【#佛山实施分级分类精准防控#!全市划分为四类区域】#南沙疫情# 据佛山发布,佛山市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部办公室关于进一步做好新冠肺炎疫情分级分类防控工作的通知:
各区新冠肺炎防控指挥办,市新冠肺炎防控指挥办各成员单位:
为进一步落实落细我市新冠肺炎疫情分级分类防控工作,实现精准防控,在《佛山市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部关于做好新冠肺炎疫情分级分类防控工作的通告》基础上,现将相关事项通知如下:
根据现阶段疫情防控需要,将全市划分为以下四类区域:
一、封闭管理区域
感染者居住、工作的重点场所及周边区域。所有人员实行居家隔离,足不出户,严格执行封闭管理措施(详见附件1)。
二、封控管理区域
根据疫情防控需要进行封锁控制的区域。所有人员只进不出,严禁聚集,严格执行封控管理措施(详见附件2)。
三、闭环管理区域
根据疫情防控需要进行严格管控的区域。所有人员非必要不外出,不参加聚集性活动,执行严格的健康管理,实行住家、单位“两点一线”闭环管理(详见附件3)。
四、一般管理区域
严格落实各项疫情防控措施,减少人员集聚,停止非必要聚集活动,严格大型活动监管,从严从简开展节庆活动,会议活动尽量采取线上方式,原则上不组织大型联欢、聚餐等活动。卡拉OK、电影院、健身房、室内游泳馆、酒吧、洗浴中心等密闭场所暂停营业,所有培训机构(含托管)暂停线下服务。进入所有室内公共场所实行预约、错峰、测温、扫(亮)码、佩戴口罩。搭乘公共交通工具需扫(亮)码。
以上区域范围,由各区新冠肺炎防控指挥部评估确定,并根据疫情发展动态调整。各区原则上按照本通知规定严格执行,必要时可以采取更严格的管控措施。
在全市范围内,一旦发现新增阳性感染者,立即参照第一点执行。近14日有中高风险地区旅居史的外地人员及本市居民,以及明知与上述重点人群有密切接触的人员,返抵佛山后须2小时内在“佛山通疫情防控”微信小程序登记相关信息,并主动向所在单位及居住地村(居)委会报告。社区(村)加强对上述人员的健康监测。
封闭管理及封控管理期间,各级党委政府做好物资保障、健康服务、人文关怀等工作,充分发挥“三人小组”工作机制作用,确保居民生活平稳有序。
本通知自发布之日起施行。
各区新冠肺炎防控指挥办,市新冠肺炎防控指挥办各成员单位:
为进一步落实落细我市新冠肺炎疫情分级分类防控工作,实现精准防控,在《佛山市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部关于做好新冠肺炎疫情分级分类防控工作的通告》基础上,现将相关事项通知如下:
根据现阶段疫情防控需要,将全市划分为以下四类区域:
一、封闭管理区域
感染者居住、工作的重点场所及周边区域。所有人员实行居家隔离,足不出户,严格执行封闭管理措施(详见附件1)。
二、封控管理区域
根据疫情防控需要进行封锁控制的区域。所有人员只进不出,严禁聚集,严格执行封控管理措施(详见附件2)。
三、闭环管理区域
根据疫情防控需要进行严格管控的区域。所有人员非必要不外出,不参加聚集性活动,执行严格的健康管理,实行住家、单位“两点一线”闭环管理(详见附件3)。
四、一般管理区域
严格落实各项疫情防控措施,减少人员集聚,停止非必要聚集活动,严格大型活动监管,从严从简开展节庆活动,会议活动尽量采取线上方式,原则上不组织大型联欢、聚餐等活动。卡拉OK、电影院、健身房、室内游泳馆、酒吧、洗浴中心等密闭场所暂停营业,所有培训机构(含托管)暂停线下服务。进入所有室内公共场所实行预约、错峰、测温、扫(亮)码、佩戴口罩。搭乘公共交通工具需扫(亮)码。
