银行拒绝出具离职证明,员工要求赔偿损失100万,法院判了:银行违法!】杨某某于2011年3月入职大连银行某市分行,2013年4月起任大连银行某市分行高新支行行长。
2017年2月10日,某市普诺思博科技有限公司(以下简称普诺公司)向杨某某发出《入职通知书》,载明,普诺公司现以书面方式通知杨某某已被公司正式录用,邀请杨某某于2017年3月22日到普诺公司入职报到。
2017年2月15日,杨某某向大连银行某市分行提交《离职申请审批表》。因个人原因申请离职。大连银行某市分行人力资源部负责人于2017年2月17日在离职申请审批表上签字。值得一提的是,大连银行某市分行认为,在杨某某办理完毕工作交接前,其有权拒绝为杨某某出具解除劳动关系证明并办理档案和社会保险关系转移手续。
2017年3月9日,大连银行纪律检查委员会发布《关于对某市分行王进科、陈奇峰、杨某某等人失职失责造成巨额不良贷款问题立案审查的通报》,对杨某某等人失职失责造成巨额不良贷款问题进行责任追究,决定对杨某某等人的失职失责问题立案调查。2017年6月1日,大连银行某市分行人力资源部发出一份《人员调动通知》,将杨某某调动至理债业务部工作。
2017年7月13日,杨某某向某市市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求:1、大连银行某市分行向杨某某出具解除劳动合同证明书并配合办理人事档案及社保签转等相关手续;2、大连银行某市分行为杨某某补缴2017年6月至2017年9月15日合计3.5个月住房公积金、养老保险、失业保险及医疗保险合计22850.03元;3、大连银行某市分行向杨某某补足2017年4月1日至2017年9月15日合计5.5个月脱密期经济补偿金11000元;4、大连银行某市分行向杨某某补足2017年1月至2017年3月留存的浮动工资134774.25元;5、大连银行某市分行向杨某某赔偿因未向杨某某出具解除或者终止劳动合同的书面证明造成的经济损失1000000元。
某市市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决:1、大连银行某市分行向杨某某出具解除劳动合同证明,并办理档案和社会保险关系转移手续;2、大连银行某市分行向杨某某赔偿因未出具解除劳动合同证明造成的经济损失640000元;3、大连银行某市分行向杨某某支付脱密期经济补偿金11000元;4、驳回杨某某的其他仲裁请求。
大连银行某市分行不服该裁决第一、二、三项,起诉至法院,杨某某未提起诉讼。
判决如下:
一、原告大连银行股份有限公司某市分行应于本判决发生法律效力之日起十日内向被告杨某某出具解除劳动合同证明,并办理档案和社会保险转移手续;
二、原告大连银行股份有限公司某市分行应于本判决发生法律效力之日起十日内支付被告杨某某经济损失640000元……(每日经济新闻)
2017年2月10日,某市普诺思博科技有限公司(以下简称普诺公司)向杨某某发出《入职通知书》,载明,普诺公司现以书面方式通知杨某某已被公司正式录用,邀请杨某某于2017年3月22日到普诺公司入职报到。
2017年2月15日,杨某某向大连银行某市分行提交《离职申请审批表》。因个人原因申请离职。大连银行某市分行人力资源部负责人于2017年2月17日在离职申请审批表上签字。值得一提的是,大连银行某市分行认为,在杨某某办理完毕工作交接前,其有权拒绝为杨某某出具解除劳动关系证明并办理档案和社会保险关系转移手续。
2017年3月9日,大连银行纪律检查委员会发布《关于对某市分行王进科、陈奇峰、杨某某等人失职失责造成巨额不良贷款问题立案审查的通报》,对杨某某等人失职失责造成巨额不良贷款问题进行责任追究,决定对杨某某等人的失职失责问题立案调查。2017年6月1日,大连银行某市分行人力资源部发出一份《人员调动通知》,将杨某某调动至理债业务部工作。
