【首批10人成为越城区滨海新区“双聘制”高层次人才】昨天，“繁星耀越·越人才越发展”越城滨海人才主题周开幕，来自海内外150余名行业领军人物、知名专家学者、企业家受邀到现场交流。据悉，人才主题周期间，越城区还将举办长三角生物医药协同创新联盟走进绍兴、人才资本相亲会等7场子活动。

　　随着长三角一体化、全省“四大建设”战略的深入实施，已筑起集成电路、高端生物医药两大省级“万亩千亿”产业发展高地的越城区正面临产业大发展和人才大集聚的重大机遇。越城区委人才办相关负责人表示，越城比以往任何时候更渴求人才，也比以往任何时候更有条件成就人才。

　　昨天的开幕式上，李宏等10人被聘请为首批越城区滨海新区“双聘制”高层次人才，余波等8人被授予“卓越人才”奖。同时，现场还公布了首批“免评审”青年科学家名单。所谓“双聘制”，指的是建立高层次人才编制“周转池”，探索实行年薪制、项目工资制、股权激励等多元化薪酬制度，激励高校院所科研人员到试验区创新创业，人才政策兑现不受地域、户籍、档案、社保、人事关系等限制。

　　台州学院生命科学学院教授赵凯是首批越城区滨海新区“双聘制”高层次人才之一。他表示，“双聘制”打破了地域、户籍、身份、档案、人事关系限制等“硬约束”，“让高层次人才能够更安心、更有信心到越城工作。”

　　记者了解到，2020年，越城区新引进和培育高层次人才102人，其中顶尖人才6人、国家级领军人才18人、省级领军人才24人，入选绍兴“海内外英才计划”人才项目54个。新增大学生超2.7万人，培育高技能人才8292人。多项数据位列全市第一。

　　此次开幕式上，越城区签下了集成电路产业国际联合智力创新中心和天津大学高层次人才工作驿站等创新研究平台。分布式智慧光电关键技术研发与产业化项目、免疫细胞治疗癌症和抗衰老总部及研发生产基地等项目也于现场签约。（记者 严竹萍）

【繁星耀越，点亮高质量发展天穹！越城滨海人才主题周今日启幕】
5月29日，“繁星耀越•越人才越发展”越城滨海人才主题周开幕，来自海内外150余名行业领军人物、知名专家学者、企业家受邀到现场交流。人才主题周期间，绍兴越城区还将举办长三角生物医药协同创新联盟走进绍兴、人才资本相亲会等7场子活动。

越城区2020年实现地区生产总值1009亿元，迈入“千亿俱乐部”，正彰显强劲的区域竞争力，比以往任何时候更渴求人才，也比以往任何时候更有条件成就人才。开幕式上，李宏等10人被聘请为首批越城区滨海新区“双聘制”高层次人才证书，余波等8人被授予“卓越人才”奖。同时，现场还公布了首批“免评审”青年科学家名单。

去年10月，越城在全省率先启动人才管理改革试验区建设工作；今年3月，正式发布《关于建设绍兴滨海新区人才管理改革试验区的意见》，提出具有创新性、辨识度的20条改革措施，其中就包括高层次人才“双聘制”。实施高层次人才“双聘制”，不唯地域论、不计归属权，大胆打破传统上人才流动受到的地域、户籍、身份、档案、人事关系限制等“硬约束”。在充分尊重人才意愿的前提下，积极搭建人才流动渠道，更加自由、灵活地引入人才“活水”，实现高层次人才资源的更优配置。（浙江之声记者沈亭亭）

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