以上区域范围,由各区新冠肺炎防控指挥部评估确定,并根据疫情发展动态调整。各区原则上按照本通知规定严格执行,必要时可以采取更严格的管控措施。
在全市范围内,一旦发现新增阳性感染者,立即参照第一点执行。近14日有中高风险地区旅居史的外地人员及本市居民,以及明知与上述重点人群有密切接触的人员,返抵佛山后须2小时内在“佛山通疫情防控”微信小程序登记相关信息,并主动向所在单位及居住地村(居)委会报告。社区(村)加强对上述人员的健康监测。
封闭管理及封控管理期间,各级党委政府做好物资保障、健康服务、人文关怀等工作,充分发挥“三人小组”工作机制作用,确保居民生活平稳有序。
本通知自发布之日起施行。
#离职当天发生交通事故是否属于工伤#【员工上班第一天就辞职,办了离职手续回家途中车祸死亡,还算工伤吗?】2017年7月28日,王某与悦X公司签订劳动合同,并于同年7月31日被派遣至中X公司工作。
同年7月31日,王某参加了中X公司的员工岗前培训,当天中午11时17分刷卡在食堂就餐,吃完午饭后,向中X公司提交辞职申请,辞职理由是“不想做”。
中X公司同意了王某的辞职申请,并办理了离职手续。不过,天降横祸。2017年7月31日13时23分许,王某驾驶电动自行车在XX大道XX路东约150米处与一重型自卸货车相撞,经抢救无效于当日死亡,王某在该起事故中不承担责任。
王某家属于2017年12月5日向上海市浦东新区人力资源和社会保障局(以下简称:浦东区人社局)提出工伤认定。浦东区人社局作出决定:王某同志的情况符合规定,属于工伤认定范围,现予以认定为工伤。
悦X公司、中X公司不服,以浦东区人社局作出的被诉工伤认定决定认定事实不清,适用法律错误等为由,诉至原审法院。
一审判决:虽事发当日已经办理了离职手续,但劳动者离职当日完成的交接工作等也是其工作组成部分,之后其离开公司回家的行为应当视为下班。综上,一审判决驳回公司的诉讼请求。判决后,两公司不服,提起上诉。二审:驳回上诉,维持原判。详情>>https://t.cn/A6VTTEhM (每日经济新闻;阿法)
同年7月31日,王某参加了中X公司的员工岗前培训,当天中午11时17分刷卡在食堂就餐,吃完午饭后,向中X公司提交辞职申请,辞职理由是“不想做”。
中X公司同意了王某的辞职申请,并办理了离职手续。不过,天降横祸。2017年7月31日13时23分许,王某驾驶电动自行车在XX大道XX路东约150米处与一重型自卸货车相撞,经抢救无效于当日死亡,王某在该起事故中不承担责任。
王某家属于2017年12月5日向上海市浦东新区人力资源和社会保障局(以下简称:浦东区人社局)提出工伤认定。浦东区人社局作出决定:王某同志的情况符合规定,属于工伤认定范围,现予以认定为工伤。
悦X公司、中X公司不服,以浦东区人社局作出的被诉工伤认定决定认定事实不清,适用法律错误等为由,诉至原审法院。
一审判决:虽事发当日已经办理了离职手续,但劳动者离职当日完成的交接工作等也是其工作组成部分,之后其离开公司回家的行为应当视为下班。综上,一审判决驳回公司的诉讼请求。判决后,两公司不服,提起上诉。二审:驳回上诉,维持原判。详情>>https://t.cn/A6VTTEhM (每日经济新闻;阿法)
【低情商的人,才总想在言语上胜过别人】在言语上争高低、泼别人冷水、不懂换位思考…这些都是低情商的表现,你有过吗?真正的高情商,其实也是好人品。修炼情商,不只是修炼说话技巧,更要学会在乎他人感受,用真诚的心替别人着想。9个建议帮你提升情商,愿我们都能做个温暖的人,自带光芒。早安[太阳]#人力资源研究[超话]#
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