2017年7月13日,杨某某向某市市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求:1、大连银行某市分行向杨某某出具解除劳动合同证明书并配合办理人事档案及社保签转等相关手续;2、大连银行某市分行为杨某某补缴2017年6月至2017年9月15日合计3.5个月住房公积金、养老保险、失业保险及医疗保险合计22850.03元;3、大连银行某市分行向杨某某补足2017年4月1日至2017年9月15日合计5.5个月脱密期经济补偿金11000元;4、大连银行某市分行向杨某某补足2017年1月至2017年3月留存的浮动工资134774.25元;5、大连银行某市分行向杨某某赔偿因未向杨某某出具解除或者终止劳动合同的书面证明造成的经济损失1000000元。
某市市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决:1、大连银行某市分行向杨某某出具解除劳动合同证明,并办理档案和社会保险关系转移手续;2、大连银行某市分行向杨某某赔偿因未出具解除劳动合同证明造成的经济损失640000元;3、大连银行某市分行向杨某某支付脱密期经济补偿金11000元;4、驳回杨某某的其他仲裁请求。
大连银行某市分行不服该裁决第一、二、三项,起诉至法院,杨某某未提起诉讼。
判决如下:
一、原告大连银行股份有限公司某市分行应于本判决发生法律效力之日起十日内向被告杨某某出具解除劳动合同证明,并办理档案和社会保险转移手续;
二、原告大连银行股份有限公司某市分行应于本判决发生法律效力之日起十日内支付被告杨某某经济损失640000元……(每日经济新闻)
40强赛国足击败关岛获得百万奖金遭越南球迷嘲讽!
为了鼓励国足在40强赛上能够出色的发挥,足协为男足国家队的最后4场比赛设置了重磅赢球奖。当国足7-0大胜关岛队后,男足国家队获得了100万元的赢球奖金,越南媒体对这个消息进行了报道,这让一些越南球迷找到了嘲讽国足的理由。有人表示越南队可以14-0打败这支关岛队,中国队好久没赢球了,现在赢关岛都觉得很自豪,等遇到菲律宾和叙利亚就不行了。也有人表示这是12年级球队打败了5年级球队后受到了校长的表扬和奖励。
虽然此前也有中国球迷在质疑足协的这个做法,但是站在另一个角度去看也是可以理解的,国足很久没有比赛了,设置赢球奖励也可以激发队员的斗志,这既是一种鼓励也是一种鞭策。毕竟这些国字号球员的年薪都在百万以上,这些奖金对他们来说算不了什么,况且又不是他们向上面索要的,还不能拒绝。现在看来,这个赢球奖的象征意义更大,就像是过年时长辈发给晚辈的红包,预示着此次出征诸事顺利!希望国足不要辜负球迷和足协的厚望!
为了鼓励国足在40强赛上能够出色的发挥,足协为男足国家队的最后4场比赛设置了重磅赢球奖。当国足7-0大胜关岛队后,男足国家队获得了100万元的赢球奖金,越南媒体对这个消息进行了报道,这让一些越南球迷找到了嘲讽国足的理由。有人表示越南队可以14-0打败这支关岛队,中国队好久没赢球了,现在赢关岛都觉得很自豪,等遇到菲律宾和叙利亚就不行了。也有人表示这是12年级球队打败了5年级球队后受到了校长的表扬和奖励。
虽然此前也有中国球迷在质疑足协的这个做法,但是站在另一个角度去看也是可以理解的,国足很久没有比赛了,设置赢球奖励也可以激发队员的斗志,这既是一种鼓励也是一种鞭策。毕竟这些国字号球员的年薪都在百万以上,这些奖金对他们来说算不了什么,况且又不是他们向上面索要的,还不能拒绝。现在看来,这个赢球奖的象征意义更大,就像是过年时长辈发给晚辈的红包,预示着此次出征诸事顺利!希望国足不要辜负球迷和足协的厚望!
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